考核項(xiàng)目

項(xiàng)目描述

項(xiàng)目總分

評分

自我評分

上級評分

工

作

狀

態(tài)

與

態(tài)

度

45分

責(zé)任心

對公司工作任務(wù)是否能勇于承擔(dān)責(zé)任，是否能所工作放在首位，是否能夠賦予重要任務(wù)

10

執(zhí)行性

是否能認(rèn)真執(zhí)行上級交辦的各項(xiàng)工作，是否完全按照任務(wù)要求及工作規(guī)范開展工作

10

勤奮度

是否愛崗敬業(yè)積極主動，是否能夠任勞任怨完成任務(wù)

9

團(tuán)隊(duì)合作

是否能與他人密切合作，是否主動為他人工作提供支持

8

遵守紀(jì)律

是否能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

8

工

作

能

力

與

效

果

55分

業(yè)務(wù)能力

專業(yè)知識是否豐富，業(yè)務(wù)技能是否過硬

10

解決問題能力

是否能有效處理工作中遇到的問題，是否能預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題并采取應(yīng)對方法

10

工作質(zhì)量

工作中是否細(xì)致用心，考慮問題周到全面，較少出現(xiàn)疏忽或錯(cuò)誤，高質(zhì)量完成工作任務(wù)

10

工作效率

是否能高效、快速完成工作任務(wù)

9

溝通能力

同事之間溝通是否順暢；需要其他部門支持工作時(shí)，是否經(jīng)常遇到障礙

8

創(chuàng)新性

工作中是否經(jīng)常提出改進(jìn)方法，是否采取提高工作效率的工作方式

8

合計(jì)

得分

（轉(zhuǎn)換為5分制）

上級評語

及工作改進(jìn)建議

考核項(xiàng)目

項(xiàng)目描述

項(xiàng)目總分

評分

自我評分

上級評分

工

作

狀

態(tài)

與

態(tài)

度

40分

責(zé)任心

對公司工作任務(wù)是否能勇于承擔(dān)責(zé)任，是否能所工作放在首位，是否能夠賦予重要任務(wù)

12

大局意識

是否具備全局觀念，站在公司的高度考慮和處理問題，不計(jì)較個(gè)人得失，不強(qiáng)調(diào)片面問題

10

部門協(xié)作

是否能與其他部門密切合作，是否積極配合其他部門工作

8

勤奮度

是否愛崗敬業(yè)積極主動，是否能夠任勞任怨完成任務(wù)

6

遵守紀(jì)律

是否能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

4

工

作

能

力

與

效

果

60分

業(yè)務(wù)能力

專業(yè)知識是否豐富，業(yè)務(wù)技能是否過硬

12

解決問題能力

是否能有效處理工作中遇到的問題，是否能預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題并采取應(yīng)對方法

12

統(tǒng)籌規(guī)劃力

是否能很好統(tǒng)籌部門工作，是否能很好執(zhí)行工作計(jì)劃，遇有市場變化時(shí)是否能及時(shí)調(diào)整計(jì)劃

10

部門管理

是否能合理安排部門人員工作，是否能調(diào)動下屬積極性，是否能不斷提升下屬業(yè)務(wù)能力

10

工作質(zhì)量

工作中是否細(xì)致用心，考慮問題周到全面，較少出現(xiàn)疏忽或錯(cuò)誤，高質(zhì)量完成工作任務(wù)

8

工作效率

是否能高效、快速完成工作任務(wù)

8

合計(jì)

得分

（轉(zhuǎn)換為5分制）

（

上級評語

及工作改進(jìn)建議