正大集團面試 經(jīng)驗

投簡歷當(dāng)天晚上接到電話通知，說第二天穿好正裝，帶上筆去E階梯課室參加筆試。

本來以為投了都有筆試機會的，去到筆試現(xiàn)場，人不多。出來的時候看了貼在墻上的面試分組才知道，6組，每組8人，就是說大概48人進入筆試名單。

筆試題很簡單，30分鐘做三大道題。印象中是第一大題，中文，33題左右，主要是一些行政能力測試，題型跟公務(wù)員考試的差不多，想演繹推理題、數(shù)列題、數(shù)學(xué)運算、之類。第二答題，英文，7題左右，計算題，也非常簡單。第三大題是英譯漢，一篇常識性的短文，大概是四級水平。

用一位同學(xué)的話說，這次筆試題目簡單，兒戲一般。我猜想只是測試一下應(yīng)聘者的智商有沒有問題而已。不過因為自己做得比較慢，翻譯雖然很簡單，但因為時間倉促最后幾句沒有完成，不由得汗了一下~~~

個人建議：細(xì)心放心，抓緊時間。

群面

筆試完了，緊接著就是面試。記住外面墻上貼著的分組名單和地點，就過去SLC小組討論室進行面試。

八個人圍在一桌，面前放一個號碼。給每個人發(fā)一張紙，是一份打分表。給一個話題，每人準(zhǔn)備5分鐘，然后由HR抽簽，輪流上去發(fā)表演講，每人3分鐘。根據(jù)表上的評分標(biāo)準(zhǔn)，每個人都要為其他人打分（本人不用）。當(dāng)然，兩位HR自己也在旁邊打分。

我是第一組的，我們那組的話題是：假設(shè)你是正大集團易初蓮花的一位員工，請模擬，如何為一位站在女性護膚品柜臺徘徊的男士顧客提供服務(wù)。準(zhǔn)備了5分鐘（后來有人說不夠），就開始了。

大家的銷售口才都不錯，而且都是信心十足的，有些同學(xué)甚至邀請現(xiàn)場人員上臺當(dāng)顧客進行模擬。本來我也有這樣的打算，但看到前面的同學(xué)都是仿真模擬，我要說的他們基本上都說了。臨時靈機一動，決定做一個分析演說，就目標(biāo)-行動為綱，將自己的presentation分為三部分：1、明確目標(biāo)與目的；2、對任務(wù)作SWOT分析；3、如何行動。我的目的是，以問題分析的周到性和可行性，演講的邏輯性和條理性為突破點。

因為可以帶紙，所以可以根據(jù)自己的提綱去講。雖然Presentation平時做得不少了， 求勝欲也不是很強，但還是有些緊張，說話也不是很順暢，內(nèi)容本來就比較乏味，看到下面的"觀眾"個個面無表情，使得演講熱情大打折扣，匆匆忙忙講完算了。最后演講的時間剛剛好。

我給每個人的打分都是比較高的，只是對自己的表現(xiàn)不夠滿意。

HR收了打分紙，就說下午12點前會出進入下一輪結(jié)果，讓我們回去等電話通知。后來又聽說筆試面試這道程序又篩了一半人以上。不知是真是假。

個人建議：很多都已經(jīng)在walmark那次應(yīng)聘中寫過，這里不重復(fù)了，簡單說，就是平時多積累多準(zhǔn)備多實踐，臨場發(fā)揮就好得多。

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