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勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告

時(shí)間:2022-04-01 09:10:01 辭退和移交 我要投稿
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勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告

我是學(xué)校招生就業(yè)辦的XXX,我與集團(tuán)學(xué)校簽的勞動(dòng)合同期限是到2011年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo),所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

我于XX年8月到我校就讀于汽車(chē)和摩托車(chē)維修與裝配專(zhuān)業(yè)。XX年6月至8月留校實(shí)習(xí)。XX年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個(gè)年頭過(guò)去了,我從一個(gè)兩年制的技校生成長(zhǎng)為一個(gè)能夠?yàn)槟感5慕虒W(xué)和管理工作盡一份微薄之力,我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個(gè)鍛煉的舞臺(tái),感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我學(xué)習(xí)、工作和生活上的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今,在學(xué)校需要我的時(shí)候,我做出了離開(kāi)集體的決定。這也許是我太自私,也許是我的損失。但我將無(wú)法改變我已做出的決定。在此,我向大家表示深深地歉意。

汽運(yùn)技校是我成功的跳板,成才的搖籃,也是我人生的起點(diǎn)。一路走來(lái)太平順,但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇,渴望刺激,渴望成功!今天,我以學(xué)校為榮。將來(lái),但愿學(xué)校以我為榮!希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。最后,我衷心祝愿柳州市汽車(chē)運(yùn)輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!

勞動(dòng)合同到期是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2015-03-03 14:29 | #2樓

問(wèn):我現(xiàn)在已與公司(外資企業(yè))簽定4次固定期(1年的,共5年)合同,在2015年2月又將與公司簽定2年期的合同。

我想問(wèn)的問(wèn)題是:

1:如果公司在2015年2月不與我簽定合同了(合同到期),是不是公司可以不支付賠償金?(雖然我已在公司工作過(guò)5年,已簽過(guò)4次)

2:如果公司在2015年2月與我簽了2年期的合同,然后在2年后,即2015年2月不再續(xù)簽了(合同到期)。是不是公司仍然可以不支付賠償金??(因?yàn)樾聞趧?dòng)法規(guī)定是從2015年連續(xù)簽2次才算數(shù))。 

3:現(xiàn)在我們公司有一位已工作了13年的老工程師,合同到期是10月10日,在10月10日公司發(fā)出書(shū)面通知其不再續(xù)簽合同,并在11月9日為結(jié)束工作日。并沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這是不是合理的?有沒(méi)有其它途徑可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

4:現(xiàn)在公司有一個(gè)集體合同,但每人有個(gè)單獨(dú)合同,但都為最低工資為標(biāo)準(zhǔn),這是不是有犯反相應(yīng)規(guī)定?

答:1、如果你的合同是在08年2月到期,公司不再與你續(xù)簽,應(yīng)支付你半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。參考《勞動(dòng)合同法》第46、97條。

2、如果你的合同是在2015年2月到期,公司不再與你續(xù)簽,應(yīng)支付2個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。參考如上。

3、工作13年的老工程師合同是在07年10月10日到期,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前,終止合同是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,因此并沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、《工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集休合同試行辦法》第六條規(guī)定 勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。同時(shí)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》又要求勞動(dòng)合同中要明確正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn),有些企業(yè)為了簡(jiǎn)便,便只寫(xiě)最低工資標(biāo)準(zhǔn),但事實(shí)如果發(fā)生有什么以工資為計(jì)算基數(shù)的問(wèn)題,以實(shí)際工資為準(zhǔn)。

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