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辭退通知
員工辭退、勸退通知書(第一篇)
由: 部發(fā)出申請; 辭退()勸退() | |||
致:人力資源部 日期: 年 月 日 | |||
辭退(勸退人)姓名 | 職務(wù) | ||
入職時間 | 離職時間 | ||
辭退、勸退原因 | 部門經(jīng)理: | ||
人力資源部意見 | |||
總經(jīng)理意見 |
員工離職交接表
姓名 | 部門 | 最后在崗日期 | 離職日期 | ||||
交 接 的 工 作 內(nèi) 容 | (根據(jù)工作崗位,移交內(nèi)容較多者需附件) 交接人簽字: 接交人簽字: 監(jiān)交人(主管級以上)簽字: | ||||||
財 務(wù) 部 意見 | 有無借款: | ||||||
救助金金額: 簽名: 日期: | |||||||
行 政 部 意見 | 行政辦公用品: 簽名: 日期: | ||||||
電腦類辦公設(shè)備: 簽名: 日期: | |||||||
工資結(jié)算: | |||||||
救助金返還情況: 簽名: 日期: | |||||||
行政經(jīng)理審核: 簽名: 日期: | |||||||
總經(jīng)理 審批 | 簽名: 日期: |
備注:本表格存檔于行政部。
辭退通知書
日期:
姓名 | 職務(wù)或崗位 | ||
部門 | 最后離職時間 | ||
辭退原因說明 | 年 月 日 (蓋章) |
解除勞動合同通知書 員工辭退通知書(第二篇)
__________ 同志:
因________________________________________________,本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內(nèi)完成工作交接,本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定,本公司________
A 將不對你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。
B 將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補償
____________________________________________
請你在收到此通知后于 月 日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
女士/先生:
根據(jù) (填寫勞動合同,企業(yè)規(guī)章等), 公司決定與您解除勞動合同(關(guān)系)。請您于 年 月 日之前,按《員工離職交接表》的要求,做好工作、公司文件資料、財物的移交,于 年 月 日之前來財務(wù)部門辦理工資結(jié)算等事宜,超過此時限,我們將視為您放棄此權(quán)益!
簽發(fā)人: 日期:
員工簽名: 日期:
被解聘人:_________ 簽發(fā)人: _________
原 因:__________________________________________________________________________________________________
結(jié) 論:__________________________________________________________________________________________________
行政部審核人:_______ 公司領(lǐng)導(dǎo)簽字:_______
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