中心小學(xué)考勤管理制度

關(guān)刀鎮(zhèn)中心小學(xué)考勤制度

一：考勤要求

1、按作息時(shí)間上下班，不得遲到早退。

2、上班期間堅(jiān)持坐班，坐班時(shí)不要從事與工作無關(guān)的事情，更不要在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、討論與教學(xué)無關(guān)的話題。

3、堅(jiān)持請假制度（半天以內(nèi)由當(dāng)天行政值班人員批，一至三天由校長批，三天以上由總支批）。

二：考勤制度

1、上午上班按時(shí)簽到，下午到班由行政值日查崗。

2、遲到早退每次罰款3元，每月遲到早退超過6次取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、每月事假累計(jì)不超過2天，每超過一天罰款30元，病假視情節(jié)而定。事、病假教師要安排好請假期內(nèi)自己的工作。

4、婚、喪、產(chǎn)假按上級政策落實(shí)，不計(jì)缺勤，但如果假期超過一星期則不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，假期內(nèi)調(diào)課工資按每節(jié)5元由學(xué)校負(fù)責(zé)，調(diào)課節(jié)次以請假人書面上報(bào)教務(wù)處節(jié)次為準(zhǔn)。

5、因公出差、業(yè)務(wù)進(jìn)修等因工作原因不能按時(shí)上班的不計(jì)缺勤。一天以內(nèi)要安排好自己的工作，一天以上由教務(wù)處統(tǒng)一安排。

6、曠工半天罰款50元，每月曠工累計(jì)超過一天，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，兩天以上則上報(bào)總支處理（曠工指半天以內(nèi)上班時(shí)未到校，放學(xué)時(shí)也未在校）。

三、獎(jiǎng)罰方案

1、每月設(shè)教師全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金數(shù)額由學(xué)校視財(cái)務(wù)情況而定，但不超過100元。

2、因工作需要學(xué)校通知加班的按每天50元予以補(bǔ)助。

五星中心小學(xué)考勤制度

為了進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實(shí)施，特制定本考勤制度。

一、考勤項(xiàng)目

對到校、辦公、上課、教職工例會(huì)、值班及學(xué)校通知參加的各種集會(huì)或活動(dòng)均作考勤。

二、考勤要求

全體教職工必須按時(shí)到校，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與工作無關(guān)的其它活動(dòng)。

三、考勤時(shí)間

1、坐班時(shí)間：上午早讀課前到中午放學(xué)，下午上課前10分鐘到下午放學(xué)。（遇惡劣天氣和特殊情況科任教師和班主任延至學(xué)生離校）

2、上課：上課鈴響前進(jìn)教室到下課鈴響。

3、會(huì)議：各種會(huì)議的開始到結(jié)束。

四、考勤辦法

1、坐班考勤實(shí)行簽到法。簽到實(shí)行一人一簽制，不得代簽、先簽或補(bǔ)簽。對有事外出人員，一律實(shí)行請假登記制。

2、會(huì)議及其它活動(dòng)均采用實(shí)名制。

3、考勤。一月一次，每月月底將考勤情況匯總，中心小學(xué)本部、各村小教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字后送中心小學(xué)辦公室。

五、缺勤界定及考勤待遇規(guī)定

1、請假規(guī)定

(1)有事有病請假，半天內(nèi)中心小學(xué)本部由教導(dǎo)處批準(zhǔn)村小教學(xué)點(diǎn)由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上由中心小學(xué)校長室批準(zhǔn)。

(2)凡請假者，必須辦理請假手續(xù)，填寫請假條，并由批準(zhǔn)人簽字后方可離崗。

(3)急病或重大特殊情況可例外，但返校后必須到校長室說明理由，關(guān)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

2、病假期間生活待遇

(1)全學(xué)期病假在兩個(gè)月以內(nèi)的每天扣12元。

(2)工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作年限不滿十年的發(fā)本人基本工資的90％，工作年限滿十年的，基本工資照發(fā)。

(3)工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作年限不滿十年的發(fā)給本人基本工資的70%，工作年限滿十年不滿二十年的發(fā)本人基本工資的80%，工作年限滿二十年以上的發(fā)本人基本工資的90%，如獲得省、部級勞動(dòng)模范稱號的工作人員可提高5%。

(4)工作人員病假應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)中心小學(xué)校長室批準(zhǔn)。按規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假的教職工，其婚假、產(chǎn)假、喪假期間的績效工資生活津貼和獎(jiǎng)勵(lì)津貼全額發(fā)給。

(5)病愈后復(fù)工不久又繼續(xù)休息的，即：工作人員病愈要恢復(fù)工作者，需醫(yī)生證明確實(shí)可以恢復(fù)工作的，再經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可復(fù)工。復(fù)工后上班不到三個(gè)月又請病假，將其復(fù)工前后的病假連續(xù)計(jì)算。連續(xù)病假者必須辦理好續(xù)假手續(xù)。

5事假生活待遇

(1)各校對工作人員請事假應(yīng)從嚴(yán)掌握。工作人員一年中事假累計(jì)不超過五個(gè)工作日的每天扣20元，一年中事假累計(jì)超過五天不超過10天的每天扣25元，其獎(jiǎng)勵(lì)津貼照發(fā)；工作人員全年累計(jì)事假超過15天，從第16天事假起發(fā)本人基本工資的70%，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)津貼。超過22天，從第23天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

(2)工作人員全年事假一般不得超過三個(gè)月。對有特殊情況，如直系親屬患癌癥等病需外出陪醫(yī)陪護(hù)的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期。

6、有關(guān)婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定：產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算：

(1)1988年7月21日國務(wù)院第9號令發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。1999年9月1日實(shí)施的《安徽省計(jì)劃生育條例》規(guī)定：晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，延長產(chǎn)假30天；夫妻不在一地的給予男方20天照顧假，待遇比照探親假處理。產(chǎn)假時(shí)間不含寒暑假，計(jì)算時(shí)扣除寒假一個(gè)月和暑假2個(gè)月。

(2)產(chǎn)假期間工資待遇

根據(jù)《安徽省計(jì)劃生育條例》規(guī)定：女職工產(chǎn)期享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

(3)婚喪假及工資待遇

適用文件：國家勞動(dòng)總局勞總薪字（1980）29號、財(cái)政部財(cái)企字（1980）41號職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、祖父母、外祖父母）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假；職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)，全部由職工自理。

7、因工作需要，由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日加班，給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼或由學(xué)校安排調(diào)休。由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日值班，給予適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a(bǔ)貼。

8、礦工

(1)遲到、早退，不說明事由，20分鐘以上按曠工處理。

(2)不辦理請假手續(xù)無故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無正常理由，請假未準(zhǔn)而擅離職守，因公外出或請事假后無正當(dāng)理由逾期不歸，均視為曠工。

(3)、曠工期間，從曠工之日起，扣發(fā)本人當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資，不參加全年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配，三天以上扣除全學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)津貼。其中，符合事業(yè)單位辭退、解除聘用合同條件的，按辭退、解除聘用合同的規(guī)定辦理。

六、替代課

1、教師病事假和學(xué)校組織教師參加教研活動(dòng)或其他上級主管部門組織的活動(dòng)期間所授課程由學(xué)校統(tǒng)一安排。

2、凡享受調(diào)節(jié)課時(shí)的中心小學(xué)行政人員和村小教學(xué)點(diǎn)有關(guān)人員因公外出期間所授課程一天以內(nèi)由自己調(diào)節(jié)，連續(xù)兩天及以上由各校統(tǒng)一安排。并報(bào)教導(dǎo)處備案。

3、替代課每節(jié)按5元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，因公產(chǎn)生的替代課由教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)，由中心小學(xué)統(tǒng)一從績效工資總額中支付，其他替代課從各校考勤包干經(jīng)費(fèi)中支出。

七、滿勤獎(jiǎng)

滿勤指該教師一學(xué)期考勤項(xiàng)目中無遲到、早退、病事假等情況。每人每學(xué)期50元，由各校根據(jù)考勤情況如實(shí)統(tǒng)計(jì)，資金從各校獨(dú)立核算的考勤津貼中兌現(xiàn)。

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