亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

范文資料網(wǎng)>人事資料>員工管理>《汽車維修人員培訓(xùn)管理制度

汽車維修人員培訓(xùn)管理制度

時間:2022-04-07 04:11:25 員工管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

汽車維修人員培訓(xùn)管理制度

一、總則 

汽車維修人員培訓(xùn)管理制度

1;為加強公司人事管理,提高修車質(zhì)量,實施適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn),培養(yǎng)員工豐富的知識與業(yè)務(wù)技能;養(yǎng)成高尚的人格品德,處理業(yè)務(wù)能達成科學(xué)化,成為自強不息的從業(yè)人員;

2;通過培訓(xùn),使員工深切體會本公司及個人對社會所負的使命,并激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造性、使能充實自己不斷努力向上,奠定公司基礎(chǔ)。

3;本公司員工的教育培訓(xùn)分為不定期培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)等三種。

二、培訓(xùn) 方式

1;不定期培訓(xùn),由公司各科室主管對所屬員工在處理業(yè)務(wù)、集體集會或個別教育等機會上,實施經(jīng);蚺R時性的培訓(xùn)教育; 

2;定期培訓(xùn)分為上半年或下半年兩次進行,由各科室主管制定教育計劃,會同辦公室安排日程并長期聘請專家協(xié)廠處講習(xí),以期達到效果。 

3;網(wǎng)上培訓(xùn),主要進行網(wǎng)上遠程教育,根據(jù)網(wǎng)上教育安排,進行分批分專業(yè)進行為期教育。  

三、培訓(xùn)紀(jì)律 

1;參加培訓(xùn)的員工必須政治立場堅定,熱愛公司,立足本職,積極學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)技能知識;

2;開展“五講、四美、三熱愛”活動,尊敬老師,團結(jié)同學(xué),做“四有”新人;

3;嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時間,不得無故遲到、早退、曠課,做到有事先請假。

4;上課專心聽講,課堂上不準(zhǔn)講話,不準(zhǔn)吃東西,不準(zhǔn)吸煙  ;發(fā)言、提問先舉手,有爭議的地方,課后交換 意見;認真做好課堂筆記,不準(zhǔn)做(看)與學(xué)習(xí)無關(guān)的事或書; 

5;愛護教學(xué)設(shè)備和公物,如有損壞照價賠償,學(xué)習(xí)中,如有   嚴(yán)重違反學(xué)習(xí)紀(jì)律經(jīng)教育不改者,公司予以除名 處罰。                                                                 

四、培訓(xùn)考試 

嚴(yán)格考場紀(jì)律,考試時不準(zhǔn)交頭接耳,按時入場,按時交卷,違反考場紀(jì)律則的,其考試成績按零分處理。 

汽修廠人員技術(shù)培訓(xùn)制度2015-05-18 15:42 | #2樓

1. 培訓(xùn)形式:

上崗培訓(xùn):由行業(yè)主管部門和學(xué)校聯(lián)合主辦,通過對本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全知識的教育,取得上崗資格證。

技術(shù)等級培訓(xùn):由行業(yè)主管部門聯(lián)合勞動部門共同舉辦,包括汽車修理各工種的初級、中級、高級工培訓(xùn),考核合格由勞動部門發(fā)給技術(shù)等級證書。

技術(shù)專題培訓(xùn):針對某項新技術(shù)的培訓(xùn),由專家主講,發(fā)結(jié)業(yè)證書。

特殊崗位培訓(xùn):廠長、檢驗員、業(yè)務(wù)員、結(jié)算員等崗位的培訓(xùn),合格者由行業(yè)主管部門發(fā)給上崗證書。

廠內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)性訓(xùn):由廠內(nèi)根據(jù)需要自行組織的培訓(xùn)。

2. 建立人員檔案。編制全廠人員名冊,記錄人員的姓名、性別、年齡、身份證號、籍貫、文化程度、工種、技術(shù)等級、住址、電話等基本信息。

3. 編制崗位的素質(zhì)能力要求。

4. 每年依據(jù)本廠人員情況及崗位能力要求,編制年度培訓(xùn)計劃,確定參加培訓(xùn)人員的名單和培訓(xùn)種類及本廠自行組織培訓(xùn)的詳細計劃,并上報運管處維管科一份。

5. 參加培訓(xùn)人員應(yīng)與廠方簽訂服務(wù)合同,服務(wù) 3 年以上的,培訓(xùn)費用由廠方承擔(dān),不到 3 年由本人承擔(dān)。

6. 制定獎懲措施,凡外派參加培訓(xùn)人員,成績合格者費用按合同規(guī)定由達方承擔(dān),不合格者,廠方不予承擔(dān)(應(yīng)在合同中明確),成績優(yōu)秀者應(yīng)予獎勵。

7. 每次參加培訓(xùn)的資料和記錄,應(yīng)建立檔案,妥善保管。

8. 服務(wù)合同期滿后,人員要求調(diào)離本廠的,應(yīng)在一個月前向廠方提出書面辭職報告。人員調(diào)離時應(yīng)由相關(guān)業(yè)務(wù)科室簽署意見,廠長批準(zhǔn)。在沒有經(jīng)濟糾葛的情況下,應(yīng)予同意。

合同期未滿要求辭職的,則按合同規(guī)定辦理。

9. 人員培訓(xùn)管理工作由辦公室負責(zé)。

【汽車維修人員培訓(xùn)管理制度】相關(guān)文章:

汽車維修管理制度11-20

汽車維修員工管理制度05-11

汽車維修管理制度8篇04-22

汽車維修管理制度(8篇)04-22

汽車維修管理制度14篇04-12

汽車維修管理制度(14篇)04-12

汽車維修質(zhì)量管理制度04-11

汽車維修管理制度15篇03-17

汽車維修消防管理制度(精選16篇)04-22

汽車維修質(zhì)量管理制度8篇06-13