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黨員干部績效考核制度
1、考核對象。黨組織下屬所有基層黨組織。
2、考核辦法。堅持平時考核與年終集中檢查考核相結合;組織檢查考核與自查自評相結合;定性與定量考核相結合。
3、考核要求。各基層黨組織要加強對考核工作的領導，認真組織實施，嚴格抓好落實。每半年對黨建工作情況進行一次自查，年終在上級黨組織的統(tǒng)一領導下組織全面考核。
4、考核內(nèi)容。
(l)黨組織健全，成員分工明確且能夠發(fā)揮職能作用，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強。根據(jù)需要配齊黨務干部。
(2)黨建工作列入重要工作日程，每季度至少一次專題研究黨建工作。建立并落實黨建工作目標責任制。黨建工作有計劃、有檢查、有總結。
(3)嚴格黨的組織生活，堅持開展“三會一課”，定期召開民-主生活會，各種記錄齊全規(guī)范。
(4)努力開展“立足崗位比貢獻，放眼時代做先鋒”等各種樹立黨員形象，展示機關黨組織風采的主題實踐活動。
(5)繼續(xù)鞏固保持深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，建立健全長效機制。
(6)認真執(zhí)行民-主評議黨員制度，規(guī)范評議程序和操作標準，并將評議結果作為黨員參與各項考評的重要依據(jù)。
(7)認真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，有領導、有計劃地發(fā)展黨員，發(fā)展黨員符合程序，材料齊全，保證質(zhì)量。按要求對入黨積極分子及時進行培訓。
(8)按要求完成黨刊征訂、發(fā)行和黨員電教教材的發(fā)放、復制工作，并積極組織黨員學習和收看。
(9)認真執(zhí)行黨費收繳管理使用規(guī)定，黨費由專人負責管理，黨費收繳花名冊以支部為單位單獨建立，手續(xù)規(guī)范，賬目清楚。按要求及時足額收取、上繳黨費。
(10)認真落實黨員組織關系接轉(zhuǎn)制度，運作規(guī)范。按要求認真做好年終黨員統(tǒng)計報表工作。
(11)把離退休干部黨支部建設列入重要議事日程，離退休干部黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范，活動經(jīng)常。
(12)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，每名黨員領導干部至少聯(lián)系一名黨外同志，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦。
(13)積極參加上級黨組織的黨建活動，并謀劃組織本級黨組織開展各種積極健康的活動。
(14)積極向上級黨組織推薦表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。
(15)認真搞好黨紀條規(guī)教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。
5、考核結果運用。黨建工作考核每年進行一次，在單位黨組織的統(tǒng)一領導下，由黨委組織部門具體組織實施。黨建考核結果將作為評選先進基層黨組織的主要依據(jù)。
黨組織要注重對所屬基層黨組織的考核評價，強化考核結果運用，明確責任，嚴格獎懲，切實推動機關基層黨建工作不斷發(fā)展。
黨員干部績效考核制度
一、考核對象和原則。考核對象為所有黨員干部；績效考核堅持客觀公正、民-主公開、嚴格認真、激勵為主的原則。
二、考核內(nèi)容�？己藘�(nèi)容主要包括在崗位目標責任內(nèi)表現(xiàn)出的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和完成的工作量以及工作質(zhì)量、效果和貢獻等；同時還包括其服務對象、基層群眾和監(jiān)督機構對崗位績效的評價與反饋。
三、考核辦法。黨員干部績效考核與公務員年度考核同時進行。考核辦法按照自查自評、群眾推優(yōu)、研究定等、公示審核、總結表彰的方法步驟進行。被考核人先從學習、工作、紀律、作風四個方面進行自查自評，撰寫個人工作總結，在述職評議會上進行述職推優(yōu)，召開部長辦公會進行評議定等，并通過公示審核正式確定評價結果。
四、考核結果運用。科學運用考核結果，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動廣大黨員干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)黨員干部的工作熱情。對工作績效突出的黨員干部應給予通報表彰，并把績效考核結果作為調(diào)整黨員干部工作崗位的重要依據(jù)。
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