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順豐收派員面試技巧
郵寄或快遞考試注意事項(xiàng)
為了盡量避免這樣的問(wèn)題一再發(fā)生，特參考相關(guān)資料整理此文供參考：
一、郵局普包或快遞包郵寄須注意的事項(xiàng)（摘錄自郵局普包單子后面的使用須知）
（一）、寄件人交寄包裹時(shí)，須與收寄人員當(dāng)面驗(yàn)視內(nèi)件并眼同封裝
（二）、寄件人交寄保價(jià)包裹時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際價(jià)值填寫(xiě)保價(jià)金額，最高限額為１０萬(wàn)元。保價(jià)費(fèi)按保價(jià)金額的１％收取，最低收取１元。
（三）、保價(jià)包裹丟失或全部損毀時(shí)，按保價(jià)金額賠償；發(fā)生部分損毀或短少時(shí)，按實(shí)際損失的價(jià)值予以賠償，但賠償額不超過(guò)保價(jià)金額；保價(jià)包裹因各種原因進(jìn)行賠償時(shí)，保價(jià)費(fèi)均不退還。
（四）、未保價(jià)包裹發(fā)生損毀、丟失、短少時(shí)，按實(shí)際損失賠償，但最高賠償金額不超過(guò)所付郵費(fèi)的兩倍。
二、郵局EMS須注意的事項(xiàng)（摘錄自郵局EMS單子后面的使用須知）
６。國(guó)內(nèi)特快專(zhuān)遞業(yè)務(wù)提供保價(jià)服務(wù)，郵件是否保價(jià)由寄件人自愿選擇。保價(jià)最高限額為五萬(wàn)元人民幣。如需保價(jià)，寄件人應(yīng)據(jù)實(shí)申報(bào)保價(jià)金額并按規(guī)定交納保價(jià)費(fèi)。
７。保價(jià)郵件如發(fā)生丟失、損毀或短少，按實(shí)際損失價(jià)值賠償，但最高不超過(guò)相?
二、郵局EMS須注意的事項(xiàng)(摘錄自郵局EMS單子后面的使用須知)
6。國(guó)內(nèi)特快專(zhuān)遞業(yè)務(wù)提供保價(jià)服務(wù)，郵件是否保價(jià)由寄件人自愿選擇。保價(jià)最高限額為五萬(wàn)元人民幣。如需保價(jià)，寄件人應(yīng)據(jù)實(shí)申報(bào)保價(jià)金額并按規(guī)定交納保價(jià)費(fèi)。
7。保價(jià)郵件如發(fā)生丟失、損毀或短少，按實(shí)際損失價(jià)值賠償，但最高不超過(guò)相關(guān)郵件的保價(jià)額;未保價(jià)郵價(jià)如發(fā)生丟失、損毀或短少，按郵政部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償;郵件如發(fā)生延誤，按郵政部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償;對(duì)其他損失或間接損失，郵政部門(mén)不承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、快遞公司的有關(guān)使用須知(摘錄自天天快遞遞運(yùn)單子后面的契約條款)
4。賠償：遺失、損壞和被盜未保價(jià)的快件，最高賠償金額為200元人民幣(含退回的運(yùn)費(fèi))。凡申報(bào)價(jià)值超過(guò)200元人民幣的快件，本公司將在原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按申報(bào)價(jià)值增收5%保價(jià)費(fèi)，并以實(shí)際收費(fèi)時(shí)認(rèn)定的申報(bào)價(jià)值的實(shí)際損失酌情予以賠償，但最高不超過(guò)其保價(jià)額.
取包裹時(shí)一般是先簽收再取包裹的問(wèn)題，這其實(shí)是郵局的問(wèn)題，我們可以據(jù)理力爭(zhēng)，特別是在收取有貴重物品的包裹時(shí)一定要注意：
堅(jiān)持先取包裹再簽收，郵局應(yīng)該不敢異議，不然可以投訴!
如果物單不符，可拒收，即不在包裹單上簽收，再與賣(mài)家聯(lián)系處理。
應(yīng)該是面試為主吧！
快遞員面試注意事項(xiàng)
1、收入問(wèn)題
大家都比較關(guān)心哪家快遞公司的待遇比較好。目前除了順豐快遞和國(guó)際四大快遞工資算法比較規(guī)矩，其余的快遞公司工資算法似乎并不規(guī)范，我無(wú)法很清楚的解釋在哪個(gè)快遞你能賺到更多的錢(qián)，而賺錢(qián)多的快遞也并不一定招人。
針對(duì)以上，分析你本地區(qū)招聘快遞員工作的公司，通過(guò)郵寄快遞的方式，了解他們的員工收入狀況和福利待遇。
2、福利待遇
公司是否給上保險(xiǎn)，除了工資以外，還會(huì)給你發(fā)什么？獎(jiǎng)金？年假？防暑降溫錢(qián)？勞保用品？煤火費(fèi)？
保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工繳納的，防暑降溫和煤火費(fèi)都是國(guó)家要求補(bǔ)貼的最低標(biāo)準(zhǔn)，這些都應(yīng)該算作福利待遇。
3、工作時(shí)間
每天上班幾點(diǎn)，下班幾點(diǎn)，有無(wú)加班費(fèi)，周末算加班還是值班。
4、請(qǐng)假遲到扣薪問(wèn)題
請(qǐng)假可以分為病假和事假，公司應(yīng)按照公司規(guī)定執(zhí)行，不應(yīng)說(shuō)什么是什么的土皇帝制。
保障自身權(quán)益，多了解一些吧！
作為勞動(dòng)者，我們不會(huì)利用大把的時(shí)間去朗讀和研究勞動(dòng)法，以上是我所能想到的�？爝f員工作是比較辛苦的，除了一年四季的風(fēng)雨無(wú)阻，還要對(duì)你取的每個(gè)快件負(fù)責(zé)，用心的對(duì)待你的客戶(hù)，快遞員工作是一項(xiàng)具有帶動(dòng)物流發(fā)展和電子商務(wù)發(fā)展的具有歷史使命的工作。
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