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小學(xué)遠(yuǎn)程研修考勤制度
丈八丘聯(lián)小教師遠(yuǎn)程研修考勤制度
為嚴(yán)肅遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，使我校的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作能有條不紊地開展，特制定《丈八丘聯(lián)小暑期遠(yuǎn)程研修考勤制度》。本制度總分50分，按比例賦分計(jì)入《丈八丘聯(lián)小教師年度考核》繼續(xù)教育項(xiàng)。
一、考勤（15分）
1、公假：凡因公事(含產(chǎn)假)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)，遠(yuǎn)程研修結(jié)束合格則按要求第二項(xiàng)得分，否則不得分。
2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)學(xué)校同意后，記事假一次，每天記2分。
3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。每天記1分
4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)未按時(shí)簽到者，記遲到一次，每次記2分。
5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次(特殊情況并經(jīng)學(xué)校同意除外)，每次記3分；曠工，無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席、曠工一次，每次記3分。
6、簽到時(shí)間：上午簽到：8:00下午簽到：14:00
7、本項(xiàng)累計(jì)記分，不封頂。
二、要求（35分）
1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，全體參加培訓(xùn)人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事(不說話、不開小差)，關(guān)閉一切通訊工具（不影響他人），記5分。
2、認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記，積極主動(dòng)地，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，遠(yuǎn)程研修結(jié)束合格者，記30分。
三、經(jīng)費(fèi)
1、參加遠(yuǎn)程研修所需費(fèi)用，合格者由我校支付。
2、遠(yuǎn)程研修結(jié)束不合格者，研修所需費(fèi)用由自己支付。
濟(jì)寧市中小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修管理和考核實(shí)施細(xì)則
中小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修有利于解決教師的工學(xué)矛盾，有利于提高培訓(xùn)的實(shí)效，有利于中小學(xué)開展校本研訓(xùn)。它是“大規(guī)模、低成本、高質(zhì)量”組織中小學(xué)教師培訓(xùn)的有效形式。為促進(jìn)我市中小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修順利進(jìn)行，制定本管理和考核細(xì)則：
（一）全體參訓(xùn)學(xué)員要珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，服從班級(jí)指導(dǎo)教師的管理和安排。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和考勤制度，不遲到，不早退，不曠課。在學(xué)習(xí)期間，如因事因病不能參加學(xué)習(xí)，需要辦理請假手續(xù)。
（二）參訓(xùn)學(xué)員要堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)總結(jié)反思，注重將遠(yuǎn)程研修與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，遠(yuǎn)程研修與校本教研相結(jié)合，自主學(xué)習(xí)與交流互動(dòng)相結(jié)合，確保培訓(xùn)的實(shí)效和質(zhì)量。
（三）參訓(xùn)學(xué)員在一個(gè)學(xué)習(xí)周期內(nèi)，必須修滿規(guī)定的總課時(shí)和總學(xué)時(shí)。按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè)，嚴(yán)禁抄襲。
（四）全體指導(dǎo)教師要積極協(xié)助課程專家團(tuán)隊(duì)、幫助學(xué)員完成課程學(xué)習(xí)任務(wù)。研修期間全程在崗，做到與參訓(xùn)學(xué)員同步觀看視頻，閱讀并點(diǎn)評(píng)本班每一位學(xué)員的作業(yè)和文章，利用遠(yuǎn)程研修平臺(tái)的學(xué)習(xí)作業(yè)推薦欄的推薦功能，及時(shí)推薦學(xué)員的優(yōu)秀作業(yè)、文章。
（五）指導(dǎo)教師和參訓(xùn)學(xué)員的考核遵照遠(yuǎn)程研修主辦單位考核辦法實(shí)施。
（六）遠(yuǎn)程研修被評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)教師或?qū)W員的，在教師職稱評(píng)聘中按同級(jí)榮譽(yù)賦分，在當(dāng)年度評(píng)優(yōu)樹先及年度考核中優(yōu)先考慮。研修不合格學(xué)員或指導(dǎo)教師在教師職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹先中一票否決，當(dāng)年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。不合格指導(dǎo)教師下年度遠(yuǎn)程研修期間不再聘用。
（七）本細(xì)則自公布之日起實(shí)施。
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