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村委會人員管理制度

時間:2023-08-04 23:05:10 登綺 員工管理 我要投稿
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村委會人員管理制度(通用7篇)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家收集的村委會人員管理制度(通用7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

村委會人員管理制度(通用7篇)

  村委會人員管理制度 1

  第一章 總則

  第一條 ,為了進一步提高我村委會政務(wù)、財務(wù)工作的管理水平,增強工作透明度,密切干群關(guān)系,健全管理和監(jiān)督機構(gòu),促進廉政建設(shè),保障農(nóng)村工作和集體經(jīng)濟的健康發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本村委會的實際,制定本制度。

  第二條,本制度是本村委會開展日常工作和進行財務(wù)管理的準則,也是村民進行民主管理的監(jiān)督的依據(jù)。

  第二章 政務(wù)管理

  第三條,村委會黨支部是各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,依照憲法和法律,支持和保障村民開展自治,直接行使民主權(quán)利。黨支部要抓好對村委會工作的領(lǐng)導(dǎo),促進村委會的“經(jīng)濟建設(shè)”和“精神文明建設(shè)”。同時,加強對共青團、婦聯(lián)、民兵和治保組織的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮他們的助手作用。

  第四條,村委會的日常工作由村委會主任統(tǒng)籌安排工作,要做到年初有計劃,年終由總結(jié)。凡重要工作部署、重大問題,必須召開相應(yīng)的會議進行民主決策。每年一月份安排一個民主議政日,召開黨員、村民代表和理財小組成員會議,聽取村委會過去一年的工作總結(jié)及經(jīng)濟收支情況的報告,討論新一年的設(shè)想,征求村民意見,制定新一年的工作計劃,并將計劃在分布欄上公布。

  第五條,村委會工作人員要忠于職守,要在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按分工各司其職,各負其責。要按時上、下班,保證讓村民在上班時間到辦公室能夠辦成事。對一時解決不了的問題,要向村民講清原因,并及時逐級上報。

  第六條,黨支部要把發(fā)展集體經(jīng)濟擺在各項工作的首位。根據(jù)村委會實際情況,尋找一條發(fā)展經(jīng)濟的路子,努力為發(fā)展集體經(jīng)濟和公益事業(yè)辦好事實事,黨員和干部要做勞動致富的帶頭人,積極推行政務(wù)財務(wù)公開和民主管理制度,加強廉政建設(shè)。

  第三章 投資決策

  第七條 ,村委會是集體經(jīng)濟的所有者,其投資決策必須由村委會提出初步方案,報黨支部和村委會集體研究決定,重大投資決策,還須提交村民代表會議討論通過,并報鄉(xiāng)里審核備案。

  第八條 ,具體的決策權(quán)限:集體興辦各類實業(yè),投資額在20萬以下(含20萬元)由黨支部和村委會兩套班子研究決定,超過20萬元的由黨支部和村委會兩套班子研究決定后,提交村民代表會議討論通過,并報友誼街道辦審核備案。

  第九條,凡集體投資項目,必須進行認真的可行性論證,寫出可行性報告,作為投資決策的依據(jù)。凡沒有項目可行性論證報告的,不得將投資項目提交班子或村民代表會議討論。

  第十條,投資決策生效后,要明確項目負責人。由責任人按所投資項目的要求,認真組織實施,并接受黨支部和村民代表會議的監(jiān)督。

  第四章 固定資產(chǎn)管理

  第十一條 加強集體固定資產(chǎn)管理。村委會的固定資產(chǎn)包括:集體的土地、山林資源、道路、供水、供電、水利、房產(chǎn)、交通用具、通信設(shè)備、文化教育、衛(wèi)生事業(yè)的設(shè)施和企業(yè)資產(chǎn)以及300元以上的辦公設(shè)備。

  第十二條 財務(wù)會計必須認真做好固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資和產(chǎn)權(quán)登記,嚴格執(zhí)行損毀核銷登記制度。做到帳物相符,款物相符,防止固定資產(chǎn)的人為流失。固定資產(chǎn)的購置,按《宣化區(qū)農(nóng)村財務(wù)管理制度》執(zhí)行。固定資產(chǎn)納入財務(wù)清理內(nèi)容。

  第十三條 村委會作為資產(chǎn)的所有者,要在明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系的基礎(chǔ)上,努力盤活資產(chǎn)存量,加強經(jīng)營管理,使資產(chǎn)保值增值。

  第五章 征地款管理

  第十四條 嚴格按區(qū)政府的規(guī)定管好、用地征地款,征地單位支付的各項征地補償款要轉(zhuǎn)入村委會的帳戶,要向村民公布征地的具體情況(公布的形式,可采取書面上公布欄,也可以開代表會方式進行)。

  第十五條 村委會通過努力爭取到征地的工程建設(shè)項目,征求征地單位的同意后,由村委會按公開投標的形式,組織實施,所得收入歸村委會所有。

  第六章 土地管理

  第十六條 根據(jù)《土地管理法》的規(guī)定,土地資源屬村委會集體所有,個人沒有土地所有權(quán)。

  第十七條 任何單位和個人,未經(jīng)縣級以上國土管理部門批準,不得改變土地的使用性質(zhì),不得在集體的土地上挖沙取土等,不得對耕地進行掠奪性經(jīng)營,不得亂占亂建,要注意保護土地。

  第十八條 土地可以進行承包、租賃經(jīng)營。由村委會按公開、公平的原則組織實施。但必須經(jīng)黨支部和村委會兩套班子同意,依法簽訂合同。

  第十九條 宅基地屬集體所有。村民只有使用權(quán),沒有所有權(quán)。任何組織和個人都不得向非本村的人提供宅基地,不得以任何形式,任何理由轉(zhuǎn)讓,出賣宅基地,要珍惜土地資源。宅基地的規(guī)劃安排,必須堅持充分利用村內(nèi)空閑地和其他荒地的原則。新村場的規(guī)劃,必須符合文明村建設(shè)的要求,由村委會統(tǒng)一規(guī)劃安排。

  第二十條 村民先村委會提出使用宅基地申請。村委會對村民申請宅基地的報告,必須集體研究,根據(jù)申請人住房狀況,居住困難程度作出具體安排。但每戶面積不得超過120平方米,用戶經(jīng)區(qū)國土部門審批后,才能動工,宅基地的安排情況要張榜公布。

  第二十一條 宅基地實行有償使用,村民每平方米收費標準為1.5元,本村外出工作人員每平方米收費標準為30元,對規(guī)劃較好的閑置地作為安排宅基地,使用時,也可相應(yīng)提高收費標準(較差也可降低收費標準)。凡安排后三年內(nèi)尚未使用的宅基地,由集體無償收回。

  第七章 經(jīng)營項目、工程投標管理

  第二十二條 集體企業(yè)的承包,土地的.開發(fā)利用,房屋、魚塘的出租,各種工程項目的建設(shè)等都必須實行公開投標,投標前十天,由村委會制定出具體的實施細則,確定參加投標者應(yīng)交納抵押金的數(shù)額,繳款期限和投標時間、地點以及其他有關(guān)投標工作的注意事項,對村民張榜公布。

  第二十二條 堅持公開競標,強化合同管理,投標過程必須公平合理,重大的投標項目或村民普遍關(guān)注的投標項目,研究意見時必須有村民代表、理財小組成員參加。投標完成后,由村委會監(jiān)督中標者認真履行各項手續(xù),完善合同的簽訂,并監(jiān)督中標者認真履行合同。合同履行完畢,驗收工程項目施工質(zhì)量或檢查合同執(zhí)行情況時,應(yīng)有村民代表和民主理財小組成員參加。

  第八章 計劃生育工作

  第二十四條 嚴格執(zhí)行《河北省計劃生育條例》和市、區(qū)政府有關(guān)計生工作的規(guī)定,要加強計劃生育工作的力度,只準嚴,不準寬。要突出計生工作“三為主”這一重點,同時也要執(zhí)行《村委會計劃生育管理若干規(guī)定》,把計生政策落到實處。計生日常工作由計劃生育主任負責。

  第二十五條 按指標生育的夫婦接受結(jié)扎手術(shù),村委會將一次過給該對象450元補貼(含手術(shù)期間營養(yǎng)、伙食和護理補助在內(nèi))。

  第九章 村民參政議政

  第二十六條 村委會設(shè)立村民代表會議制度,代表由年滿18周歲的村民推選產(chǎn)生。

  第二十七條 村民代表的基本條件:思想作風(fēng)正派,現(xiàn)實表現(xiàn)好,關(guān)心集體,辦事公道,遵紀守法,有參政議政能力;能密切聯(lián)系群眾,代表任期三年,隨村委會換屆而換屆。

  第二十八條 村民代表的主要職責:聽取村委會工作報告,討論、決定村委會發(fā)展計劃、公共建設(shè)項目,土地開發(fā),建設(shè)工程方案以及群眾切身利益的重大事務(wù)。向村委會反映村民意見,并對村委會的工作進行監(jiān)督。

  第二十九條 堅持民主評議制度,每年召開一次村民議政會,評議村委會的工作和干部的德、能、勤、績。對干部的評議分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。評議結(jié)果報友誼街道黨委考核認定。對連續(xù)兩年被評為不稱職的干部,應(yīng)報請上級黨委認定后,按有關(guān)法律程序進行,由村民會議進行投票表決。

  第三十條 召開村民代表會議研究決定問題,必須有過半數(shù)的代表參加,到會代表過半數(shù)的決議才有效,代表誤工補貼每人每天30元。

  第十章 民主理財

  第三十一條 村委會設(shè)立民主理財小組,由五人組成(享受誤工補貼,補貼標準每人每天15元),理財小組職責是:負責監(jiān)督村委會財務(wù)開支執(zhí)行情況,每季度清理一次帳目,負責督促財務(wù)人員按月在公布欄上公布當月的收支情況,配合村委會加強財務(wù)管理。

  第三十二條 民主理財小組成員必須公道正派,熟悉業(yè)務(wù),工作認真負責。理財小組由村民代表會議選舉產(chǎn)生(村委會干部親屬不得擔任),任期和村委會干部相同,每屆任期三年。

  第三十三條 民主理財小組有權(quán)對本村財務(wù)收支情況定期或隨時進行檢查,民主理財小組應(yīng)如實向村民代表會議報告檢查結(jié)果,每次清賬后,都要在帳目公布表上簽名,并張榜公布。在參加村委會的重大經(jīng)營項目、工程建設(shè)的投標以及驗收工作后,應(yīng)及時協(xié)助村委會有關(guān)人員將結(jié)果向村民公布,并負責向村民解釋有關(guān)問題。

  第十一章 財務(wù)管理

  第三十四條 村委會設(shè)專職會計、出納、受書記、主任領(lǐng)導(dǎo)并接受區(qū)農(nóng)委輔導(dǎo)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。財會人員應(yīng)持證上崗。認真履行財會法規(guī)所規(guī)定的職責以及村委會財務(wù)開支、管理等規(guī)章制度。財會人員依法或按制度履行職責時,不受行政干預(yù),并應(yīng)得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。

  第三十五條 會計、出納要各司其職。要做好統(tǒng)計報表的上報工作,要做到收支有握,審批有序,憑據(jù)入賬,日清月結(jié)。要按月公布收支情況,保證款、據(jù)、賬、物相符。對于不合理,不合手續(xù)的開支,出納有權(quán)拒付。具體的開支審批權(quán)限和標準,按財務(wù)制度執(zhí)行。統(tǒng)計報表工作由出納負責。

  第三十六條 嚴格控制白單支出,各項收支原則上要使用正式發(fā)票。如果在特殊的情況下,確因工作需要使用自制單支出時,必須認真注明開支事項、用途。除了經(jīng)辦人、證明人和審批人簽字外,理財小組正、副組長應(yīng)簽字作證。

  第三十七條 出納庫存現(xiàn)金過夜不得超過500元。不準白條抵庫,嚴禁公款私存。工作人因員公出差或其他公務(wù)活動借用公款,必須在工作完成后五天內(nèi)結(jié)帳報銷,不得借故拖延。任何情況下都不準借公款私用。

  第三十八條 村委會現(xiàn)職干部的現(xiàn)工資標準是:書記、主任每月0000元,副主任0000元,各村民小組組長0000元,一般工作人員為0000元。(以后隨著村民工資的提高而變動)。

  第三十九條 現(xiàn)任村委會干部通訊工具如手機、家庭電話由個人出資購置,實行集體補貼話費制度(嚴禁用公款購買通訊工具)。話費補貼標準,正職每月手機費300元,家庭電話每月100元;付職包括委員每月手機費200元,家庭電話80元;如今后情況變化需要變動,須經(jīng)村委會理財小組同意。

  第四十條 財務(wù)人員要自覺接受民主理財小組的監(jiān)督,接受上級業(yè)務(wù)部門的抽查、考核,嚴格按章辦事。因調(diào)動或離職的,必須按規(guī)定辦理審計交接手續(xù),編交接清單,由移交人、接管人、監(jiān)交人簽字。未辦理交接手續(xù)前,財務(wù)人員不得離職。

  第四十一條 一切帳冊、單據(jù)、合同、契約、產(chǎn)權(quán)所有證等文字材料,必須建立檔案管理。單據(jù)、賬簿保存期10年,合同、契約、產(chǎn)權(quán)證屬于永久性保存的資料,要認真保管好,不得損毀,檔案管理由出納員負責。

  第十二章 集體企業(yè)財會管理

  第四十二條 企業(yè)財會人員要憑證上崗,要完善“資產(chǎn)負責表”和“損益表”里的科目設(shè)置,按時完成會計、統(tǒng)計報表,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。一切現(xiàn)金往來必須由出納員辦理。嚴格執(zhí)行“一支筆審批財會開支”制度。對不合理和其他不符合手續(xù)者,不予付款。

  第四十三條 企業(yè)新增或更新設(shè)備必須由集體研究決定。1萬元以下的由企業(yè)負責人和村委會主管這項工作的領(lǐng)導(dǎo)決定,1萬元至20萬元由村委會兩套領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,20萬元以上的領(lǐng)導(dǎo)班子提交村民代表會議決定。

  第四十四條 企業(yè)管理人員出差,每次借支旅差費不得超過3000元(特殊業(yè)務(wù)聯(lián)系除外),出差歸來后五天內(nèi)結(jié)帳。

  第四十五條 企業(yè)每年要向村民代表會議報告經(jīng)營管理以及經(jīng)濟收支情況。

  第十三章 收益分配

  第四十六條 村委會的經(jīng)濟收益,主要用于維護村委會日常辦公經(jīng)費,干部、村民的工資補貼,發(fā)展生產(chǎn),村容建設(shè),治安管理以及文化教育、衛(wèi)生事業(yè)等公益性開支。

  第十四章 附則

  第四十七條 本制度由黨支部和村委會組織實施,并由村民代表會議和民主理財小組監(jiān)督落實,由村委會負責解釋。

  第四十八條 本制度如有與國家法律法規(guī)或上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的,則以法律法規(guī)和上級規(guī)定為準。

  第四十九條 本制度由黨支部和村民代表會議通過,從通過之日起執(zhí)行。

  第五十條 本制度施行后,經(jīng)實踐檢驗,如需修改補充,由村委會提出修改意見,提交村民代表會議討論通過。

  村委會人員管理制度 2

  一、考勤制度

  1、堅持簽到制。每星期為七個工作日,必須簽字報到。簽到時間為上午8:00—8:30,簽到情況,書記和分管干部隨機抽查。遲到每次扣5元,未簽到或請人代簽每人次扣10元,在干部工資中扣除。

  2、堅持請假制。因事遲簽或未簽到必須電話或口頭請假,因事離崗未到必須經(jīng)書記同批準。假滿后,及時銷假。

  3、每月將各干部考勤情況匯總一次,年終綜合通報一次,納入責任制考核。

  二、值班制度

  1、值班人員安排(詳見附表),因事需要調(diào)整人員報書記后再作調(diào)劑。

  2、值班人員必須履行下列職責:

 、儇撠熃觽麟娫,處理當班的日常事務(wù);

 、谪撠煱才盘幚眍I(lǐng)導(dǎo)交辦的事項;

 、圬撠熃哟齺砜蛠碓L人員;

 、鼙3洲k公樓安全保衛(wèi)和清潔衛(wèi)生;

  ⑤做好值班記錄,辦好交接班手續(xù);

  ⑥重大事件要及時向書記和分管干部報告。

  三、接待制度

  1、所有來客實行對口接待,統(tǒng)一安排,確定接待標準,負責接待的人中應(yīng)及時提供客人來去服務(wù),不得隨便離開。

  2、接待來客做到熱情周到,不鋪張浪費。

  3、對群眾來訪要熱情接待,能夠解決的要及時幫助解決;解決不了的要做好解釋工作,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部反映,并向來訪者反饋情況。

  四、印章、檔案管理制度。

  1、村委會專用章由村副主任湯元貴管理使用,未經(jīng)批準。一律不得擅自使用。

  2、蓋章要審批,各類文件、條據(jù)、合同等材料要經(jīng)分管干部同意方可蓋印;蓋章要登記,記錄審批人、蓋章人、承辦人及事由、份數(shù)等。

  3、印章被盜或丟失,要迅速報有關(guān)部門備案;啟用新章要發(fā)文通知。

  4、每年村委會要進行一次規(guī)范的'檔案清理,實行專房、專柜專人保管,做到防盜、防霉、防蟲、防鼠、防潮等,并及時提供利用檔案資料,充分發(fā)揮檔案的社會效益和經(jīng)濟效益。

  五、用車制度

  1、嚴格用車登記制度。村辦事、工作人員為公辦事需用車到何地,必須村主任批準,后用車。

  2、村規(guī)定租車費標準:五公里10元/趟,弋江15元/趟,南陵30元/趟,蕪湖150元/天。

  3、無特殊情況不得用車,有特殊情況必須請示分管負責人,否則一切責任由個人承擔。

  六、清潔衛(wèi)生管理制度

  1、村辦公樓環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)落實專人負責,職責到人,做到“每日一小掃,每周一大掃”,未及時打掃的每次扣10元。

  2、村干部每月15—30日內(nèi)進行一次全面勞動,無故未參加的每次扣20元;

  3、每日值班人員負責各責任區(qū)的檢查、督辦工作。遇到特殊情況造成責任區(qū)臟亂差的,要及時清掃,做到樓內(nèi)樓外24小時清潔。

  七、會議制度

  1、參加會議的人員要按時到會,不準遲到、早退、缺席。特殊情況下能到會者需請假,由書記、分管干部批準。開會遲到早退者每次扣5元,缺席者扣10元。遲到、早退、缺席累計達到3次者除通報批評外,還取消當年評先資格。

  2、每次開會必須做好會議記錄,定期抽查。

  3、參加黨員大會,參會次數(shù)沒有達到年度黨員大會(包括支部會)半數(shù)的,將納入年度黨員評議給予處分,無職黨員年終參會務(wù)工補助也將給予取消。

  4、全體村干部會議必須全體村委會干部及工作人員參加,由黨總支書記、村委會主任主持,主要是通報工作情況,總結(jié)成績,指出缺陷,提出工作要求,安排部署下階段工作,在年終對全體干部進行年度考核測評,根據(jù)需要召開。

  村委會人員管理制度 3

  為了正確行使權(quán)力,避免工作失誤,根據(jù)民政部、公安部對印章使用和管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本村實際,現(xiàn)對村委會公章的使用管理規(guī)定如下:

  一、公章制度村委會公章一律由鎮(zhèn)人民政府負責制發(fā)。公章要妥善保管,如有遺失要及時向制發(fā)機關(guān)報告并申請補發(fā),由制發(fā)機關(guān)登記后辦理補發(fā)。使用已作廢公章的,按私刻公章行為處理。

  二、公章的使用

  1、凡需加蓋公章的`,一般都應(yīng)事先由村委會主任簽署意見后再蓋公章。對證明村民年齡、文化、民族、職業(yè)等基本情況的,保管公章人員本著高度負責、實事求是的精神給予辦理。

  2、凡涉貸款、承包、擔保、對外簽訂合同等重大問題使用村委會公章時,應(yīng)由村民會議或村民代表參加的會議表決通過后方可蓋章。如有違規(guī)行為,保管公章人員可有權(quán)阻止或拒蓋公章。

  3、不準非保管公章人員擅自隨身帶公章外出,不準保管公章人員家屬隨便使用公章,嚴禁白紙蓋公章。

  三、公章的保管村民委員會公章由村助理會計(文書)專人保管,保管人應(yīng)嚴格按規(guī)定使用公章,不得借機吃、拿、卡、要,不得亂蓋公章,違者按規(guī)定予以撤換和處理。

  村委會人員管理制度 4

  第一條 為了加強本村財務(wù)規(guī)范化管理,提高財務(wù)管理的透明度,確保社會穩(wěn)定和各項工作的順利開展,根據(jù)國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定,結(jié)合本村實際,特制定本制度。

  第一章 財務(wù)收支預(yù)決算

  第二條 村合作經(jīng)濟組織要建立財務(wù)預(yù)決算制度,做到年初有預(yù)算、年終有決算。

  第三條 村要堅持實事求是、量入為出、留有余地的原則。年初編制好財務(wù)收支預(yù)算,送辦事處會計核算服務(wù)中心審核后,經(jīng)村民代表大會討論通過。

  第四條 每年年終,根據(jù)本年實際收支情況,詳細編制財務(wù)收支決算,張榜公布,接受群眾監(jiān)督。

  第二章 貨幣資金管理

  第五條 嚴格實行賬款分開管理原則,貨幣資金由村報帳員專人負責管理。

  第六條 按照會計制度的規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金、存款日記帳,對發(fā)生的經(jīng)濟事項逐筆隨時進行登記,每日結(jié)出余額;并要嚴格遵守財經(jīng)紀律,不準坐支現(xiàn)金,不準挪用公款,不準公款私存,不準票據(jù)抵現(xiàn),不準未批先付。

  第七條 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額制度。村庫存現(xiàn)金限額規(guī)定為5000元以下,超過5000元應(yīng)及時存入開戶銀行(信用社),以確保集體資金安全。一次支出超過5000元額的一般要通過銀行結(jié)算,如遇特殊情況確需超額現(xiàn)金支付的,要說明原因并經(jīng)辦事處服務(wù)中心批準,方可提取現(xiàn)金。

  第八條 嚴格控制資金借入借出。資金借入和借出的`審批,按財務(wù)審批權(quán)限規(guī)定執(zhí)行。凡擅自借入款項的,村集體不得支付利息;擅自出借款項的,除要立即追回并按銀行同期最高貸款利率計收利息外,還要追究當事人的責任。

  第九條 要定期和不定期盤點庫存現(xiàn)金、有價證券,核對現(xiàn)金、存款日記帳。發(fā)現(xiàn)差錯,要查明原因,及時糾正。

  第十條 村干部因公外出需預(yù)領(lǐng)現(xiàn)金,須經(jīng)村財務(wù)負責人批準。公務(wù)完畢返村后,其預(yù)領(lǐng)款在7天內(nèi)必須結(jié)清,不得借故拖欠占用。

  第十一條 銀行存款必須實行支票戶管理制度,嚴格堅持帳、款及支票、印鑒分別保管原則,支票由村報賬員保管,印鑒分別由辦事處服務(wù)中心代理會計、村財務(wù)負責人、村報賬員保管。

  第十二條 加強結(jié)算資金的管理,及時清理暫收、暫付、內(nèi)部往來款項。對各種拖欠款要采取切實可行的措施進行催收。對經(jīng)過摧收又故意不還的,應(yīng)通過法律途徑解決,確因無法收回的欠款,要由村兩委會提出書面意見,報辦事處村級財務(wù)規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查后,經(jīng)村民代表大會討論通過核銷,任何人不得擅自決定欠款的核銷。

  第十三條 村報賬員對不符合財務(wù)管理制度規(guī)定的支出有權(quán)拒付,對符合財務(wù)管理制度的支出不得無故拒付。對違法《現(xiàn)金管理暫行條例》和《銀行結(jié)算辦法》規(guī)定及擅自收付款項所造成的罰款和損失,由責任人承擔。

  第三章 財務(wù)審批

  第十四條 村財務(wù)實行村財務(wù)負責人“一支筆”限額審批制度。一切財務(wù)支出都必須取得或填制完整、合法的原始憑證,并且憑證有注明經(jīng)手人、證明人、用途說明,財務(wù)負責人方可審批。對手續(xù)不完備,內(nèi)容不真實,用途不明確,開支不合理和不符合財務(wù)管理制度規(guī)定的費用,財務(wù)負責人不得審批,對符合財務(wù)管理制度規(guī)定的支出不得拒批。

  第十五條 審批權(quán)限。非生產(chǎn)性支出在1000元以下(包含1000元)或已有經(jīng)批準的預(yù)算方案、合同、規(guī)定、決定的支出由財務(wù)負責人審批;非生產(chǎn)性支出在1000元以上—10000元以下(包含10000元),須經(jīng)村兩委會研究決定,授權(quán)村財務(wù)負責人審批,非生產(chǎn)性支出在10000元以上的由村民代表會議討論通過,并形成書面決議,授權(quán)村財務(wù)負責人審批。

  第十六條 村干部報酬及通訊費用支出。村干部月工資嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 差旅費實行一程一報,按上級有關(guān)規(guī)定及時報銷。如無急事包乘出租車的費用不得報銷,村財務(wù)負責人的差旅費由村黨支部書記審批。

  第十八條 嚴格控制村接待費支出,嚴禁用公款吃喝送禮。

  第十九條 支出發(fā)生后2個月內(nèi)報銷票據(jù)。

  第二十條 違反規(guī)定擅自批付的,由審批人承擔責任,造成集體經(jīng)濟損失的,由審批人負責賠償。

  村委會人員管理制度 5

  第一章總則

  第一條為規(guī)范我村財務(wù)管理,根據(jù)有關(guān)法規(guī),結(jié)合本村實際,制定本制度。

  第二條民主理財小組和上級主管部門負責指導(dǎo)、監(jiān)督本制度的實施。

  第二章管理機構(gòu)

  第三條村會計業(yè)務(wù)由鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)中心負責核算,實行村賬鎮(zhèn)記。村的出納工作,仍由村委會出納員負責。

  第四條村委會日常經(jīng)濟收支業(yè)務(wù)憑證的填制、各種應(yīng)收應(yīng)付款的兌現(xiàn),以及合同管理、財務(wù)公開等工作,由村委會負責。

  第五條村委會每月5日前完成上月現(xiàn)金、存款、收支記賬等工作,并將收支單據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行存折、現(xiàn)金日記賬等送到鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)中心辦理報賬手續(xù)。

  第六條在報賬前,必須先履行民主理財小組審核手續(xù)。

  第七條村集體經(jīng)濟的現(xiàn)金收入,必須存入銀行基本賬戶后才能使用,不能坐收坐支。

  第八條村委會簽訂的經(jīng)濟合同,原件在村委會保管,送一份復(fù)印件到鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)中心建檔備查。

  第三章財務(wù)審批

  第九條村委會的一切經(jīng)濟開支要有完善的審批手續(xù)。財務(wù)開支審批分類按檔次和權(quán)限進行。

  第十條生產(chǎn)性投資的審批,包括基建支出、購置固定資產(chǎn)、對外投資等。

 。ㄒ唬﹛xx元以下的,由村黨支委、村委會干部共同討論通過;

 。ǘ﹛xx元至xxx元的.,由村黨支委、村委會及民主理財小組集體討論通過,并報上一級主管部門備案;

 。ㄈ﹛xx元以上的,由村黨支委、村委會及民主理財小組集體討論通過后,提交村民代表會議或村民大會討論通過,并報上一級主管部門備案。

  第十一條非生產(chǎn)性投資的審批,主要包括日常辦公費用。

 。ㄒ唬﹛xx元以下的由兩委主要負責人審批;

 。ǘ﹛xx元至xxx元的,由村委會主任和副主任共同審批;

 。ㄈ﹛xx元至xxx元的,由村黨支委、村委會及民主理財小組集體討論通過審批。

 。ㄋ模﹛xx元以上的,由村兩委成員集體研究形成意見后提請村民代表會議或村民大會討論決定。

  第十二條征地款的分配使用一律要經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過后,報鎮(zhèn)政府審批。

  第十三條村兩委主要負責人經(jīng)手的開支,實行互簽審批制度。

  第四章干部報酬

  第十五條村干部報酬由集體支付工資補貼每人每月xxx元,交通補貼每人每月xxx元,通訊補貼每人每月xxx元。(以上補貼可按職務(wù)分級,發(fā)展經(jīng)濟提成獎可由各村自定)

  第五章財務(wù)公開

  第十六條財務(wù)公開的主要內(nèi)容包括財務(wù)計劃、各項收入及支出、債權(quán)債務(wù)、集體資產(chǎn)、收益分配等,按市統(tǒng)一制定的報表樣式及時、準確、完整地向群眾公布。

  第十七條村委會每月15日前將上月財務(wù)情況公布一次。

  第十八條財務(wù)公開前首先由民主理財小組對財務(wù)報表進行全面審核,經(jīng)村委會主任、主管會計和民主理財小組負責人簽名后公布。

  第十九條土地開發(fā)、基建工程等重大事項,必須實行公開招標投標,并將結(jié)果及時公布。報賬時,必須附上有關(guān)預(yù)決算資料及合同。

  第二十條涉及征地款的使用、基礎(chǔ)工程建設(shè)、招標投標、收益分配等重要財務(wù)事項以及多數(shù)群眾要求公開的經(jīng)濟事項,應(yīng)及時進行專題明細公布。第二十一條村委會實行預(yù)決算制度,并將年度計劃書和年終執(zhí)行情況予以公布。在年度開始后15日內(nèi),村委會必須公布全年財務(wù)計劃;在年度終了后15日內(nèi),必須將全年的資產(chǎn)、財務(wù)情況匯總公布一次。

  第二十二條村委會換屆、主要負責人及財會人員發(fā)生變動時,必須進行離任審計,并做好財務(wù)賬冊及有關(guān)財務(wù)資料的移交手續(xù)。第六章財務(wù)監(jiān)督

  第二十三條村委會集體經(jīng)濟組織的財務(wù),必須接受上級主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

  第二十四條在村民代表中推選xxx人組成民主理財小組,負責監(jiān)督本村的經(jīng)濟和財務(wù)情況。民主理財小組成員的報酬采用誤工補助的辦法。

  第二十五條民主理財小組發(fā)現(xiàn)有違反財務(wù)管理制度的現(xiàn)象時,有權(quán)提出糾正建議,有權(quán)否決不合理開支。重大問題可直接向鎮(zhèn)政府或上級主管部門反映。第二十六條民主理財小組成員名單及簽名筆跡,報鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。

  第二十七條村民對村委會財務(wù)資料的真實性、合法性、合理性有懷疑的,可由10人以上聯(lián)名向村委會提出書面申請,并提供聯(lián)名委托書委托民主理財小組或鎮(zhèn)經(jīng)管站查閱審核有關(guān)財務(wù)資料。民主理財小組或鎮(zhèn)經(jīng)管站負責將查閱審核的情況和結(jié)果在公布欄張榜公布。第七章附則

  第二十八條如有違反本制度的,依照有關(guān)法規(guī)進行處理,并追究當事人的責任。

  第二十九條本制度已經(jīng)村民代表會議通過,并于xxx年xx月xx日起施行。xxx年xx月xx日制定的原xxx村財務(wù)管理制度同時廢止。第三十條本制度由xxx村民委員會負責解釋。

  村委會人員管理制度 6

  為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)于每一位客戶制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!

  1、遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰50元,每月2天假,超假一天扣除當日工資,未經(jīng)批準按曠工處理;準時上下班不許遲到早退翹班沒有特殊情景不能請假。

  2、顧客就是上帝在店里顧客永遠是任何情景下不能頂撞顧客或和顧客發(fā)生爭執(zhí)違者扣20元次

  3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元次,工作完畢后未整理干凈者扣罰5元次;

  4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博、喝酒、吸食毒品,睡覺而影響生意、本公司形象,違者扣罰10元次;

  5、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30次;

  6、不許帶情緒上班如對自我的'上級有不滿意的能夠越級投訴(但必須要有充分的理由和證據(jù))

  7、所有工作人員為客人服務(wù)時不得接聽手機、電話,在完成手中工作后,方可回電。

  8、員工不能私自免單,特殊情景可申請按材料費出價

  9、員工必須提前三個月提出辭職,以便公司安排。

  丁一造型宗旨:敏銳觀察和自我創(chuàng)新,以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格,以信譽、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念,以包裝精美、質(zhì)量上乘、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽良好為追求目標!

  村委會人員管理制度 7

  1、遵守國家法令、嚴守公司規(guī)章制度、嚴肅工作形象。

  2、組織主持公司日常全面工作,編制本部門日常工作計劃。

  3、貫徹執(zhí)行公司的各項工作指令,熟悉了解本部門各項工作質(zhì)量。

  4、組織對日常工作的'檢查、檢驗工作,一絲不茍地組織完成公司工作。

  5 、組織部門下屬人員認真檢驗工作情況,嚴把工作質(zhì)量關(guān),并做好日常工作記錄并存檔。

  6、每周組織召開一次本部門工作總結(jié)會議,掌握各項工作進程,檢測工作質(zhì)量,做好質(zhì)量分析記錄并存檔。

  7、對未完成或未正確完成的工作要負責監(jiān)督完成或整改,做到全面工作的正確性、合理性、完整性、及時性。

  8、協(xié)助上級主管領(lǐng)導(dǎo)對各項工作的審查及檢驗,對不合理的管理及安排有義務(wù)建議并修改。

  9、對本部門日常工作中的問題要隨時展開檢查與完善,嚴格控制問題的發(fā)生與發(fā)展。

  10、每日主動向公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送工作日志,匯報工作情況,積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的決定,虛心接受工作指正。

  11 、經(jīng)常深入工作第一線,認真檢查各項工作質(zhì)量,及時正確領(lǐng)導(dǎo)工作路線。

  12 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

  附則

  1、本制度由人力資源部制訂并負責解釋。

  2、本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后施行,修改時亦同。

  3、本制度自頒布之日起施行,原類似制度終止執(zhí)行。

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