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面試商場怎樣自我介紹
經過近兩個多月在公司值班經理的實習，在領導和同事們的關照和指導下，及自身的不懈努力，讓我在各方面都取得了長足的進步。在公司我學到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質方面的認識。最主要的是不僅讓我學會了做事，還教會了我如何做人。對培養(yǎng)我的工作意識和提高我的綜合素質有著特殊的意義。在此我由衷的感謝公司，給了我這么好的一次機會。
兩個多月的值班經理學習，讓我學到更多的知識，也得到了更好的提升。綜合理論課知識的學習，學到的是讓自己能更好地指導每天的工作；現(xiàn)場實習的經驗驗證了學到的理論知識，更好地提高了工作效率，也讓我明白了值班經理的職責所在。值班經理，即為分部經理的助手。
1、貨源的管理：暢銷商品貨源的跟進，滯銷商品的處理。
2、商務談判：掌握談判技巧，聯(lián)合商家做促銷活動，讓利益最大化。
3、售后服務管理：掌握處理投訴技巧，解決顧客的投訴，受理顧客投訴、咨詢、建議，并做好記錄。
4、團隊管理：掌握分部員工的情況。做好員工的動員，激勵團隊。做好員工的績效面談，有情況及時向分部經理匯報，并提出好的建議。要經營成功的事業(yè)，必先經營成功的團隊。所以，管理好團隊，為公司培養(yǎng)更多的人才，為公司創(chuàng)造最大化的利益。
5、必要時分擔經理的工作，做好分部的銷售管理：銷售分析，找出銷售差異的原因，并提出方案；做好促銷，評估促銷的結果。
6、成本控制管理：防損，盤點的跟進；商品的驗收、防盜；報損及易耗品的控制；促銷讓利的分析。
7、收入管理：為分部開辟新的收入途徑。
8、現(xiàn)場管理：商品、服務和環(huán)境，是現(xiàn)場管理的工作重點，商品的陳列、商品的質量、商品的價格、服務的到位（導購）、環(huán)境的衛(wèi)生及顧客的滿意度等。
沒有危機，就是最大的危機。做為一名零售企業(yè)的管理者，要時刻提高自身對市場競爭的敏感度。只有時刻掌握市場的變化，經過對變化的分析，然后采取相應有效的營銷活動應對，才能為公司贏取更多的利益。市場競爭，時刻存在，如何在競爭中取得最大的優(yōu)勢，就是做為管理者的職責所在。作為一名管理人員，不但要時刻具備對市場的敏感度，更要時刻的提升自己的知識與業(yè)務技能。因為，安于現(xiàn)狀就是最大的陷阱，所以，學習知識、提升自身的能力勢在必行。pdca（計劃、實施、驗證、整改）模式的學習、應用及驗證讓我受益非淺。讓我懂得在工作中，好好應用pdca，使自己的工作簡單明了化，進一步提高工作效率。
在以后的工作中，我會全情地投入去工作，讓自己成為一名具有強烈責任感和使命感，有遠大目標，在困難面前堅忍不拔的xx百貨人。帶領好團隊，為公司創(chuàng)造更大的利益。成功，每個人都渴望成功，但是真正成功的人卻很少。成功即為實現(xiàn)自我目標。想要實現(xiàn)自我目標，就要讓自身得到提升。不斷地學習，認真的思考，每天進步一點點，靠近成功一點點，就是最好的提升。
在以后的學習生活中，我還是會按照最高的要求來嚴格要求自己，使自己做到最好�，F(xiàn)在的形勢下，找到一份好的工作并不容易，所以我對自己的要求就要更加的高了，這是對我將來的負責。我希望在以后的歲月里我能夠做到更好！
商場樓層主管自我介紹
貌似要學識來不急了，不過你可以看看這方面的書，這種書書店都應該有的。。。你想競爭樓層主管，應聘的時候，會讓你做自我介紹，象你的姓名，性別，年齡，文化程度，個人經理，曾經取得的成績。會問你有什么優(yōu)勢能夠得到這個位置。在你的自我介紹中，你曾經取得的成績要動動腦子，不能夠說夸張吧，也應該是多講成績，多講自己這方面的經驗。還有一點就是自信。應該說，自己有過這方面的工作經驗，并且取得了比較突出的工作成績，自己做事比較負責任，有一定的組織領導能力，自己對做好這項工作比較自信。如果能夠應聘成功，對單位創(chuàng)收增效肯定會起到很大的作用。最后不要忘了說上一聲謝謝。 附：應聘商場的樓層主管應注意哪些問題
1 樓層主管就是這個樓層的指揮官。
2 負責的事情是協(xié)調并且管-理-員工。3 先要了解下屬員工才能更好的來管理，根據(jù)不同的崗位來做出不同的調整。
4 必須熟悉了解逃生通道的所在位置才能在發(fā)生災難的情況下快速疏散，有計劃的做演習，做到防患于未然。
5 如何協(xié)調樓層內部矛盾就要看你個人應變能了（沒有辦法回答你），記住一定要有原則。
6 執(zhí)行能力也是要看你個人對一件事情完成情況的要求，就是你個人對事情完成程度（每個人都不一樣）。 希望我的回答能幫助你好了，只能到這種程度了。。。。祝你好運！
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