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客運(yùn)企業(yè)員工考勤制度
第一章 總 則
第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
第三條 公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四條 各部門經(jīng)理、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第五條 公司考 勤實(shí)行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計(jì)每日2次）。員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。
第六條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。
第二章 具體規(guī)定
第七條 工作時(shí)間
1、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
2、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分，下班時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為13時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)30分。
第八條 遲到、早退
1、班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。
2、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計(jì)增加。
3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除績效工資、直至解除勞動(dòng)合同 處理。
4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。
第九條 請(qǐng)銷假
1、主管以下人員（含主管）請(qǐng)假一天的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天至三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的由總裁批準(zhǔn)；部門經(jīng)理、總裁助理、副總裁請(qǐng)假由總裁批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假人員都須在人力資源部備案。
2、員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡，應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。
第十條 病假
1、員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部備案，月累計(jì)超過兩個(gè)工作日者，必須取得區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。
2、患病員工請(qǐng)假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，當(dāng)月累計(jì)病假兩日（含兩日）以內(nèi)的，每日扣績效考核分值3分。
4、患病員工如有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)病假條的，當(dāng)月病假累計(jì)三日（含三日）以上者，每日扣績效考核分值5分。；全月病假者，扣除全部績效工資；連續(xù)病假超過三個(gè)月者試為自動(dòng)辭職或按北京市相關(guān)政策執(zhí)行。
5、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動(dòng)交給人力資源部核查存檔。
第十一條 事假
1、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。
2、請(qǐng)事假的員工必須提前一天書面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實(shí)說明原因，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假，否則按曠工處理。
3、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。
4、事假可以用加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)。
5、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 年假
1、員工在公司工作滿一年，享受每年7個(gè)日歷日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過14個(gè)日歷日。
2、年假需一次休完，當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年。
第十三條 婚假
1、員工請(qǐng)婚假時(shí)，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。
2、婚假假期為三天，男方25周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計(jì)10天。
第十四條 產(chǎn)假
1、女員工正常生育時(shí)，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。
2、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。
3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)，方可休假。
4、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為15天。
第十五條 喪假
員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天；員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)，部門經(jīng)理簽字后，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，交考勤員考勤。
第十六條 曠工
1、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。
2、曠工一日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%；曠工二日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%；曠工三日（含累計(jì)）者，當(dāng)月只發(fā)580元的工資；曠工超過三日（含累計(jì)）者，公司視情況給予處理。
第三章 附 則
第十七條 本制度解釋權(quán)歸人力資源部。
第十八條 本制度自頒布之日起執(zhí)行
客運(yùn)公司規(guī)章制度
1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，落 實(shí)地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的工作指示。
2、審議通過公司安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情 況。
3、制定公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及工作計(jì)劃。
4、每季度至少召開一次安全工作會(huì)議，安全例會(huì)至少每 月召開一次，對(duì)各部門安全生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比，部署安全 生產(chǎn)工作。
5、研究解決重大安全生產(chǎn)隱患，對(duì)整改措施及投資費(fèi)用 的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6、對(duì)重大安全生產(chǎn)事故組織搶救、調(diào)查、處理和匯報(bào)。
7、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng) 勵(lì)，對(duì)各類違紀(jì)現(xiàn)象實(shí)施處理或處罰。
8、擬定和修改并完善各種安全管理制度。
安檢員安全操縱規(guī)程
一、 認(rèn)真執(zhí)行交通部《客運(yùn)班車車輛技術(shù)管理規(guī)定》及相應(yīng)的行業(yè) 規(guī)章和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、 班車進(jìn)站回場(chǎng)后，要認(rèn)真聽取駕駛員對(duì)車輛使用和日常維護(hù)情 況的回報(bào)，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)檢查。
三、 定期檢查班車滅火器等安全設(shè)備的配備情況以及車容、車貌完 好情況。確�？瓦\(yùn)班車技術(shù)性能完好。
四、 按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)班車的傳動(dòng)、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光、GPS 監(jiān)控設(shè)備等涉及行車安全的裝置進(jìn)行認(rèn)真詢問檢查，確保客運(yùn) 班車安全有效。
五、 負(fù)責(zé)對(duì)班車駕乘人員進(jìn)行定期安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全行車意 識(shí)，提高安全行車質(zhì)量。
六、 認(rèn)真填寫班車檢查記錄，做到內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡清楚，同時(shí)認(rèn)真 檢查班車二級(jí)強(qiáng)制維護(hù)記錄。
七、 客運(yùn)班車安檢人員應(yīng)根據(jù)“內(nèi)蒙古自治區(qū)營運(yùn)客車安全例檢項(xiàng) 目及技術(shù)要求” “安檢不合格客車反修及復(fù)修程序” 認(rèn)真做好企 業(yè)營運(yùn)班車的安全檢測(cè)工作。
八、 檢測(cè)人員對(duì)營運(yùn)客車進(jìn)行例檢，做出明確判斷，如實(shí)填定“安 全合格通知單”一式三聯(lián)，一聯(lián)交始發(fā)客運(yùn)站，一聯(lián)交車隊(duì)調(diào) 度員，一聯(lián)由出具安全檢機(jī)構(gòu)保存，存檔三個(gè)月。
九、 車隊(duì)調(diào)度人員每天必須憑“安檢合格通知單”核發(fā)行車路單， 對(duì)安檢不合格的車輛不得出具路單。
十、 對(duì)安檢不合格的客運(yùn)班車、檢測(cè)人員應(yīng)出具維修單，由具有資 質(zhì)的維修部門進(jìn)行維修，經(jīng)過維修后檢測(cè)人員再行檢測(cè)，合格 后出具“安全合格通知單”簽字后方可由調(diào)度員核發(fā)路單等營 運(yùn)手續(xù)營運(yùn)。
十一、檢測(cè)人員必須以高度的安全責(zé)任感檢測(cè)每一臺(tái)客車，將事故的 隱患消滅在萌芽當(dāng)中、不得出現(xiàn)任何徇私舞弊行為，否則，出現(xiàn)事故 按照事故倒查制度追究當(dāng)事人的責(zé)任。
安檢科科長安全職責(zé)
1、按照“管生產(chǎn)必須管安全” 、 “誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，安 檢科科長同時(shí)又為安全員職責(zé)為‘一崗雙職’即是安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人又 是車輛安全負(fù)責(zé)人，對(duì)所有車輛安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行公司安全環(huán)保管理規(guī)定、設(shè)備操作管理規(guī)定、工藝 標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等公司各項(xiàng)管理規(guī)定。
3、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，在組織生 產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)落實(shí)好各項(xiàng)安全保障。
4、對(duì)實(shí)際操作情況、車輛運(yùn)轉(zhuǎn)、車輛保養(yǎng)、職業(yè)衛(wèi)生、安全通 道等進(jìn)行巡查，有違紀(jì)的進(jìn)行糾正、處罰，有隱患的進(jìn)行整改。
5、每月應(yīng)組織兩次班前安全會(huì)，負(fù)責(zé)“三級(jí)”教育車輛部分， 告之各種危險(xiǎn)性，組織參與各種應(yīng)急演練和搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
6、杜絕違章操作、違章指揮和跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，杜絕車輛 帶病工作，對(duì)不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，進(jìn)行糾正和嚴(yán)肅處 理。
7、負(fù)責(zé)對(duì)車輛的安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施、消防設(shè)施、衛(wèi)生防護(hù)、 報(bào)警裝置等，進(jìn)行管理與養(yǎng)護(hù)。
8、負(fù)責(zé)組織本公司范圍內(nèi)的安全檢查，接受上級(jí)的檢查與指導(dǎo)， 健立健全車間的各種臺(tái)帳與記錄。
9、負(fù)責(zé)車輛大檢修及臨時(shí)搶修施工時(shí)安全措施，安排監(jiān)護(hù)人員， 安排協(xié)助維修保養(yǎng)人手。 10、負(fù)責(zé)對(duì)車輛各項(xiàng)違紀(jì)的處理或提出處理意見，完成上級(jí)安排 的各項(xiàng)工作任務(wù)。
安 全科科長職則
一、全面負(fù)責(zé)安全科工作，熟悉崗位業(yè)務(wù)，遵 守站規(guī)站紀(jì)。
二、按時(shí)召開科室會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全工作文件精 神，熟悉站務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定。
三、負(fù)責(zé)安排好科內(nèi)日常工作，協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān)系， 組織全 科 人 員 認(rèn) 真 做 好 各 項(xiàng) 安 全 管 理 工 作 。
四、擬寫全年工作安排意見，抓好具體實(shí)施，按時(shí)撰寫 全年 工 作 總 結(jié) 。
五、認(rèn)真抓好全站日常安全管理和安全生產(chǎn)宣傳工作， 特別是禁運(yùn)物品的檢查和處理。
六、督促安檢員嚴(yán)格按“三不進(jìn)站”和“五不站定， 做 好 進(jìn) 站 參 營 車 輛 應(yīng) 班 資 格 檢 查 ，不 符 合 營 運(yùn) 條 件 的 一 律 不 準(zhǔn) 放車進(jìn)站 七、無論大小事故都必須將現(xiàn)場(chǎng)情況、處理意見、調(diào)查 裁定 做 好 詳 細(xì) 記 錄 ， 確 保 車 輛 和 旅 客 生 命 財(cái) 產(chǎn)安全。
八、 定期組織對(duì)場(chǎng)站進(jìn)行安全消防檢查， 嚴(yán)查事故隱患， 發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)排除。
九、保證場(chǎng)站安全和生產(chǎn)經(jīng)營秩序正常，預(yù)防和制止 站內(nèi)的 一 切 突 發(fā) 性 事 故 的 發(fā) 生 。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
專職安全員安全職責(zé)
1、在單位主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位安全管理工作。
2、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，并督促檢查執(zhí)行情況。
3、在業(yè)務(wù)上接受安全職能部門的指導(dǎo)，有權(quán)直接向安全職能部 門匯報(bào)和反映安全工作情況。
4、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂本車隊(duì)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù) 操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)編制所屬車輛安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí) 上報(bào)和檢查落實(shí)。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新 入人員、轉(zhuǎn)崗人員和重上崗人員的安全教育，指導(dǎo)、督促、檢查班組 （崗位）的安全教育。
7、負(fù)責(zé)安技裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理；掌握車 間塵毒情況，提出改進(jìn)意見和建議。
9、每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。制止違章作業(yè)，在 緊急情況下對(duì)不聽勸阻者，可停止其營運(yùn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。
10、檢查落實(shí)動(dòng)火安全措施，確保動(dòng)火的安全。
11、參加各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。
12、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實(shí)用、規(guī)格化。
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