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鍋爐作業(yè)人員管理制度（精選16篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的鍋爐作業(yè)人員管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇1
第一條 為了加強在用鍋爐安全管理人員(以下簡稱鍋爐安全管理人員)的考核工作，確保鍋爐安全運行，根據(jù)《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》的規(guī)定，制定本大綱。
第二條 本大綱適用于《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定范圍內(nèi)的鍋爐安全管理人員的考核。
第三條 鍋爐安全管理人員是指負責在用鍋爐運行安全管理工作的人員。
鍋爐安全管理人員按照鍋爐的額定壓力，分為以下兩級：
（一）Ⅰ級，可以從事額定工作壓力小于3.8Mpa的'鍋爐（相當于工業(yè)鍋爐）的安全管理；
�。ǘ蚣�，可以從事額定工作壓力大于或者等于3.8Mpa的鍋爐（相當于電站鍋爐）的安全管理。
第四條 鍋爐安全管理人員應(yīng)當符合下列條件：
�。ㄒ唬┠隄M18周歲以上（含18周歲）；
（二）身體健康狀況良好，能夠勝任該項工作；
（三）具有高中以上（含高中）文化程度，其中電站鍋爐安全管理人員具有大專（含大專）以上文化程度；
（四）掌握鍋爐安全技術(shù)知識，熟悉國家有關(guān)鍋爐安全法規(guī)；
�。ㄎ澹┙�(jīng)過鍋爐安全知識培訓，或者具有鍋爐運行或運行管理工作經(jīng)驗3年（含3年）以上。
第五條 鍋爐安全管理人員的考試分為理論知識筆試和實際知識答辯。
第六條 理論知識包括基礎(chǔ)知識（見附件A）、專業(yè)知識（見附件B）、安全知識（見附件C）、法規(guī)知識（見附件D）
理論知識考試中，各部分知識所占比例如下：
（一）基礎(chǔ)知識，占15%；
�。ǘ⿲I(yè)知識，占30%；
�。ㄈ┌踩R，占20%；
�。ㄋ模┓ㄒ�(guī)知識，占35%。
第七條 實際答辯以法規(guī)和運行管理知識為主。
第八條 本大綱由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局負責解釋。
第九條 本大綱自20xx年7月1日起施行。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇2
1.0 管理鍋爐和操作人員應(yīng)取得特種設(shè)備作業(yè)人員資格證，嚴禁無證人員上崗。
2.0 操作人員應(yīng)經(jīng)常檢查壓力，(水位)溫度是否正常，經(jīng)常檢查燃燒工況、輸送系統(tǒng)、送引風機、給水系統(tǒng)、排污閥、各類儀表和鍋爐本體是否正常。
3.0 操作人員應(yīng)經(jīng)常檢查燃氣管道接口、閥門、燃燒機燃氣泄漏情況。
3.1 每周用“可燃氣體檢漏儀”檢測，確認有沒有燃氣泄漏。
3.2 檢修更換部件后要進行燃氣檢測，確定燃氣無泄漏，方可投入使用。
3.3 燃燒機工作發(fā)生異�；蛴袣馕�，應(yīng)立即停止燃燒機工作，通知維護保養(yǎng)單位進行維修。
4.0 操作人員應(yīng)做好鍋爐及其輔機安全裝置的日常維護保養(yǎng)。維修人員應(yīng)做好鍋爐停爐后的.保養(yǎng)工作。
5.0 按規(guī)定認真做好交接班工作，接班人員未到達現(xiàn)場時，交-班人員不得擅自離開工作崗位。交-班時應(yīng)做到：
5.1 鍋爐壓力、溫度和燃燒正常;鍋爐安全附件靈敏可靠;
5.2 鍋爐本體和附屬設(shè)備無異常;
5.3 運行記錄齊全、正確，備件、工具、用具齊全無損壞;
5.4 鍋爐房場地整潔。
6.0 做好水處理工作，保證鍋爐水質(zhì)符合《低壓鍋爐水質(zhì)》標準要求。
7.0 燃燒鍋爐發(fā)生異常應(yīng)及時啟動《燃氣鍋爐系統(tǒng)故障應(yīng)急處理流程》妥善處理。
8.0 無關(guān)人員不得擅自進入鍋爐房，非當班人員不得動用鍋爐房內(nèi)的設(shè)施。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇3
一、從事電氣、焊接、氧化工藝操作等特種作業(yè)人員必須按照有關(guān)法律法規(guī)由上級有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓，考核合格取得作業(yè)證后，方可上崗作業(yè)。
二、特殊工種人員要按有關(guān)規(guī)定做好年檢和培訓工作。
三、員工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全環(huán)保部門根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時進行安全教育。重大事故責任者離崗復(fù)工時必須經(jīng)公司安環(huán)部進行復(fù)工安全教育。
四、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，安全環(huán)保部門要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取經(jīng)驗教訓，防止類似事故發(fā)生。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇4
1. 目的
為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。
3. 職責
3.1 安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。
3.2 安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。
3.3 各部門負責人負責所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。
3.4 安全環(huán)保辦負責全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。
4. 程序
4.1 特種作業(yè)的范圍
起重機械（含電梯）作業(yè)；
企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；
壓力容器操作；
高、低壓電工。
4.2 安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的`其他條件。
4.3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理
4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；
違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
4.4 特種設(shè)備安全管理
4.4.1 特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2 安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。
4.4.3 特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗周期檢驗。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇5
1、操作設(shè)備人員年滿十八周歲，初中以上文化，身體健康。
2、持有專業(yè)培訓機構(gòu)培訓合格上崗證。
3、嚴格遵守特種設(shè)備安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。
4、每天使用前對所使用的設(shè)備進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)有故障時不得使用。
5、使用中隨時觀察設(shè)備是否正常，發(fā)現(xiàn)故障立即向本單位報告。
6、自覺做好特種設(shè)備的日常維護保養(yǎng)。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇6
1、特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可從事管理工作。
2、凡從事特種設(shè)備操作的人員必須熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，無證人員一律不得上崗。
3、在新增特種設(shè)備作業(yè)人員上崗前，應(yīng)組織本單位新增特種設(shè)備安全管理和操作人員到負責考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門集中申報辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。
4、特種設(shè)備管理人員應(yīng)建立特種設(shè)備操作人員檔案和臺帳，在特種設(shè)備作業(yè)人員證有效期滿前三個月，組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員到負責考核的.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報辦理復(fù)審�！短胤N設(shè)備作業(yè)人員證》超期未進行復(fù)審的不得上崗操作。
5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員培訓教育制度。學習的內(nèi)容包括：國家特種設(shè)備安全管理有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準、特種設(shè)備業(yè)務(wù)知識、本單位特種設(shè)備事故分析、故障排查處理，故障應(yīng)急處置技術(shù)、企業(yè)安全管理制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級教育，班組教育每月應(yīng)安排業(yè)務(wù)知識學習一次，教育學習記錄應(yīng)存入檔案。
6、及時安排特種設(shè)備操作人員參加特種設(shè)備安全監(jiān)察管理機構(gòu)等上級部門組織的業(yè)務(wù)知識學習培訓，學習考核記錄存入檔案。
7、建立特種設(shè)備作業(yè)人員獎懲制度，經(jīng)常開展特種設(shè)備操作人員執(zhí)行安全操作規(guī)程等制度情況的檢查，每年組織對特種設(shè)備作業(yè)人員操作技能、工作表現(xiàn)的考核獎懲，考核意見存入檔案。
8、按規(guī)定定期配發(fā)特種設(shè)備作業(yè)勞動防護用品，改善特種設(shè)備操作條件，穩(wěn)定特種設(shè)備作業(yè)人員隊伍。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇7
一、總則
目的是為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三、規(guī)定內(nèi)容
3、1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3、2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的'安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。
3、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。
3、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
3、5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關(guān)處理。
3、6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
3、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
3、8各車間應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。
3、9安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。
3、10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復(fù)審
3、10、1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關(guān)部門組織招聘或培訓和考核。
3、10、2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
3、11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。
3、12特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒，組織相關(guān)人員到相關(guān)部門進行培訓。
3、13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3、14生產(chǎn)部對我廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
3、15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當遵守本規(guī)定，生產(chǎn)部應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。
四、附則
4、1本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
4、2本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
4、3本制度自下發(fā)之日起施行。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇8
1、認真執(zhí)行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。
2、特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。
3、要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術(shù)交底，無安全技術(shù)交底，不得上崗作業(yè)，上崗作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項安全措施。
4、特殊工種的`作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報，發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改，不得拖延。
5、要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平，提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。
6、特種作業(yè)人員應(yīng)當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見，對于違章作業(yè)者能及時予以提出。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇9
1.凡屬國家規(guī)定的`特種作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種），必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員，除應(yīng)接受三級安全教育外，還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育，嚴格安全技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)有關(guān)部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復(fù)審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門負責進行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進行復(fù)審考核。
4.工種發(fā)生變化時，應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意，進行備案，一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時，應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育，經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責任心強，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程，不冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件，如有丟失及時匯報。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇10
第一章總則
第一條為加強xxxx石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。
第二章適用范圍
第二條本制度中的特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設(shè)備和lng站充裝人員。
第三章特種設(shè)備要求
第三條充裝設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。
第四條充裝設(shè)備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。
第五條充裝設(shè)備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準確、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。
第六條充裝設(shè)備必須定期檢查,嚴禁超期運行。
第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。
第四章充裝操作規(guī)程
第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。
第九條關(guān)閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。
第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。
第十一條現(xiàn)場十米以內(nèi)配備四個干粉滅火器,二床石棉被。
第十二條檢查汽車槽車、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。
第十三條接好泵的'電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。
第十四條輕開槽車罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內(nèi)液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數(shù)作計量備查。
第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。
第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復(fù)整改)。
第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達到安全液面,示意關(guān)機。
第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應(yīng)停機停泵。
第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關(guān)死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。
第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。
第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。
第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預(yù)防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。
第五章附則
第二十三條本制度由lng站負責解釋。
第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇11
1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進校園安全,根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。
2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的`文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè)。
取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。
在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工。
4、電工必須負責合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得電工的同意。
5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
6、電工對學校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學校領(lǐng)導,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故。
5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路,應(yīng)及時前往修理,如不能修復(fù),該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預(yù)防發(fā)生意外事故。
6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應(yīng)進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇12
第一章管理人員安全教育
第一條油庫的領(lǐng)導，應(yīng)按照國家有關(guān)制度要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。
第三條安全技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓，考核合格后方能任職。
安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織，或者參加由地市級以上政府有關(guān)部門組織或認可的崗位培訓班。
第四條其他管理負責人（包括各班組負責人）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓由油庫安全監(jiān)督管理部門，按管理權(quán)限分層次組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。
安全教育培訓時間不得少于40學時，安全教育培訓的主要內(nèi)容是：
1、國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準；
2、本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；
3、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
4、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
第二章生產(chǎn)崗位員工安全教育。
第一條所有新員工（包括學徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時工等）上崗前應(yīng)接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。
一級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；
2、通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；
3、油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹；
4、公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；
5、典型事故案例及其教訓，事故預(yù)防的基本知識。
二級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、本單位的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況；
2、本單位主要危險危害因素，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
3、安全設(shè)施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等；
4、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。
三級安全教育時間不少于8學時，安全教育的主要內(nèi)容是：
1、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項；
2、崗位職責范圍，應(yīng)知應(yīng)會；
3、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項；
4、崗位事故預(yù)防措施，安全防護設(shè)施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法；
第二條員工調(diào)動工作后應(yīng)重新進行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。
第四條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
第五條發(fā)生事故時，按《事故管理制度》的要求，對事故責任者和相關(guān)員工進行安全教育，吸取教訓，落實防范措施，防止類似事故發(fā)生。
第三章日常安全教育
第一條油庫應(yīng)開展以班組為單位的安全活動。安全活動應(yīng)有針對性、科學性，做到經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動形式、內(nèi)容、要求，安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確制度。單位領(lǐng)導和安全員應(yīng)對安全活動記錄進行檢查、簽字，并寫出評語；安全監(jiān)督管理部門應(yīng)定期檢查。
第二條班組安全活動每周不應(yīng)少于1次，每次不少于1學時；油庫安全活動每月一次，每次不少于2學時。安全活動時間不應(yīng)挪作它用。
第三條班組安全活動是班組的.一項重要工作，應(yīng)認真組織，嚴格考勤制度，保證出勤率，不應(yīng)無故缺席，有事須經(jīng)油庫領(lǐng)導批準。
第四條公司領(lǐng)導每季參加一次班組安全活動，油庫領(lǐng)導及管理人員每月參加一次班組安全活動。
第五條安全監(jiān)督管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際，制訂班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。
第六條班組安全活動內(nèi)容：
1、學習國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī)；
2、學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；
3、結(jié)合油庫事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓；
4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；
5、開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；
6、開展查隱患、糾違章活動；
7、開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相；
8、其他安全活動。
第四章其他人員的安全教育
第一條外來施工人員的安全教育，按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內(nèi)容為油庫的有關(guān)安全制度及安全注意事項。
第五章組織管理
第一條直屬企業(yè)的各級主要負責人，對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。
第二條安全教育培訓工作應(yīng)納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃，應(yīng)保證所需人員、資金和物資。
第三條應(yīng)建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理。
第四條對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工，應(yīng)予以表彰和獎勵。
第五條對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰，安全教育培訓不到位造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇13
一、范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全管理。
二、引用標準
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》
三、定義
1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。
四、職責
1、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負責。
2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
五、特種作業(yè)人員范圍
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接（切割）作業(yè)；
3、起重機械（含電梯）作業(yè)；
4、廠內(nèi)機動車輛駕駛；
5、登高架設(shè)作業(yè)
6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；
7、壓力容器操作；
8、制冷作業(yè)；
9、爆破作業(yè)；
10、危險物品作業(yè)；
11、經(jīng)國家安監(jiān)局批準的其它作業(yè)。
六、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
1、年滿18周歲至45周歲；
2、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具有相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；
4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。
七、培訓
1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區(qū)負責培訓的單位統(tǒng)一培訓。
2、從事特種作業(yè)的人員，經(jīng)安全技術(shù)培訓，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。
3、按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的.復(fù)審手續(xù)。
八、日常管理
1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮(zhèn)安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。
2、對無證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予批評教育或處罰。
3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇14
為了加強爆破作業(yè)人員的安全管理工作，保護職工生命、財產(chǎn)和公共的安全，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》和《爆破安全規(guī)程》，結(jié)合實際情況，特制定本制度：
1、各種爆破作業(yè)必須使用符合國家標準和部頒標準的爆破器材；
2、在爆破工程中推廣應(yīng)用爆破新技術(shù)、新工藝、新器材和儀表，必須經(jīng)主管部門鑒定批準，方可使用；
3、爆破施工中必須執(zhí)行“一炮三檢”的制度，即（裝藥前檢查、裝藥后檢查、爆破后檢查）。
4、進行爆破作業(yè)，必須設(shè)有爆破負責人、爆破工程技術(shù)人員、爆破組長、爆破員和爆破器材負責人，各生產(chǎn)隊長負責各種爆破工作；
5、凡從事爆破作業(yè)的人員，必須經(jīng)過特種作業(yè)培訓，考試合格并持有特種作業(yè)資格證，方可從事爆破作業(yè)；
6、取得《特種作業(yè)資格證》新的爆破員，應(yīng)在有經(jīng)驗的爆破員指導下三個月后，方可獨立從事爆破作業(yè)，爆破員從事新的爆破工作，必須經(jīng)過專門的訓練；
7、爆破工程技術(shù)人員要根據(jù)地質(zhì)結(jié)構(gòu)，在確保周圍環(huán)境安全的情況下，設(shè)計爆破方案，確定爆破參數(shù)，即（孔深、孔距、排距、起爆順序及方向），并負責指導實施，負責爆破質(zhì)量。
8、爆破員要按照爆破指令單和爆破設(shè)計規(guī)定進行爆破作業(yè)，嚴格遵守爆破安全規(guī)程；
9、爆破前要對爆區(qū)周圍的自然條件和環(huán)境狀況進行調(diào)查，了解危及安全環(huán)境的不利因素，采取必要的安全防范措施；
10、裝炮前檢查周圍環(huán)境是否有明火及其它不安全因素，裝炮時必須佩帶安全帽，并清退無關(guān)人員離開現(xiàn)場。
11、爆破裝藥現(xiàn)場不應(yīng)用明火照明，爆破裝藥用電燈照明時，在離爆破器材20米以外可裝220v照明器材，在作業(yè)現(xiàn)場或硐室內(nèi)使用電壓不高于36v的照明器材；
12、爆破前必須明確規(guī)定安全警戒線，制定統(tǒng)一的爆破時間和信號，并在指定的地點設(shè)安全哨，待施工人員、行人和車輛等全部避入安全區(qū)內(nèi)后方可起爆，警報解除后方可放行，炮工的隱蔽場所必須安全可靠，道路必須暢通；
13、所有爆破器材的加工和爆破作業(yè)的`人員，不應(yīng)穿戴產(chǎn)生靜電的衣物；
14、人工裝藥應(yīng)用木質(zhì)或竹制的炮棍。用裝藥器裝藥時，裝藥器必須符合要求；
15、起爆網(wǎng)絡(luò)嚴格按照設(shè)計進行聯(lián)接。敷設(shè)起爆網(wǎng)絡(luò)應(yīng)由有經(jīng)驗的爆破員或爆破技術(shù)人員實施并實行雙人作業(yè)；
16、爆破后，爆破負責人帶領(lǐng)爆破員親自對爆破作業(yè)區(qū)進行全面認真地檢查，發(fā)現(xiàn)啞炮及時清理，因特殊情況不能處理的，須在其附近設(shè)警戒人員看守，并設(shè)明顯標志。確認作業(yè)現(xiàn)場安全的情況下發(fā)方可解除警戒，施工人員及機具方可進入現(xiàn)場。
17、爆破結(jié)束后，必須將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回爆破器材庫；
18、每次爆破后，都要對現(xiàn)場進行檢查并填寫爆破記錄；
19、進行爆破作業(yè)時，由爆破負責人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮、調(diào)動有關(guān)人員，對違反本制度和公司勞動紀律，不服從管理的人員有權(quán)進行處罰。
20、爆破負責人遇到特殊、重大情況時要逐級上報，尤其涉及安全、危及公司利益的問題隱瞞不報的，要嚴肅處理。
21、爆破員要認真學習有關(guān)爆破理論知識、相互交流學習、總結(jié)經(jīng)驗，共同提高業(yè)務(wù)水平。
22、每年度或一個較大的爆破工程結(jié)束后，爆破工程技術(shù)人員應(yīng)提交爆破總結(jié)；
23、爆破記錄和爆破總結(jié)，應(yīng)整理歸檔。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇15
１、凡從事電氣、焊接、起重等特種作業(yè)操作人員，必須由各地區(qū)主管部門組織進行專門的安全教育，并經(jīng)考核合格取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)。
�。�、必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程等有關(guān)規(guī)章制度，必須按規(guī)定穿戴勞防用品上班。精心操作，交接班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好條件。
�。�、機修電工、值班電工必須熟悉安全操作規(guī)程，熟悉本廠供電系統(tǒng)和配電室各種設(shè)備的'性能和操作方法，任何電氣設(shè)備或線路在末驗電和認為無電以前，一律視為有電，在進行電氣工作時，必須有兩人進行，一人工作一人監(jiān)護。在檢修前應(yīng)切斷開關(guān)，切斷后必須在斷路器上掛上“有人工作，禁止合閘”的警告牌。進出配電室MCC必須關(guān)門。
�。础⒑腹ぴ谏a(chǎn)區(qū)域或禁火區(qū)內(nèi)動火，必須辦理“動火許可證”，“許可證”由動火執(zhí)行人隨身攜帶留存，以便檢查。動火執(zhí)行人要認真嚴格遵守安全操作制度，檢查動火器具。動火作業(yè)時，投氧氣瓶應(yīng)離明火10米以上，乙炔氣瓶與氧氣瓶應(yīng)離7米以上，并且有安全員在現(xiàn)場監(jiān)護。
�。怠⑵鹬氐跹b工程，必須明確分工，統(tǒng)一指揮作業(yè)，各種起重機械必須按額定負荷進行裝吊，禁止超載使用。利用廠房頂掛吊鉤進行吊裝時，必須進行檢查，確認可靠，否則不得任意掛接，電動葫蘆的鋼絲繩必須保持光滑，平時應(yīng)加強檢查，如有斷絲必須及時調(diào)換，不可冒險操作。各種起重機械的操作使用，必須按規(guī)程進行。
�。�、特殊工種要有高度安全責任感，時時刻刻以“三不傷害”為原則從事工作，真正做到“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害”。
�。�、定期對電氣設(shè)備、風、電焊設(shè)備、吊裝設(shè)備進行安全檢修、保養(yǎng)，對操作的工具要檢查其是否符合要求，確保檢修、保養(yǎng)安全作業(yè)。
鍋爐作業(yè)人員管理制度 篇16
1.目的
為落實本公司安全生產(chǎn)責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。
3.定義
3.1特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機動車輛.前款特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負責特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務(wù)院批準后執(zhí)行。
3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：
�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；
�。ǘ┙饘俸附印⑶懈钭鳂I(yè)。含焊接工、切割工；
�。ㄈ┢鹬貦C械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；
�。ㄋ模┢髽I(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T；
（五）登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；
�。╁仩t作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；
�。ㄆ撸〾毫θ萜髯鳂I(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；
�。ò耍┲评渥鳂I(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；
（九）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。
�。ㄊ┪ｋU物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
(十一）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；
�。ㄊ┑V山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；
�。ㄊ┙�(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。
4.職權(quán)職責
4.1總務(wù)部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。
4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。
4.3總務(wù)部教育課及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。
4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。
5.管理內(nèi)容
5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的.安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。
5.3特種作業(yè)人員應(yīng)當符合下列條件：
�。ㄒ唬┠隄M18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
�。ǘ┙�(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
�。ㄈ┚哂谐踔谢蛞陨衔幕潭龋�
�。ㄋ模釔郾韭毠ぷ�，工作認真負責，具備必要的安全技術(shù)知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；
�。ㄎ澹┫鄳�(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應(yīng)當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
5.4特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。
5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序，具體要求按照《fhp動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《fhp臨時用電安全守則》實施。
5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。
5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究相關(guān)責任人的責任，或移交公安機關(guān)處理。
5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間，必須有人進行現(xiàn)場監(jiān)護，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)，發(fā)生危險時，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產(chǎn)，減少損失，避免事故擴大。
5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
5.10各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。
5.11公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權(quán)利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告。
5.12特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復(fù)審
5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全衛(wèi)生推進課核準后，書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，由人事總務(wù)部安全衛(wèi)生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作。
5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安全衛(wèi)生推進課提供需要復(fù)審、初審的人員名單，人事總務(wù)部安全衛(wèi)生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓資料和證件交到安全衛(wèi)生推進課或教育，證件發(fā)放由兩個課負責安排。
5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當至少提前1個月將復(fù)審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進課。
5.12.5各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛(wèi)生推進課核準后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。
5.12.6參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構(gòu)指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內(nèi)部培訓的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實際操作考核合格，由人事總務(wù)部教育課發(fā)給相關(guān)資格證后方可獨立作業(yè)�？己瞬缓细裾�，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。
5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復(fù)審。凡是復(fù)審不合格者，可在兩個月內(nèi)進行一次復(fù)審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調(diào)出部門通知接收部門備案。公司內(nèi)調(diào)動不再從事本工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。
5.12.9特種作業(yè)人員從集團其他分公司調(diào)入本公司的，應(yīng)在調(diào)入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。
5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復(fù)印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由總務(wù)部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復(fù)印件。特種作業(yè)人員退休,應(yīng)交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。
5.12.11外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設(shè)備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設(shè)備禁止帶入本公司范圍內(nèi)使用。
5.12.12外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛(wèi)生管理制度�？倓�(wù)部安全課及各工程所在的部門應(yīng)將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關(guān)安全注意事項，確保安全作業(yè)。
5.12.13對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本公司任何人員應(yīng)該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。
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