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助導(dǎo)面試問題
輔導(dǎo)員助理是溝通學(xué)生和老師之間的橋梁，既是老師的信息員，又是學(xué)生的服務(wù)者。以下是小編為你整理的助導(dǎo)面試問題，希望能幫到你。
助導(dǎo)面試問題
1)、如何安排迎新工作的流程使其更合理，更具人性化?
2)、熟悉院校環(huán)境對迎新工作有哪些好處?
3)、對新生內(nèi)務(wù)的要求是什么?
4)、如何解決迎新工作中遇到的問題?舉例說明。
5)、軍訓(xùn)工作內(nèi)容有哪些?
6)、如何保持新生軍訓(xùn)的熱情?
7)、軍訓(xùn)場上應(yīng)特別注意什么?
8)、怎樣確保院里的通知及時傳達給新生并貫徹落實好?
9)、怎樣體現(xiàn)助導(dǎo)的責(zé)任感和紀律性?
10)、如何做一次出彩的演講?
11)、怎樣的合作能事半功倍?
12)、助導(dǎo)在溝通、禮儀等方面需要注意哪些問題?
13)、 學(xué)生應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，那你覺得如何處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系?
14)、和你帶同一個班的另一個助導(dǎo)總是“三分鐘熱度”，經(jīng)常提出各種意見，如果意見不被采納，該助導(dǎo)就會垂頭喪氣，如果意見被采納，也不踏踏實實把工作做好，影響了你們的工作進度，你怎么辦?
15)、你認為合格的助導(dǎo)應(yīng)具備哪些基本的素質(zhì)和能力?
16)、如果你所管理的班級有新生患重病急需住院治療，你會如何幫助該同學(xué)?
17)、現(xiàn)在要為你所帶的班級組織一個新老生經(jīng)驗交流會，由你籌備會議，你準備做哪些工作?
18)、目前學(xué)校準備為新生統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，但有些人不愿意交錢，如果由你去做溝通協(xié)調(diào)工作，你準備怎么做?
19)、助學(xué)貸款的流程是什么?辦理貸款時有哪些注意事項?
20)、新生班級準備海邊燒烤，作為助導(dǎo)應(yīng)起到什么作用?
21)、下午下課時，你剛收拾好東西準備離開教學(xué)樓，這時有個新生非常想和你聊聊大學(xué)生活，而你晚上要參加助導(dǎo)培訓(xùn)，請描述你當(dāng)時的心境，并解釋你會怎么做?
22)、我院某個專業(yè)的就業(yè)率連續(xù)三年在全校倒數(shù)，作為助導(dǎo)，你會如何引導(dǎo)新生做好專業(yè)認知工作?
23)、導(dǎo)員交代給你的工作任務(wù)，沒給你說明具體的要求，但是你在工作過程中發(fā)現(xiàn)很累贅重復(fù)，如果你有更好的辦法，你會怎么辦?
24)、學(xué)生的醫(yī)藥費報銷范圍和報銷流程是什么?
25)、我校采取哪些方式資助經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)?
26)、你所帶的班級有個別宿舍衛(wèi)生成績一直不理想，你該怎么辦?
27)、你為什么要來參加助導(dǎo)競選?
28)、如果有新生問你：“大學(xué)是個無拘無束、悠閑自得的地方嗎?”你會怎么回答他?
30)、你是如何認識大學(xué)的班級和班委的?
31)、新生剛進入大學(xué)會有哪些心理誤區(qū)?你應(yīng)該怎么幫他們克服?
32)、你如何幫新生克服思家情緒?
34)、怎樣幫助新生正確認識學(xué)生會和學(xué)生會文化?
35)、在一次演講中，主持人說要用自己的語言結(jié)合自己的經(jīng)歷發(fā)言，但是所有人都是光講空話套話，馬上到你了，你的稿子和前邊差不多，臨時換稿也來不及，你怎么辦?
36)、有人給你的導(dǎo)員和同學(xué)群發(fā)短信說你壞話，也沒有確實證據(jù)，你怎么辦?
37)、軍訓(xùn)期間你應(yīng)該怎樣處理與教官的關(guān)系?
38)、你怎樣幫助新生認識宿舍文化?
39)、你上課，一直很守時。一天，因緊急事耽誤了上課時間，正好被督導(dǎo)團人員發(fā)現(xiàn)了，你怎么辦?
40)、新生宿舍中出現(xiàn)物品毀壞現(xiàn)象，你應(yīng)該怎么處理?
41)、對宿舍內(nèi)的“電”，你覺得應(yīng)該怎樣利用?
42)、你經(jīng)常向?qū)T提意見，但是，導(dǎo)員不接受你提的不同意見，你該怎么辦?
43)、文字工作很枯燥，是個苦差事，你是否愿意做這個工作?你從事該項工作的優(yōu)勢及不足是什么?
44)、我院對學(xué)生宿舍衛(wèi)生成績有什么要求?
45)、我院綜合測評制度你了解有多少?
46)、現(xiàn)在很多競選的人有抱負，但是剛開始工作的時候工作不在狀態(tài)，談?wù)勀阍趺纯?
47)、我院貧困生認定制度你了解有多少?
48)、兩件工作：時間緊急但是不重要的和重要的時間不緊急的，你怎么辦?
49)、同學(xué)們應(yīng)該怎樣注意自己的財務(wù)安全?
50)、怎樣教新生注意外出購物等活動的安全?
面試時的注意事項
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在面試之前，我們需要了解這個企業(yè)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、在市場當(dāng)中的地位、發(fā)展戰(zhàn)略�？梢酝ㄟ^企業(yè)的官方網(wǎng)站以及相關(guān)新聞媒體的報道，來了解上述方面的資訊。同時，也要了解企業(yè)的競爭對手是誰，他們是怎么做的�；谏鲜鲂畔ⅲ梢詮淖约旱慕嵌瘸霭l(fā)，提出自己可以為企業(yè)的發(fā)展帶來什么樣的價值，創(chuàng)造哪些貢獻。這樣面試官就會對你形成非常好的印象。簡而言之，就是“專業(yè)”。
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除了在面試之前仔細研讀企業(yè)所發(fā)布的職位說明之外，在面試時也要把握主動，積極地搞清楚崗位的真正需求，掌握這個崗位究竟需要什么樣的人。比方說對面試官的一些提問、表述模棱兩可、摸不清意思的時候，可以主動向面試官發(fā)問。比方說“關(guān)于這方面的情況，您能再多透露一些信息嗎？”簡而言之，就是“積極”。
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基于對崗位需求的了解，你就可以將自己過去的經(jīng)歷、自身的能力與素質(zhì)和這個崗位的勝任特征聯(lián)系起來。舉個例子，比方說，某個崗位需要需要從業(yè)者非常細心謹慎。那么你就可以在面試的時候，舉一些自己是在過去的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷中是多么細心的例子，從而說服面試官。簡而言之，就是“匹配”。
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比方說面試時一定要有一個恰當(dāng)?shù)纳虅?wù)著裝，握手要誠懇有力。在面試時，和面試官要形成眼神交流。不要盯著桌面啦，盯著天花板啦，這些都是不可以的。同時，對面試官的說法要表示熱情對待，可以點頭表示贊同或者用筆記錄下來。簡而言之，就是“互動”。
求職面試指南
一、求職面試入坐姿勢
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐�！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。 面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應(yīng)有多余的動作，雙腿不可反復(fù)抖動，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚 至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。
2、不同性別，對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應(yīng)解開上衣紐扣。
3、女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對 方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試 官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
二、面試交談，距離禮儀
職場面試人員進入面試室，一坐下來就習(xí)慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕松起來，開始講述自己對這份工作的向往，說到激動的地方，就不由自主將身子探得更近了。看著興奮演說、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時的面試者已經(jīng)失禮了。
交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說話的內(nèi)容外，還應(yīng)注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對方聽得清楚、明白。西歐一些 國家從衛(wèi)生角度研究出，人說話時，可產(chǎn)生170左右個飛沫，可飄揚1米遠，最遠達 1.2米，咳嗽時能排出460左右個飛沫，最遠可噴出9米遠，就更別說打噴嚏會產(chǎn)生多少病菌了。也就是說，保持適當(dāng)距離交談，也是對別人的禮貌。
1.保持距離合乎禮儀
從禮儀上說，說話時與對方離得太遠，會使對方誤認為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會把口沫濺在別人臉上， 這是最尷尬的。因此，從禮儀角度來講，一般與主考官保持一兩個人的距離最為適宜。這樣做，既讓對方感到親切，同時又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀 感受上，這也是最舒服的。
2.保持距離交談更有效
在求職面試中，人作為一個整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語言，而且還要依賴身體語言來發(fā)揮魅力，如手部動作、表情變化等。美學(xué)原理告訴我們，距離能產(chǎn)生美。說明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時選擇一個最佳位置和最佳距離，才能夠更好地發(fā)揮。
面試交談時，無論是從衛(wèi)生角度還是從文明禮貌角度來考慮，都應(yīng)該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對雙方都是有利的。倘若交談時忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉(zhuǎn)過身“行事”，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過之后要表示歉意，以獲得面試官
三、禮貌起身，離開有禮
面試交談完后，要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進入座位，起立時可由左邊退出。一般我們坐椅子時，有上座的專門規(guī)定，進入房間可由左邊開始坐，站立時也要站在椅子的左邊，無論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。
面試應(yīng)對技巧
1、不必太實在 適當(dāng)變通
人力資源經(jīng)理問你這個問題的關(guān)鍵是要看你的職業(yè)規(guī)劃是否清晰，還有就是你是否上進。剛剛碰到這個問題，我這個人很實在的，就說在原公司學(xué)不到東西，想學(xué)更多的知識，且原來的工作很單調(diào)。人力資源經(jīng)理聽了笑說，他們這個工作也很單調(diào)的�？此哪樕孟駥@個答案不是很滿意。后來我果然沒有被錄取。
不久之后，我來到現(xiàn)在工作的這家公司應(yīng)聘。面試官問了我同樣的問題。我回答他，第一，我離職絕對不是因為自己工作能力欠缺被辭退的。第二，我表達了熱愛原工作的態(tài)度，并強調(diào)自己在過去的工作經(jīng)歷中學(xué)到了什么東西。最后，我說是為了實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。從那開始，我在這家公司工作至今，已經(jīng)長達5年之久。
2、要亮出自己的優(yōu)點
第一次想跳槽時，約了幾個有經(jīng)驗的學(xué)長請教面試技巧，就談到了這道“必答題”。一開始，我還傻乎乎地覺得實話實說就得了。結(jié)果被學(xué)長們痛斥一頓，他們給我的意見是，回答這個問題最理想的答案就是原單位倒閉了，當(dāng)然這個理由不是永遠適用的�；蛘咭部蓮谋容^高的角度來談離職原因，比如原工作挑戰(zhàn)很少，與我的職業(yè)規(guī)劃不相符。而新公司的工作如何如何好等。這樣回答就亮出了你的兩個優(yōu)點：其一，喜歡挑戰(zhàn)性工作，受壓能力強;其二，你是一個有著明確目標(biāo)的人。學(xué)長們還提醒我在論述中不要用對比性的語言描述原公司，可以贊揚你應(yīng)聘的企業(yè)，但絕對不能批評原公司，這是職場忌諱!
3、開主觀評論 從客觀出發(fā)
對于這樣的問題，回答時最好避免涉及對原公司及對原主管的主觀評論，可以薪資無法上升、崗位無法晉升、地址離家太遠等客觀原因來回答。
4、對事實稍微加工
可以對事實稍微進行加工。資深的招聘經(jīng)理可以聽得出來潛臺詞，而你能在面子上過得去。誰沒有點難言之隱呢?但是記住，一定要以事實為基礎(chǔ)，一個謊言會引發(fā)后續(xù)無盡的麻煩。
求職中面試的禮儀
1、按時到達
千萬不要遲到，這是對你自己的不負責(zé)任，也是對考官的一種不尊重。一般大企業(yè)的面試往往會一次安排很多人，如果你遲到了一刻，你就可能與這個公司失之交臂。但如果有一些特殊原因不能如約按時到達，應(yīng)事先打個電話通知考官。萬一遲到了，不妨主動、簡單明了地說明原因，這是必須的禮儀。
2、放松心情
有的人面對考官就會面紅耳赤，神情緊張而說話不流暢。所以盡量調(diào)節(jié)心態(tài)，達到最佳狀態(tài)。
3、以禮相待
不要旁若無人、隨心所欲，對接待人員熟視無睹。如果你目中無人、沒有禮貌，在決定是否錄用你時，他們可能會有發(fā)言權(quán)，所以，要給所有在場的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。
4、注意手機
將手機調(diào)到振動或關(guān)機，這是明智的選擇。
5、進場敲門
即使面試的門是虛掩著的，也要敲門，千萬不要冒失進入，那樣很魯莽，沒有禮貌。進去之后不要忘了回身關(guān)門，動作要輕，切忌“砰”地用力把門關(guān)上。
6、微笑面對
面帶真誠的微笑，這是一個人風(fēng)度、風(fēng)采的展示，會給考官留下很好的印象。
7、莫先伸手
行握手禮應(yīng)該是主考官事先伸手，然后求職者才能去握手。若考官沒有主動握手，求職者切莫主動先伸手。
8、“請”才入座
求職者進入面試室時，要等主考官請你入座，你才可以就座。
9、遞物大方
求職者在遞自己的簡歷時，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來，不可亂翻一通。
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