安全生產(chǎn)責(zé)任制度（通用16篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 1

　　一、企業(yè)法定代表人或主要負責(zé)人職責(zé)

　�。�1）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準，審定、頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立和健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制并組織實施，定期或不定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作。

　�。�2）牢固樹立安全第一的思想，實現(xiàn)生產(chǎn)和安全工作的“五同時”，對重要的經(jīng)濟技術(shù)決策，負責(zé)確定保證職工安全健康的措施。

　�。�3）審定本單位改善安全條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。

　　（4）在安排和審批生產(chǎn)建設(shè)計劃時，將安全技術(shù)和勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費；審定新的建設(shè)項目時，遵守安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時”規(guī)定。

　　（5）組織對傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理事故，并對事故調(diào)查、報告、處理和統(tǒng)計的正確性、及時性負責(zé)。

　�。�6）組織有關(guān)部門對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。堅持新工人入廠后的廠（公司）、車間、班組三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗。組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)先進集體和個人予以表彰和獎勵。

　�。�7）接到安全監(jiān)督行政部門發(fā)出的監(jiān)督指令后，要在限期內(nèi)妥善解決問題。有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。

　�。�8）搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作。

　�。�9）主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾的監(jiān)督。

　　二、生產(chǎn)廠長安全生產(chǎn)職責(zé)責(zé)任制

　　（1）、生產(chǎn)廠長是全公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任者，必須對安全生產(chǎn)負主要責(zé)任。

　　（2）、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，及時傳達上級下達的安全指令。

　　（3）、健全領(lǐng)導(dǎo)及全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持各項安全活動，按時參加安全生產(chǎn)會議。

　�。�4）、主持召開全廠安全生產(chǎn)例會，總結(jié)安全生產(chǎn)工作，制訂安全生產(chǎn)計劃。

　�。�5）、建立安全網(wǎng)，明確責(zé)任制，完善落實各項規(guī)章制度，以身作則，遵章指揮，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時組織處理，確保安全生產(chǎn)。

　�。�6）、經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保零件加工及設(shè)備修理質(zhì)量。

　�。�7）、狠抓“三違”，堅持原則，處理事故堅持“三不放過”原則。

　�。�8）、優(yōu)化勞動組合，定崗定責(zé)，抓好勞動工資分配，努力提高勞動生產(chǎn)率。

　�。�9）、如遇安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾生產(chǎn)必須服從安全。

　�。�10）、組織督促業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推廣先進經(jīng)驗，推行技術(shù)進步，不斷提高職工的技術(shù)及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　（11）、發(fā)生事故必須親臨現(xiàn)場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進行調(diào)查分析，做好善后工作。

　�。�12）、經(jīng)常檢查巡視本廠所用設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。

　　三、企業(yè)技術(shù)負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策，協(xié)助法定代表人做好安全方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在本企業(yè)的施工、安全生產(chǎn)中負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)制定年度和季節(jié)性施工計劃時，要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案；

　　3、組織編制和審批施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)�業(yè)性工程項目施工方案時，應(yīng)嚴格審查是否具備的安全技術(shù)措施，及其可行性，并提出決定性意見；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收；

　　5、對本企業(yè)使用的新材料、新技術(shù)、新工藝從技術(shù)上負責(zé)，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的.操作規(guī)程，重大項目應(yīng)組織安全技術(shù)交底工作；

　　6、參加特大，重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施。

　　四、安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1．負責(zé)對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向項目負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告，同時還應(yīng)當采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴大。

　　2．參與組織施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案的演練，熟悉應(yīng)急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。

　　3．參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案制定工作。

　　4．指導(dǎo)生產(chǎn)班組安全員開展安全工作。

　　5．會同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

　　6．參加傷亡事故的調(diào)查和處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。

　　7．督促有關(guān)部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。

　　8．會同有關(guān)部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。

　　9．監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用。

　　五、財務(wù)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1．根據(jù)本企業(yè)實際情況及企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞保保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，保證專款專用；

　　2．按照國家對勞動保護用品的有關(guān)標準和規(guī)定，負責(zé)審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準；

　　3．協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)。

　　六、職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

　�。�1）、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。

　　（2）、認真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度，聽從安全人員的指導(dǎo)，做到不違章作業(yè)。

　�。�3）、正確使用防護用品和安全設(shè)施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設(shè)備，不準無證進行特殊作業(yè)，嚴格遵守崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程。

　�。�4）、隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設(shè)備，做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。

　�。�5）、發(fā)生工傷事故及時搶救和向上級匯報。

　　（6）、發(fā)揚團結(jié)友愛精神，在遵守安全規(guī)章制度等方面做到相互幫助，互相監(jiān)督。對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識，維護一切安全設(shè)施做到正確使用，不準拆改。

　　七、倉庫管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任

　�。�1）、凡進庫貨物必須進行驗收，核實后做好造冊登記。

　�。�2）、認真負責(zé)搞好倉庫內(nèi)部材料、設(shè)備及小工具的發(fā)放工作，并應(yīng)做好登記、簽字手續(xù)。

　　（3）、工程需要的材料庫存不足時，應(yīng)提早備足，不至于影響正常施工。

　�。�4）、倉庫內(nèi)應(yīng)保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應(yīng)掛牌明示，以便迅速無誤地發(fā)放。

　�。�5）、嚴禁非倉庫管理人員入內(nèi)，嚴禁煙火。

　�。�6）、不得私自離崗。有事外出，應(yīng)委托他人臨時看守。

　�。�7）、做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據(jù)，嚴格把關(guān)砂石料的計量及質(zhì)量。

　　（8）、定期檢查倉庫消防器材的完好情況，在規(guī)定的禁火區(qū)域內(nèi)嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 2

　　一、目的

　　構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

　　二、適用范圍

　　本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、 修訂及考核等 要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。

　　三、 術(shù)語和定義

　　3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度 (以下簡稱“責(zé)任制”) 。

　　3.2 到位標準

　　在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動的具體要求。

　　3.3 引用文件：

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　四、 職責(zé)

　　4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責(zé)任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

　　4.2 企業(yè)其他負責(zé)人負責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

　　4.3 行政人事部負責(zé)人負責(zé)責(zé)任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。

　　4.4 安全 環(huán)保辦公室 負責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的`編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

　　4.5 各部門負責(zé)人負責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評估。

　　4.6 各班（站）長負責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評估。

　　五、 管理要求

　　5.1 責(zé)任制的制訂與發(fā)布

　　5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的決定。

　　5.1.2 行政人事部負責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計劃。

　　5.1.3 安全 環(huán)保辦公室 負責(zé)人應(yīng)組織開展以下具體工作：

　　5.1.3.1 在5個工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。

　　5.1.3.2 在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。

　　5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。

　　5.1.4 各部門（工段）負責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開展以下工作：

　　5.1.4.1 在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

　　5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報安全 環(huán)保辦公室 。

　　5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：

　　5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責(zé)；

　　5.1.5.2 到位標準；

　　5.1.5.3 權(quán)限與義務(wù)。

　　5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括：

　　5.1.6.1 貫徹 、 落實政策法規(guī)的行動；

　　5.1.6.2 組織，參加的安全生產(chǎn)活動；

　　5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查；

　　5.1.6.4 參與風(fēng)險評估研究；

　　5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審；

　　5.1.6.6 對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置；

　　5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧；

　　5.1.6.8 參加應(yīng)急演練與救援；

　　5.1.6.9 參與安全事故調(diào)查；

　　5.1.6.10 對安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系進行回顧；

　　5.1.6.11 日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

　　5.1.7 安全 環(huán)保辦公室 負責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責(zé)任制后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。

　　5.1.8 行政人事部負責(zé)人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

　　5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責(zé)任制進行審定、簽發(fā)。

　　5.1.10 審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由行政人事部負責(zé)人，行政人事部負責(zé)人，應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

　　5.2 責(zé)任制的溝通

　　5.2.1 責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。

　　5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責(zé)人進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

　　5.2.3 企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門（工段）的負責(zé)人進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

　　5.2.4 各部門（工段）負責(zé)人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責(zé)、班（站）長進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責(zé)、班長，確保其理解并接受。

　　5.2.5 班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責(zé)任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責(zé)任制。

　　5.2.6 各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問時逐級向上反饋，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。

　　5.3 責(zé)任制的培訓(xùn)

　　5.3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。

　　5.3.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進行一次，由部門自行組織。

　　5.3.3 安全 環(huán)保辦 負責(zé)對各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進行監(jiān)督、考核。

　　5.4 責(zé)任制的執(zhí)行與評估

　　5.4.1 各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。

　　5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責(zé)人的責(zé)任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

　　5.4.3 企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門（工段）負責(zé)人的責(zé)任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

　　5.4.4 部門（工段）負責(zé)人每年應(yīng)對分管副職、部門專責(zé)、班長的責(zé)任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

　　5.4.5 班長每年應(yīng)對班組員工的責(zé)任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責(zé)人。

　　5.4.6 各級崗位責(zé)任制的評估結(jié)果，應(yīng)向當事人進行反饋。

　　5.5 責(zé)任制的修訂

　　5.5.1 行政人事部負責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責(zé)任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進行糾正或更新。

　　5.5.2 當部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時，行政人事部負責(zé)人應(yīng)在1個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。

　　5.6 責(zé)任制的考核

　　5.6.1 安全 環(huán)保辦公室 結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制 》、《安全生產(chǎn)考核 管理 制度 》執(zhí)行。

　　5.6.2 各級崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存3年。

　　六、 相關(guān)記錄

　　6.1 《安全生產(chǎn)檢查考核表》

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 3

　　為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《汽車危急貨物運送規(guī)章》堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的樂觀性，強化公司內(nèi)懲罰違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)則制度的順當貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全，避開危急品泄露等重事件故，制定此制度。

　　1. 公司負責(zé)落實年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年度公司負責(zé)人分離與有關(guān)人員簽訂《安全目標責(zé)任書》并負責(zé)舉行考核。

　　2. 公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人舉行全面考核，按照考核結(jié)果予以獎懲。

　　3. 安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容

　　3.1考核貫徹法律規(guī)矩、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度的建立和落實、緊張狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的.建立和完美；

　　3.2考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等狀況。

　　4. 安全生產(chǎn)目標考核的主要程序

　　4.1 安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報公司；

　　4.2考核實行100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

　　4.3公司安全部將審查看法提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論打算；

　　4.4考核優(yōu)秀的駕駛員嘉獎500元，考核優(yōu)良的駕駛員嘉獎200元；

　　4.5考核不合格的駕駛員對其舉行安全告誡并將利用宣揚欄通報批判并對該駕駛員舉行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危急品運送工作。

　　5. 嘉獎細則

　　5.1一個考核季度內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參與公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人300元的考核嘉獎。

　　5.2一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)則制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參加公司年度優(yōu)秀駕駛員的評比，優(yōu)秀的駕駛員賦予嘉獎；

　　6. 處罰細則

　　6.1交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必需到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責(zé)人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評選一票拒絕依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

　　6.1.1第一次違章公司處以50元違約金；

　　6.1.2其次次違章公司處以100元違約金；

　　6.1.3三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

　　6.2每年度駕駛員未按時參與公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

　　6.2.1第一次未參與公司處以50元違約金； 6.2.2其次次未參與公司處以100元違約金；

　　6.2.3三次未參與公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。 6.3駕駛員未按期對車輛及裝臵舉行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下： 6.3.1第一次未按期公司處予50元違約金； 6.3.2其次次未按期公司處予100元違約金；

　　6.3.3三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。 6.4駕駛員未協(xié)作公司舉行回場檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

　　6.4.1第一次未協(xié)作公司處予50元違約金； 6.4.2其次次未協(xié)作公司處予100元違約金；

　　6.4.3三次未協(xié)作公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。 6.5駕駛員違背gps操作規(guī)程的，扣除當月安全獎并處違約金如下： 6.5.1私自轉(zhuǎn)變線路造成gps不能正常運行，公司處予200元違約金； 6.5.2私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金； 6.5.3無故報警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴峻后果處予500元違約金；

　　6.5.4gps發(fā)生故障，公司通知維護，超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

　　6.6在一個考核年度內(nèi)，被舉行書面告誡經(jīng)教導(dǎo)后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

　　6.7為了加強對事故處理的完美性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：

　　6.7.1事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必需一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故狀況的處以200元違約金。若因駕駛員緣由未準時上報或漏報、瞞報造成嚴峻后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

　　6.7.2為降低事故率，杜絕重特事件故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細則：

　　6.7.2.1駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　6.7.2.2駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在1000元，扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　6.7.2.3駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　6.7.2.4駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以2000元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　6.7.2.5駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　6.7.2.6駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以2000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　6.7.2.7駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以5000元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　6.7.2.8駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以10000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　6.7.2.9駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律免職并負相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

　　6.7.2.10因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等緣由引起的全部安全事故，除按以上處罰細則和相關(guān)法律規(guī)矩規(guī)定擔(dān)當其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的所有責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整改，還要擔(dān)當公司及其他車輛駕駛員的一切相關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教導(dǎo)及處罰；普通責(zé)任事故按公司規(guī)定強制停止運營1-10天。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強制停運10-20天，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學(xué)習(xí)一個月，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

　　6.7.2.11公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

　　7. 安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評選細則

　　7.1嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；

　　7.2本年度無交通事故；

　　7.3本年度無交通違章；

　　8. 安全生產(chǎn)良好駕駛員評選細則

　　8.1嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；

　　8.2本年度無交通事故；

　　8.3本年度無交通違章；

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 4

　　一、認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法令、政策和規(guī)章制度。

　　二、建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、崗位責(zé)任制及安全操作規(guī)程。對重大項目工程安裝、檢修時，要編制安全技術(shù)操作措施、計劃，并嚴格貫徹執(zhí)行。

　　三、公司定期組織全面、系統(tǒng)的安全大檢查，對查出的問題和隱患及時整改。

　　四、在生產(chǎn)過程中發(fā)生的'事故要組織人員進行搶救，召集有關(guān)人員召開事故分析會，分析事故原因，制定相應(yīng)的防范措施。

　　五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實整改。

　　六、堅持搞好安全培訓(xùn)制度，職工必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得證書后，方可上崗。

　　七、對重大危險源的工作場所，要制定重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期做好預(yù)案演練。

　　八、生產(chǎn)現(xiàn)場要經(jīng)常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 5

　　第一條認真做好裝置停工檢修的準備工作，成立臨時檢修領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)中必須設(shè)安全管理人員，負責(zé)對檢修全過程的安全工作進行安排、檢查、驗收。車間檢修現(xiàn)場必須有兼職安全員負責(zé)現(xiàn)場作業(yè)安全。

　　第二條停工檢修應(yīng)做到五定。即定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質(zhì)量、定檢修制度(規(guī)定)。

　　第三條裝置停工后，按停工方案和工藝要求切斷進、出裝置的物料，易燃易爆氣體的排空，要緩慢進行，放空管線末端必須采取防火措施。

　　第四條對盛裝可燃性物料的設(shè)備，容器及管道應(yīng)按規(guī)定進行徹底的清洗及蒸氣吹掃氮氣置換，使其內(nèi)部不含有余氣，并用儀器測試指標合格后方可作業(yè)。

　　第五條在吹掃過程中，裝置附近禁止動火。

　　第六條嚴格禁止裝置停車后就使用壓縮空氣直接吹掃帶油品管線和容器，以防止爆炸起火。

　　第七條在停工檢修中，罐、塔、管線、容器等設(shè)備如有易燃易爆物質(zhì)時，其出入口或設(shè)備系統(tǒng)連接處所加的.盲板處應(yīng)掛"有物料注意防火"警告牌。

　　第八條檢修中的用火規(guī)定

　　⑴施工現(xiàn)場嚴禁吸煙。

　�、剖┕�動火必須嚴格執(zhí)行(工業(yè)動火管理規(guī)定)。

　�、墙�止使用汽油或易揮發(fā)的溶劑洗刷零件及工服。

　　第九條裝置檢修作業(yè)人員必須戴安全帽，高空作業(yè)必須系安全帶。

　　第十條嚴禁交叉作業(yè)，特殊情況必須交叉作業(yè)時，應(yīng)采取保護措施，否則不許作業(yè)。

　　第十一條高空作業(yè)使用電焊時，下方不得有易燃易爆物品，電焊機電源要獨立設(shè)置電閘，焊機二次線路及外殼必須接地良好，焊條的夾鉗必須絕緣良好。在潮濕地點電焊作業(yè)時，必須采取絕緣措施。

　　第十二條使用氣焊時，氣焊作業(yè)施焊點與乙炔瓶和氧氣瓶的安全距離不小于五米，氧氣瓶和乙炔瓶的安全距離不小于五米，搬運氣瓶時要輕拿輕放，氣瓶上的防護膠圈、防護罩要保證完好，搬運氧氣瓶的手套上不得沾有油污

　　第十三條裝置檢修期間的臨時用電，均應(yīng)按有關(guān)臨時電源使用標準，認真架設(shè)，達到使用要求，手持電動工具要配備漏電保護器，并定期進行檢查保證完好。工作前要檢查電源、線路是否絕緣良好，如有漏電現(xiàn)象一定要請專職電工進行修理。不得私自維修。在進行電氣修理時，要設(shè)專人監(jiān)護。

　　第十四條裝置上拆卸的設(shè)備及螺絲等部件，要妥善保管，特別是塔、架上嚴禁堆放零部件，以防落地傷人。

　　第十五條保證裝置檢修現(xiàn)場消防設(shè)備、器材齊全、完好，嚴禁將拆卸的物品堆至路邊，保持消防通道暢通。

　　第十六條檢修過程中如有改動，要繪出圖紙，并做好記錄和備案工作。以免裝置運行時發(fā)生事故。

　　第十七條在清洗油罐(容器)時如要進入，必須先用儀器測試油氣不超標后方可進入，并加裝送、排風(fēng)安全設(shè)施。

　　第十八條在裝置、管線清洗排污時，要規(guī)范管理，裝置檢修中的帶油污的廢棄物要放進指定的垃圾箱，然后進行統(tǒng)一處理。

　　第十九條加強廠區(qū)內(nèi)行駛的機動車輛，特別是外部施工隊伍四輪車的安全管理，要加強檢查，確保車輛性能良好，嚴禁超速行駛。

　　第二十條任何施工人員不準隨意挪用消防設(shè)施及器材，第二十一條外來基建施工維修隊伍嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。

　　第二十二條檢修期間要嚴格遵守上述安全管理規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違章操作，除處罰當事人還要處罰車間領(lǐng)導(dǎo)，外部施工人員要進行經(jīng)濟處罰。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 6

　　1、車輛必須執(zhí)行定期保養(yǎng)維護制度。

　　2、二級保養(yǎng)維護到公司指定的修理廠進行，同時要做到一日三查，出車前、行駛中、收車后進行并做好維護記錄。

　　3、建立車輛技術(shù)檔案，要求一車一檔，專人負責(zé)。

　　4、收車后，做好車輛清潔工作，保持車容車貌，加好燃料，保證車輛正常行駛。

　　5、要求車輛停放在固定停車場。

　　6、加強車輛的安全技術(shù)性能檢查，特別是車輛的轉(zhuǎn)向、制動、燈光、傳動等方面要嚴格把關(guān)，做到人有問題不上車，車有問題不上路，確保安全行駛。

　　7、對車輛發(fā)生的'交通違章、交通事故必須做好調(diào)查、分析登記在案，制定有效的防范措施，杜絕類似的事故再次發(fā)生。

　　8、用科技為行車安全提供保障，對車輛行駛進行動態(tài)實時監(jiān)控，發(fā)揮最大最優(yōu)運營效率。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 7

　　一、使用范圍

　　本規(guī)定適用于各職能部門和全體員工；物資出入廠區(qū)的管理。

　　二、職責(zé)

　　行政人事部負責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督；

　　三、工作內(nèi)容及要求

　　1、人員管理

　�。�1）全體員工應(yīng)嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災(zāi)害的安全意識。

　�。�2）工作時間，職工要按規(guī)定穿戴工作服并保持端正整潔。夏季禁止袒胸赤膊，禁止穿短褲、裙子進入車間，禁止穿拖鞋。

　�。�3）進入廠區(qū)，職工要佩戴標志牌（胸卡）。外來人員隨身攜帶會客牌（來訪牌）。

　�。�4）工作時間，禁止在車間門口及廠區(qū)主干道兩旁聚集逗留。

　�。�5）酔酒后禁止上崗。

　　（6）外來人員進入廠區(qū)時參照執(zhí)行。

　�。�7）外來人員不得隨意進入車間（取送貨人員除外），用戶進入車間需有銷售員陪同。

　　2、車輛管理

　�。�1）所有乘用車輛禁止進入生產(chǎn)區(qū)域。

　�。�2）所有車輛（包括業(yè)務(wù)單位的貨運車輛）要按指定區(qū)域停放，禁止堵塞廠區(qū)交通；禁止停放在廠區(qū)車間門口及標識的禁停區(qū)域。

　�。�3）廠區(qū)限速20公里/小時，車間門口及轉(zhuǎn)彎處限速5公里/小時。倒車、進出庫房或廠房門口，限速2公里/小時。廠區(qū)內(nèi)禁鳴高音喇叭。

　　（4）禁止非本公司聘用駕駛員駕駛廠內(nèi)車輛。

　�。�5）廠大門外兩側(cè)50米內(nèi)禁止停放任何車輛。

　　（6）外來入廠車輛參照執(zhí)行。業(yè)務(wù)單位的貨運車輛在業(yè)務(wù)完結(jié)后要及時出廠，禁止在廠區(qū)無故逗留過夜。

　　3、安全生產(chǎn)例會制度

　　（1）必須將安全生產(chǎn)工作列入企業(yè)辦公會議的重要議事日程，不定期的根據(jù)上級有關(guān)安全的規(guī)定、要求和本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的需要進行研究部署。各分管領(lǐng)導(dǎo)在匯報工作的同時，必須認真匯報各管轄內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

　�。�2）廠生產(chǎn)部門每月召開一次由全體員工參加的安全生產(chǎn)會議，會議由生產(chǎn)廠長和副生產(chǎn)廠長負責(zé)召集，主要由各車間匯報分管工作內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，針對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，研究部署下階段的工作任務(wù)。

　�。�3）各分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)分工系統(tǒng)內(nèi)的安全生產(chǎn)管理情況，不定期召開本分管內(nèi)的安全生產(chǎn)工作會議，確定安全工作重點，明確安全生產(chǎn)目標。

　�。�4）廠生產(chǎn)部門作為企業(yè)具體負責(zé)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，要根據(jù)本企業(yè)安全工作重點、上級部門的統(tǒng)一部署，不定期的召開車間的安全生產(chǎn)會議，做到及時上傳下達，不延誤時間。

　　4、安全培訓(xùn)制度

　　一、公司安全教育

　�。�1）對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)注意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念。

　�。�2）每年進行一次安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)安全法律法規(guī)，學(xué)習(xí)安全防火、安全用電、安全生產(chǎn)、勞動保護知識，提高員工的安全素質(zhì)，預(yù)防事故的發(fā)生。

　�。�3）結(jié)合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結(jié)等不同形式，讓員工明白事故發(fā)生的原因和預(yù)防事故的.措施，從中認真吸取教訓(xùn)，增強自我保護能力。

　　（4）不定期的學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗和重大事故通報。

　　二、新工藝、新技術(shù)的培訓(xùn)

　　在新工藝、新技朮、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方能進行獨立操作。

　　三、特種作業(yè)人員培訓(xùn)

　　特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員技朮培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。

　　5、安全生產(chǎn)評價管理制度

　　（1）廠生產(chǎn)主管部門將年度內(nèi)的安全生產(chǎn)指標分解到車間、班組及重點生產(chǎn)崗位，并簽定安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書。

　�。�2）廠生產(chǎn)主管部門要根據(jù)自身安全生產(chǎn)管理的特點制訂安全生產(chǎn)管理標準，主要包括車間、班組安全組織標準；班前會標準；安全檢查標準；安全操作規(guī)程；安全制度管理標準；安全生產(chǎn)標準等。

　�。�3）廠生產(chǎn)主管部門及分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人不定期的對各基本生產(chǎn)車間、班組、重點生產(chǎn)崗位進行安全生產(chǎn)檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，責(zé)令其及時整改。并定期對車間、班組進行安全生產(chǎn)評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，杜絕事故發(fā)生。

　　（4）對車間、班組進行安全生產(chǎn)評價要按照企業(yè)制訂的各項安全生產(chǎn)管理制度和有關(guān)的安全標準進行，不得隨意降低標準。通過安全生產(chǎn)評價，不斷提高車間、班組的安全生產(chǎn)管理水平。實現(xiàn)個人無違章；崗位無隱患；車間、班組無事故。

　�。�5）廠生產(chǎn)主管部門對車間、班組及重點崗位的安全生產(chǎn)評價要與職工的經(jīng)濟利益掛鉤，以鼓勵職工積極參加全面、全員、全過程的安

　　全生產(chǎn)管理，努力實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標。

　　附安全生產(chǎn)目標責(zé)任書：

　　安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

　　為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)目標責(zé)任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)機械設(shè)備等財產(chǎn)安全，圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù)，特簽定安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。

　　一、認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反。

　　二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設(shè)施。

　　三、對所使用的工具、器具、設(shè)備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔和作業(yè)的方便。

　　四、積極參加各項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，主動提出改進安全工作建議，發(fā)現(xiàn)違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時上報領(lǐng)導(dǎo)進行處理。

　　五、發(fā)生事故要盡可能保護好現(xiàn)場，立即報告領(lǐng)導(dǎo)，并如實介紹事故情況，不得私自處理。

　　六、嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經(jīng)濟處罰。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 8

　　一、生產(chǎn)廠區(qū)十四不準:

　　1、加強明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準吸煙；

　　2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準未成年人進入；

　　3、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的工作；

　　4、在班前、班上不準喝酒；

　　5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物；

　　6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產(chǎn)崗位；

　　7、安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用；

　　8、不是自己分管的`設(shè)備、工具不準動用；

　　9、檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準開始檢修；

　　10、檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準起用；

　　11、未辦高處作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)；

　　12、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業(yè)；

　　13、未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用；

　　14、未取得安全作業(yè)證的職工，不準獨立作業(yè)。

　　二、操作工的六嚴格:

　　1、嚴格執(zhí)行交接班制度；

　　2、嚴格進行巡回檢查；

　　3、嚴格控制工藝指標；

　　4、嚴格執(zhí)行操作法；

　　5、嚴格遵守勞動紀律；

　　6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。

　　三、動火作業(yè)六大禁令:

　　1、動火證未經(jīng)批準，禁止動火；

　　2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火；

　　3、不清洗，置換不合格，禁止動火；

　　4、不消除周圍易燃物，禁止動火；

　　5、不按時作動火分析，禁止動火；

　　6、沒有消防措施，禁止動火。

　　四、進入容器、設(shè)備的八個必須:

　　1、必須申請辦證，并得到批準；

　　2、必須進行安全隔離；

　　3、必須切斷動力電，并使用安全燈具；

　　4、必須進行置換、通風(fēng)；

　　5、必須按時間要求進行安全分析；

　　6、必須佩戴規(guī)定的防護用具；

　　7、必須有人在器外監(jiān)護，并監(jiān)守崗位；

　　8、必須有搶救后備措施。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 9

　　1、安全生產(chǎn)事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。

　　2、安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即直接向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時間內(nèi)報告單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、單位主管領(lǐng)導(dǎo)接到重大安全事故報告后，應(yīng)當立即趕赴事故現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)研究采取進一步措施。

　　4、對于重大安全事故，單位主管部門應(yīng)當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

　�。�1）事故發(fā)生的時間、地點、單位；

　　（2）事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟損失的初步估計；

　　（3）事故發(fā)生原因的初步判斷；

　　（4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

　　（5）事故報告單位。

　　5、發(fā)生重大安全事故的，應(yīng)當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

　　6、一般性責(zé)任事故，由各部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人組織成立事故調(diào)查組，進行調(diào)查；死亡事故，由單位組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。

　　7、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。

　　8、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由發(fā)生事故的主管部門負責(zé)處理。

　　9、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產(chǎn)事故的.，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對相應(yīng)部門負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟處罰或開除；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　10、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的，單位按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰或開除；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 10

　　1、領(lǐng)機負責(zé)監(jiān)督機器設(shè)備和機組人員安全。

　　2、作業(yè)前，作業(yè)人員必須將工作服、工作鞋穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內(nèi)不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物。

　　3、開機前，應(yīng)向機器的各注油點、潤滑點和油箱內(nèi)加入所需潤滑油（潤滑脂）。

　　4、未經(jīng)批準，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學(xué)徒應(yīng)在領(lǐng)機的指導(dǎo)下工作。

　　5、機器啟動前，應(yīng)檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號（按安全鈴），前后呼應(yīng)，確定機器周圍安全方可開機。

　　6、機器運轉(zhuǎn)前，先反點數(shù)周，再正點數(shù)周，以免滾筒之間有雜物破壞橡皮布、印版等。

　　7、機器運轉(zhuǎn)中，嚴禁用手接觸運動工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉(zhuǎn)動部位，要保持機器防護裝置完備。

　　8、機組人員應(yīng)按分工嚴守崗位，時刻注意機器各部位的'運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停機處理。

　　9、工作場地應(yīng)保持整潔暢通，地面、工作臺、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規(guī)定位置。

　　10、工作時，任何人不準在機臺周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。

　　11、工作結(jié)束時，清洗機器，保護好印版，擦洗干凈橡皮布、壓印滾筒和滾枕，關(guān)閉電源，填寫工作日志。

　　12、定期保養(yǎng)和維修機器，并填寫保養(yǎng)維修記錄。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 11

　　1. 中控制室人員應(yīng)對廠工藝流程，各種設(shè)備的功能、特點、自控方式、所有儀表功能、技術(shù)參數(shù)、模擬屏所顯示全部內(nèi)容及計算機的`正確操作方法等熟練掌握并運用自如。

　　2. 對現(xiàn)場設(shè)備的控制，本著“先中控、后現(xiàn)場”的原則，能在中控室控制的設(shè)備盡量在中控室直接控制，如需現(xiàn)場操作的，必須提前通知中控室，以確保設(shè)備和人員安全，嚴禁誤操作。

　　3. 工作時，必須穿戴工作服。

　　4. 計算機、打印機等重要設(shè)備的操作應(yīng)嚴格按照其正確運行、維修、保養(yǎng)方法進行。

　　5. 外來人員進入中控室須經(jīng)廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并登記，禁止隨意對計算機進行任何操作。

　　6. 機房內(nèi)嚴禁攜帶易燃、易爆物品，對滅火器的使用、保管由專人負責(zé)，并保證人人都會使用滅火器，嚴禁吸煙。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 12

　　1、每個工人都應(yīng)自覺遵守法律規(guī)矩和公司、項目部的各種規(guī)則制度。

　　2、進入施工現(xiàn)場人員必需戴好平安帽，高處作業(yè)人員必需佩戴平安帶，并應(yīng)系牢。

　　3、經(jīng)醫(yī)生檢查認為不相宜高處作業(yè)的人員，不得舉行高處作業(yè)。

　　4、工作前應(yīng)先檢查使用的工具是否牢固，板手等工具必需用繩鏈系掛在身上，釘子必需放在工具袋內(nèi)，以免掉落傷人。工作時要思想集中，防止釘扎腳和空中滑落。

　　5、安裝與拆除5m以上的模板，應(yīng)搭腳手架，并設(shè)防護欄桿，防止上下在同一垂直面操作。

　　6、高空、復(fù)雜結(jié)構(gòu)模板的安裝與拆除，事先應(yīng)有切實的平安措施。

　　7、遇六級以上的大風(fēng)時，應(yīng)暫停室外的高空作業(yè)，雪霜雨后應(yīng)先清掃施工現(xiàn)場，略干不滑時再舉行工作。

　　8、二人抬運模板時要相互協(xié)作、協(xié)同工作。傳遞模板、工具應(yīng)用運送工具或繩子系牢后升降，不得亂拋。

　　9、組合鋼模板裝拆時，上下應(yīng)有人接應(yīng)。鋼模板及配件應(yīng)隨裝拆隨運輸，嚴禁從高處拋下，高空拆模時，應(yīng)有專人指揮。并在下面標出工作區(qū)，加圍欄，暫停人員過往。

　　10、不得在腳手架上堆放大批模板等材料。

　　11、支撐、牽桿等不得搭在門窗框和腳手架上。通路中間的`斜撐、拉桿等應(yīng)設(shè)在1.8m高以上。

　　12、支模過程中，如需中途停留，應(yīng)將支撐、搭頭、柱頭板等釘牢。拆模間歇時，應(yīng)將已活動的模板、牽桿、支撐等運走或妥當堆放，防止因踏空、扶空而附落。

　　13、模板上有預(yù)留洞者，應(yīng)地安裝后將洞口蓋好，混凝土上的預(yù)留，應(yīng)在模板拆除后即將洞口蓋好。

　　14、拆除模板普通用長撬棒，人不許站在正在拆除的模板上，在拆除樓板的模板時，要注重整塊模板掉下，尤其是用定型模板做平臺模板時，更要注重，拆除人員要站在門窗洞口外拉支撐，防止模板驟然所有掉下傷人。

　　15、在組合鋼模板上架設(shè)的電線和使用的電動工具，應(yīng)用36伏低壓電源或采納其它平安措施。

　　16、裝、拆模板時禁止使用小楞木、鋼模板作立人板。

　　17、高空作業(yè)要搭設(shè)腳手架或操作臺，上、下要使用梯子，不許站立在墻上工作；不準在梁底模上行走。操作人員嚴禁穿硬底鞋及有跟鞋作業(yè)。

　　18、裝、拆模板時，作業(yè)人員要站立在平安地點舉行操作，防止上下在同一垂直面工作；操作人員要主動避讓吊物，增加自我庇護和互相庇護的安全意識。

　　19、拆模必需一次性拆凈，不得留有無撐模板。拆下的模板要準時清理，堆放整齊。

　　20、在鋼模及機件垂直運送時，吊點必需符合要求，以防墜落傷人。模板頂撐羅列必需符合施工荷載要求，尤其遇地下室吊裝，地下室頂模板、支撐還另需考慮大型機械行走因素，每平方支撐數(shù)，必需按照荷載要求。

　　21、拆模時，暫時腳手架必需牢固，不得用拆下的模板作腳手板。腳手板擱置必需牢固平整，不得有空頭板，以防踏空墜落。砼板上的預(yù)留孔，應(yīng)在施工組織設(shè)計時就做好作業(yè)交底內(nèi)容，以免操作人員從孔中墜落。

　　22、封柱子模板時，不準從頂部往下套。

　　23、禁止使用2×4木料作頂撐。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 13

　　一、所有從事安全生產(chǎn)工作的人員，必須全面掌握安全生產(chǎn)基本法規(guī)，提高安全生產(chǎn)政策法律水平。

　　二、按時參加上級各單位、各部門舉辦的`安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)班和講座，任何人均不得無故缺席，有事必須請假。

　　三、黨委、政府每年舉辦2—3期企業(yè)法人、企業(yè)安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)專(兼)職人員培訓(xùn)班。

　　四、生產(chǎn)經(jīng)營單位每年必須舉辦2期以上安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)，提高企業(yè)安全整體工作水平。

　　五、對有安全生產(chǎn)違法行為的人員建立相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部處罰制約機制，包括經(jīng)濟處罰和行政處罰，對違反國家法律的嚴格追究其法律責(zé)任。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 14

　　(一)督促并協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令。

　　(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結(jié)廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，組織并協(xié)助有關(guān)部門對員工進行遵章守紀和自我保護的安全知識教育。

　　(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能，認真監(jiān)督檢查行政的.職業(yè)安全衛(wèi)生工作。

　　(四)參加傷亡事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施，并督促措施的認真執(zhí)行。

　　(五)參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收。

　　(六)總結(jié)、交流勞動保護工作經(jīng)驗，表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進集體和先進個人。

　　(七)維護員工合法權(quán)益，保護員工的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán)，做好女員工的特殊保護工作。

　　(八)保護員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見的民主權(quán)利和員工在工傷責(zé)任事故處理中受處分后的申述權(quán)利。

　　(九)在開展勞動競賽時必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。

　　(十)在組織舉辦各種活動時，負責(zé)編制相應(yīng)活動現(xiàn)場處置預(yù)案，并負責(zé)組織培訓(xùn)、落實。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 15

　　1目的

　　為了進一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序，制定本制度。

　　2適用范圍

　　公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。

　　3職責(zé)

　　3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長（總經(jīng)理）主持公司級會議。

　　3.2綜合辦公室負責(zé)公司級會議后勤及公司級安全生產(chǎn)會議的管理，并對各部門的`安全生產(chǎn)會議和現(xiàn)場安全生產(chǎn)會議進行監(jiān)督。

　　3.4生產(chǎn)車間負責(zé)本部門安全生產(chǎn)會議的管理，并對所屬車間的安全生產(chǎn)會議進行監(jiān)督。

　　4控制程序

　　4.1會議分類

　　a.公司級安全會議：公司組織召開的安全會議。包括安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、政府部門及安監(jiān)部門在本公司的工作會議等。

　　b.車間級安全會議：車間組織召開的安全會議。包括車間安全例會、事故分析會等。

　　4.2會議內(nèi)容

　　a.公司級安全會議內(nèi)容包括：總結(jié)會議前的安全檢查，匯總隱患情況，做出隱患整理安排；總結(jié)本公司近期安全動態(tài)；集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例；總結(jié)前期安全工作、安排下期安全工作任務(wù)；上級指示傳達；重大事故案例分析等。

　　b.車間級安全會議內(nèi)容包括：傳達公司級安全工作會議內(nèi)容；集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度；總結(jié)本部門前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)；公司最新指示；事故案例分析等。

　　4.3會議要求

　　1、公司每季度召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，研究安全生產(chǎn)的重要問題，及時布置公司安全生產(chǎn)工作，做到會議有內(nèi)容、有決議、有記錄。

　　2、結(jié)合安全生產(chǎn)的形勢與特點，對急需研究布置的重要安全生產(chǎn)問題，應(yīng)隨時召開專業(yè)會議。

　　3、生產(chǎn)車間每月召開一次安全會議，研究落實生產(chǎn)作業(yè)中各項安全措施的落實，做到會議有內(nèi)容、有決議、有記錄。

　　4、班組每周召開一次班組安全活動，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)知識，不斷提高職工安全素質(zhì)。做到有內(nèi)容有記錄。

　　5、綜合辦公室要定期檢查車間安委會和班組安全活動情況，并在會議記錄上予以簽字。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度 16

　　1、目的

　　安全檢查是建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的重要手段之一，必須堅持“普遍檢查與專業(yè)檢察相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合”的原則，做到安全檢察經(jīng)�；�、制度化。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于北京現(xiàn)代轎車2廠沖壓車間。

　　3、職責(zé)

　　車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織本部門安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題積極進行整改，對無能力整改的隱患，及時向上級和安全管理部門報告，并落實臨時性安全措施。

　　4、安全檢查形式

　　4.1日常安全檢查

　　4.1.1一般工作崗位上的職工應(yīng)在上班工作前，下班離崗前對有關(guān)的安全注意事項進行檢查。

　　4.1.2班組長和班組安全員在上班后應(yīng)督促檢查本班組人員對各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時處理，力求工作中避免事故的發(fā)生。

　　4.1.3在交接班時，有關(guān)安全方面的問題也必須認真交接。接班后并作認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的要上報車間，同時將情況寫在交接班日記上。

　　4.1.4安全管理人員應(yīng)堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場，進行安全檢查，聽取群眾意見，發(fā)現(xiàn)不安全問題，及時督促有關(guān)部門加以解決。

　　4.1.5各級領(lǐng)導(dǎo)每日在布置工作的同時，要布置安全工作，并對所屬單位進行安全檢查。檢查的形式可以是現(xiàn)場巡回檢查、班組會議上和交接班日記上檢查，夜間值班檢查。檢查的內(nèi)容：

　　4.1.5.1生產(chǎn)前的準備工作。

　　4.1.5.2生產(chǎn)前的安全情況。

　　4.1.5.3各類規(guī)章制度或注意事項執(zhí)行情況。如安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制，作業(yè)標準書和勞動紀律等。

　　4.1.5.4安全設(shè)備、消防器材及勞保用品的配備和使用情況。

　　4.15.5日常安全教育和安全活動月的活動情況等。

　　4.1.5.6檢修中的安全工作情況。

　　4.1.5.7廠級負責(zé)生產(chǎn)的.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常對各單位的安全工作進行指導(dǎo)。

　　4.2定期安全檢查

　　4.2.1各班組每月進行一次安全自查。

　　4.2.2全車間每月組織一次安全大檢查。

　　4.2.3季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查是群眾性的安全大檢查，由廠部負責(zé)組織，各職能部門，各單位可結(jié)合崗位責(zé)任制，根據(jù)不同的檢查內(nèi)容有計劃地進行檢查。要邊檢查，邊改進，及時地總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，如有限于物質(zhì)技術(shù)條件當時不能解決的問題，也應(yīng)該訂出計劃，按期解決，務(wù)必作到條條有著落，件件有交待。

　　4.2.3.1春季安全大檢查是以安全設(shè)備防護為重點。

　　4.2.3.2夏季安全大檢查是以防暑降溫、防汛為重點。

　　4.2.3.3秋季安全大檢查是以防火，安全防護設(shè)備和為重點。

　　4.2.3.4冬季安全大檢查是以防火、防爆為重點。

　　4.2.4每逢節(jié)假日都要進行一次節(jié)日前檢查，聯(lián)合組織有關(guān)單位和科室參加，包括元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)前的四次檢查，主要是檢查節(jié)日的安全保衛(wèi)措施，如節(jié)日值班、保密保衛(wèi)、安全消防、節(jié)日生產(chǎn)準備等。

　　4.3專業(yè)性安全檢查

　　4.3.1根據(jù)某些生產(chǎn)和特殊設(shè)備存在問題，組織專業(yè)性檢查，以便重點發(fā)現(xiàn)某項專業(yè)和不安全問題，通過檢查整改加以消除。

　　4.3.2專業(yè)性安全檢查，以安�？茷橹�，組織有關(guān)部門和人員，按安全技術(shù)規(guī)定的內(nèi)容進行檢查，每年不得少于一次。

　　4.3.3專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前次檢查登記的問題做出準備的鑒定。

　　4.4裝置檢修前安全檢查

　　4.4.1各種設(shè)備裝置在需要檢修時，首先都要由保全部會同進行安全檢查，經(jīng)檢查合格后，方準許進入現(xiàn)場開展檢修工作。

　　4.4.2在裝置檢修中需要動火的，在檢查時要檢查防火措施是否可靠，裝置電源是否已切斷。

　　4.4.3檢查安全要求標記或危險標記是否都已做好。

　　4.5開工前的檢查，由保全部，組織有關(guān)人員，對檢修完工后開動前的準備工作進行安全檢查，特別是重大設(shè)備檢查內(nèi)容主要有以下幾個方面：

　　4.5.1檢修工程是否完全結(jié)束，檢修人員和檢修設(shè)備是否撤離現(xiàn)場。

　　4.5.2要檢查檢修人員所帶工具是否已經(jīng)全部收齊，以免工具失落在裝置內(nèi)或裝置的某一部位而影響裝置的正常運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)或發(fā)生設(shè)備、人身事故。

　　4.5.3檢修和新裝的設(shè)備，都必須符合質(zhì)量標準，有無驗收合格證。

　　4.5.4有關(guān)輔助設(shè)施如梯子、平臺、欄桿、坑溝蓋板、安全裝置及其他安全防護設(shè)施是否可靠齊全。

　　4.5.5生產(chǎn)用的物材管線是否暢通無阻。

　　4.5.6電源是否接線完好、有無漏電、氣、油現(xiàn)象，靜電接地裝置是否完好可靠，接地電阻必須符合要求。

　　4.5.7照明、消防設(shè)備是否齊全好用。

　　4.5.8對改革后的新工藝，擴建后的裝置，以及改造和新增加的設(shè)備應(yīng)組織安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

　　5、安全檢查要求

　　5.1各級、各類安全檢查，必須有明確的目的，要求和具體計劃，保證檢察效果。

　　5.2各部門應(yīng)由各級領(lǐng)導(dǎo)、安全員和有關(guān)技術(shù)人員組成的相對穩(wěn)定的安全檢查小組，從事例行的安全檢查和專業(yè)檢查。

　　5.3各級檢查均需作記錄，查出問題填寫安全檢察表報安全環(huán)�？�。

　　5.4對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，安全環(huán)�？茟�(yīng)及時下發(fā)《安全隱患整改通知單》，并本著“四定”（即定措施、定負責(zé)人、定資金、定完成期限）的原則，積極督促有關(guān)部門進行整改。

　　6、獎懲

　　6.1對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時報告，從而避免人員、設(shè)備事故發(fā)生的員工，根據(jù)公司獎懲條例予以獎勵。

　　6.2因制止冒險作業(yè)或拒絕違章指揮，避免人員、設(shè)備事故發(fā)生的員工，根據(jù)公司獎懲條例予以獎勵。

　　6.3對未按照要求落實安全檢查制度或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患不及時報告，從而造成重大人員、設(shè)備事故的，根據(jù)公司獎懲條例予以懲處。

　　6.4對于存在重大隱患仍冒險作業(yè)或違章指揮，從而造成重大人員、設(shè)備事故的，根據(jù)公司獎懲條例予以懲處。

　　6.5對《安全隱患整改通知》不認真落實，逾期不整改，因此造成人員、設(shè)備事故的，根據(jù)公司獎懲條例予以懲處。

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