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醫(yī)學(xué)生應(yīng)聘面試技巧
醫(yī)學(xué)生求職面試技巧
醫(yī)學(xué)生面試常見問題1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？①我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。②是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信...
醫(yī)學(xué)生面試常見問題
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？
①我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
②是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
③俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？
①詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
②若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚。
③若是私人事情，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。
3、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？
① 收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作�！吨腥A人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
②醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不完全在于醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
③當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
4、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大？
①國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉
②發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
③然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用。
5、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？
①我會(huì)跟藥代說明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。
②積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。
③進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)。
④如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。
6、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
①醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。
②分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。
③ 誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，一定要加強(qiáng)與患者溝通，相互理解和信任�；颊呤紫纫湃尾⒆袷蒯t(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
醫(yī)學(xué)生面試技巧分享
第一印象要留好
1、男生篇——要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子，修剪好頭發(fā);襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時(shí)的基本配備，西裝要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深藍(lán)色為主;切忌穿牛仔衣褲、休閑T恤;鞋子最好選擇黑色皮鞋，忌穿球鞋面試;襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。
2、女生篇—— 要給人美觀、穩(wěn)重大方的印象。妝容要淡雅、自然，忌濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水;大部分選擇職業(yè)套裝，這是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇，忌穿太緊、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配為主，可選擇淡藍(lán)色、粉紅色，忌出現(xiàn)色彩過于鮮艷;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋，鞋跟高度為3~5厘米。
切忌緊張與慌張
1、要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備。
2、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。面試前要努力全身心放松，可用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。
3、應(yīng)對(duì)自然，對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要做到用耳朵聽、用心聆聽、用眼睛看。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}時(shí)，答話要清晰明白、語調(diào)得體、語速適宜、音量適中、不用方言口頭語。
4、善于運(yùn)用肢體語言。仔細(xì)聆聽、面帶微笑、文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。豐富的肢體語言和恰當(dāng)?shù)恼Z音語調(diào)，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍!如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。
自我介紹、重點(diǎn)突出
1、“自我介紹”所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點(diǎn)的敘述。
考官主要評(píng)估面試者言談舉止是否得體，個(gè)性特點(diǎn)、行事風(fēng)格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備；有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)從中窺出面試者的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等。
2、語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
3、注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容，這樣才能取得良好的面試效果。
醫(yī)學(xué)生面試技巧
在今年的面試過程中 , 我看到一個(gè)開始還沒感到如何的 , 可當(dāng)他一開口就展示了他的無限魅力的完美的應(yīng)聘者 , 他成功了 , 他一定會(huì)成功 , 他的適度的 , 沒有任何病句的 , 不卑不亢的語言表達(dá) , 加上他知識(shí)的熟練 , 他一定會(huì)成功 .
一 , 不要被形象壓倒 :
醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇與護(hù)士有不同 , 由于醫(yī)生職業(yè)的知識(shí)含量的需要 , 對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇更注重學(xué)識(shí)與內(nèi)涵. 特別學(xué)歷高的學(xué)生 , 醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值 , 專業(yè)發(fā)展的淺能 , 溝通協(xié)調(diào)能力 , 以及綜合能力與素質(zhì) , 因此 , 重慶人才網(wǎng) 提醒您個(gè)人的形象不是重要的 , 甚至在整體評(píng)分中占的比重不大 , 這樣的結(jié)果是 , 選擇的人才 , 而不是外表 .
我們?cè)诿嬖嚨倪^程中 , 經(jīng)常有進(jìn)門時(shí)看到的是一位其貌不揚(yáng)的人 , 可當(dāng)他落座 , 一句句流利 , 動(dòng)人的陳述 , 回答的專業(yè)問題的正確與完整 , 禮貌得體的語言行為 , 讓你看到一個(gè)完美的醫(yī)生的形象 , 這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表 , 不只是他的語言 , 好象已經(jīng)是他的內(nèi)心與他的內(nèi)涵 .
二 , 回答問題時(shí)的展示 :
在醫(yī)學(xué)生的面試中 , 面試時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)十分重要 , 每個(gè)應(yīng)試者有 5 分鐘以上的時(shí)間 , 在這 5 分鐘的時(shí)間里 , 有你的自我介紹 , 還有考官對(duì)你的提問 , 這種提問包括職業(yè)認(rèn)識(shí) , 職業(yè)道德 , 專業(yè)知識(shí) , 以及溝通技能 , 南充人才網(wǎng) 提醒您在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題 , 因在提專業(yè)問題時(shí) , 醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的 , 或工作中容易遇到的 , 而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn) , 所以對(duì)于醫(yī)學(xué)生 , 在應(yīng)聘時(shí)接受的問題 , 容易是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識(shí)與要求 , 所以 , 任何一位醫(yī)學(xué)生在實(shí)習(xí)階段實(shí)在太重要 , 要有意識(shí)的進(jìn)行知識(shí)的積累 , 使之在應(yīng)聘時(shí) , 不出現(xiàn)尷尬 .
三 , 提問的問題與專業(yè)對(duì)應(yīng)的差異 :
面試時(shí) , 有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離 , 特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè) , 在提問時(shí) , 可能也要問臨床醫(yī)療的知識(shí) , 貴陽人才網(wǎng) 提醒您其原因是 , 各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù) , 都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度 , 所以如果學(xué)的不是臨床 , 也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對(duì)醫(yī)生的要求 , 不要只注意自己專業(yè)知識(shí) , 不顧及臨床的周邊知識(shí) .
在了解臨床周邊知識(shí)的同時(shí) , 更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識(shí) , 使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識(shí)熟練全面的一位理想的專業(yè)人員 . 而不是不但周邊知識(shí)不掌握 , 對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的知識(shí)都不掌握的 , 讓人不能信任的應(yīng)聘者 .
四 , 面試禮儀行為代表內(nèi)涵 :
儀表能展示內(nèi)函 , 但能代表內(nèi)涵 , 可面試的短暫時(shí)間 , 可能只能評(píng)直覺對(duì)你進(jìn)行判斷 , 面試生的穿著打扮實(shí)在太重要 , 你可以很樸實(shí) , 可以很平常 , 云南人才網(wǎng) 提醒您但是不可以太隨便 , 我們看到有的人穿著內(nèi)外都是飛飛的波斯米壓皺花 , 還看到露在外面的大美女頭象的夸張 T 恤 , 讓考官完全沒有好的感覺 ,這與那些身著整潔的襯衫 , 扎著整齊的領(lǐng)帶 , 或只是身著簡(jiǎn)單的 T 恤的形象 , 哪個(gè)更能讓你產(chǎn)生好感 ?
還有表情與行為的莊重 , 有的笑嘻嘻 , 有的無表情 , 有的帶這隨意 , 有的帶著虔誠 , 哪個(gè)更人人信任 .
面試對(duì)于醫(yī)學(xué)生 , 是生命最重要的時(shí)刻 , 能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情 , 為何不慎重呢 ?
五 , 語言表達(dá)的親和力 :
一個(gè)面試者最重要的摸過于你的語言表達(dá)能力 , 綿陽人才網(wǎng) 提醒您只要從你一開口 , 一個(gè)有否內(nèi)涵 , 有否知識(shí) , 有否能力的你立刻就展示在大家的面前 , 特別在回答問題時(shí) , 更能表現(xiàn)你的人格魅力與知識(shí)修養(yǎng), 注意你的語言 , 注意你的修辭 , 注意你的知識(shí)內(nèi)涵 , 用最完美的語言表達(dá)最可信的你 .
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