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機(jī)關(guān)單位考勤制度規(guī)定

機(jī)關(guān)干部考勤制度

機(jī)關(guān)單位考勤制度規(guī)定

為保持機(jī)關(guān)正常的工作秩序，保證每個(gè)機(jī)關(guān)干部出滿勤、干滿點(diǎn)，特制定本制度。

1 、考勤分口進(jìn)行，分設(shè)《公務(wù)外出登記》和《病事假登記》。每口設(shè)一名考勤員，對本口在編人員進(jìn)行逐日考勤。每月末將考勤表報(bào)工委辦公室。

2 、因事因病休班，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)向書記、主任請假；其他干部應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)請假。請假1 天的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假連續(xù)3 天以內(nèi)的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假超過3 天的，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡請假均應(yīng)自行登記。

3 、機(jī)關(guān)干部公務(wù)外出必須由本人填寫《外出登記》，供本科室留存?zhèn)洳椤?/p>

4 、采取不定期個(gè)別抽查或集中點(diǎn)名的形式，對出勤情況進(jìn)行檢查，凡在抽查時(shí)不在位或在集中點(diǎn)名時(shí)未到，既沒有請假，又沒有進(jìn)行外出登記的，一律按曠工處理，臨時(shí)工每次罰款30 元，一般干部每次罰款60 元，科級(jí)干部每次罰款80 元，領(lǐng)導(dǎo)干部每次罰款100 元。機(jī)關(guān)召開大會(huì)時(shí)點(diǎn)名未到，又沒有請假及登記的，每次罰款30 元。特殊情況下加重處罰。平時(shí)每遲到、早退1 次罰款20 元，凡本部門人員違反規(guī)定受罰時(shí)，科室主任及主管領(lǐng)導(dǎo)分別連帶受罰，罰標(biāo)準(zhǔn)的25% 和50% 。全年病、事假累計(jì)超過15 天的，每超1 天扣現(xiàn)金50元。（除規(guī)定的假期外，病事假從年終獎(jiǎng)時(shí)令工和月考核獎(jiǎng)中扣除。）

5 、本制度由主管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，各口負(fù)責(zé)人要緊密配合。任何人都不準(zhǔn)謊報(bào)出勤或包庇錯(cuò)誤，如有欺騙行為，工委將嚴(yán)肅處理。

機(jī)關(guān)值班制度

1 、政府辦公室負(fù)責(zé)值班安排和值班考勤。每天值班領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，值班人員不少于4 人，其中必須有1 名司機(jī)。

2 、設(shè)專門值班室和值班電話，每天下午下班至第二天上午上班前，為機(jī)關(guān)值班時(shí)間，要保證值班室在24 小時(shí)內(nèi)不斷人。

3 、值班人員對值班期間接到的電話通知或領(lǐng)導(dǎo)指示，要準(zhǔn)確在《來電登記簿》上詳細(xì)記錄，并按要求及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)落實(shí)。遇有緊急情況，要先向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由帶班領(lǐng)導(dǎo)組織處理，需要外出時(shí)，可以動(dòng)用值班車輛。

4 、節(jié)假日或特殊情況下值班，另行安排。

5 、所有值班人員在值班期間，必須堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)，如因故不能到崗或離崗，必須自找替班人員，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。凡擅離職守者，最少罰款100 元，當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)受罰50% 。

控制飲酒制度

一、為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立全街機(jī)關(guān)干部的良好形象，特制定本規(guī)定。

二、機(jī)關(guān)人員飲酒的有關(guān)規(guī)定

1 、凡機(jī)關(guān)工作人員一律禁止中午喝酒（因工作接待、家中待客的除外，但嚴(yán)禁酗酒，出現(xiàn)一切后果后責(zé)任自負(fù)）。

2 、機(jī)關(guān)人員下班后，嚴(yán)禁聚眾喝酒用餐。

3 、機(jī)關(guān)人員嚴(yán)禁在各村街、街直單位及企業(yè)喝酒用餐。

三、處理規(guī)定

凡違反以上規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的嚴(yán)肅處理。

1 、發(fā)現(xiàn)一次違反上述規(guī)定的，處100 元罰款。

2 、屢教不改（二次以上），扣除年終全部獎(jiǎng)金，并按有關(guān)規(guī)定做出待崗處理。

3 、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守本規(guī)定。如違反上述規(guī)定，對其嚴(yán)肅批評(píng)教育，造成嚴(yán)重影響的建議組織部門做出處理。

4 、本規(guī)定在執(zhí)行中，由書記辦公會(huì)具體落實(shí)違紀(jì)監(jiān)督，作為年終考核、評(píng)優(yōu)等依據(jù)。

四、一旦違反本規(guī)定，凡涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的要嚴(yán)肅處理，一般干部要和主管領(lǐng)導(dǎo)及科室主任掛鉤，即：主管領(lǐng)導(dǎo)罰標(biāo)準(zhǔn)的50% 、科室主任罰25%

機(jī)關(guān)考勤考核辦法2015-08-06 21:18 | #2樓

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、規(guī)范、高效的團(tuán)隊(duì)精神，確保圓滿完成街道2012 年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)街道三套班子會(huì)議研究決定，現(xiàn)制訂如下考勤考核辦法：

一、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置

按一般工作人員300元/月、中層干部400 元/ 月、三套班子成員500 元/ 月的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。其中，考勤部分為每人每月100 元、150元和200元，考核部分為每人每月200元、250元和300元。

二、考核辦法

1、考勤。主要是指日常出勤情況，按季執(zhí)行，累計(jì)計(jì)算。

（1）即每遲到一次罰款50 元；無故曠工一次罰款100 元；事假一天扣10 元出勤獎(jiǎng)；病假不扣款。

（2）非工作需要離開崗位被查實(shí)，一次罰款50 元，一月被查實(shí)2 次及以上的，扣發(fā)當(dāng)月全額考勤；

（3）非工作需要不在崗位，被區(qū)糾風(fēng)辦督查到，扣發(fā)當(dāng)月全額考勤。

2 、考核。

（1）工作期間上網(wǎng)玩游戲、炒股，聊天、看電影等與工作無關(guān)的事情，被街道督查到，一次罰款200元。

（2）以上情況被區(qū)明查暗訪組督查到，實(shí)行停職待崗3個(gè)月處理，停職待崗期間只發(fā)基本生活費(fèi)，參加街道正常工作。

（3）日常工作任務(wù)完成情況考核。指本職工作和包保重點(diǎn)穩(wěn)控對象完成情況，日常工作主要由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。

（4 ）階段性工作任務(wù)完成情況考核。是指街道領(lǐng)導(dǎo)安排的階段性重點(diǎn)工作，如城市搬遷、應(yīng)急處置任務(wù)等完成情況。階段性工作主要由街道辦主任和負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的三套班子領(lǐng)導(dǎo)共同考核。