醫(yī)院衛(wèi)生獎懲制度

為了進一步落實“解放思想、加快發(fā)展 ”，加強醫(yī)院管理，建立健全內(nèi)部的約束機制，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，端正行業(yè)風(fēng)氣，樹立良好的院規(guī)院紀(jì)，維護醫(yī)院的社會聲譽，促進醫(yī)院的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，提高兩個效益，使各項工作循著正常軌道運行。經(jīng)研究決定，對原規(guī)章制度進行充實完善并印發(fā)全院職工，希嚴(yán)格執(zhí)行。 

一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（本項共九條） 

1、全院員工實行掛牌上崗，微笑服務(wù)，文明用語，不說忌語，自覺執(zhí)行相應(yīng)的禮儀、儀表行為規(guī)范。對待病人服務(wù)態(tài)度不和藹、不熱情、不文明、病人有反感，發(fā)現(xiàn)一次扣20元；有問題不耐心解釋，與病人爭吵揪斗，發(fā)現(xiàn)一次罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。 

2、利用職務(wù)之便，以病人名義開藥或檢查，發(fā)現(xiàn)一次罰所開金額的兩倍款。 

3、凡收受病人“紅包”，一經(jīng)查實，罰所收金額的3倍款，并承擔(dān)病人全部醫(yī)藥費用，情節(jié)嚴(yán)重者作調(diào)離崗位或降聘處理。

4、收費私自上腰包，發(fā)現(xiàn)一次罰所收款的10倍，情節(jié)嚴(yán)重，予以相應(yīng)紀(jì)律處分。本院職工嫡系親屬（父母、配偶、子女）檢查、治療需經(jīng)批準(zhǔn)優(yōu)惠收費。私自檢查、治療，發(fā)現(xiàn)一次罰應(yīng)收費的3倍。 

5、嚴(yán)禁私自出售藥品給病者及親屬，發(fā)現(xiàn)一次罰所售藥品的3倍款。不準(zhǔn)開地下診所，如有發(fā)現(xiàn)，除沒收藥品器械外，并按單干行醫(yī)有關(guān)規(guī)定處罰（包括非法行醫(yī)、開除公職等）。 

6、工作不協(xié)調(diào)，相互貶低，互相拆臺、煽風(fēng)點火、挑撥是非、言行有損醫(yī)院聲譽及醫(yī)務(wù)人員形象，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并給予紀(jì)律處分。職工之間互相謾罵罰50元；惡意中傷謾罵領(lǐng)導(dǎo)、尋釁斗毆、干擾正常工作秩序，發(fā)現(xiàn)一次除公開檢討外，并罰款300元，直至待聘、降職或開除公職。 

7、院部決定拒不執(zhí)行、不服從分工，罰50元并停職反省。停職期間停發(fā)基本工資。 

8、各科室負(fù)責(zé)人按科室規(guī)定制度完成好各項工作，凡有違反規(guī)定搞自由主義，造成科室損失或抽查罰款一切后果由該科室成員承擔(dān)。各科室設(shè)備由于使用不當(dāng)?shù)雀鞣N原因造成損失有當(dāng)班使用人全部負(fù)責(zé)。

9、對因打架、賭博等行為觸犯法律者，拘留期間按曠工計算，并在當(dāng)年不得晉升職稱，也不得調(diào)整工資。

二、勞動紀(jì)律（本項共一十五條） 

1、職工必須完成考勤天數(shù)，遲到、脫崗、早退、無故曠工按本院考勤制度執(zhí)行，5天以上曠勤扣除全年津貼，10天以上報縣衛(wèi)生局處理。防保組下村工作不到位亦作曠工論處。凡發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、溜班找不到醫(yī)生，影響病人論斷、檢查、取藥、治療等一次罰20元，并承擔(dān)后果。提前為下一班簽到或代簽者，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。

2、在值班期間，因脫崗造成損失者，由值班人員負(fù)責(zé)賠償，并扣除一季度的津貼。

3、無故不參加院內(nèi)院外組織的各種會議、學(xué)習(xí)、集體活動（請假以書面手續(xù)為準(zhǔn)），發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

4、凡需出診者，由統(tǒng)一安排，并做好登記，由出診人收取出診費。如在上班期間私自外出看病人或出診未收費，由出診人承擔(dān)出診應(yīng)收的各項費用并處罰金300-800元，屢次不改報衛(wèi)生局開除公職。 

5、對各類危重?fù)尵炔∪藨?yīng)通力協(xié)作，積極搶救。凡需轉(zhuǎn)院病人第一時間通知院長。如果因為某人失職耽誤搶救時機造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)一切后果.

6、平時一線科室要及時完善各類搶救藥品、器材等，由專人管理，放置固定位置，經(jīng)常檢查，及時補充更新、修理，保證搶救需要。

7、護士嚴(yán)格“三查七對”，執(zhí)行不好一次5元，凡打錯針、掛錯水一次50元，個人承擔(dān)其后果。 

8、對各種醫(yī)療廢棄物，按規(guī)定處理，一項、一次做不到罰每項5元。 

9、各科室認(rèn)真做好各種統(tǒng)計工作，上報資料保證準(zhǔn)確無誤，發(fā)生差錯一次罰5元，徇私舞弊者罰20元，并予大會檢查。做好廢品回收費上交工作，入私人腰包，罰所收款的兩倍。

10、保管儀器設(shè)備人員未按規(guī)定要求保管，操作人員違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)班人10元，造成事故，個人賠償一切損失。 

11、下班后工作場所門窗不關(guān)、普通科室發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)班人10元，裝有儀器設(shè)備的重要科室及財務(wù)、物資部門，人離崗后，科室無人關(guān)門者發(fā)現(xiàn)一次罰20元.加強防范，做好安全工作. 

12、做好財務(wù)、物資、現(xiàn)金管理，各項物資、現(xiàn)金借出必須由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理有關(guān)手續(xù)，凡私自借出，手續(xù)不完備者，發(fā)現(xiàn)一次罰10元；借出后未按期歸還者，每天罰5元，造成損壞者，由借出人負(fù)責(zé)賠償.

13、在白天光線良好的情況下，或下班后科室電燈不關(guān)，發(fā)現(xiàn)一次罰每人5元，醫(yī)療器械等設(shè)備下班無人關(guān)停，無人在場繼續(xù)運行，發(fā)現(xiàn)一次罰每人5元，且后果自負(fù)。 

14、全年服從院領(lǐng)導(dǎo)工作態(tài)度端正遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度認(rèn)真完成工作任務(wù)的人員，按上級獎勵辦法在條件允許的情況下給予一定的獎勵，優(yōu)先晉升職稱。

15、規(guī)章制度從公布之日起執(zhí)行。

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