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人事教育培訓(xùn)工作總結(jié)
一、主要工作及做法
1、注重教育培訓(xùn),提高-干部職工素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時(shí)機(jī),把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。在完成上級(jí)組織、人事部門下達(dá)的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時(shí),著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí),不斷提高全體干部的政治理論水平。一是在落實(shí)“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”方面,根據(jù)中央、關(guān)于在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有關(guān)精神,結(jié)合要求和工作部署,從學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查到整改落實(shí)這三個(gè)階段,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí),查找出存在的不足,制定了強(qiáng)有利的整改措施,取得了良好的效果。二是為了提高商務(wù)工作人員的綜合素質(zhì),組織、選送60余人次參加各種類型培訓(xùn)班學(xué)習(xí),適應(yīng)了新形勢,提高了素質(zhì),增強(qiáng)了能力,為開展好商務(wù)工作奠定了較好的基礎(chǔ)。
2、科學(xué)調(diào)配、任用干部,干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)。今年來,人事教育科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神,著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),共調(diào)配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。堅(jiān)持公平、公正、公開共和“四不唯一不拘”的原則,優(yōu)先選拔年青有為的干部,盤活了局機(jī)關(guān)的人才資源,營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好評(píng)。
3、規(guī)范考核評(píng)優(yōu)工作,促進(jìn)勤政廉潔,提高工作效能。今年初,按照組織部和人事局的通知精神,本著公平、公證、公開的原則,嚴(yán)格按照“德、能、勤、績、廉”的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的55名工作人員(含酒管辦、涉外企業(yè)服務(wù)中心)進(jìn)行了年終考核,通過民-主推薦、無記名投票等方式,評(píng)出了9名優(yōu)秀干部。通過考核評(píng)比,較好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性,工作效率明顯提高。
4、扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作。一是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員信息情況。二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表88份,審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費(fèi)審批表496余人次。三是認(rèn)真完成勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,由于工作細(xì)致、填報(bào)準(zhǔn)確及時(shí),被市統(tǒng)計(jì)局評(píng)為先進(jìn)單位一次。
5、不斷完善干部職工人事信息,使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。今年來,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)檔案管理有關(guān)文件精神,按照組織部信息管理科要求,規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作,嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作,做到接收規(guī)范,轉(zhuǎn)遞合格。全年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案100余份,移送處級(jí)干部檔案材料143份,轉(zhuǎn)遞檔案17份,查閱檔案 40份,借閱檔案20份。
6、扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作,努力開創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部局的指示精神,積極為離退休老干部服務(wù),做到政治上更好地關(guān)心老干部,生活上更好地照顧老干部,工作上更好地服務(wù)老干部,到目前為止,全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象,局機(jī)關(guān)40名離退休老干部對(duì)人事教育科的工作比較滿意。一是經(jīng)常與老同志保持電話聯(lián)系,問寒問暖,交心談心,關(guān)心他們的身體健康和家庭情況,做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,發(fā)現(xiàn)病號(hào)及時(shí)探望,先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11人次,解答工資福利問題18余人次,組織老干部在市第三人民醫(yī)院進(jìn)行了體檢。對(duì)長期異地居住的離退休干部進(jìn)行了專程慰問或電話問候,及時(shí)解決和回答他們提出的合理化問題。二是始終把老同志利益放在首位,加強(qiáng)與市老局和市老年協(xié)會(huì)聯(lián)系,先后兩次組織離休干部在迎賓會(huì)議廳聽取李億龍書記《關(guān)于懷化市情發(fā)展變化》的報(bào)告和健康講座。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動(dòng),組織評(píng)選了健康老人和健康之星活動(dòng),我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評(píng)為健康之星和健康老人,周厚慶夫婦被評(píng)為鉆石婚夫婦。三是活動(dòng)經(jīng)常。為了豐富老干部的晚年生活, “七一”、“十一”分別組織局機(jī)關(guān)離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化情況,到芷江受降坊進(jìn)行愛國主義繼續(xù)教育,每次都組織了豐富多彩的娛樂活動(dòng),做到車接車送。四是及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)的文件精神和通報(bào)局里工作情況,及時(shí)耐心回復(fù)老同志提出的問題,使離退休老同志感到,雖然退休在家,但仍然了解商務(wù)局的發(fā)展變化,支持局里工作。
7、加強(qiáng)聯(lián)系,與上級(jí)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。今年來,主動(dòng)加強(qiáng)了與組織、人事教育、編制的聯(lián)系溝通,為各項(xiàng)工作的順利開展帶來了方便。通過積極協(xié)調(diào),為局機(jī)關(guān)多爭取了一個(gè)評(píng)優(yōu)指標(biāo),在組織、人事教育、編制等方面的工作也有了新的突破,使各種報(bào)送材料及報(bào)表、人事信息得以順利進(jìn)行。
8、積極參加局組織的各項(xiàng)活動(dòng),一是汽摩會(huì),今年3 月份,為了響應(yīng)、市政府和局黨組的號(hào)召,全體干部職工積極參與、精心策劃,專門抽調(diào)13 名同志進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作的籌備和各項(xiàng)工作的完善,大部分都是早出晚歸,中午都是在體育中心吃盒飯,走到汔摩會(huì)閉幕結(jié)束。二是積極參加懷化市創(chuàng)建國家級(jí)衛(wèi)生城市活動(dòng),全體干部職工放棄了休息時(shí)間,早出晚歸,分別堅(jiān)守在幾大市場一線。三是積極參加國慶活動(dòng),為了搞好國慶的穩(wěn)定工作,提前一個(gè)月安排人員值班,提前做好幾大商場和市場的安全穩(wěn)定工作。
9、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度,按時(shí)上下班。今年以來,各科室工作人員為了積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),加班加點(diǎn)的工作,堅(jiān)持按時(shí)上下班,一心一意為了工作。做到有事先請(qǐng)假,假期休完就銷的好習(xí)慣,全年請(qǐng)公休假22人次,沒有延假和超假現(xiàn)象,很多同志一心為了工作,放棄了應(yīng)該享有的正常休假。
二、存在的不足
在總結(jié)成績的同時(shí),認(rèn)真反思工作中存在的問題,主要存在以下幾個(gè)方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中還存在著按部就班的思想,工作缺乏超前意識(shí),導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。
三、2011年工作打算
1、繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)工作。按照組織、人事的要求擬報(bào)干部培訓(xùn)計(jì)劃。落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。
2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作;
3、及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料,完善檔案管理和整理工作。
4、扎實(shí)做好離退休老同志的工作,
5、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作。
干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
近年來,州財(cái)政局緊緊圍繞黨的十七大報(bào)告精神,全面落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的工作部署和上級(jí)有關(guān)部門的要求,教育和培養(yǎng)財(cái)政專業(yè)人才為目標(biāo),充分結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,積極創(chuàng)造干部教育培養(yǎng)有力環(huán)境,富有成效地開展干部教育培訓(xùn)工作,F(xiàn)將我局近年來干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、干部教育培訓(xùn)情況
近年來,財(cái)政局黨組始終認(rèn)為,做好各項(xiàng)財(cái)政工作,人是第一重要的因素,干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低,直接關(guān)系到財(cái)政工作完成質(zhì)量的好壞。鑒于這樣一個(gè)認(rèn)識(shí),長期以來把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)不斷提高-干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、更新干部知識(shí)、培養(yǎng)專業(yè)人才的基礎(chǔ)性工作常抓不懈,狠抓落實(shí)。
干部教育培訓(xùn)工作中,根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)情況,突出專業(yè)技術(shù)人才的教育培養(yǎng)為重點(diǎn),始終堅(jiān)持送出去、請(qǐng)進(jìn)來、自行辦班培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合的工作思路,投入大量的人力財(cái)力創(chuàng)造干部培養(yǎng)軟硬環(huán)境,切實(shí)做好了干部教育培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)近年來,安排州黨校主體班15人;安排州人事局舉辦公務(wù)員任職培訓(xùn)班25人、公務(wù)員法培訓(xùn)42人;派州法制辦舉辦的法制培訓(xùn)班48人;會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育400人次;根據(jù)不同特點(diǎn)對(duì)干部教育進(jìn)行大規(guī)模、大面積派往財(cái)政部、財(cái)政廳以及有關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)班共130余人次。在抓好機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的同時(shí),州財(cái)政局還承擔(dān)了自治州機(jī)關(guān)企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。2003年以來,全州共舉辦會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班172期,參加人員有44700人。
二、干部教育培訓(xùn)工作主要做法及特點(diǎn)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作目標(biāo),做好基礎(chǔ)工作。一是根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的需要,按照上級(jí)部門的要求,成立了行政一把手擔(dān)任組長的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)上形成了行政一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí),其他黨政領(lǐng)導(dǎo)成員分頭抓的干部教育組織體系。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室,制定了工作職責(zé),對(duì)人員進(jìn)行了分工,明確了工作任務(wù)和職責(zé)。此外,還成立了干部教育工作講師團(tuán),保證了干部教育培訓(xùn)工作的順利開展。二是充分結(jié)合單位實(shí)際,認(rèn)真研究干部隊(duì)伍建設(shè)狀況和培養(yǎng)人才工作,制定《巴音郭楞蒙古自治州財(cái)政干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《巴州財(cái)政局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)三年規(guī)劃》,從指導(dǎo)思想、任務(wù)、要求、工作方法、實(shí)施步驟、保障措施等方面作了安排,并把財(cái)政干部教育工作確定為人才培養(yǎng)和干部建設(shè)的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工程來抓落實(shí);三是認(rèn)真評(píng)估干部隊(duì)伍建設(shè)情況,以實(shí)事求是的原則,每年堅(jiān)持研究制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃、認(rèn)真落實(shí)、認(rèn)真總結(jié)驗(yàn)收,確保干部教育培訓(xùn)工作有效開展。
(二)建立健全制度,注重工作落實(shí)。為做好干部教育培訓(xùn),建立和完善了制度,制定了《巴州財(cái)政局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《巴州財(cái)政局政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)考勤制度》、《干部教育培訓(xùn)制度》、《巴州財(cái)政局評(píng)議考核員制度》,從制度層面上細(xì)化職責(zé)、量化工作任務(wù),明確工作程序。在干部教育工作中,把嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律,很好的保證了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)。
二、采取有效措施,加強(qiáng)全員教育培訓(xùn)
(一)加強(qiáng)政治理論教育,提高-干部理論水平。緊緊圍繞財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)的狀況,注重針對(duì)性和有效性原則,創(chuàng)新思路,完善機(jī)制,做好干部職工政治思想教育。一是堅(jiān)持正常的周三、五政治學(xué)習(xí)制度,結(jié)合工作實(shí)際,嚴(yán)格按照規(guī)定要求,組織干部職工學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、自治州新政策,強(qiáng)化形勢教育和思想政治素養(yǎng),引導(dǎo)干部職工廣泛接受政治理論教育,提高-干部職工處理各項(xiàng)復(fù)雜事務(wù)和問題的能力。二是加強(qiáng)黨員電化教育。堅(jiān)持定購了規(guī)定電教資料,在規(guī)定地點(diǎn)和時(shí)間對(duì)黨員進(jìn)行教育,2003年以來,共安排電化教育40場次,受教育黨員3000余人次。三是邀請(qǐng)專家教授舉辦報(bào)告會(huì)的形式開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、黨性教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育培訓(xùn)講座。2003年以來,邀請(qǐng)州紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)安排黨風(fēng)廉政建設(shè)教育兩期、邀請(qǐng)州黨校領(lǐng)導(dǎo)安排黨課教育三期、邀請(qǐng)州檢-察-院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排一期專題講座,共培訓(xùn)250余人次。通過多種形式的干部教育,全局干部職工牢固樹立了“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的新理念。
(二)做好學(xué)歷教育,更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。為提升干部職工學(xué)歷,根據(jù)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)的需要,鼓勵(lì)年齡45歲以下,沒有達(dá)到大學(xué)學(xué)歷的干部,通過黨校、電大函授、自學(xué)高考等方式的學(xué)習(xí),提升學(xué)歷檔次。為了培養(yǎng)財(cái)政復(fù)合型人才,主動(dòng)與上級(jí)財(cái)政部門和自治州有關(guān)部門聯(lián)系,創(chuàng)造條件輸送了34名干部到內(nèi)地知名院校、黨校等進(jìn)行培訓(xùn),不斷更新干部知識(shí)。通過培訓(xùn)全局上下形成了一種在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作、在生活中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中生活,融工作、學(xué)習(xí)、生活為一體的良好氛圍。
(三)注重業(yè)務(wù)培訓(xùn),促進(jìn)業(yè)務(wù)能力。根據(jù)工作特點(diǎn)和履行職責(zé)的需求,每年年底結(jié)合財(cái)政決算工作組織全州財(cái)政系統(tǒng)有關(guān)人員舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。尤其是隨著財(cái)政各項(xiàng)改革的不斷深入,加強(qiáng)了農(nóng)村綜合改革、國庫集中支付、推進(jìn)財(cái)政金財(cái)工程建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理方面的培訓(xùn)工作。農(nóng)村綜合知識(shí)培訓(xùn)6期、國庫集中支付制度培訓(xùn)5期、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)5期、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理16期,有力的推行了改革的深入開展。
(四)做好法制宣傳教育,提高執(zhí)法水平。2015年根據(jù)上級(jí)要求,認(rèn)真總結(jié)了第四個(gè)五年法制宣傳教育工作,并通過自治州有關(guān)部門和自治區(qū)財(cái)政廳驗(yàn)收評(píng)比,被評(píng)為全州普法先進(jìn)單位和全國財(cái)政系統(tǒng)法制宣傳教育工作先進(jìn)單位。開展“五五”法制宣傳教育以來,我們嚴(yán)格按照“五五”法制宣傳教育規(guī)劃要求和程序,堅(jiān)持送出去學(xué)、集中培訓(xùn)、自學(xué)、考試考核等工作相結(jié)合,積極有效開展了法制宣傳教育工作。一是成立了機(jī)構(gòu),制訂了《巴音郭楞蒙古自治州財(cái)政“五五”法制宣傳教育規(guī)劃》;二是根據(jù)法制宣傳教育工作需要,重點(diǎn)培訓(xùn)了法制教育骨干人員。同時(shí),結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和法制進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng),派出44人參加了自治州有關(guān)培訓(xùn);三是結(jié)合部門實(shí)際,2015年邀請(qǐng)有關(guān)專家舉辦2期普法教育培訓(xùn)班,培訓(xùn)了全局干部職工,不斷提高和更新骨干人員的法律常識(shí)和法律知識(shí),為搞好法制宣傳教育工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是結(jié)合實(shí)際,針對(duì)性開展法制教育。為了全面提高-干部職工法律知識(shí),在法制宣傳教育活動(dòng)中,嚴(yán)格按照年度計(jì)劃的內(nèi)容,堅(jiān)持集中教育與自學(xué)相結(jié)合,不斷完善法制教育制度,克服學(xué)習(xí)中方式、方法單一的問題,在提倡干部職工自學(xué)的同時(shí),積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,把法制教育內(nèi)容融入到正常的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)中,建立了規(guī)定的學(xué)習(xí)日制度,堅(jiān)持落實(shí)法制宣傳學(xué)習(xí)內(nèi)容。為了提高學(xué)習(xí)效果,加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部干部職工之間的學(xué)習(xí)交流,利用局域網(wǎng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部之間的學(xué)習(xí)交流,促進(jìn)共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步!拔逦濉狈ㄖ菩麄鹘逃詠恚趯W(xué)習(xí)了《自治區(qū)“五五”普法讀本》內(nèi)容的同時(shí),組織干部職工參加了《檔案法》知識(shí)競賽和全國財(cái)政“五五”普法法規(guī)知識(shí)競賽活動(dòng)。另外,安排學(xué)習(xí)了《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《政府采購法》、《工會(huì)法》、《信訪條例》等法律法規(guī),并按學(xué)習(xí)內(nèi)容和情況逐條進(jìn)行命題考試,將考試成績納入干部教育檔案。
(五)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐相結(jié)合,實(shí)施實(shí)崗培訓(xùn)。為了培養(yǎng)復(fù)合型人才隊(duì)伍,在干部教育中抓理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí),注重多渠道、多形式培養(yǎng)、鍛煉干部教育。在教育培訓(xùn)中,積極開展“財(cái)政知識(shí)演講比賽”、“會(huì)計(jì)知識(shí)競賽”等活動(dòng),進(jìn)行“實(shí)崗”培訓(xùn),使理論知識(shí)與實(shí)踐鍛煉有效結(jié)合。在具體工作中,2015年州財(cái)政組隊(duì)參加了“自治區(qū)財(cái)政50周年文藝匯演”活動(dòng),選送的節(jié)目取得表演一等獎(jiǎng)、優(yōu)秀創(chuàng)作獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的好成績,在全疆展現(xiàn)了巴州財(cái)政局文明風(fēng)采和實(shí)力,充分發(fā)揮了文明輻射作用;2015年9月舉辦了自治州“會(huì)計(jì)知識(shí)競賽”活動(dòng),活動(dòng)期間全州網(wǎng)上答題共參加1800人,全州財(cái)政系統(tǒng)、州直大型企業(yè)、院校共15個(gè)代表隊(duì)60名選手參加了筆試、演講活動(dòng)。通過上述實(shí)踐活動(dòng),推進(jìn)了實(shí)踐和實(shí)崗教育的目的。
(六)盡職盡責(zé),做好全州會(huì)計(jì)人員組織培訓(xùn)工作。一是認(rèn)真評(píng)估會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)基地的選定工作,經(jīng)過嚴(yán)格評(píng)估將巴音學(xué)院、州電大、新疆中華函授學(xué)校巴州輔導(dǎo)站為自治州會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)校。在培訓(xùn)教育工作中,積極與上述三個(gè)學(xué)校協(xié)調(diào)配合,嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)要求開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育;二是根據(jù)上級(jí)工作要點(diǎn)制定自治州年度會(huì)計(jì)工作要點(diǎn),及時(shí)發(fā)送各有關(guān)學(xué)校,積極開展檢查指導(dǎo)工作;三是認(rèn)真做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的考試、考核、評(píng)估和發(fā)證、檢查登記工作。
三、建立學(xué)習(xí)交流平臺(tái)和運(yùn)行機(jī)制
長期以來,在干部教育工作中,為鞏固學(xué)習(xí)效果,我局積極開展專題報(bào)告會(huì)、討論會(huì)、學(xué)習(xí)成果交流、學(xué)習(xí)成果測試等,加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部干部職工之間的學(xué)習(xí)交流,形成資源共享、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好局面。在運(yùn)行機(jī)制上,建立考核評(píng)估體系。制定全面、科學(xué)、可行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);認(rèn)真落實(shí)述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度,保障學(xué)習(xí)效果,防止形式主義,建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。在評(píng)先選優(yōu)中,把學(xué)習(xí)情況作為衡量科室和干部職工先進(jìn)的重要標(biāo)準(zhǔn);在干部選拔任用上,把干部的學(xué)習(xí)績效作為選拔任用的重要依據(jù);在崗位競爭中,把學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要尺度,建立學(xué)習(xí)檔案。學(xué)習(xí)檔案由專人具體負(fù)責(zé),對(duì)科室、個(gè)人在一定時(shí)期的學(xué)習(xí)實(shí)踐情況進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。
四、存在的問題
1、因財(cái)政工作專業(yè)性強(qiáng)等因素,對(duì)專業(yè)知識(shí)方面的教育培訓(xùn)考慮的多一些,培養(yǎng)復(fù)合型人才方面的力度還待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、干部教育培訓(xùn)工作存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。
3、部分干部主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)缺乏,工作能力低下。
五、今后做好干部與干部教育隊(duì)伍建設(shè)的思路
按照自治州干部教育培訓(xùn)工作部署,圍繞新時(shí)期財(cái)政改革與發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的需求,結(jié)合財(cái)政工作和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀,大膽實(shí)踐創(chuàng)新,認(rèn)真抓好以下幾個(gè)方面的工作:
一是提升干部教育和人才培養(yǎng)工作理念。堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)與干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作財(cái)政工作發(fā)展的大計(jì),認(rèn)真分析研究,擺上重要議事日程。在充分肯定近幾年干部隊(duì)伍建設(shè)成績的同時(shí),分析存在的問題,針對(duì)財(cái)政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)化程度低、教育培訓(xùn)方法單一、機(jī)制不夠靈活等問題,研究出臺(tái)相關(guān)的辦法和措施,確保形成一種“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的局面,進(jìn)而通過制度改革,政策引導(dǎo),在財(cái)政人才資源開發(fā)、干部教育培訓(xùn)與干部隊(duì)伍建設(shè)上取得新的成效。
二是加大教育培訓(xùn)力度。從改進(jìn)教育培訓(xùn)方法和提高效果入手,按照“缺什么,補(bǔ)什么;補(bǔ)什么,提高什么;提高什么,精什么”的要求,加強(qiáng)人才建設(shè)工作,進(jìn)一步提高-干部財(cái)政政策水平。
三是強(qiáng)化干部管理措施。今后要進(jìn)一步硬化管理制度,細(xì)化管理措施,在強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn),堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做起,力求達(dá)到在學(xué)習(xí)中提高思想境界、在學(xué)習(xí)中理清工作目標(biāo)、在學(xué)習(xí)中解決實(shí)際問題。同時(shí)大膽推行能級(jí)管理、落實(shí)分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲辦法,真正把管人與管事結(jié)合起來,把調(diào)動(dòng)人的工作積極性與落實(shí)崗位責(zé)任制結(jié)合起來。
四是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上,以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),積極抓好行政效能建設(shè),引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,使機(jī)關(guān)干部自覺適應(yīng)角色和職能的轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)中樹立財(cái)政部門的良好形象。
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