教室衛(wèi)生保潔制度

本學期開學之初懷化學院學生會勞衛(wèi)部進行了一次問卷調(diào)查，四月份又組織了一次赴各系（部）學生分會勞衛(wèi)部訪談活動，調(diào)查結果顯示，絕大部分同學認為教室衛(wèi)生的打掃已經(jīng)很徹底，但同學們的愛衛(wèi)意識普遍不強，不能很好的保持教室衛(wèi)生。為了適應學校新形勢下的發(fā)展，為同學營造良好的舒適的公共學習與生活環(huán)境，全面提升學生的愛衛(wèi)意識和主人翁責任感，從根本上解決教室衛(wèi)生問題，同時提高學生會勞衛(wèi)部的工作效率和質(zhì)量，開創(chuàng)學校教室衛(wèi)生工作新局面，使學生素質(zhì)和學校各方面的發(fā)展同步協(xié)調(diào)發(fā)展，全面做好09年本科評估的迎接工作，在校團委的指導下，學生會勞衛(wèi)部的工作重心將由過去簡單的打掃衛(wèi)生和檢查衛(wèi)生逐漸向“輕打掃、重保潔”的方向進行轉變，特向各系（部）下發(fā)此知，制定懷化學院教室衛(wèi)生保潔制度大綱，為各系（部）學生分會勞衛(wèi)部工作的開展提供指導，并進行監(jiān)督與管理，各系（部）學生分會勞衛(wèi)部必須參照本大綱，結合本系（部）的實際情況，制定出切實可行的教室衛(wèi)生保潔方案。

一、制度內(nèi)容

1、教室衛(wèi)生保潔制度的實施將列入學生會勞衛(wèi)部的常規(guī)工作，各系（部）學生分會勞衛(wèi)部必須根據(jù)本系（部）情況，制定完善和具體的符合實際的教室衛(wèi)生保潔制度，使各項工作的開展有章可循。制度必須明確化、規(guī)范化，包括（檢查制度、檢查人員、方式、時間、扣分細則、獎懲制度）等。

2、各系（部）學生分會勞衛(wèi)部必須配合懷化學院學生會勞衛(wèi)部進行廣泛的宣傳。充分利用資源，整合資源。利用系干、學生黨員、入黨積極分子、先鋒隊員、勞動委員等一切可利用的資源進行宣傳。推薦主要形式有：

（1）舉行有關教室衛(wèi)生保潔和環(huán)保知識的專題團日活動和主題班會；

（2）在每年的迎新工作時利用迎新工作人員對廣大新生進行一對一的宣傳；

（3）打海報、貼標語，系報系刊等；

（4）舉行環(huán)保知識搶答賽、演講比賽、征文等有積極意義的活動；

（5）開展其他公益活動。

3、各（部）學生分會勞衛(wèi)部必須加強工作和制度的執(zhí)行力，各項制度要落實到位，各項工作的人員安排要得當、合理，不能敷衍了事；必須認真落實教室衛(wèi)生保潔工作，建立班級和個人的獎懲制度，確保本系（部）的各項制度能夠得到很好的實施，起到明顯的效果。

4、各系（部）學生分會勞衛(wèi)部必須在今年下半年09級新生開學時做好工作。要利用迎新工作人員和下寢學生黨員、學生干部進行廣泛宣傳，并進行一對一指導。各系（部）團總支、學生分會必須將這項工作作為一項大事來抓。

5、各系（部）學生分會勞衛(wèi)部要在各班采取自愿原則每班設立一名衛(wèi)生保潔提醒員，對該班的教室衛(wèi)生進行監(jiān)督與管理。保潔提醒員在課間要積極提醒同學將垃圾帶出教室，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。各系（部）學生分會勞衛(wèi)部要制定一定優(yōu)惠制度對保潔提醒員給予鼓勵和支持。

二、考核評比

每學期期末，學生會勞衛(wèi)部將對各系（部）的教室衛(wèi)生保潔制度的實施情況及效果進行調(diào)研與考核，調(diào)研與考核結果直接列入每年一次的學生分會評優(yōu)中的勞衛(wèi)部評比的重要一塊。

1、調(diào)研方式：問卷調(diào)查、訪談等。

2、考核制度：

（1）學生會勞衛(wèi)部將建立明確的教室衛(wèi)生保潔制度考核細則（見第三大點）；

（2）學生會勞衛(wèi)部將組織本部門的成員在一二、三四、五六、七八節(jié)課后對各系（部）的教室進行不定期抽查，抽查結果將張榜公布，并建立相應的加分、扣分制度，統(tǒng)計結果將作為期末考核的重要依據(jù)；

（3）對各系（部）的同學以問卷或訪談的方式進行調(diào)查，主要考察各系（部）教室衛(wèi)生保潔制度的實施情況及收到的效果，根據(jù)調(diào)查結果進行考核評定；

（4）根據(jù)教室衛(wèi)生大、小檢的獲優(yōu)情況和獲優(yōu)率變化情況進行考核和評定；

（5）在考核評比結果中，我們將評選出部分優(yōu)秀勞動委員和保潔提醒員，并給予相應的榮譽獎勵。

三、教室衛(wèi)生保潔制度考核細則

1、評比項目：

2、評分標準：

（1）保潔方案的制定情況，是否健全

(包括制度、可行性、內(nèi)容詳細、獎懲制度等)；

（2）宣傳的方式、效果，宣傳的創(chuàng)新性；

（3) 活動的數(shù)量、質(zhì)量以及收到的效果；

（4）根據(jù)教室衛(wèi)生保潔抽查結果，獲優(yōu)教室/次加0.5分，獲差/次扣0.5分，獲良不加分也不扣分；

（5）根據(jù)調(diào)查結果及同學們反映和舉報的情況給予相應的分數(shù)，視具體情況而定；

（6）在教室衛(wèi)生檢查月評中，獲“月文明教室”每間次加0.5分，獲“流動紅旗教室”每間次加1分，獲差教室每間次扣1分；

（7）綜合效果將根據(jù)前六項的具體情況及落實教室衛(wèi)生保潔工作的情況和實際效果給分。

無疑，教室衛(wèi)生保潔工作是一個漫長而又具有挑戰(zhàn)性的工作，正如“冰凍三尺，非一日之寒”，在執(zhí)行過程中，我們將遇到許多困難和阻力，但其卻是解決教室衛(wèi)生問題的最根本、最有效的辦法。社會在發(fā)展，時代在進步，學校正在向更高層次方向發(fā)展，我們也必須努力向前，希望各系（部）學生分會勞衛(wèi)部克服工作中遇到的困難和阻力，在我們的共同努力下，開創(chuàng)學校衛(wèi)生工作新面貌，使我校的教室衛(wèi)生環(huán)境變得更好，讓我們懷化學院學生的愛衛(wèi)意識和主人翁責任感能夠得到更大的提升。

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