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安全質量隱患排查制度

學校安全隱患排查制度

安全質量隱患排查制度

為保證學校教育教學的正常秩序，保證師生人身安全和學校財產安全，切實抓好安全工作，根除安全隱患，特制訂本制度。

1、建立學校安全隱患臺賬，是加強學校安全管理工作的重要制度，是落實科學發(fā)展觀、體現(xiàn)以人為本、均衡教育發(fā)展的一項重要舉措，是構建和-諧平安校園的重要內容。其目的在于從制度上保證學校安全管理工作的領導、部門責任的落實，安全隱患整治工作的跟蹤問效和責任追究，有計劃、有步驟地消除學校安全隱患，有效防止學校安全事故的發(fā)生，推動學校和-諧、持續(xù)、健康發(fā)展。

2、學校安全隱患排查工作，由學校安全工作領導小組按有關規(guī)定安排專人排查；各排查人員必須有高度的警惕性和強烈的責任感、使命感，按有關安全規(guī)章及學校規(guī)定高質量完成工作任務、責任目標。

3、學校安全管理臺賬是一項系統(tǒng)性工程，有人員機構、檢查資料、管理制度、工作措施、文件、會議紀要、整治報告單和整改通知書等構成。

4、根據(jù)學校實際情況，一般應安排排查以下部位，并明確排查責任人：

（1）校舍安全隱患排查；

（2）食物、飲用水安全檢查；

（3）用電及消防安全隱患排查；

（4）學生公寓安全隱患排查；

（5）體育場館及體育器材安全隱患排查；

（6）校園及周邊安全隱患排查；

（7）其他安全隱患排查（欄桿、書架及其他公共設施）。

5、安全隱患排查人員，又不是安全管理責任人，因此消除安全隱患的重點是做好安全防范工作，要根據(jù)各崗位的特點，想法保證學校設施設備、食品、飲用水的安全性。

6、排查工作采用輪流密集排查方式進行，排查人員根據(jù)排查對象的特征確定排查時間。

7、排查責任人在排查時要認真仔細，不能有任何疏漏，除不可抗原因外，出現(xiàn)安全事故，追究排查責任人的責任。

8、排查責任人在排查時要作好記錄，有險情隱患應及時向校長匯報。自己可以處理的應及時消除隱患，不能應急的應及時提出處理方案，交由學校討論解決。重大險情學校應及時向上級報告。

9、具體負責學校安全工作的副校長必須制訂好相關的安全管理制度，做好檢查督促工作；政教主任負責學生安全教育和安全管理，并收集好有關資料；總務主任負責安全隱患的排查與排除。未履行好自己的職責，造成安全事故的，由責任人直接負責。

10、及時排查、整改安全隱患和不穩(wěn)定因素，維護保養(yǎng)設施設備。向廣大師生告知危害因素、危險狀況，在安全隱患部位及易發(fā)生危險的地方設立安全警示標志。對本單位的重大危險源實施有效監(jiān)控。堅持安全隱患和不穩(wěn)定因素排查、整改月報告制度，學校要將當月安全隱患排查、整改情況報上級教育行政部門。

11、學校對排查出來的各類安全隱患要進行登記，建立臺賬，并制定隱患和不穩(wěn)定因素整改措施，明確整改責任人和時間，嚴格落實“五個一”包靠工作制度（即一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底）及時進行整改。如有重大安全隱患不能解決或整改有困難的，要及時向上級教育行政部門或當?shù)卣畧蟾?/p>

學校安全責任追究制度

為進一步加強學校安全（含衛(wèi)生、保衛(wèi)）工作，督促學校各類人員認真履行安全職責，認真落實學校安全防范措施，杜絕學校發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《學校安全責任追究制度》。

一、學校責任

學校安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。各完小校長為該校安全工作第一責任人。班主任是本班安全工作的第一責任人，其余任課教師為具體負責人。若發(fā)生安全責任事故，造成人員傷亡和財產損失的有關責任人，按照上級有關規(guī)定，視其情節(jié)輕重將給予有關人員相應處分。對重特大安全事故責任人，按照有關法律、法規(guī)追究有關人員責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

二、校長責任

校長是學校的法定負責人和代表，應當代表學校對所有集體的教育教學活動及其所帶來的行為后果負法定責任。當學校發(fā)生的安全事故主要是由學校方面引起時，校長要代表學校承擔主要的法律責任。

對學校發(fā)生的安全事故，校長自己若負有直接責任，校長則必須承擔法律規(guī)定的民事責任或刑事責任，在行政上也要接受縣教育局的處罰。在事故長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事責任。

校長對學校安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導責任。在一旦發(fā)生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等責任。

三、具體責任人的責任

具體責任人主要是指副校長、教導處、德工處、安全辦負責人、班主任或其他活動組織者。其職責主要是負責協(xié)助校長具體落實學校的安全措施。若校長不在場，則具體責任人就是最直接和主要的安全責任人，發(fā)生安全事故后校長負領導責任，而具體責任人則要負主要責任。

四、班主任責任

班級是學校安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的直接實施者，是學生安全的主要責任人。班主任因對學生安全教育不力，對學生違反規(guī)定行為或當學生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應追究法律和行政責任。

五、其他人員責任

其他人員主要指值周教師、任課教師、后勤員工，由于自己的過失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔的工作出現(xiàn)疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規(guī)程，導致安全事故的發(fā)生，必須承擔相應的直接責任。

安全質量隱患排查制度2015-07-01 8:47 | #2樓

神東煤炭集團安全生產隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法#e#

第一章總則

第一條為進一步強化安全生產主體責任，切實抓好安全生產重大隱患管控，建立隱患排查、治理長效機制，有效預防生產安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國-家-安-全監(jiān)管總局令第16號)、《中國神華能源公司煤炭板塊安全生產重大隱患排查治理與掛牌督辦管理暫行規(guī)定》，結合公司安全生產實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱安全生產隱患，是指單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和公司安全生產管理制度，或因其它因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條隱患分為一般隱患和重大隱患。

一般隱患是指危害和整改難度較小，通過整改即可排除的隱患。

重大隱患是指危害和整改難度較大，需長時間或持續(xù)整改治理方能排除或難以排除的隱患。

第四條重大隱患分為Ⅰ類重大隱患和Ⅱ類重大隱患。

Ⅰ類重大隱患是指各單位自身難以解決，需要公司幫助或協(xié)調解決的重大隱患。

Ⅱ類重大隱患是指各單位可以自行解決的重大隱患。

第五條本辦法適用于神東煤炭集團所屬的基本建設和生產井工煤礦、露天煤礦、洗煤廠、專業(yè)化服務等單位（以下簡稱單位）。

第二章隱患預控、排查治理職責

第六條為了使安全管理工作從“排查治理”轉向“消除隱患”，由“事中、事后管控”向“事前預控”轉變，由“查隱患抓整改”向“預防隱患產生”轉變，實現(xiàn)從查現(xiàn)場隱患向查管理漏洞轉變。公司成立隱患預控、排查治理工作領導小組。

組長：董事長

常務副組長：總經理

副組長: 副總經理、總工程師

成員：公司各業(yè)務保安部門、各單位負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)局，辦公室主任由公司分管安全的副總經理兼任。

辦公室具體負責組織協(xié)調各業(yè)務保安部門和單位開展隱患預控排查工作，督促各專業(yè)組及各單位結合實際制定重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）排查治理方案；跟蹤公司掛牌督辦重大隱患的整改落實情況及各單位系統(tǒng)性隱患的排查治理情況，對公司掛牌督辦的重大隱患整改責任部門，要按《重大安全隱患整改責任書》要求進行考核；按月組織召開重大隱患整改專題會議，研究解決工作中遇到的問題。

領導小組下設5個專業(yè)組，負責公司層面系統(tǒng)性隱患排查的組織、實施、檢查、總結工作，督促指導各基層單位扎實開展系統(tǒng)性隱患排查治理工作，并配合地方政府、神華集團公司開展安全檢查工作。

各專業(yè)組組長全面負責本專業(yè)組各項工作，組織制定具體實施方案，并負責檢查指導分管專業(yè)組系統(tǒng)性隱患排查情況，掌握重大隱患整改進度。各專業(yè)組副組長負責向領導小組辦公室（安監(jiān)局安全調度室）反饋月度系統(tǒng)性隱患排查情況、月度工作計劃及負責的重大隱患整改進展情況及存在的問題。

（一）生產組

組長：分管生產的副總經理

副組長：生產管理部經理

成員：生產管理部、總調度室、規(guī)劃發(fā)展部、公共關系部、各礦井、開拓準備中心、地測公司相關人員。

職責：組織開展生產方面系統(tǒng)性隱患的整治工作，制定需公司層面解決的重大隱患整改計劃，在生產方面重大隱患整改完畢后，組織進行驗收銷號；督察各生產單位生產方面的系統(tǒng)性隱患排查治理工作；負責基層單位提報的生產方面Ⅱ類重大隱患責任追究處理意見的審核。

（二）技術組

組長：總工程師

副組長：生產管理部經理、通風管理部經理

成員：生產管理部、通風管理部、總調度室、規(guī)劃發(fā)展部、公共關系部、各礦井、開拓準備中心、地測公司、神東設計公司相關人員。

職責：組織開展地測防治水、一通三防、頂板管理、采掘等技術方面的系統(tǒng)性隱患排查工作，制定需公司層面解決的重大隱患整改方案，在技術方面的重大隱患整改完畢后，組織進行驗收銷號；督察各生產單位技術方面的系統(tǒng)性隱患排查治理工作；負責基層單位提報的技術方面Ⅱ類重大隱患責任追究處理意見的審核。

（三）機電組

組長：分管機電的副總經理

副組長：機電管理部經理

成員：機電管理部、信息中心、設備管理中心、物資供應中心、設備維修中心、車輛管理中心、各礦井、生產服務中心、開拓準備中心、洗選中心、供電中心、皮帶機公司相關人員。

職責：組織開展機電（運輸）方面的系統(tǒng)性隱患排查工作，制定需公司層面解決的重大隱患整改方案，在機電（運輸）方面的重大隱患整改完畢后，組織進行驗收銷號；督察各生產單位機電（運輸）方面的系統(tǒng)性隱患排查治理工作；負責基層單位提報的機電（運輸）方面Ⅱ類重大隱患責任追究處理意見的審核。

（四）工程組

組長：分管工程的副總經理

副組長：工程管理部經理

成員：工程管理部、規(guī)劃發(fā)展部、公共關系部、各礦井、開拓準備中心、生產服務中心、信息中心、工程項目管理公司、神東設計公司、工程質量監(jiān)督站、工程監(jiān)理公司相關人員。

主要職責：組織開展工程方面的系統(tǒng)性隱患排查工作，完成公司掛牌督辦的重大隱患中工程方面的組織安排工作，在工程方面的重大隱患整改完畢后，組織進行驗收銷號；督察各相關單位工程方面的系統(tǒng)性隱患排查治理工作；負責基層單位提報的工程方面Ⅱ類重大隱患責任追究處理意見的審核。

（五）督導組

組長：分管安全的副總經理

副組長：安監(jiān)局總工程師

成員：安監(jiān)局、企業(yè)管理部、綜合辦公室相關人員。

職責：負責組織召開重大隱患整改月度專題會議；負責對已認定的Ⅰ類重大隱患進行掛牌督辦；負責對公司范圍內所有重大隱患分類建立臺賬，并編制報表，按照集團公司相關制度要求上報信息；對納入本安信息系統(tǒng)管理的一般隱患，實行整改監(jiān)督。同時，對公司各單位的隱患管理按月進行分析，督促、指導單位按確定的方案整改，并進行通報；負責基層單位提報的其它方面Ⅱ類重大隱患責任追究處理意見的審核。

第七條各單位須建立本單位隱患排查治理制度，成立隱患排查治理工作小組，明確本單位管理層、所屬部門和生產區(qū)隊（車間）的職責和相關崗位責任，定期進行系統(tǒng)性隱患排查。同時，要明確Ⅱ類重大隱患的認定流程和隱患責任部門，建立本單位重大隱患臺賬。

第八條承包商施工期間，作業(yè)活動及現(xiàn)場的隱患排查治理工作由項目建設單位負責管理，公司在與承包商簽訂的安全生產管理協(xié)議中，要明確雙方對隱患排查治理和防控的管理職責，嚴禁以包代管。

第九條公司每年與重大隱患整改責任部門簽訂《重大安全隱患整改責任書》，年底按責任書約定內容兌現(xiàn)獎罰�！吨卮蟀踩[患整改責任書》由企業(yè)管理部負責起草，安監(jiān)局根據(jù)重大隱患驗收結果，對責任部門拿出獎罰意見，經公司分管領導審批后，由公司財務部進行兌現(xiàn)。

第三章隱患認定

第十條一般隱患認定：

一般隱患依據(jù)現(xiàn)行規(guī)程、規(guī)范和公司各項安全生產管理制度及本質安全管理各類考核標準認定。

第十一條重大隱患認定：

各專業(yè)組、各單位要及時按照業(yè)務分工，審核確認Ⅰ、Ⅱ類重大隱患。

（一）各單位分管領導要按照業(yè)務分工，及時組織本單位相關業(yè)務部門審核確認本單位排查出的重大隱患。對確認的Ⅱ類重大隱患，要按照“五定”原則，制定具體的整改治理措施；對認定的Ⅰ類重大隱患，提出整改建議，并在每月5日前進行梳理匯總，經單位主要負責人確認后，按隱患所屬專業(yè)報相關專業(yè)組和安監(jiān)局,同時要認真分析隱患產生的原因,對于內部管理原因產生隱患的要上報相關責任人處理意見,并制定防止隱患重復出現(xiàn)的具體措施。

（二）各專業(yè)組須在每月10日前，對基層單位上報的Ⅰ類重大隱患及本專業(yè)組排查出的重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）進行梳理，制定整改方案，同時，要對公司上月專題會議上審核確認的重大隱患整改情況進行梳理，并報安監(jiān)局。

（三）安監(jiān)局負責匯總各專業(yè)組報送的新排查出的重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）和已排查出的重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）整改情況，提交公司隱患排查治理領導小組審議。經領導小組審核確定后，報神華集團公司安全監(jiān)察局。

（四）每月5至10日由公司總經理組織各專業(yè)組召開專題會議，由各專業(yè)組副組長匯報其分管范圍內已上報的新發(fā)現(xiàn)的重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）和已掛牌重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）的整改落實情況；會議集中審核認定上報的重大隱患，評價隱患整治效果，并提出進一步治理意見，下發(fā)會議紀要和隱患治理督辦表。

（五）公司重大隱患除依據(jù)本辦法第三條規(guī)定認定外，需同時符合《神東煤炭集團安全生產重大隱患認定標準》（詳見附件1）中任意一條標準。

第四章隱患掛牌督辦與治理

第十二條一般隱患管理：

所有新排查出的一般隱患，需在排查認定后的24小時內錄入本安信息系統(tǒng)。按照系統(tǒng)運行模式，進行督辦、預警、消警和考核管理。

第十三條重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）掛牌管理：

各單位必須對本單位已認定的所有重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）實施掛牌管理（含Ⅰ類和Ⅱ類）。對掛牌督辦的重大隱患，井工煤礦必須在井口顯著位置進行掛牌，其它單位須在作業(yè)人員出入較集中的顯著位置進行掛牌，接受公眾監(jiān)督，發(fā)揮警示作用。標牌內容包括：隱患內容、產生地點、主要危害、治理措施、應急預案、治理責任部門、督辦責任部門、治理進展情況等（詳見附件4）。

公司對被認定為Ⅰ類的重大隱患，實施掛牌管理，由公司安監(jiān)局負責通過本安信息系統(tǒng)實施掛牌。

第十四條隱患治理

隱患治理要嚴格按照整改意見、措施或方案執(zhí)行，當條件發(fā)生變化時，責任單位或部門要及時跟進新的措施。重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）治理要嚴格按照公司每月專題會議要求執(zhí)行，Ⅰ類、Ⅱ類重大隱患需延期整改的，要經單位主要負責人和相關專業(yè)組組長審定。

第十五條重大隱患治理方案的主要內容:

（一）治理目標和任務。

（二）采取的方法和措施。

（三）經費和物資的落實。

（四）負責治理的機構和人員。

（五）治理時限和要求。

（六）安全措施和應急預案。

（七）跟蹤督辦單位或部門。

（八）公司或單位業(yè)務分管領導。

第五章隱患報告管理

第十六條所有被排查出的一般隱患均需通過公司本安信息系統(tǒng)進行上報。

第十七條對已被認定的重大隱患，安監(jiān)局需在認定后24小時內上報集團公司安全監(jiān)察局（特殊情況須立即上報），公司總調度室按照《中國神華能源公司煤炭板塊安全生產重大隱患排查治理與掛牌督辦管理暫行規(guī)定》上報中國神華生產指揮中心。

第十八條每月5日前，各單位需將本單位的重大隱患及整改進展情況匯總后，形成報表（詳見附件2）報公司安監(jiān)局；相關專業(yè)組報送公司掛牌督辦的重大隱患整改情況。公司安監(jiān)局將于每月20日前，將各單位存在的重大隱患及整改進展情況進行匯總后，報集團公司安全監(jiān)察局。

第十九條重大隱患管理臺帳，應包括單位、編號、分類、隱患內容、整改措施、整改資金、整改責任人、牽頭部門、督辦部門、發(fā)現(xiàn)日期、整改時限、實際完成整改日期、驗收日期、驗收人員、驗收意見、是否銷號等（詳見附件3）。

重大隱患紙質檔案管理要由專人負責，保存期限為3年。

第二十條任何單位和個人對發(fā)現(xiàn)重大隱患后不履行隱患排查治理職責的行為、對重大隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的行為，均有權向各級安監(jiān)局、紀檢監(jiān)察部及有關業(yè)務部門報告。有關部門接到報告后，應當立即組織進行核實，并予以查處。

第六章隱患管理要求

第二十一條堅持“不安全，不生產”的原則，對不能立即排除的隱患要采取有效的防范措施加以控制，并限期整改。對存在隱患但無防范措施的場所或作業(yè)活動，堅決要求停產整改。

第二十二條重大隱患未徹底整改前，必須編制應急預案，防止事故發(fā)生。重大隱患在排除前或者排除過程中無法保證人員安全時，必須從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，停產停建整改。對暫時難以停止使用的相關生產設施、設備，要加強維護和保養(yǎng)，嚴防事故發(fā)生。

第二十三條各專業(yè)組和單位要加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致的事故或災難的重大隱患，應當按照有關法律、法規(guī)、標準和本辦法相關條例的要求進行排查治理，采取可靠的預防措施，并制定應急預案。各專業(yè)組和單位在接到有關自然災害預報時，要及時發(fā)出預警通知。發(fā)生自然災害可能危及各單位和人員安全的情況時，要立即采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向公司總調度室報告。

第二十四條被責令全部或者局部停產停建治理重大隱患的單位，在治理工作結束后，由相關業(yè)務部門組織技術人員和專家或委托具備相應資質的安全評價機構對重大隱患的治理情況進行評估。

經治理后符合安全生產條件的，需向公司相關專業(yè)組提出恢復生產的書面申請，由公司相關專業(yè)組組織驗收，驗收通過后，方可恢復生產建設。

被集團公司責令停產停建進行治理的重大隱患，須報集團公司備案或經集團公司審核同意后，方可恢復生產建設。

第二十五條重大隱患驗收銷號:

公司掛牌的重大隱患按照整改意見，措施全部完成后，由責任單位（部門）牽頭，相關業(yè)務部門參加，在10個工作日內組織驗收銷號，責任部門要按相關要求（詳見附件5）形成《重大隱患驗收報告》，經公司分管領導簽字后，將紙質版報安監(jiān)局。

第七章責任追究與獎懲

第二十六條各專業(yè)組和生產建設經營單位要及時對職責范圍內的隱患排查治理工作進行分析，評估隱患排查治理效果，提出改進意見。追溯隱患產生的根源，對相關責任人提出處理意見。具體追究程序如下：

（一）地方政府或上級部門提出違反國家有關法律、法規(guī)及行業(yè)相關規(guī)定且需公司專題會議研究解決的隱患，由公司總經理指定專業(yè)組組長組織進行責任追究，10日內追究完畢，形成《隱患責任追究報告》，經公司總經理簽字確認處理后，報安監(jiān)局存檔管理。

（二）《神東煤炭集團安全生產隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》中規(guī)定的Ⅰ類重大隱患，由相關專業(yè)組副組長組織進行責任追究，5日內追究完畢，形成《隱患責任追究報告》，經專業(yè)組組長簽字確認處理后，相關專業(yè)組存檔管理，報安監(jiān)局備案。

（三）《神東煤炭集團安全生產隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》中規(guī)定的Ⅱ類重大隱患，由基層單位分管領導組織進行責任追究，3日內追究完畢，形成《隱患責任追究報告》，經單位主要負責人簽字確認處理后，本單位安全管理辦公室存檔，并報安監(jiān)局備案。

（四）《神東煤炭集團安全生產隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》中規(guī)定的一般隱患，由隱患責任區(qū)隊（廠、站）負責人組織進行責任追究，當日內追究完畢，每月匯總一次，形成《月度隱患責任追究報表》，經本單位分管安全領導簽字確認處理后，報本單位安全管理辦公室存檔。

（五）《隱患責任追究報告》應包括：隱患內容、隱患產生原因、隱患責任劃分及相關責任人處理意見、防止隱患重復發(fā)生的管控措施及隱患責任追究小組成員簽字表等內容。

（六）隱患責任處罰方式包括：行政處罰、經濟處罰和教育培訓三種。主要依據(jù)為：《神東煤炭集團安全生產獎懲管理辦法》、《神東煤炭集團管理人員問責暫行規(guī)定》及各基層單位內部相關管理制度。

（七）公司級、部門級、基層單位級隱患責任處罰情況按周通報，重大隱患及時通報，并下發(fā)各單位貫徹學習；區(qū)隊級隱患責任追查情況在本單位按月通報，較大隱患及時通報，并下發(fā)各區(qū)隊貫徹學習。

第二十七條各單位要認真履行安全生產隱患排查與治理責任，各專業(yè)組要嚴格履行隱患排查與治理職責。公司將隱患排查與治理的落實情況納入公司本安管理體系中進行考核，對因隱患整改不及時或整改不到位，導致生產安全事故發(fā)生時，將按照《神東煤炭集團安全生產管理獎懲辦法》有關規(guī)定對責任單位提高一個事故等級進行處罰。

第二十八條各單位或相關專業(yè)組要嚴格履行隱患排查與治理職責，對未履行職責者，將按照《神東煤炭集團管理人員問責暫行規(guī)定》進行問責；對玩忽職守、循私舞弊、濫用職權，導致發(fā)生重大事故時，公司將交由司-法-部門依法追究其刑事責任。

第二十九條存在下列情形之一的，將在本安管理月度績效考核總分中直接扣分：

（一）單位未建立重大隱患排查治理制度，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（二）單位未保留隱患責任追究記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（三）責任部門未按本辦法制定重大隱患治理方案的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分。

（四）責任部門未按本辦法規(guī)定，及時反饋掛牌督辦的重大隱患整改情況的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分；整改情況內容不真實，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。

（五）未能在規(guī)定時限內完成整改任務的責任單位或部門，且未及時報告說明原因的，每有一條扣2分。

（六）責任部門或單位未按本辦法對重大隱患進行復查驗收的，每推遲1天扣0.5分。

（七）相關管理部門和單位未按本辦法建立重大隱患檔案和臺賬的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分。

（八）由公司重大隱患專題會議研究通過重大隱患的，對負有主要管理責任部門扣5分，一般責任部門扣3分。

（九）對舉報重大隱患的個人進行打擊報復的單位或部門，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

（十）被省級及以上行政主管部門或集團公司責令停產整頓的重大隱患，每停產一次扣責任單位5分。