面試注意事項(xiàng) 英文

1、英語時(shí)態(tài)變化的應(yīng)用

求職者在參加英語面試 之前一定都做過充分的語言知識(shí)準(zhǔn)備。因?yàn)橛⒄Z和漢語的表達(dá)習(xí)慣不同，所以時(shí)態(tài)變化是口語中常見的錯(cuò)誤，但是時(shí)態(tài)變化在英語中又是極為重要的語法點(diǎn)，所以一旦用錯(cuò)會(huì)讓面試官懷疑你的英語水平。在面試過程中你一定會(huì)介紹關(guān)于自己以前的一些工作經(jīng)歷教育背景以及未來的職業(yè)規(guī)劃等問題，這些表達(dá)都會(huì)用到時(shí)態(tài)的變化，而一旦用錯(cuò)意義就會(huì)反差很大。所以參加英語面試 的人一定要注意平時(shí)多練習(xí)時(shí)態(tài)變化的運(yùn)用。

2、以英語為載體，盡可能多的展示自己的工作才能

一般對(duì)于非英語專業(yè)要求的工作而言，英語知識(shí)一個(gè)交流工具，而面試官真正在意的是你的專業(yè)知識(shí)以及工作能力。很多求職者在面試之前都會(huì)準(zhǔn)備一些花哨的詞匯，以用來在面試中體現(xiàn)自己的英語水平，但是針對(duì)面試官提問的問題與工作有關(guān)的見解就很少，所以一般這種情況只會(huì)得到一個(gè)英語不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)外恐怕不會(huì)有其他什么收獲。因?yàn)楣�司需要的不是英語口語好的人才，而需要一個(gè)有工作能力的人，所以參加英語面試不要會(huì)意錯(cuò)，不是考察你的英語水平多高，而面試官真正想了解的只是與這份工作有關(guān)的專業(yè)水平和求職者自身的工作能力。

3、尊重個(gè)人及文化差異

任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)盡量避免由于對(duì)英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國(guó)家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向。

因此作為求職者，在不了解情況的狀態(tài)下，應(yīng)謹(jǐn)慎的發(fā)言才對(duì)。首先應(yīng)該盡量避免用過于生僻的單詞或者地方俚語的表達(dá)方式，因?yàn)檫@種方式很可能會(huì)讓面試官曲解你的意思，其次就是應(yīng)當(dāng)避免過于主觀的談及宗教文化或者時(shí)事政治方面的話題。

當(dāng)然除了以上的三個(gè)面試技巧 之外，任何面試中，整潔的衣著，大方的儀態(tài)一定是會(huì)助你一臂之力。

去外企面試要注意“六個(gè)三2015-04-08 17:48 | #2樓

一、回避硬傷的三項(xiàng)注意事項(xiàng)

當(dāng)面試進(jìn)入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可能會(huì)加上英文面試，能到這個(gè)階段，也預(yù)示著你正向夢(mèng)想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項(xiàng)如下：

1.回答語速切莫過快

英文面試的第一目的是讓國(guó)外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時(shí)間。

2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白

在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡(jiǎn)單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。

3.電話面試充分準(zhǔn)備

如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。

二、外企面試一般包括三輪

第一輪面試：

一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，請(qǐng)你用英語做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(zhǎng)處。對(duì)話雙方：Interviewer(I)面試官Applicant(A)求職者。

例1：Q：Would you please say something about yourself？(請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？)

或者：What can you tellme about yourself？(關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？)

面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場(chǎng)合，這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：

A：Do you want me totalk about my personal life or to say something about the job？

(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？)

這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進(jìn)入較為靈活的話題。

例2：I：Give me a summary of your current job description.

(對(duì)你目前的工作，能否做個(gè)概括的說明。)

這是你展示自己的最佳機(jī)會(huì)，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實(shí)力：

A：I have beenworking as a computer programmer for five years. To be specific，I do system analysis，trouble shootingand provide software support.

(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)

第二輪面試：

由部門主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。

例3：Why should I hire you？(為什么我應(yīng)該聘用你？)

你不要長(zhǎng)篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作的能力：

A：With my strongacademic background，I am capable and competent.

(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競(jìng)爭(zhēng)力。)

例4：Why do you want to work for us？(你為什么想為我們工作？)

There are many attractive features that lead me to apply for the position.Firstly, EMC is a top-world company. Secondly, In the future, information ismore and more significant and massive. So that, the information infrastructureand storage solutions that EMC do are more and more important. And it will takeme good opportunities, good chances, and challenge.

這個(gè)問題是顯而易見的。如果你對(duì)該公司做過調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結(jié)為幾句簡(jiǎn)短的話，清楚地表明你的興趣：

A：One reason that Iwould like to be employed with your firm is that you are dealing with importantexport trade. I would look

(貴公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國(guó)公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。)

例5：What goal shall you set and how did you meet them？

(你確定過什么目標(biāo)，你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的？)

這一問題在考查你預(yù)先計(jì)劃和以具體行動(dòng)完成計(jì)劃的能力。你可答：

A：I now wish toenter an office where the work requires greater individual responsibility andjudgment than here，and where there is more opportunity foradvancement.

(目前，本人希望進(jìn)入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司，并希望能提供升遷機(jī)會(huì)。)

第三輪面試：

如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。而英語面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當(dāng)然是難上加難�？偛迷儐柕膯栴}一般會(huì)和公司精神、企業(yè)文化、個(gè)人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，合乎口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。

例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.(什么會(huì)讓你有成就感？)

While, just the time I have chances to stay here to talk to you. It alreadyprovides me a strong sense of accomplishment. And in the future, my contributingto the company will be a further accomplishment.

A：Doing my best jobfor your company.(為貴公司竭力效勞。)

例7：I：How do you handle your failure？(你怎樣對(duì)待自己的失��？)

First, I declare that none of us was born “perfect”. When facing failures,we should keep right attitudes to it and analyse the causes and then take actionsto correct the mistakes.

A：None of us wasborn "perfect". I am sure I will be given a second chance to correctmy mistake.

(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。)

例8：I：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評(píng)？)

A word says that “silence is golden”. Firstly, I will find out the origin.If it’s really because of my mistakes, I correct it and should thank the constructive criticism. Otherwise,I should communicate with others for misunderstanding me in case of causing worsersituation.

A：Silence is golden.Just don‘t say anything；otherwise thesituation could be come worse. I do，however，accept constructive criticism.

(沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。)

例9：I：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)

Right away/Right now/Currently, the most important is that getting a job inthe firm. So I hope to demonstrate my abilities and talents adequately.

The second most important thing is that I write my thesis.

A：To get a job in myfield is most important to http://emrowgh.comhttp://emrowgh.com

(對(duì)我來說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對(duì)我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個(gè)行業(yè)的能力和智慧。)

例10：I：How long would you like to stay with this company？(你會(huì)在本公司服務(wù)多久呢？)

If allowed, I would like to stay as long as possible. “Allowed” means thatthe company supposes that I have further potential contribution to the firm andI can keep continuing to learn and grow.

A：I will stay aslong as I can continue to learn and to grow in my field.

(只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長(zhǎng)進(jìn)，我就會(huì)留在這里。)

例11：I：What range of pay-scale are you interested in？(你喜歡那一種薪水層次標(biāo)準(zhǔn)？)

Laborage/Salary is important, but the techniques and the opportunities thatgo along with the job are what attract/interest me the most.

A：Money is important，but the responsibility that goes along with this job is what interests methe most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責(zé)任更吸引我。)

例12：I：Do you know what’s involved in a position like this？

Yes, I know exactly what’s involved. I am a hard-worker and will performthe best of my abilities to the position.

(你知道我們這個(gè)職位是要付出很大的努力的嗎？)

A：Yes. I knowexactly what’s involved. I am a hard-worker and will perform to the best of myability.

(我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且會(huì)盡力發(fā)揮我的力量。)

三、職位三個(gè)核心要素

職位能力素質(zhì)(Competencies)是應(yīng)聘者是否具備工作所需的基本能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。如：所學(xué)知識(shí)、智能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作主動(dòng)性、人際關(guān)系等，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)密不可分的，是人生的閱歷和長(zhǎng)者的傳授相結(jié)合的。只有不斷充實(shí)自己，才能贏在各個(gè)起跑點(diǎn)上。

衡量一個(gè)職位主要有三個(gè)核心要素，這是面試時(shí)最重要的采分點(diǎn)，占80~90%.這是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)、獲得成功，而對(duì)應(yīng)聘者所具備的職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識(shí)的綜合要求。面試時(shí)，著重考察應(yīng)聘者“怎樣表現(xiàn)自己(How it is performed)”。

話題緊扣以下三方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)：

1.專業(yè)技能(ProfessionalSkill)：

應(yīng)聘者是否具備工作所需的專業(yè)技能。這是考核應(yīng)聘者長(zhǎng)期技術(shù)訓(xùn)練和知識(shí)積累的結(jié)果。面試時(shí)主要考察你是否適合這項(xiàng)工作。

例13：I：What make you think you would be a success in thisposition？

Firstly , I graduate from BeihangUniversity and gain master and bachelor degree both major in “computer scienceand technology”. So I have a firm knowledge background in software development.I have been developing software using C/C++ for 5 years and I’m familiar withlinux, such as basic shell commands, shell programming. My graduate school trainingcombined with my projects’ experience should qualify me for the particular job.I am sure I will be successful.

(你如何知道你能勝任這份工作？)

這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個(gè)問題的重點(diǎn)在哪里。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：

A：I graduated fromBeijing University in 2003，and hold aBachelor of Science degree in Computer Science. Therefore，I have a firm knowledge background in this field. My graduate schooltraining combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.

(我2003年畢業(yè)于北京大學(xué)，獲計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。所以在此領(lǐng)域我有很扎實(shí)的基本功。我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

例14：I：How do you rate yourself as a professional？(你如何評(píng)估自己是位專業(yè)人員呢？)

With my academic background, I am capable of some kinds of jobs. However Iknow that there is a long way for me to grow to be a domain expert.

A：With my strongacademic background，I am capable and competent. I think yourun it needs am an like me.

(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競(jìng)爭(zhēng)力。

我想，貴單位需要象我這樣的人才。)

經(jīng)你介紹自己的學(xué)歷背景，面試官對(duì)你開始感興趣了，因?yàn)槟闼鶎W(xué)的東西正是他們所需要的。

2.工作成就，業(yè)績(jī)(achievements)

外國(guó)公司面試喜歡用事實(shí)說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題，最好用數(shù)字說話。

例15：I：Why do you think you are qualified for this position？

(你為何覺得你有資格做這個(gè)職位？)

In laboratory, I take charge of the CMMB projects from the beginning untilthe application pushed into market which involves CMMB data broadcast technicalanalysis, development and testing. The experience learned from the procedurewill lead me to this position/vacancy.

A：I have finishedthree new projects，and I am sure I can apply my experience tothis position.

(我已經(jīng)完成三個(gè)新項(xiàng)目，我相信我能將我的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。)

3.工作經(jīng)驗(yàn)(workingexperience)：

對(duì)口的經(jīng)驗(yàn)是目前各用人單位特別重視的一點(diǎn)，考核應(yīng)聘者是否做過空缺職位的相關(guān)工作，并積累了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，是否熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的運(yùn)做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法。主考官看到你的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然為你加分，所以，你下一步要談出自己的工作經(jīng)驗(yàn)：

例16：I：Do you think you are the right person for the job？

(你認(rèn)為你是這個(gè)職位的最佳人選嗎？)

這時(shí)，你要給他一個(gè)最簡(jiǎn)單、最明確、最自信的答復(fù)，同時(shí)給出理由：

Yes, I do believe that my qualifications and experience perfectly matchwhat you are looking for. And I am confident that I will work harder to be a success.

A：Yes. Because I dobelieve that my qualifications and experience perfectly match what you arelooking for. I have the experience you are looking for，and think I will be one of the best in this field.

(是的。因?yàn)槲掖_信我的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚝芎玫貪M足貴公司的需要。我有貴公司所需要的東西，并且自信我能成為這個(gè)領(lǐng)域中最優(yōu)秀的員工之一。

例17：I：Why do you think you are qualified for this position？

(你為何覺得你有資格做這個(gè)職位？)

A：I have spent thelast 3 years working specially in this field. I think I can bring a lot ofexperience and knowledge with me. With my qualifications and experience，I feel I am hardworking，responsible anddiligent in any project I undertake. Your organization could benefit from myanalytical and interpersonal skills.

(我在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)干過3年，我想我能將我的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)帶給貴公司。依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺得我對(duì)所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對(duì)貴單位必有價(jià)值。)

用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場(chǎng)上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時(shí)，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。你有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)、有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官不選擇你，還能選擇誰呢？

四、談吐的3P原則

自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個(gè)性)，Pertinent(中肯)。

1.信心(Confidence)代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。所以回答要沉著、自信(Lacks confidenceand poise)，而不是心神不寧(is nervous and ill at ease)。

2.突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。時(shí)間不宜太長(zhǎng)，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

3.語氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

為了表達(dá)自己的誠(chéng)意，某個(gè)問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：

I‘d like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)

這句話表明了你對(duì)面試人的尊敬，很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠(chéng)意時(shí)，應(yīng)該及時(shí)表態(tài)：

So far as that Is concerned，you must have understood my determination.

(談到這里，你一定已經(jīng)明白我的決心。)

五、三類肢體語言

http://emrowgh.com(肢體語言)

Most interviewers greet theapplicant with a handshake. Make sure that your clasp is firm. Being jitteryabout the interview can result in cold，clammy hands，which create a negative impression. Therefore，make sure your hands are warm and dry. Before leaving，try to find out exactly what action will follow the interviewer and whenit will happen. Shakehands as you say good-bye and thank the interviewer forspending time with you.

(面試的雇主大都會(huì)與應(yīng)聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會(huì)使你伸出的手冰冷潮濕，會(huì)給雇主留下負(fù)面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。臨走之前，爭(zhēng)取問問面試后下一步該是什么，何時(shí)開始。道別時(shí)要握手感謝雇主花時(shí)間對(duì)你進(jìn)行面試。)

要注意：Don’t shake handwith the interviewer until he/she extends his/her hand.(人家伸手時(shí)才握手。) Don’t sit down until invited to do so by theinterviewer.(人家未請(qǐng)，先別坐下。)

http://emrowgh.com(眼神的交流)

Always maintain eye contact withthe interviewer. Make eye-contact with the interviewer during the interview showsthat you are confident by looking straight at the person.

(和雇主要一直保持目光接觸。面試時(shí)，眼睛要看著對(duì)方。直視對(duì)方說明你有自信。)

而不是Fails to lookinterviewer in the eye不敢正視。

http://emrowgh.com(做一個(gè)積極的聆聽者)

面試時(shí)要Listen activelyand stay calm.(注意聽，保持冷靜。)而對(duì)方的一舉一動(dòng)，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時(shí)間。主試人認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí)，往往會(huì)說以下這些暗示的話語，例：

I‘m grateful for your concernabout the job at our company.

我很感激你對(duì)我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注。

Thank you for your concern aboutour recruitment，We shall inform you as soon as we havemade our decision.

謝謝你對(duì)我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會(huì)立即通知你。

We have known something about you.You know，we have to interview several applicants wemake our final decision.

你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請(qǐng)人。

六、面試的三個(gè)大忌：

第一個(gè)大忌：

There is not prepared forinterview.(對(duì)面試無準(zhǔn)備)。當(dāng)面試官問到某個(gè)問題時(shí)說：I don’t know for sure.(我不確切知道。)或者顯得Lacks planning forcareer；has no purpose or goals.(對(duì)自己的事業(yè)沒有安排；沒有目標(biāo)和理想。)

第二個(gè)大忌：

Is unwilling to start at thebottom；expects too much too soon.(不愿從基層干起；要求太多。)或者Over emphasizes money；is interested onlyin the best dollar offer.(只對(duì)最佳報(bào)酬感興趣。)

第三個(gè)大忌：

不檢點(diǎn)自己的一言一行，這些都可能引起別人的注意，影響自己的形象。例：

Has a poor personal appearance.(衣著形象不佳。)

Has limp，weak handshake.(握手時(shí)軟弱無力。)

Don’t talk with your mouthfull. 嘴里有食物，不可開口說話。

Don’t blow your nose or use thetooth pick attable.不要擤鼻涕或用牙簽剔牙。

參考資料： http://emrowgh.com

32

回答者： daibing_sz - 十一級(jí)  

我來評(píng)論>>

相關(guān)內(nèi)容

等待您來回答更多

·        0回答騰訊qq十周年慶典活動(dòng)電話是多少,.//

·        0回答諾基亞7210c通話時(shí)開揚(yáng)聲器聲音很小,調(diào)到最大聲還是不怎么理想,有沒有...

·        0回答Access里是否型在MYSQL里是什么類型

·        1回答50網(wǎng)吧開了一年了，想在周年慶典的時(shí)候搞些活動(dòng)，比如抽獎(jiǎng)什么得，大家...

·        0回答101．中文Windows的安裝有以下_____方式。A．從Windows的早期版本升級(jí)...

·        0回答誰有用Java寫的數(shù)據(jù)庫(kù)是用Mysql類似一個(gè)人博客的簡(jiǎn)單項(xiàng)目只要有又簡(jiǎn)...

·        0回答工信部怎么只要求騰訊QQ和奇虎360對(duì)大家道歉而不對(duì)騰訊QQ和奇虎360進(jìn)...

·        0回答騰訊12周年慶典活動(dòng)電話是多少

其他回答    共 1 條

檢舉

這是以前在獵頭公司，交代人才去面試時(shí)候的注意事項(xiàng)，希望對(duì)你有幫助~

面試內(nèi)容及情況

一、 面試時(shí)注意事項(xiàng)

1、遵守時(shí)間

面試者應(yīng)在約定前的30分鐘到達(dá)(出發(fā)時(shí)間應(yīng)按面試者的所處的具體方位而定時(shí)間)，因?yàn)閯偟揭粋�(gè)陌生的環(huán)境，并不了解，因而需要時(shí)間去熟悉周圍的環(huán)境，這樣才可以把自已的心態(tài)調(diào)整到最佳狀況去應(yīng)試。提前15分鐘到面試的地點(diǎn)，在不清楚的環(huán)境下去面試的地方需要花上一定的時(shí)間。

2、遲到

當(dāng)發(fā)現(xiàn)自已不能在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)目的地(通常所出現(xiàn)的情況有迷路、塞車等)。應(yīng)直接與面試擔(dān)當(dāng)者聯(lián)絡(luò)，并講述自己的具體的情況，如果擔(dān)當(dāng)者聯(lián)絡(luò)不上時(shí)，請(qǐng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)，越早越好(請(qǐng)注意：不要在約定的時(shí)間到了才聯(lián)絡(luò)，這樣會(huì)造成諸多的負(fù)面影響。)

3、著裝要求

男性：頭發(fā)應(yīng)整理有序，穿襯衣打領(lǐng)帶，穿西褲及皮鞋，最好穿一套西裝。

女性：頭發(fā)應(yīng)整理有序，穿緊身裙或白襯衣配深藍(lán)裙子，最好穿一套西裝。

(注意：不要穿露肩、露臍、露背或很華麗的衣服，應(yīng)整潔大方)。

4、必帶物

必須帶上簡(jiǎn)歷書、畢業(yè)證、身份證、筆記本、以及其它相關(guān)的各類證件，也可附上自已目前公司的名片。

5、面試的禮節(jié)禮貌

當(dāng)進(jìn)入會(huì)議室后請(qǐng)?jiān)诳块T口的位置坐下，等待面試擔(dān)當(dāng)者進(jìn)來。坐下之后請(qǐng)把簡(jiǎn)歷書，筆記本及所有相關(guān)證件整齊的擺放在桌面上，以方便記錄，(如果等到擔(dān)當(dāng)者需要時(shí)才找的話，會(huì)給人不好的印象)當(dāng)面試擔(dān)當(dāng)者到了時(shí)，馬上站起身打招呼，而且要彎腰45度，(注：日本人沒有握手的習(xí)慣)

面試時(shí)請(qǐng)不要嚼口香糖或抽煙，工作人員倒茶時(shí)要說(謝謝或ありがとうございます)

坐資要坐正并且雙足并攏，不要把身子靠在椅子上， 坐在沙發(fā)上時(shí)背不要靠在沙發(fā)背上，應(yīng)面帶笑容。

二、準(zhǔn)備事項(xiàng)

1、  交待事宜

事先應(yīng)對(duì)人才將要去應(yīng)試的單位對(duì)他講述用人單位的具體情況(即公司(工廠)名稱、準(zhǔn)確的建立時(shí)間、業(yè)務(wù)內(nèi)容、面試的具體擔(dān)當(dāng)者姓名、聯(lián)系方式、其它相關(guān)條件)。

2、   面試前知己知彼，不忘細(xì)節(jié)

應(yīng)聘者在接到的面試通知時(shí)，很容易被喜悅沖昏頭腦。建議，此時(shí)應(yīng)聘者一定要保持冷靜，拿好紙筆記下公司的確切名稱、地址以及聯(lián)系人，核實(shí)確認(rèn)你所面試的職位以及需要攜帶的資料，有條件的話，可以稍稍打探一下面試人員的情況。

面試前的準(zhǔn)備實(shí)際上就是一個(gè)知己知彼的過程，充分的準(zhǔn)備是消除緊張、建立自信的一道良方。首要的工作是“知彼”�？梢陨暇W(wǎng)查詢公司資料或從朋友處了解該公司的詳細(xì)信息，主要包括公司的創(chuàng)始日期、員工人數(shù)、企業(yè)文化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及你所要應(yīng)聘的職位及具體的工作內(nèi)容等。

其次就是“知己”�？蓪�(duì)照簡(jiǎn)歷將自己主要的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)?cè)陬^腦中勾勒出大致的輪廓，明確自己的工作技能，用以上資料精心準(zhǔn)備一個(gè)“自我介紹”。再次，不要忘記準(zhǔn)備一些給面試官的提問，問題可以包括公司的管理風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、職位晉升、部門同事、公司客戶群、應(yīng)聘職位在公司的地位等。應(yīng)聘者一定要把握公司給予的提問機(jī)會(huì)，這不僅能顯示出你對(duì)企業(yè)的興趣，同時(shí)能提問也證明你是一個(gè)有想法、有主見的人，這樣的應(yīng)聘者易受到企業(yè)的青睞。最后是著裝和紙筆方面的準(zhǔn)備。切勿使用一些大賣場(chǎng)、保齡球館、KTV等提供的廣告筆以及筆記本，這樣會(huì)給外企的面試官留下很不好的印象。 應(yīng)聘者應(yīng)提前10分鐘左右來到面試地點(diǎn)。在跨進(jìn)企業(yè)大門后就要時(shí)刻注意自己的一言一行，態(tài)度謙和又不失自信地面對(duì)接待你的每個(gè)人。一般正規(guī)的企業(yè)面試前，都會(huì)讓應(yīng)聘者填寫一張面試表。建議應(yīng)聘者在工作經(jīng)歷這一欄可簡(jiǎn)單羅列一番，不要偷懶只寫“見簡(jiǎn)歷”、“見附件”甚至不寫。另外，在離職原因一欄，盡量回避薪金太低或與上司關(guān)系不合等企業(yè)敏感的字眼，如果覺得有解釋的必要就在該欄中填寫“詳談”。

3、  如何健談自已 

當(dāng)擔(dān)當(dāng)者要求談一下你自己。對(duì)于這樣一個(gè)開放型的話題，很多人都容易犯信馬由韁的毛病。因此，對(duì)于這類問題一定要把握分寸，要充分利用這3——5分鐘展現(xiàn)你的工作技能和職業(yè)背景。在了解應(yīng)聘職位的具體要求后，盡量將你所擅長(zhǎng)的技能與該職位的關(guān)鍵要求對(duì)號(hào)入座，突出你能為公司做的貢獻(xiàn)；同時(shí)要增加說服力，最好舉幾個(gè)以前工作中的例子，說明自己的工作能力和具備的良好素質(zhì)。當(dāng)然，中日文版本應(yīng)各準(zhǔn)備一套。

4、怎樣與用人單位協(xié)商薪酬？

必須首先知道幾點(diǎn)：

1)、除非用人單位已經(jīng)十分明確表態(tài)要用你，否則不要討論薪酬；切勿盲目主動(dòng)提出希望得到的薪酬數(shù)目；盡可能從言談中了解，用人單位給你的薪酬是固定的還是有協(xié)商余地的；面試前設(shè)法了解該行業(yè)薪酬福利和職位空缺情況。

2)、另外，在協(xié)調(diào)過程中，如果用人單位要你開價(jià)，可告訴其一個(gè)薪酬幅度。如一定要你說出明確數(shù)目，可問其愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。

為減少討價(jià)還價(jià)的盲目性，可了解其他同類公司此職位工資情況和大概的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，使自己心中有數(shù)。

理想的薪酬，應(yīng)是用人單位和求職者雙方都能接受的，而求職者應(yīng)表現(xiàn)一定的靈活性，必要時(shí)可作出一定范圍的讓步。

5、評(píng)估面試結(jié)果。

面試結(jié)束并不意味著應(yīng)聘者可以大松一口氣，應(yīng)禮貌地感謝他給你這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，將自己在面試中遺漏的個(gè)人重要信息追加進(jìn)去，或是對(duì)需要修正的部分再做一些解釋，強(qiáng)調(diào)自己符合該職位的理由，最后表達(dá)一下自己希望被錄取的心情。

6．面試的基本標(biāo)準(zhǔn)：

有關(guān)公司管理職員評(píng)定的基本要求：

①      看：(感覺上的問題，人的誠(chéng)實(shí)？文雅？感覺好？第一印象?) 

②      反應(yīng)：(靈活還是不靈活？：不靈活的人對(duì)公司的發(fā)展是有害的)

③      性格：(開朗的人：比較好；不開朗的人也好；主要取決于什么的工作及環(huán)境)

④      經(jīng)歷：(人的穩(wěn)定性有多少，是否很穩(wěn)重？可以委托重任嗎？)

⑤      學(xué)歷：(初中、高中、大學(xué)？有用嗎？實(shí)用嗎？事實(shí)是檢驗(yàn)的唯一標(biāo)準(zhǔn))

⑥      談吐(講話)：(說話是否清晰？對(duì)一個(gè)人來講：溝通能力是人的生存之本)

⑦      氣勢(shì)(力量)：(有氣勢(shì)的人可以委托重任；有助公司發(fā)展，氣勢(shì)可以使人超越自我)

⑧      精神面貌：人的形象、處事、與人溝通的基本條件；綜合素質(zhì)的表現(xiàn)

【面試注意事項(xiàng) 英文】相關(guān)文章：

英文面試技巧和注意事項(xiàng)04-17

面試技巧和注意事項(xiàng) 英文05-18

面試技巧和注意事項(xiàng)英文05-18

英文電話面試技巧和注意事項(xiàng)04-17

企業(yè)面試注意事項(xiàng)及英文自我介紹05-06

面試的注意事項(xiàng)05-19

面試流程 面試技巧及注意事項(xiàng)05-01

參加面試的注意事項(xiàng)及面試技巧05-01

面試禮儀注意事項(xiàng)10-19

面試注意事項(xiàng)11-04