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農(nóng)行面試注意什么
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是大企業(yè)，也這樣的大單位面試 ，肯定會(huì)非常嚴(yán)肅。農(nóng)業(yè)銀行面試自我介紹怎么說(shuō) 呢?如果你已經(jīng)過(guò)了筆試，剩下就是要在面試時(shí)給HR一個(gè)好印象，你就離“成功”不遠(yuǎn)了。應(yīng)聘農(nóng)銀怎么做自我介紹最合適呢?
其實(shí)說(shuō)到面試自我介紹，也沒(méi)有那么多的條條框框，這里就給大家介紹一些農(nóng)業(yè)銀行面試自我介紹的普通技巧和注意事項(xiàng)了。
一、禮貌的向面試官打招呼，報(bào)上自己的基本信息。
請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。
二、簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況。
你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。
例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
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農(nóng)業(yè)銀行面試自我介紹怎么說(shuō)?應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。
三、以實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力。
由上面的個(gè)人基本情況自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
四、詳細(xì)闡述自己應(yīng)聘的原因。
結(jié)合自己的職業(yè)理想說(shuō)明自己想要應(yīng)聘這個(gè)職位的原因。這一點(diǎn)相當(dāng)重要，你可談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職位的了解和認(rèn)識(shí)，說(shuō)明自己的選擇它的強(qiáng)烈愿望;你還可以說(shuō)說(shuō)如果你錄取了，你會(huì)怎樣怎樣盡職盡責(zé)等等。
農(nóng)業(yè)銀行面試自我介紹怎么說(shuō)?總的來(lái)講，就是要密切聯(lián)系自己的價(jià)值觀與職業(yè)觀，但是不能說(shuō)的太過(guò)夸張，別把自己說(shuō)成是“圣人”，那可以大大不妙了。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)匯總
農(nóng)行面試程序
農(nóng)行面試一般是分組進(jìn)行的，大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問(wèn)型；二是案例討論型。
直接發(fā)問(wèn)型：
一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序。
二，在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�(gè)
三，一組人進(jìn)去后，開(kāi)始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
四，第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問(wèn)，一般會(huì)問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。 接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題，但也都是最基本的問(wèn)題，一般都不是太難。每人問(wèn)大概兩個(gè)問(wèn)題，基本沒(méi)有多問(wèn)的。
案例討論型：
一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。
二，工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你 20 分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來(lái)詳細(xì)闡述。
三，工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。
四，第一輪仍然是自我介紹，每人 2 分鐘，最好用中文。
五，第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人 2 分鐘。
六，第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人 1 分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
七，考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢問(wèn)的問(wèn)題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專業(yè)方面，有特長(zhǎng)方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說(shuō)明的是有的考官還會(huì)用英語(yǔ)來(lái)提問(wèn)
歷年面試題庫(kù)
1 ． 別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么？
2 ． 有過(guò)什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷？
3 ． 想在銀行做哪方面的工作？
4 ． 愿不愿意去郊縣的支行？
5 ． 是不是很喜歡做領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)？
6 ． 在社團(tuán)活動(dòng)中一直擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的角色，是不是在任何場(chǎng)合都喜歡這樣？
7 ． what is the difference between the cash basis and credit basis ．？
8 ． 商業(yè)銀行怎么改革？
9 ． 怎么評(píng)判什么企業(yè)可以投資，這些標(biāo)準(zhǔn)怎么運(yùn)用到商業(yè)銀行里？
10 ． 你一個(gè)月錢怎么收支的？
11 ． 如何看待理想與現(xiàn)實(shí)的差距問(wèn)題？
12 ． 你最忍受不了的企業(yè)文化是什么？
13 ． 為什么選擇進(jìn)入金融業(yè)？
14 ． 原來(lái)的背景對(duì)進(jìn)入金融業(yè)有什么幫助？
15 ． 金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)是通過(guò)什么途徑學(xué)的 ？
16 ． 金融案例分析：汽車消費(fèi)貸款的推廣，操作，以及客戶群的細(xì)分
經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路： 1 、這是面試的必考題目。
2 、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3 、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4 、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5 、條理要清晰，層次要分明。
6 、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路： 1 、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2 、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3 、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4 、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5 、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6 、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7 、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
思路： 1 、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2 、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3 、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4 、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5 、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路： 1 、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2 、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
3 、 不宜說(shuō)崇拜自己。
4 、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5 、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6 、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7 、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1 、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這
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