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教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度
鄭山街道小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修獎(jiǎng)懲制度
為保障小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)活動(dòng)順利開展，激勵(lì)教師發(fā)揚(yáng)“比、學(xué)、趕、幫、超”精神，切實(shí)提高活動(dòng)實(shí)效，特制訂本制度：
一、各類研修任務(wù)提交的內(nèi)容不得有抄襲等作弊行為，一旦被省研修中心通報(bào)，責(zé)任自負(fù)，取消一切評(píng)先樹優(yōu)的機(jī)會(huì)。
二、研修過程中，學(xué)員的作業(yè)或隨筆被課程專家設(shè)為資源的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；被省課程簡(jiǎn)報(bào)引用的，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金60元，被省課程專家推薦獎(jiǎng)勵(lì)40元，被做班級(jí)簡(jiǎn)報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)20元，被指導(dǎo)教師推薦的獎(jiǎng)勵(lì)20元；新聞稿件被各級(jí)研修頁(yè)面選用，獎(jiǎng)勵(lì)按照省級(jí)60元，市級(jí)40元，縣級(jí)20元，被各級(jí)簡(jiǎn)報(bào)引用獎(jiǎng)勵(lì)按同級(jí)別文章對(duì)待。同一稿件獎(jiǎng)勵(lì)取最高級(jí)別獎(jiǎng)。研修結(jié)束被評(píng)為優(yōu)秀組長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)組長(zhǎng)100元。
三、研修期間，教研室將通過QQ群每天一通報(bào)，數(shù)量、質(zhì)量上被通報(bào)一次扣除學(xué)校量化0.5分，不按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)扣除1分，作業(yè)不按時(shí)提交扣除1分，被縣通報(bào)抄襲、不合格扣除1分，被省通報(bào)1次記0分。研修期間提倡教師積極撰寫研修新聞，被推薦省市縣研修首頁(yè)分別記3分、2分、1分，被引用做簡(jiǎn)報(bào)按同等級(jí)別對(duì)待。新聞要求每單位每天1篇，發(fā)送教研室公共郵箱。
四、本次研修活動(dòng)同時(shí)作為量化學(xué)校的重要活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校參訓(xùn)教師研修成績(jī)?cè)u(píng)估學(xué)校。
五、本次研修活動(dòng)，成績(jī)不合格的學(xué)員，研修費(fèi)用自理，并予以通報(bào)處理。被通報(bào)或存在不合格學(xué)員所在單位不得被評(píng)為先進(jìn)單位。
六、本要求將根據(jù)縣教體局師訓(xùn)處要求和研修動(dòng)態(tài)適時(shí)調(diào)整。
以上獎(jiǎng)勵(lì)不得突破1萬(wàn)元，允許根據(jù)縣研修量化細(xì)則及實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)金額適時(shí)調(diào)整。
中敖中學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度
1、骨干教師堅(jiān)持每周一次利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備對(duì)本校所有教師的培訓(xùn)，若不認(rèn)真組織實(shí)施，在當(dāng)月活工資考核中作降等處理。
2、設(shè)備管理人員必須對(duì)收錄、播放發(fā)現(xiàn)的問題要如實(shí)登記，并及時(shí)報(bào)告。若瞞報(bào)、漏報(bào)，在當(dāng)月活工資考核中作降等處理。
3、教師借閱的光盤丟失、損壞必須按原價(jià)值2—3倍進(jìn)行賠償。若不賠償，扣當(dāng)月活工資100元。
4、教師在骨干教師的指導(dǎo)下，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí) 并掌握查找、下載、編輯、存放和能運(yùn)用計(jì)算機(jī)制作和幻燈片，若不認(rèn)真學(xué)習(xí)，扣師德3—5分。
5、學(xué)校將對(duì)教師參加培訓(xùn)的情況和效果要納入學(xué)校對(duì)教師的個(gè)人考核，若個(gè)人考核不合格，師德記為零分。
6、教師在遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)當(dāng)中，表現(xiàn)突出的，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
丈八丘聯(lián)小教師遠(yuǎn)程研修考勤制度
為嚴(yán)肅遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，使我校的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作能有條不紊地開展，特制定《丈八丘聯(lián)小暑期遠(yuǎn)程研修考勤制度》。本制度總分50分，按比例賦分計(jì)入《丈八丘聯(lián)小教師年度考核》繼續(xù)教育項(xiàng)。
一、考勤（15分）
1、公假：凡因公事(含產(chǎn)假)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)，遠(yuǎn)程研修結(jié)束合格則按要求第二項(xiàng)得分，否則不得分。
2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)學(xué)校同意后，記事假一次，每天記2分。
3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。每天記1分
4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)未按時(shí)簽到者，記遲到一次，每次記2分。
5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次(特殊情況并經(jīng)學(xué)校同意除外)，每次記3分；曠工，無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席、曠工一次，每次記3分。
6、簽到時(shí)間：上午簽到：8:00下午簽到：14:00
7、本項(xiàng)累計(jì)記分，不封頂。
二、要求（35分）
1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，全體參加培訓(xùn)人員不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事(不說話、不開小差)，關(guān)閉一切通訊工具（不影響他人），記5分。
2、認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記，積極主動(dòng)地，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，遠(yuǎn)程研修結(jié)束合格者，記30分。
三、經(jīng)費(fèi)
1、參加遠(yuǎn)程研修所需費(fèi)用，合格者由我校支付。
2、遠(yuǎn)程研修結(jié)束不合格者，研修所需費(fèi)用由自己支付。
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