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中糧集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)
唐：您好!歡迎參加中糧集團(tuán)的面試。我們的面試大約20分鐘，在面試時(shí)我會作一些記錄，請你盡量放松�，F(xiàn)在面試開始，首先請做一個(gè)自我介紹。
田：您好!我叫田穎，我的專業(yè)是市場營銷。在學(xué)校是校刊的主編.有過市場營銷方面的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。我參與過很多志愿者活動，在最近的中非論壇上做志愿者，被很多媒體采訪報(bào)道過。我不怕挫折.喜歡挑戰(zhàn)性的工作。之前我在一家商務(wù)交流中心實(shí)習(xí)，主要做市場開拓和項(xiàng)目開發(fā)，具體的是廣告刊登和電話銷售，成功簽約了幾家大機(jī)構(gòu)。我有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷.目前進(jìn)展得還不錯(cuò).我們現(xiàn)在有自己的品牌和銷售渠道。因?yàn)槲矣X得市場營銷是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè).所以我希望通過自己這幾年的實(shí)踐來豐富自己的理論知識，用親身體驗(yàn)完成畢業(yè)論文。
HR點(diǎn)評：自我介紹形式多種多樣，各個(gè)公司可能有各自喜歡的形式，對于學(xué)生來說，應(yīng)該根據(jù)自己的情況選擇適合自己、最能表現(xiàn)自己的形式。一般傳統(tǒng)的自我介紹就是次序說明自己的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)情況、社會活動經(jīng)歷等……在做自我介紹的時(shí)候.首先應(yīng)該有一個(gè)大的概括.并著重突出自己想要表現(xiàn)的特點(diǎn)。
你的自我介紹比較分散，把一些可以后面展開說明的內(nèi)容先提到了�？梢愿鶕�(jù)自己的情況稍微提到一些，但不用太細(xì)。建議學(xué)生們在面試前先對自己的情況以及應(yīng)聘的公司及職位做一個(gè)分析。
唐：請概述一下你大學(xué)四年的主要經(jīng)歷。
田：我一直在�？ぷ鳎瑥挠浾叩街骶�，可以說從基層做到領(lǐng)導(dǎo)層�？吹阶约鹤龅碾s志受到老師同學(xué)的歡迎，有很大的成就感……(被打斷)
唐：說到成就感，你覺得在你工作中得到了什么樣的成就感，或者說你給工作帶來了什么樣的成就?
田：在我當(dāng)主編以前，我們的雜志因?yàn)橹贫壬系膯栴}，基本每期都不能按規(guī)定時(shí)間出稿。我上任之后.采取了一系列的措施，制度明晰，每期出刊的進(jìn)程都規(guī)定好.讓老師也嚴(yán)格遵守。獎懲分明，大大提高了出刊效率。還有就是和北京高校媒體之間的關(guān)系取得了較以前而言的突破性進(jìn)展。
唐：請問你怎么樣使這個(gè)關(guān)系得到進(jìn)展的?
田：首先是每期的雜志都給各高校寄去，也得到他們的反饋，從而形成很好的循環(huán)溝通……
HR點(diǎn)評：這種連續(xù)性發(fā)問在面試?yán)锩婧艹Ｒ?一般考官會等到面試者比較放松了之后開始這種所謂的壓力面試。如果面試者回答中有一些撒謊編纂，很快就會露出馬腳。
唐：請對自己的性格做一個(gè)基本的評價(jià)，有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
田：我比較樂觀.不管遇到什么樣的困難都會以樂觀的態(tài)度去面對，也很堅(jiān)強(qiáng)……(思索)缺點(diǎn)就是我有時(shí)候做事不太注重細(xì)節(jié)。
唐：舉一個(gè)你不注重細(xì)節(jié)的例子。
田：在實(shí)習(xí)的時(shí)候，我做電話銷售，每天都要打很多電話，但是剛開始卻沒有做電話記錄。導(dǎo)致我打電話進(jìn)一步談的時(shí)候，會忘記很多談到過的東西.不利于銷售。
唐：對于你自己這個(gè)缺點(diǎn)，有沒有什么改進(jìn)的方法呢?
田：有，后來我做任何事之前都會把可能發(fā)生的情況先想一下，把步驟弄清楚，工作就順利了很多。
HR點(diǎn)評：作為一個(gè)求職者，應(yīng)該很明確自己想得到的職位是什么.要根據(jù)該職位的任職要求來突出地表現(xiàn)自己。如果應(yīng)聘的職位跟自己的專業(yè)不是很符合，那么就盡量把自己性格能力方面與職位相符之處突出出來。就剛才的回答，說到“樂觀”、“不怕困難”這些特點(diǎn)是適合銷售職位的.但如果從“不注重細(xì)節(jié)”講，就要談到改進(jìn)的方法，如前的計(jì)劃和準(zhǔn)備，從步驟上完善等。應(yīng)聘市場營銷這個(gè)職位.公司可能更看重的是應(yīng)聘者怎樣靈活應(yīng)對瞬息萬變的市場情況，豐城人才網(wǎng) 如果能提到“應(yīng)變”能力，會更有效。
一個(gè)HR的出發(fā)點(diǎn)是為合適的崗位找到適合的人選，實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”。每個(gè)人都有自己很優(yōu)秀的特點(diǎn)或潛力，問題在于是否與崗位相匹配。所以面試的時(shí)候一定要記住自己想得到的是什么職位，然后突出表現(xiàn)相關(guān)的能力或者特點(diǎn)。
唐：你認(rèn)為自己最適合的職位是什么?為什么?
田：我想我最適合的是市場開拓方面的工作.首先我是學(xué)這個(gè)的.對此也比較感興趣。第二.市場營銷是一個(gè)需要和傳媒傳播聯(lián)系的工作，恰好我也有這方面經(jīng)驗(yàn)。第三.市場營銷非常需要激-情熱情，它所包含的內(nèi)容十分廣泛，包括公關(guān)、客戶關(guān)系維護(hù)等，是一個(gè)很具挑戰(zhàn)性的工作.對自己有非常大的鍛煉。
HR點(diǎn)評：第一點(diǎn)你說的是專業(yè)非常對口，專業(yè)對應(yīng)的要求對于現(xiàn)在大部分企業(yè)招聘來說是比較普遍的，而一些培訓(xùn)生類職位則更看重的是學(xué)生的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?所以一般招聘時(shí)沒有專業(yè)限制。你今天的表述適合第一個(gè)情況。第二點(diǎn)可以在人際關(guān)系、溝通協(xié)調(diào)等方面加以表述.來說明自己適合這個(gè)職位。第三點(diǎn).可以在專業(yè)知識方面加以展開。一般面試時(shí)會綜合考慮應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，所以在專業(yè)方面要事先有一個(gè)良好的梳理。
唐：如果你在一個(gè)理想的單位工作，那么你認(rèn)為你個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么來決定的呢?
田：我覺得是態(tài)度。
唐：請展開說一下。
田：有一句話叫態(tài)度決定命運(yùn).如果是一個(gè)理想的工作，那應(yīng)該是自己喜歡的。對任何工作都會有熱情期、平淡期……怎么樣保證一個(gè)平衡7我覺得需要態(tài)度。如果一直保持對這份工作的熱情當(dāng)然好.但是熱情減退了呢7所以就是態(tài)度，抱著對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，所取得的每一個(gè)進(jìn)步和成就都是對自己的肯定。
HR點(diǎn)評：在問到關(guān)于應(yīng)聘動機(jī)方面的問題時(shí)，建議在面試之前對你所應(yīng)聘的公司有基本了解，如關(guān)于公司的歷史沿革、精神理念、企業(yè)文化等等，了解以后有所側(cè)重地在表述上加以調(diào)整。
唐：你在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面有什么想法，比如說五年之后。
田：五年內(nèi)我想做的是基層工作，為我以后的發(fā)展做準(zhǔn)備。五年后我還是想繼續(xù)學(xué)習(xí)，充電后再繼續(xù)工作，盡量做到自己所認(rèn)為的最好!
HR點(diǎn)評：如果問到職業(yè)規(guī)劃方面的問題，學(xué)生一方面要表現(xiàn)出自己的腳踏實(shí)地，一方面要表現(xiàn)自己的上進(jìn)心，最好還能有一個(gè)實(shí)際的可行的計(jì)劃。
唐：在自我介紹中你提到你有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，請做一個(gè)關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的綜合性闡述。
田：這是一種一對一的定制式的飾品……
唐(連續(xù)發(fā)問)：你在創(chuàng)業(yè)過程串遇到的困難和挫折?你認(rèn)為產(chǎn)生這個(gè)困難的主要原因是什么?產(chǎn)生這個(gè)問題你自己有什么失誤嗎? 關(guān)于市場細(xì)分你們是怎么考慮的?
HR點(diǎn)評：自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷是一個(gè)亮點(diǎn).這很容易引起HR的興趣，同時(shí)也是你實(shí)力的一個(gè)旁證。HR可能會問你很多細(xì)節(jié)，目的是從這些創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)你的能力和潛力，同時(shí)對表述的內(nèi)容進(jìn)行一個(gè)驗(yàn)證。所以面試過程中對語言的組織很重要.即使這些經(jīng)歷是你實(shí)實(shí)在在體驗(yàn)過的，最好也在事前做好細(xì)致的準(zhǔn)備，才更能說服和打動對方。
唐：如果把自己比喻成一種動物的話，你會把自己比喻成什么?
田：海豚啊!
唐：這個(gè)答案我很少聽到，請說說原因?
田：因?yàn)楹ｋ鄰膩聿粋θ�，特別善良。
HR點(diǎn)評：學(xué)生在回答這類問題時(shí)可能會比較輕松，招聘方主要考察的是自我認(rèn)知方面。如果答案僅僅側(cè)重于自己最喜歡的動物，那么就可能沒有考慮到考官發(fā)問的目的。如果求職動機(jī)非常強(qiáng)烈的話，需要時(shí)刻警惕這類貌似輕松的問題。從技巧上講，如果你所回答的動物身上既能提煉出與自己個(gè)性特質(zhì)相符的地方，又能和職位的要求相契合，那就是個(gè)很不錯(cuò)的收尾。比如說海豚的敏捷、聰明，用超聲波來定位方向.所以有很強(qiáng)的“市場嗅覺”，這樣就可以把兩者很好地結(jié)合起來，既表達(dá)了你的真實(shí)想法，又能讓HR滿意。
唐：好的，面試結(jié)束，非常感謝你的參與，預(yù)祝你成功!
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