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鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院考勤管理制度
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度 。
第二條 本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
第三條落實(shí)首問責(zé)任制。對(duì)前來辦事的人員，做到使用文明用語，耐心聽講，認(rèn)真受理，周到服務(wù)。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應(yīng)耐心說明情況;不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要負(fù)責(zé)向?qū)Ψ矫鞔_告知有關(guān)承辦單位。接待來客、來訪，接聽來電提倡講普通話，使用日常文明禮貌用語。
第四條 對(duì)群眾反映的實(shí)際問題和提出的合理訴求，堅(jiān)持馬上就辦的原則，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對(duì)不合理要求和一時(shí)不能辦理的，說明原因和再次辦理時(shí)限。
第五條 要品行端正，秉公辦事，不徇私情。不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不貪贓枉法;同事之間不搬弄是非，真誠相待、互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相支持、團(tuán)結(jié)友愛。
第六條 遵守工作制度，不在辦公場(chǎng)所玩電腦游戲、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、購物等，凡被鎮(zhèn)效能辦檢查通報(bào)的，第一次每人罰款200元，第二次取消年度獎(jiǎng)金，第三次停職并限期調(diào)離;凡被金鳳區(qū)以及上級(jí)部門檢查通報(bào)的，第一次每人罰款500元，第二次限期調(diào)離。
第七條 衣著整潔得體、舉止文明，工作時(shí)間熱情大方、精神飽滿，情趣健康，不參加迷信活動(dòng)和不健康的娛樂活動(dòng)。
第八條嚴(yán)肅會(huì)議制度。參會(huì)人員必須遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)到會(huì)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到、早退、無故缺席。
第九條 參加會(huì)議的人員須提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，主持人宣布會(huì)議開始后進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的算遲到，主持人沒有宣布散會(huì)就離開會(huì)場(chǎng)的算早退。遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第十條 開會(huì)期間必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)置于靜音狀態(tài)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)。
第十一條實(shí)行值班制度。雙休日、節(jié)假日和夜間實(shí)行公職人員輪流值班制。
第十二條 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，并實(shí)行值班簽到制，由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排、鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施。
第十三條 當(dāng)班人員必須履職到位，認(rèn)真處理好各項(xiàng)值班事項(xiàng)，并做好值班記錄。
第十四條 因病因事不能到崗的，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開，否則作曠工處理。
第十五條 值班時(shí)間為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)，特殊情況實(shí)行24小時(shí)值班。中途離崗的罰款50元，無故缺崗的罰款100元。一旦脫崗、離崗出現(xiàn)事故或財(cái)產(chǎn)物品丟失、損壞的，除罰款外，按有關(guān)規(guī)定，追究脫崗、離崗人員責(zé)任。
第十六條堅(jiān)持“工作日志”制度。上班期間，公職人員將當(dāng)天要做的工作詳細(xì)記錄在個(gè)人“工作日志”上，并標(biāo)注完成情況。個(gè)人工作日志由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效 考核 。
第十七條 實(shí)行掛牌上崗制。上班期間應(yīng)懸掛胸牌，穿著要得體，服務(wù)要熱情，保持室內(nèi)整潔。因開會(huì)、下隊(duì)、請(qǐng)假、出差 等外出時(shí)要及時(shí)登記并調(diào)整崗位去向牌。
第十八條實(shí)行早操制度。每年4-10月，實(shí)行公職人員做早操，由公共事業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施，鎮(zhèn)效能辦抽查。無故缺操1次，罰款30元。
第十九條本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員考勤 管理 制度
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第二條 本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
第三條實(shí)行上下班簽到制度。
第四條 機(jī)關(guān)公職人員必須堅(jiān)持按時(shí)上下班，每天上下班必須簽到，簽到時(shí)必須本人到場(chǎng)，不能代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)1次罰款100元。
第五條 如遇開會(huì)、出差或下基層不能簽到的，必須事先到黨政辦公室填寫《外出登記冊(cè)》告知去向，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦公室在簽到冊(cè)上注明。否則視為曠工。
第六條 上班期間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位，遲到或早退1次罰款50元，擅自離崗視為曠工，曠工1次罰款100元。一個(gè)月累計(jì)曠工3次，限期調(diào)離。
第七條實(shí)行請(qǐng)、銷假制度。
第八條 公職人員因事因病需要請(qǐng)假的，必須寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)黨政辦公室備案后方能離崗。
第九條 不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、代人請(qǐng)假、電話請(qǐng)假和事后請(qǐng)假。
第十條 假滿后，應(yīng)立即向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假并到黨政辦公室登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。
第十一條實(shí)行有償請(qǐng)假制度。請(qǐng)病假3天以上或請(qǐng)事假2天以上的，扣發(fā)本人當(dāng)月獎(jiǎng)金。
第十二條 一般公職人員請(qǐng)假，必須經(jīng)各辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意。請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假2天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由黨政主要負(fù)責(zé)人簽注意見，報(bào)金鳳區(qū)人力 資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，凡請(qǐng)病假需提供病歷及醫(yī)院診斷證明報(bào)批。副科級(jí)以上公職人員請(qǐng)假，按照《金鳳區(qū)公職人員日常行為管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條實(shí)行職工帶薪年休假制。公職人員請(qǐng)年休假應(yīng)提前一個(gè)月提出，由個(gè)人書面申請(qǐng)、經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人審批。年休假、病事假請(qǐng)銷假條由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦公室備案。
第十四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(二)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第十五條 請(qǐng)假人員必須事先妥善安排好工作，假滿即按時(shí)上班，并及時(shí)銷假。
第十六條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作原因確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個(gè)年度安排。
第十七條 考勤、值班情況實(shí)行月考核、月公示、月兌現(xiàn)。全年曠工2天以上、請(qǐng)事假10天以上、請(qǐng)病假20天以上，年終不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。
第十八條 本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員學(xué)習(xí)管理制度
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第二條 本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
第三條 實(shí)行公職人員學(xué)習(xí)制度。
第四條 公職人員必須堅(jiān)持以自學(xué)為主，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。
第五條 重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等內(nèi)容，以豐富自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)、新農(nóng)村建設(shè)的需要。
第六條 堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。
第七條 每人必須按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)筆記由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效考核。
第八條 嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，集體學(xué)習(xí)遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第九條公職人員需要參加函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或其它形式學(xué)習(xí)的，須本人書面申請(qǐng)，經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)黨政辦公室備案方可參加。各種短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn) 班，以正式文件經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)黨政辦公室備案后方可參加。
第十條 本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起施行。
良田鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能督查辦法
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保黨委、政府工作決策和各項(xiàng)規(guī)章制度順利實(shí)施，更好地服務(wù)于良田鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展大局，特制定本辦法。
一、遵循原則
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，確保黨委、政府工作決策的貫徹落實(shí);堅(jiān)持抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，推動(dòng)整體工作提升;堅(jiān)持依法行政、規(guī)范運(yùn)行;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、快捷高效的工作作風(fēng)。
二、主要目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高執(zhí)行力為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，明確效能建設(shè)的責(zé)任，使行政效能明顯提升、干部素質(zhì)明顯提高、人民群眾滿意度明顯提高。
三、督查內(nèi)容
(一)執(zhí)行力方面
1、落實(shí)黨委、政府重大決策、重要會(huì)議的情況;
2、落實(shí)中央、區(qū)、市、金鳳區(qū)惠民政策的執(zhí)行情況;
3、政令暢通、推進(jìn)制度執(zhí)行情況。
(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面
1、工作紀(jì)律、遲到、早退、脫崗、串崗、早操、上網(wǎng)購物玩游戲或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)等情況;
2、服務(wù)態(tài)度、文明用語、儀表規(guī)范、掛牌上崗、辦事效率、承諾落實(shí)等服務(wù)情況。
(三)效能建設(shè)方面
1、完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)情況;
2、信訪、投訴辦理情況。
(四)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面
1、辦會(huì)的會(huì)議質(zhì)量、時(shí)間、紀(jì)律情況;
2、參會(huì)人員簽到、遲到、早退、缺席情況;
3、公文簽發(fā)速度、文件數(shù)量、篇幅、網(wǎng)上收發(fā)辦理等情況。
四、督查方法
(一)成立效能督查小組。由紀(jì)委、黨政辦公室組成督查小組，督查各項(xiàng)工作落實(shí)情況，通報(bào)有關(guān)工作的進(jìn)展情況，督促制定措施，落實(shí)整改，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織實(shí)施。
(二)實(shí)行定期督查、隨時(shí)檢查的辦法。對(duì)黨委、政府安排的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程進(jìn)展情況每季度督查一次，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作紀(jì)律、制度執(zhí)行等長抓不懈的工作，進(jìn)行隨時(shí)檢查，每月督查一次，由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施。
(三)實(shí)行督查通報(bào)制度。每項(xiàng)專項(xiàng)督查、隨時(shí)檢查之后，效能辦及時(shí)通報(bào)督查檢查情況，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。
五、督查問責(zé)
(一)在督查過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)列入督查內(nèi)容的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)展緩慢或者未有進(jìn)展;執(zhí)行不力、工作拖沓、效能低下、服務(wù)質(zhì)量差、不作為、被舉報(bào)投訴等不良、不當(dāng)行政行為，各辦公室、中心負(fù)責(zé)人向黨委、政府寫出書面檢查，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問責(zé)辦法》予以問責(zé)。
(二)在督查過程中如發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看小說等與工作無關(guān)的行為;無正當(dāng)理由空崗、脫崗、串崗、曠工、遲到、早退、不出早操等行為;不遵守會(huì)議紀(jì)律，無故缺席、遲到、早退等行為，嚴(yán)格按照相關(guān)制度處理，并對(duì)相關(guān)辦公室、中心負(fù)責(zé)人警示談話;屢查屢犯的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問責(zé)辦法》予以問責(zé)。
(三)凡在區(qū)、市、金鳳區(qū)有關(guān)部門組織的明查暗訪中，被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)有工作作風(fēng)等方面問題的相關(guān)人員，取消本人的年終一次性獎(jiǎng)金，不得參加年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先，并通報(bào)批評(píng)，二次以上被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，限期調(diào)離工作崗位。
(四)凡被督查通報(bào)的辦公室、服務(wù)中心，年終考評(píng)時(shí)不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，并對(duì)辦公室、服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院考勤管理制度
為切實(shí)抓好醫(yī)院各項(xiàng)管理工作，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、提高服務(wù)質(zhì)量、控制醫(yī)藥費(fèi)用、減輕群眾負(fù)擔(dān)等重點(diǎn)問題，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作，具體如下：[責(zé)任編輯： yujunru ]
為切實(shí)抓好醫(yī)院各項(xiàng)管理工作，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、提高服務(wù)質(zhì)量、控制醫(yī)藥費(fèi)用、減輕群眾負(fù)擔(dān)等重點(diǎn)問題，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作，具體如下：
1、 全院職工每人假期：4天/月。其中5月、10月多1天假（五一節(jié)、國慶節(jié)），春節(jié)所在月4天假（臘月年前3天至年后4天調(diào)休不計(jì)事假）。1個(gè)月內(nèi)，可以連續(xù)休假4天，也可以分開休假。半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)增加4天假，職稱等各項(xiàng)考試增加2天假，特殊情況除外。白班上班人員不允許調(diào)班。上班后半小時(shí)以到崗按遲到計(jì)算，超過半小時(shí)按曠工半日處理。下班提前半小時(shí)離崗按早退計(jì)算，超過半小時(shí)按曠工處理。每月上班遲到、早退超過6次，按曠工一日處理，以后每遲到、早退一次按半日處理。
2、 超假：每超假一天扣除當(dāng)月工資總額的1/26，當(dāng)月超過4天無當(dāng)月月獎(jiǎng)和當(dāng)月年終獎(jiǎng)。如果超假天數(shù)過多，仍是扣當(dāng)月工資，至當(dāng)月工資扣完為止。
3、 請(qǐng)假：護(hù)士請(qǐng)假，經(jīng)護(hù)士長批準(zhǔn)；醫(yī)生、后勤人員請(qǐng)假，院辦公室主任批準(zhǔn)；辦公室主任、副院長請(qǐng)假，經(jīng)院長批準(zhǔn)；院長請(qǐng)假需經(jīng)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人需要提前一天在掛號(hào)室登記請(qǐng)假起止時(shí)間和天數(shù)，假期完畢后在掛號(hào)室消假。未經(jīng)批準(zhǔn)休假，按照曠工處理。
4、凡下列情況均以曠工論（曠工按超假處理）：
（1）用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明；
（2）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不到單位上班；
（3）不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗；
（4）被公安部門拘留；
（5）打架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息。
5、 婚、喪假：（1）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、養(yǎng)父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假（晚婚15天）。（2）職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。（3）在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。產(chǎn)假：(1)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天（產(chǎn)前十五天如放在產(chǎn)后休，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)家屬簽字同意，并保證不影響工作，自負(fù)一切后果的情況下，經(jīng)批準(zhǔn)同意）。(2)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。男職工的妻子生孩子產(chǎn)假6天。女職工生育無人照顧，經(jīng)女方單位出據(jù)證明，可酌情給男方15天以內(nèi)的假期，按計(jì)劃生育假考勤。男方使用的天數(shù)應(yīng)沖減女方產(chǎn)假天數(shù)。（3）產(chǎn)假需提供的證件：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。（4）女職工計(jì)劃外生育，其休息時(shí)間以事假論。各種節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假。一年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)，其中一次按事假。（5）在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)領(lǐng)基本工資，超假按曠工處理。
6、 上班時(shí)間：5月1日~9月30日，上午7:30~11:00；下午2:00~5:30；10月1日~第二年4月30日，上午8:00~11:30；下午1:30~5:00。各位職工，除特殊行業(yè)（燒鍋爐供應(yīng)開水者、清潔工人、門房工人、手術(shù)室供應(yīng)人員、食堂工作人員）人員外，上班時(shí)一律提前5分鐘到崗，下班時(shí)晚5分鐘離崗（不在單位住的上午推遲10分鐘考勤，下午提前10分鐘考勤）。上班時(shí)間，脫崗（半小時(shí)）、看小說、做女紅、聽音樂、睡覺、吃飯（除中班人員）等，凡是與工作無關(guān)的事拿到工作崗位上做，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
7、 病假：必須首先經(jīng)本院兩個(gè)醫(yī)生診斷并證明；如果受條件限制，不能到本院診斷，必須有上級(jí)醫(yī)院的證明和輔助檢查診斷。
8、 集體活動(dòng)無故缺席、遲到、早退按曠工半天處理。
9、本院職工不得搬弄事非、造謠、中傷、謾罵、誹謗他人，影響他人工作，干擾領(lǐng)導(dǎo)或職能部門的正常工作，妨礙執(zhí)行公務(wù)，擾亂醫(yī)院秩序。如有上述情況發(fā)生，視情節(jié)輕重罰100-300元，必要時(shí)給予行政處分。
10、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立正確的“三觀”意識(shí)，禁止賭博行為發(fā)生，經(jīng)舉報(bào)查處屬實(shí)者每人扣100元，年終考核不合格。
11、嚴(yán)禁班前酗酒，不得在工作時(shí)間飲酒，如飲酒影響正常工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人100元，并在全院通報(bào)。
12、本院職工(包括家屬、子女)無故損壞醫(yī)院設(shè)施、私拿醫(yī)院物資，所造成的損失照價(jià)賠償，并給予在院職工1一5倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者交公安、司法機(jī)關(guān)處理。
13、本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原規(guī)章制度自行終止。
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