綜合部經(jīng)理面試問題

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，只要有考核要求，就會(huì)有試題，試題是命題者根據(jù)測試目標(biāo)和測試事項(xiàng)編寫出來的。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？下面是小編精心整理的綜合部經(jīng)理面試問題，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　綜合部經(jīng)理面試問題1

　　一、基本領(lǐng)導(dǎo)技能

　　1、情景模擬：年終績效考核結(jié)束后，小王對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)給他的綜合評(píng)定有意見，他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他有個(gè)人成見，并舉了二個(gè)例子：一是某次部門工作失誤，主要錯(cuò)誤并不在他，但他被扣分最多；二是部門衛(wèi)生清潔，他三次被安排打掃廁所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部門是最好的。小王上訴到你那里，作為總經(jīng)理，你如何處理？

　　2、你認(rèn)為有效的目標(biāo)管理包括哪些因素？你在工作中是如何與部門經(jīng)理訂立工作目標(biāo)的？你又是如何衡量部門目標(biāo)的完成情況的？

　　3、情景模擬：公司開發(fā)的某個(gè)樓盤將于下周六開盤，作為總經(jīng)理，你怎樣部署來做好開盤工作

　　4、公司里出了一件奇怪的事情：公共接待區(qū)域的飲水機(jī)沒有水了，卻沒有人去換水，這個(gè)現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)了幾次了。作為總經(jīng)理，你如何看待這件事情？你準(zhǔn)備向你的員工灌輸一種什么樣的理念？如何灌輸？

　　5、假設(shè)有一次你在酒店用餐，你看到一個(gè)非常要好的朋友在請(qǐng)客吃飯，結(jié)帳時(shí)你對(duì)服務(wù)員說記在你的帳上。月終結(jié)算時(shí)，公司辦公室主任發(fā)現(xiàn)這筆費(fèi)用不合規(guī)，把發(fā)票退給了你的秘書。作為總經(jīng)理，你如何處理？

　　6、三國演義中“空城計(jì)”的故事對(duì)你有何啟示？

　　7、集團(tuán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要成立一家新的房地產(chǎn)公司，并擬聘請(qǐng)你擔(dān)任該公司總經(jīng)理。請(qǐng)問：你如何組建你的團(tuán)隊(duì)，請(qǐng)列出你的組織架構(gòu)、崗位編制和大致人員配備

　　8、其他臨場性問題（由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際自行提問）

　　二、基本業(yè)務(wù)知識(shí)考察

　　1、簡述房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程，并說明總經(jīng)理應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？

　　2、如何解讀一份可行性研究報(bào)告？

　　3、應(yīng)從哪些方面來審視評(píng)價(jià)一個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃？

　　4、一個(gè)住宅小區(qū)，可以有多種產(chǎn)品組合，該如何選擇？

　　5、開發(fā)商控制工程進(jìn)度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有哪些？

　　6、簡述開發(fā)項(xiàng)目的成本構(gòu)成。如何降低建安成本？

　　7、營銷工作的主要內(nèi)容有哪些？其目的是什么？

　　綜合部經(jīng)理面試問題 2

　　問題1.簡單地自我介紹

　　自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學(xué)校及專業(yè)，這一部分可以少說一些;第二，自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)習(xí)到的東西以及對(duì)自己能力的影響，這是介紹的重點(diǎn);第三，自己對(duì)應(yīng)聘的工作及企業(yè)的了解，這一點(diǎn)也是很重要的。

　　問題2.為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位

　　首先應(yīng)該表現(xiàn)出自己對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可，之后可以結(jié)合自身情況提出自己有能力勝任這個(gè)職位。

　　問題3.你的優(yōu)勢劣勢有哪些

　　針對(duì)應(yīng)聘的職位提出自己的優(yōu)勢。如果你應(yīng)聘的職位是記者就可以介紹自己有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞等等。對(duì)于劣勢，可以提出“剛畢業(yè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，交際能力還要提高”等。在劣勢問題上不宜說得過多，一帶而過即可。

　　問題4.主考官會(huì)根據(jù)簡歷了解其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　此時(shí)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況具體說明自己的實(shí)踐經(jīng)歷，一定要按實(shí)際情況說。

　　問題5.你期望的工作是什么樣子的

　　這個(gè)問題主要是看應(yīng)聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美�；卮饡r(shí)所說的期望工作要與應(yīng)聘的工作相接近，另外也要根據(jù)個(gè)人情況而定。

　　問題6.生活方面的問題

　　問這個(gè)問題主要是想看出應(yīng)聘者的自理獨(dú)立能力�；卮疬@方面的問題只有一個(gè)竅門：實(shí)話實(shí)

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