- 相關(guān)推薦
學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定
學(xué)校教職工請(qǐng)假制度（第一篇）
教職工每學(xué)年公共假日：“十·一”七天，“五·一”三天。教職工因事因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)如實(shí)認(rèn)真填寫《教職工請(qǐng)假手續(xù)》，按管理權(quán)限審批，請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)返校上班。
1、事假
（1）凡請(qǐng)事假必須事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校。三天以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，三至七天的假由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。
（2）每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假三天以內(nèi)（含3天）扣除每天課時(shí)費(fèi)。
（3）教職工因事由學(xué)�；�?qū)W區(qū)批準(zhǔn)的假，請(qǐng)假手續(xù)要齊全，其課時(shí)費(fèi)均必須扣除，課程（包括陪堂）自行安排妥當(dāng)，班主任安排好班務(wù)，工作代理人簽字后方可準(zhǔn)假離校。課時(shí)費(fèi)（每節(jié)4元），班主任費(fèi)每天2元由學(xué)校月底發(fā)給工作代理人。電話請(qǐng)假者返校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
（4）對(duì)于既無正當(dāng)理由，又無辦理請(qǐng)假手續(xù)．而超假的，單位應(yīng)督促本人及時(shí)返回單位。如本人堅(jiān)持不回的，按曠工論處。
2、病假
（1）教職工請(qǐng)病假，兩天內(nèi)由學(xué)校審批；三至七天由學(xué)區(qū)審批。請(qǐng)病假累計(jì)七天以上的由教育局審批，病假超過一學(xué)期的年終不作考核。
（2）病假工資：七天以內(nèi)的病假（含7天）除本人按事假一樣安排好工作外，學(xué)校負(fù)責(zé)扣除其每天課時(shí)費(fèi)。七天以上兩月以內(nèi)的病假需持縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生近期診斷證明，學(xué)校、學(xué)區(qū)加注意見后在教育局請(qǐng)假，請(qǐng)假期間發(fā)給原工資，并由教導(dǎo)處調(diào)整其工作。病假超過兩個(gè)月，從第三個(gè)月至六個(gè)月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的90％；工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的70％；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每學(xué)期累計(jì)事假和病假五天以上者（七天以上的假除外）每天扣除30元，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀、良好。違反計(jì)生政策的，其婚、產(chǎn)假按事假論處。
附：請(qǐng)假制度補(bǔ)充意見
1、請(qǐng)假的類別及期限
（1）病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，得提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定、凡請(qǐng)病假一周以上者必須附上縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。
（2）事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。
（3）公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、出差或業(yè)務(wù)培訓(xùn) 等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。
（4）婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假5天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到10天。
（5）產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假，并報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批。已婚職工正常產(chǎn)假90天，含產(chǎn)前假15天。請(qǐng)分娩假的教職工，應(yīng)提供準(zhǔn)生證、孩子出生證明復(fù)印件。
（6）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、岳父母、配偶或子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況在三至五天內(nèi)請(qǐng)假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
（7）凡教育局請(qǐng)的病假、婚假、及學(xué)校請(qǐng)的喪假，不扣除本人工資。其請(qǐng)假期間的工作由學(xué)校教導(dǎo)處安排。
2、請(qǐng)假期間的有關(guān)生活待遇
（1）病假待遇：國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定：①病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資（現(xiàn)系指職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資和津貼部分，下同）；②病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起至六個(gè)月以內(nèi)的，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的90%；工作滿十年以上的，http://emrowgh.com以給原工資的100%；③病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的70%；工作滿十年的，發(fā)給本人工資的80%。④個(gè)別教職工經(jīng)診斷確系患癌病、精神病，病假期間發(fā)給原工資。⑤請(qǐng)病假期間，出勤補(bǔ)貼應(yīng)予扣發(fā)；⑥半年內(nèi)病假超過二個(gè)月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。一年內(nèi)病假超過六個(gè)月者，扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金；
（2）正常婚假、產(chǎn)假、公假期間的工資待遇不變。凡未落實(shí)節(jié)育措施而計(jì)劃 外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產(chǎn)、分娩手術(shù)的，一切費(fèi)用自理。
（3）喪假及奔喪路程假期間，工資照發(fā)，但途中車旅費(fèi)自理。
3、曠工曠職的界定和處罰
（1）雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。
（2）該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。
（3）請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。
（4）對(duì)曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。
（5）教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資，學(xué)校應(yīng)督促其本人及時(shí)返回工作崗位。
學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定（第二篇）
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，確保學(xué)校工作的順利開展，力求公平、公正，保護(hù)廣大教師工作熱情，經(jīng)校行政討論決定，特此規(guī)范學(xué)校請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定：
1、實(shí)行請(qǐng)銷假制，教職工持請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期到時(shí)必須銷假。請(qǐng)假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請(qǐng)假。嚴(yán)禁不假離校和請(qǐng)霸王假，嚴(yán)禁無病呻吟和小事長(zhǎng)假。
2、凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗缺席者，一律按曠工處理，如休假延期未及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假者一律按曠工處理。在日�？记跈z查中，任何人不得故意隱瞞、欺騙檢查人員，違者將與當(dāng)事人同樣處理。
3、除婚喪嫁娶按規(guī)定請(qǐng)假外，教職工因其它原因請(qǐng)事假應(yīng)嚴(yán)格控制，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天。
二、請(qǐng)假制度：
1.教職工因病或其他原因，需請(qǐng)假要先辦理請(qǐng)假手續(xù)（遇急重事件且無聯(lián)系條件除外），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離校。無請(qǐng)假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位，或請(qǐng)“霸王假”，均以曠工處理。
2.請(qǐng)假審批權(quán)限：一天以內(nèi)，由校點(diǎn)負(fù)責(zé)人或值日行政審批；一天以上（含一天），三天以內(nèi)（含三天）由學(xué)校校長(zhǎng)審批；三天以上，由學(xué)校行政會(huì)審批；十五天以上的報(bào)教辦審批；一月以上報(bào)教育局備案。
3.病假須持醫(yī)院證明（急診除外）及本人請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。五個(gè)工作日以內(nèi)病假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，五個(gè)工作日（含五個(gè)工作日）以上病假，由縣市級(jí)以上醫(yī)院出具證明。教職工患病較嚴(yán)重，需到就近醫(yī)院檢查或輸液，在不影響教學(xué)和學(xué)校工作的情況下，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)同意，可視為出勤。
4.鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天（舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天），可視為出勤。
5.女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)違反國家計(jì)劃生育政策、法規(guī)而懷孕生育或流產(chǎn)的女教職工，不享受以上待遇。
6.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人去世，可準(zhǔn)假3天（從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外），視為出勤。教職工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或?qū)O子、孫女及兄弟姐妹去世，準(zhǔn)假一天（下葬當(dāng)日），視為出勤。
7.教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。
8.教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天（婚嫁當(dāng)日和前一天），視為出勤。教職工生日，可酌情處理，盡量不影響工作。
9.經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)的出勤情況，記入學(xué)�？记�。
10.教職工離校在1小時(shí)以內(nèi)可不計(jì)入考勤，但在離校前需安排好本職工作并在學(xué)校門衛(wèi)室作好登記，離校期間保持通訊暢通，可視為出勤；離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在1小時(shí)以上需具備請(qǐng)假手續(xù)，記入考勤。
11、教職工每周到校、離校都要按要求到行政辦簽名，未按規(guī)定簽名，按缺勤處理。簽名弄虛作假，按工作失誤處理。
12.教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體教育教學(xué)活動(dòng)（如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)、慶祝活動(dòng)等），活動(dòng)開始后2分鐘后未到視為遲到，10分鐘后未到達(dá)視為曠工，各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。
13.教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)（含兩天），需提前調(diào)好課，安排好本職工作，并報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人（或值周行政）、教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤（遇急重事除外）。
14.所有“視為出勤”的假，也必須具備請(qǐng)假手續(xù)，無請(qǐng)假手續(xù)，按曠工處理。
15.本制度由學(xué)校行政會(huì)負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事項(xiàng)，由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
16.本制度經(jīng)學(xué)校行政會(huì)通過，從宣布之日起執(zhí)行。
三、獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法：
1、每學(xué)期期末出勤獎(jiǎng)200元，請(qǐng)假一個(gè)小時(shí)記一個(gè)零星假，當(dāng)月4個(gè)及以內(nèi)零星假算半天事假，5-8個(gè)零星假算一天事假。事假期合計(jì)超過7天的，從超過之日起按日平均工資扣出勤款。全期無事假的，學(xué)校另外獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、病假一天者（不含常規(guī)假），扣除出勤獎(jiǎng)10元。病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，連續(xù)超過兩個(gè)月的不發(fā)該期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，也不得享受學(xué)校出勤獎(jiǎng)勵(lì)。(文件規(guī)定的特殊病除外)
3、對(duì)不假休假，越級(jí)批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi)，連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位并報(bào)相關(guān)部門備案。凡不在崗者一律不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資及出勤獎(jiǎng)勵(lì)。
4、凡期累計(jì)事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評(píng)優(yōu)。
【學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定】相關(guān)文章：
學(xué)校學(xué)生請(qǐng)假制度管理規(guī)定02-23
請(qǐng)假制度的管理規(guī)定04-20
學(xué)生請(qǐng)假制度管理規(guī)定04-20
企業(yè)請(qǐng)假制度管理規(guī)定04-22