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教師遠(yuǎn)程研修獎(jiǎng)勵(lì)制度
為保障 2012 年小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)活動(dòng)順利開展，激勵(lì)教師發(fā)揚(yáng)“比、學(xué)、趕、幫、超”精神，切實(shí)提高活動(dòng)實(shí)效，特制訂本制度：
一、各類研修任務(wù)提交的內(nèi)容不得有抄襲等作弊行為，一旦被省研修中心通報(bào)，責(zé)任自負(fù)，取消一切評(píng)先樹優(yōu)的機(jī)會(huì)。
二、研修過程中，學(xué)員的作業(yè)或隨筆被課程專家設(shè)為資源的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 100 元；被省課程簡(jiǎn)報(bào)引用的，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 60 元，被省課程專家推薦獎(jiǎng)勵(lì) 40 元，被做班級(jí)簡(jiǎn)報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì) 20 元，被指導(dǎo)教師推薦的獎(jiǎng)勵(lì) 20 元；新聞稿件被各級(jí)研修頁面選用，獎(jiǎng)勵(lì)按照省級(jí) 60 元，市級(jí) 40 元，縣級(jí) 20 元，被各級(jí)簡(jiǎn)報(bào)引用獎(jiǎng)勵(lì)按同級(jí)別文章對(duì)待。同一稿件獎(jiǎng)勵(lì)取最高級(jí)別獎(jiǎng)。研修結(jié)束被評(píng)為優(yōu)秀組長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)組長(zhǎng) 100 元。
三、研修期間，教研室將通過 QQ 群每天一通報(bào)，數(shù)量、質(zhì)量上被通報(bào)一次扣除學(xué)校量化 0.5 分，不按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)扣除 1 分，作業(yè)不按時(shí)提交扣除 1 分，被縣通報(bào)抄襲、不合格扣除 1 分，被省通報(bào) 1 次記 0分。研修期間提倡教師積極撰寫研修新聞，被推薦省市縣研修首頁分別記 3 分、 2 分、 1 分，被引用做簡(jiǎn)報(bào)按同等級(jí)別對(duì)待。新聞要求每單位每天 1 篇， 發(fā)送教研室公共郵箱 。
四、本次研修活動(dòng)同時(shí)作為量化學(xué)校的重要活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校參訓(xùn)教師研修成績(jī)?cè)u(píng)估學(xué)校。
五、本次研修活動(dòng)，成績(jī)不合格的學(xué)員，研修費(fèi)用自理，并予以通報(bào)處理。被通報(bào)或存在不合格學(xué)員所在單位不得被評(píng)為先進(jìn)單位。
六、本要求將根據(jù)縣教體局師訓(xùn)處要求和研修動(dòng)態(tài)適時(shí)調(diào)整。
以上獎(jiǎng)勵(lì)不得突破 1 萬元，允許根據(jù)縣研修量化細(xì)則及實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)金額適時(shí)調(diào)整。
小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度
為進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，全面推動(dòng)素質(zhì)教育進(jìn)程，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教師的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)我鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際，特制定(修改)如下教師工作獎(jiǎng)懲制度：
一、教學(xué)質(zhì)量
根據(jù)市教育局要求，每學(xué)期對(duì)語數(shù)英三門學(xué)科進(jìn)行一次期末考試，實(shí)行等級(jí)評(píng)價(jià)制。為保證教學(xué)質(zhì)量，提高教師積極性，每一學(xué)科以班級(jí)為單位(剔除市教育局認(rèn)可的弱智兒童，對(duì)于外來子女的處理辦法是一年級(jí)入學(xué)的按本地學(xué)生對(duì)待，外籍插班生按市教育局處理辦法做)，根據(jù)期末考試及格率、優(yōu)秀率，平均及格率等指標(biāo)制定如下獎(jiǎng)懲辦法：
1、兩率和獎(jiǎng)：
（1）優(yōu)秀率和及格率之和最高，獎(jiǎng)200元。
（2）以最高兩率和為基準(zhǔn)遞減，以10個(gè)百分點(diǎn)為一檔，每檔獎(jiǎng)金在200元基礎(chǔ)上遞減50元（兩率和高于平均最少獎(jiǎng)50元，低于平均不得獎(jiǎng)。）
2、合格率獎(jiǎng)：
（1）及格率100%（英語98%），獎(jiǎng)100元。
（2）及格率不到100%（英語98%）但達(dá)98%（英語95%），獎(jiǎng)50元。
（3）每減少一名不及格學(xué)生獎(jiǎng)50元。
3、懲：
及格率不到該年級(jí)該學(xué)科平均及格率，在平均線以下5個(gè)百分點(diǎn)（英語10個(gè)百分點(diǎn)）的基礎(chǔ)上，每低5個(gè)百分點(diǎn)扣50元。
4、市統(tǒng)考：
市教育局期末統(tǒng)考的年級(jí)，學(xué)科及格率和優(yōu)秀率同時(shí)超過市平均的，該學(xué)科所有任課教師每人獎(jiǎng)100元，優(yōu)秀率和及格率之和在全市前20%的，每人獎(jiǎng)300元，優(yōu)秀率和及格率之和在全市后20%的，每人扣50元。
二、競(jìng)賽獎(jiǎng)
A．學(xué)生類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)級(jí)
獎(jiǎng)金別 鎮(zhèn) 吳江市 蘇州市 江蘇省 全國(guó)
一 40 480 680 880 1080
二 30 380 480 680 880
三 20 280 380 480 680
作品發(fā)表 10 40
注：1、學(xué)生競(jìng)賽必須由各級(jí)教育行政部門組織并且列入學(xué)�？己�。不是由教育行政部門組織的，或雖系教育部門組織但學(xué)校考核時(shí)不加分的，或按參賽人數(shù)分配獎(jiǎng)勵(lì)名額的，均按鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)發(fā)放。
2、學(xué)生在現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽的均按以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如以上交作品等形式參賽的按以上50%獎(jiǎng)勵(lì)。
3、各級(jí)組織的同類競(jìng)賽不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，同一競(jìng)賽設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)的不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金就高，多人參與輔導(dǎo)的按責(zé)任比分配。
4、市級(jí)以上競(jìng)賽級(jí)別由市教育局普教科、教科室或教研室認(rèn)定（根據(jù)2004年學(xué)校工作考核方案規(guī)定，賽區(qū)獲獎(jiǎng)按該賽區(qū)級(jí)別論處）
5、鎮(zhèn)級(jí)比賽按參與人數(shù)不超過60%評(píng)獎(jiǎng)。
6、有關(guān)競(jìng)賽級(jí)別的未盡事宜，由校行政決定。
B．教師類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
（一）競(jìng)賽類
注：1、基本功、評(píng)優(yōu)課必須是教師現(xiàn)場(chǎng)參加的比賽。非現(xiàn)場(chǎng)賽參照學(xué)生類按50%獎(jiǎng)勵(lì)。
2、論文（含教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例等）參賽必須是由教育行政部門組織（即市局及下屬單位發(fā)文到學(xué)校的），才能享受此獎(jiǎng)勵(lì)。
不是由教育行政部門組織，經(jīng)學(xué)校同意后參加的市級(jí)以上各類評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)均按吳江市級(jí)獎(jiǎng)?wù)撎帲唇?jīng)學(xué)校同意自行參賽獲獎(jiǎng)的不享受此獎(jiǎng)勵(lì)。
3、各級(jí)組織的同一評(píng)比不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金就高。
4、市級(jí)以上優(yōu)秀獎(jiǎng)、大會(huì)交流、論文匯編等，一律給予每篇20元的獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）論文發(fā)表
1、同一材料一稿多投，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
2、同一材料既發(fā)表，又獲獎(jiǎng)，可重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
3、簡(jiǎn)訊、報(bào)道、言論摘錄等（300字左右的）在市級(jí)以上刊物刊登，一律給予每則20元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、教師文章發(fā)表于《吳江少先隊(duì)》、《吳江教工》、《吳江行知報(bào)》等本市條線刊物，獎(jiǎng)勵(lì)20元。教師文章發(fā)表于《吳江教育》、《蘇州教育》、《蘇州教育研究》、《江蘇教育》、《江蘇教育研究》《中國(guó)教育報(bào)》、《人民教育》、《教育研究》這些刊物的給以2倍獎(jiǎng)勵(lì)。
5、獲獎(jiǎng)或發(fā)表文章如果由多人合作，則按篇計(jì)算發(fā)放獎(jiǎng)金，根據(jù)合作人數(shù)按比例分配。
6、集體出版面費(fèi)的文章，學(xué)校不予獎(jiǎng)勵(lì)。
7、文章應(yīng)是涉及教育教學(xué)方面（教學(xué)管理、教育教學(xué)論文、教育教學(xué)隨筆、心得、教學(xué)設(shè)計(jì)、活動(dòng)方案等）。非教育教學(xué)方面的文章不列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
8、發(fā)表（或錄用）文章必須提供原件，經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門核實(shí)保留復(fù)印件。
三、教師繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)
教委獎(jiǎng)勵(lì)（到帳即發(fā)），學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)與教委相同（見證即發(fā)）。
四、獎(jiǎng)懲金額到位方法
獎(jiǎng)：學(xué)期結(jié)束時(shí)，獎(jiǎng)金發(fā)放到個(gè)人。
懲：先在個(gè)人成果獎(jiǎng)金中扣除，不夠則在崗位獎(jiǎng)中扣除。
五、本制度解釋權(quán)
橫扇中心小學(xué)校長(zhǎng)室。
六、本制度經(jīng)教代會(huì)通過之日起執(zhí)行，如有與上級(jí)文件不符以上級(jí)文件為準(zhǔn)。
七、本制度以外各種特殊情況由學(xué)校行政研究決定。
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