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小學(xué)考勤管理制度
學(xué)坊埡小學(xué)教職工考勤管理暫行規(guī)定
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)主管部門相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，進(jìn)一步修訂教職工考勤管理暫行規(guī)定，望全體教職工自覺執(zhí)行。
一、 教職工考勤請(qǐng)假說明
教職工考勤情況與績(jī)效工資掛鉤，從每位教職工績(jī)效工資（特崗教師工資）中劃撥200元進(jìn)入“學(xué)�？记诠芾韺�，”學(xué)期末按本規(guī)定統(tǒng)一分配，結(jié)余資金用于獎(jiǎng)勵(lì)出全勤的教職工。
請(qǐng)假說明：
1.學(xué)校全體教職員工均系考勤對(duì)象，教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤請(qǐng)假的組織、登記工作，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批。
2. 教職工考勤具體如下：
(1) 教師上課情況由教務(wù)處組織考勤。
(2) 后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。
(3) 教研組活動(dòng)由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤。
(4)政治學(xué)習(xí)、教師例會(huì)由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。
(5) 其它會(huì)議由牽頭人負(fù)責(zé)考勤。
（各種會(huì)議請(qǐng)假的教職工每次扣績(jī)效工資10元，無故不參加會(huì)議的，按曠會(huì)處理，曠會(huì)一次，扣績(jī)效工資30元）
（6）提倡全體教職工周日到校，值周領(lǐng)導(dǎo)、安全值班教師、值班生活老師必須周日到校，每星期一7:40全體教職工準(zhǔn)時(shí)簽到，如超過7：40（含7:40）到校，按事假半天對(duì)待。
（7）生活老師在值班時(shí)間不按時(shí)到崗或擅自離校，視為曠工。
3.考勤情況每周由值周領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)報(bào)校長(zhǎng)審閱，并在次周教師例會(huì)公布。
4.教職工因事、因病必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)（特殊情況的除外），準(zhǔn)假后方可離崗。應(yīng)遵循先請(qǐng)假后離崗原則，否則視為曠工（曠工包括請(qǐng)假未準(zhǔn)、未辦理請(qǐng)假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。
5.請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)。
6.事假滿后確需續(xù)假的，應(yīng)重新申請(qǐng)。前后時(shí)間連接的，按連續(xù)時(shí)間計(jì)算；對(duì)不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的，其超假時(shí)間視為曠工。
7. 全年事假累計(jì)超過一個(gè)月，病假累計(jì)超過兩個(gè)月，不得參加當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先和職稱晉升。其績(jī)效工資和其它津補(bǔ)貼的發(fā)放按上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、請(qǐng)假內(nèi)容及待遇
(一) 產(chǎn)假
1、產(chǎn)假
(1)產(chǎn)假假期
正常分娩者，給予產(chǎn)假90天。其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)；
提前分娩或超期分娩的，均按90天計(jì)算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。
(2)產(chǎn)假待遇
產(chǎn)假期間基本工資、崗位補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。
(3)女教師若值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延，超過上述假期的超假部分按病假處理，并按規(guī)定辦理手續(xù)。
說明：產(chǎn)假滿后，撫育嬰兒有困難，而且符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校簽署意見后報(bào)中心校備案審批，經(jīng)中心校批準(zhǔn)，可給一定的哺乳假。
2、妊娠假期
妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假10~15天；
妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假15~30天；
妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。
3、男方護(hù)理假
條件：男女雙方均晚婚晚育。
假期：男方可享受3~5天的護(hù)理假，多胞胎每多一胎增加3天。
待遇：工資福利待遇照發(fā)。
(二)病假
短期病假，學(xué)校每天績(jī)效工資扣15元，超過10天扣除200元。
長(zhǎng)期病假期間，辦理相應(yīng)請(qǐng)假審批手續(xù)后，績(jī)效工資等其他津補(bǔ)貼按上級(jí)教育主管部門規(guī)定執(zhí)行。
(三) 事假
1.事假
確有特殊原因必須另請(qǐng)事假的，由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。
未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間，績(jī)效工資每天扣100元。曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過3天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過10天的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)行政部門處理。
2.事假待遇
準(zhǔn)事假的，在規(guī)定期限內(nèi)的，每天扣除績(jī)效工資20元，事假累計(jì)超過七天（含七天）但在十天以下的，共扣除績(jī)效工資200元。一學(xué)期事假累計(jì)超過10天但在20天以下（含20天）的，績(jī)效工資每天扣發(fā)50元（從第十天開始扣），20天以上每天扣發(fā)80元績(jī)效工資（10到20天扣五十元，從第21天起每天扣80元）。如直系親屬（父母、配偶、岳父母、公婆、子女、兄弟姐妹）生命垂�；蛞蚴中g(shù)住院，確需教職工本人護(hù)理的，由醫(yī)院出具證明，酌情給予不超過15天的護(hù)理假。護(hù)理假期間自行調(diào)課，教務(wù)處備案并監(jiān)督上課情況。護(hù)理假期間每天扣除績(jī)效工資15元。
(四)婚假
1.婚假假期
按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。
符合晚婚年齡（女23周歲，男 25周歲）的，以女方年齡為準(zhǔn)增假，女方23周歲以上者增假20天，婚假提倡在寒暑假進(jìn)行。
2.工資待遇
婚假期間，工資照發(fā)，不影響績(jī)效工資的發(fā)放。
3.婚假說明
再婚的可享受3天法定婚假，不能享受晚婚假。
(五) 喪假
1.喪事對(duì)象
教職工的直系親屬（父母、配偶、子女、）以及岳父母或公婆、祖父母、親兄弟姐妹。
2.喪假假期
根據(jù)具體情況，由校長(zhǎng)審批，酌情給予2—5天的喪假。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
3.工資待遇
工資照發(fā)，車船費(fèi)自理，不影響績(jī)效工資的發(fā)放。
三、進(jìn)修學(xué)習(xí)、職稱晉升有關(guān)規(guī)定
1. 教職工參加教育部門按計(jì)劃下達(dá)的各類進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行安排，所需經(jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)銷時(shí)附進(jìn)修或?qū)W習(xí)通知單。
2. 教職工個(gè)人參加學(xué)歷提高函授考試的，酌情給予一定的函授考試假，請(qǐng)假時(shí)需附函授考試通知，所需學(xué)雜費(fèi)、差旅費(fèi)、考試費(fèi)等經(jīng)費(fèi)均由教職工自負(fù)，函授學(xué)習(xí)假不扣績(jī)效工資，一學(xué)期函授學(xué)習(xí)假不超過3天。
4.教職工需辦理職稱晉升各項(xiàng)事宜的，給予1~2天的職稱晉升假，職稱晉升假不扣績(jī)效工資，各項(xiàng)費(fèi)用自理。
四、請(qǐng)假審批權(quán)限
教職工請(qǐng)假：7天（含七天）以內(nèi)由校長(zhǎng)審批，報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)備案，請(qǐng)假條上交教務(wù)處。未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)課并離校，作曠工論處。七天以上學(xué)校簽署意見，報(bào)中心校審批。
五、請(qǐng)假手續(xù)
1.公假：須持有關(guān)文件或復(fù)印件填寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
2. 病假：1－5天，填寫請(qǐng)假條請(qǐng)假；5天（含5天）以上，需持縣（區(qū)）醫(yī)院證明和病歷，填寫請(qǐng)假條（證明附后），經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗（特殊情況，先電話通知，后補(bǔ)上手續(xù)）。沒有上述有關(guān)證明，按事假處理，病假五天以內(nèi)，本人自行調(diào)課，并報(bào)教務(wù)處備案，中心校審批的長(zhǎng)病假由教務(wù)處安排調(diào)課。
3.事假：填寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)，本人自行調(diào)課，報(bào)教務(wù)處備案，辦好移交手續(xù)。
4.婚假：填寫請(qǐng)假條，附結(jié)婚證、身份證復(fù)印件，由教務(wù)處安排調(diào)課。
5.產(chǎn)假：填寫請(qǐng)假條，上報(bào)中心校審批，由教務(wù)處安排調(diào)課。
6.喪假：填寫請(qǐng)假條，由教務(wù)處安排調(diào)課。
六、本制度如與上級(jí)教育部門有關(guān)規(guī)定相抵觸，則以上級(jí)教育部門有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，未盡事宜由校委會(huì)研究決定。
七、本制度由教師代表大會(huì)審議通過后實(shí)行。
十、本制度解釋權(quán)屬校委會(huì)。
流水鎮(zhèn)學(xué)坊埡小學(xué)
2014年4月25日
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