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衛(wèi)生院考勤獎懲制度
衛(wèi)生院考勤管理制度
一、 全院職工上班必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不脫崗；在工作時間、工作崗位不會客、不吃飯、不大聲喧嘩吵鬧、不做與工作無關(guān)的事。
二、 設(shè)立考勤表，由各門診主任如實(shí)登記本門診人員出勤情況，張榜公布，月底統(tǒng)計(jì)上交院領(lǐng)導(dǎo)。院內(nèi)中心門診統(tǒng)一由收費(fèi)室考勤，并實(shí)行每天上午規(guī)定的上班時間前簽到制。
三、 每人每月輪休8天（法定假期另計(jì)），當(dāng)月假當(dāng)月休，未休完者按每天10元補(bǔ)給，過后不補(bǔ)休�；椤�、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
四、 實(shí)行書面請假制度，有事必須先寫請假條，不能告假，不能臨時請假（特殊或緊急情況除外）經(jīng)批準(zhǔn)后方可離院。職工請假3天內(nèi)由門診主任批準(zhǔn)，3天以上經(jīng)門診主任批示后報(bào)院長批準(zhǔn)；門診主任（護(hù)士長）請假2天以上報(bào)院長批。原則上一次性請假不得超過8天。所有假條需交門診主任或收費(fèi)室。
五、 職工病假原則上應(yīng)有縣市級醫(yī)院的病假證明，確需住院治療或臥床休息者，2天內(nèi)由主任批準(zhǔn)，3天以上由院長批準(zhǔn)，所休病假記入月假內(nèi)。病假15天內(nèi)發(fā)基本工資，由所在門診負(fù)擔(dān)，15天以上則由醫(yī)院負(fù)擔(dān)，1月以上由醫(yī)院發(fā)給基本工資的80%。
六、 考勤獎罰：遲到、早退10分鐘內(nèi)一次罰款20元，10—30分鐘罰30元，半小時以上者記曠工半天；上班時隨便離崗或有事喊不到位者，查實(shí)一次罰款20元；每曠工一天扣兩天檔案工資；事假超過月假的超假期間不發(fā)工資；一個月遲到、早退三次（包括三次）取消當(dāng)月獎，全年累計(jì)遲到、早退12次以上或事假超過15天或曠工3天者，取消年終獎。
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