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出納面試的應(yīng)注意哪些
一般出納的面試不像會(huì)計(jì)面試問專業(yè)知識(shí)的比較少，但是如果沒有筆試就另說了，但是之前可能還是會(huì)問一些大面上的問題，以下是大成百練會(huì)計(jì)教育集團(tuán)老師的小總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助！
1：說說你為什么想干會(huì)計(jì)出納這一行，這個(gè)工作什么地方最吸引你？
2：你有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果沒有，說說你對(duì)這個(gè)崗位日常工作的認(rèn)識(shí)？（關(guān)于這個(gè)問題，推薦你看一本書《手把手教你當(dāng)優(yōu)秀出納》，這個(gè)里面介紹得很全面，以至于我面試的時(shí)候說我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，而我說了書上的一些內(nèi)容和我自己理解的東西的時(shí)候，面試官都懷疑我是不是新手）
3：你有沒有想過這個(gè)職位會(huì)有哪些責(zé)任，說說其重要性？
其實(shí)我覺得，如果你把上面三個(gè)問題想透徹了，其實(shí)就能在心理上勝任這個(gè)工作了：）余下的是要具備相關(guān)法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)！
4：千萬不要因?yàn)楹ε聸]有經(jīng)驗(yàn)就面試怯場(chǎng)，這樣反而不利，也不要打腫臉充胖子，不懂裝懂，出納的有些東西是有規(guī)定的，如果不知道瞎回答，反而會(huì)鬧笑話，就更不利了。首要記住實(shí)話實(shí)說，但是心要鎮(zhèn)定，要記住一句話，不讓牛下田，怎知牛會(huì)耕田？！要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的專業(yè)技能沒有問題，你自己要有信心，他們要做的就是相信你，并給你機(jī)會(huì)！
5：對(duì)于專業(yè)知識(shí)這塊，除了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是根本之外，還要臨時(shí)看看銀行結(jié)算辦法、票據(jù)法、會(huì)計(jì)法這些會(huì)計(jì)常用的法律中的常用知識(shí)點(diǎn)，比如說“坐支”、“庫存現(xiàn)金限額”等等。臨陣磨磨，必有益處！:
說話時(shí)要清晰明了，不羅嗦不打顫，讓領(lǐng)導(dǎo)明白你有底氣，謹(jǐn)慎而周到，但也不怯懦，這樣的性格才適合做出納��！
再奉送老會(huì)計(jì)人員說的一句話，希望你謹(jǐn)記，這個(gè)行業(yè)是“強(qiáng)人不想干，慫人干不了”，你要細(xì)細(xì)體會(huì)，努力努力再努力，希望你獲得自己想要的職業(yè)！
應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試技巧
1,會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤
2,會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)
3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出.
收益性支出:也叫期間費(fèi)用.是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出.這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目.
區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用.區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值.如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤;反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤
4,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案:分為兩類:直線法和加速折舊法
其中直線法包括:平均年限法和工作量法
加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù).
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者.所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄.
任何工作都有自身的特點(diǎn)和工作規(guī)律,會(huì)計(jì)工作雖然是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,是會(huì)計(jì)工作的組成部分,但做好也并非易事,會(huì)計(jì)工作具有一般財(cái)務(wù)方面的本質(zhì)屬性,但它又是一個(gè)專門的崗位,一項(xiàng)專門的技術(shù),因此,具有自己專門的工作特點(diǎn).
首先了解會(huì)計(jì)面試技巧和常見問題有什么,應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會(huì)成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備,例如面試者可能會(huì)問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等.
會(huì)計(jì)作為一直比較好就業(yè)的,于是很多同學(xué)選擇了會(huì)計(jì)專業(yè),會(huì)計(jì)在面試技巧時(shí)有什么要注意的呢? 會(huì)計(jì)面試技巧中特別要說的是自我介紹,這一環(huán)節(jié)相當(dāng)重要. 作為專業(yè)人士,會(huì)計(jì)師是誰,知道是在他們的精心策劃的方式有條不紊.提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少. 希望我總結(jié)的會(huì)計(jì)技巧常見問題大全,能夠給各位會(huì)計(jì)朋友帶來幫助.
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