出差人員制度及補助

安徽省公務員出差補助標準

根據(jù)國家機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法

第四章  伙食補助費

第十七條  出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。

第十八條  出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法。出差人員應向接待單位交納伙食費，回所在單位如實申報，每人每天在50元以內憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷。接待單位收取的伙食費用于抵頂招待費開支。

第五章  公雜費

第十九條  出差人員的公雜費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內交通、通訊等支出，包干使用，不再報銷與交通、通訊相關的費用支出。

第二十條  出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費提供交通工具的，應如實申報，公雜費減半發(fā)放。

第六章  參加會議等的差旅費

第二十一條  工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。小型調查研究會等不統(tǒng)一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費均回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。

第二十二條  到基層單位實(見)習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊等人員，只能接受接待單位就近從簡安排住宿。在途期間的住宿費、伙食補助和公雜費按照差旅費開支規(guī)定執(zhí)行。在基層單位工作期間，每人每天發(fā)放伙食補助費15元，不報銷住宿費和公雜費。

第二十三條  因工作需要、經(jīng)單位同意脫產(chǎn)學習的人員，學習一年以上的，由派出單位每人每天補助12元；學習一個月以上一年以內的(含一年)，由派出單位每人每天補助15元。

營銷員出差補助和薪資待遇規(guī)定

1、出差借款

1.2 營銷員出差應填寫出差“借款憑據(jù)”，并按規(guī)定程度報批后，到財務部門預借差旅費，并匯入專用銀行卡。規(guī)定每次借款額度壹仟元(特殊除外),下次借款要與內管員聯(lián)系,確定行程報經(jīng)理審批后,經(jīng)財務匯入專用銀行卡。

1.3 營銷員出差返回后，填寫詳細的“差旅費”報銷單，按規(guī)定的時間及審批手續(xù)到財務部門報銷。

2、營銷員差旅費報銷標準。

2.1 營銷員出差分 “長途”和 “短途”，即當天能往返的為 “短途”，出差時間在一天以上的為 “長途”。

2.2出差補助費報銷標準：（元/人/天）

2.3.1 營銷員短途出差視同出勤，短途出差因超出工作時間不能回廠用餐的，中、晚餐一律按8元/餐補貼，經(jīng)理級按12元/餐標準補貼。2.3 出差伙食標準

2.4 營銷員出差交通報銷標準

2.4.1營銷員出差乘坐交通工具：公司正職經(jīng)理及以上領導可乘坐火車的硬臥或軟座和汽車；營銷員乘坐汽車或火車軟座，長途過夜者可乘座火車的硬臥或汽車臥鋪。如果超出標準必需報總經(jīng)理審批。

2.4.2營銷員長途出差交通費，經(jīng)理級（含）以上人員的陸路交通費可實報實銷；經(jīng)理級以下人員原則上不得隨意乘坐出租車，如有特殊情況需乘坐出租車時，需經(jīng)部門正職經(jīng)理批準后，方可報銷。

3、營銷員費用報銷規(guī)定：

3.1 住宿費，伙食費按規(guī)定標準執(zhí)行，超標自付，節(jié)約歸已。（如因特殊情況其他人員超標報部門經(jīng)理簽署意見，經(jīng)理級超標報總經(jīng)理批準報銷）。

3.2 伙食費按規(guī)定標準領取，不得報銷與此相關的費用。

3.3 營銷人員的外出通訊費用補貼是5元/每天，以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，最高補貼200元/月。

3.4 公關費用由領導核定并填寫客餐報銷單，以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準方可報銷。

3.5 短途出差不享受住宿補助。

3.6 長途出差人員無住宿費用時，則可按住宿標準的50%領住宿補助。（長途過夜座硬臥或臥鋪者不得享受此規(guī)定）

3.7 營銷員出差返回后于5個工作日內報銷，未按規(guī)定時間報銷的，財務部門應于當月工資中扣回預借的差旅費，待報銷時再行支付。

3.8假票據(jù)、不符合規(guī)則的票據(jù)或超過1個月以上的出差單據(jù)，財務部門不予報銷。

3.9 財務部有權對有異議的出差費用向營銷員出差居住地酒店直接查核。

4、營銷員的薪資待遇：

4.1依據(jù)工作年限和工作能力.營銷員的底薪為1000—1500元/月, 沒有出差計劃時,要在公司正常出勤，享受一周6天工作制,周末要輪流值班,接聽業(yè)務電話。出差時要先填寫出差申請單,經(jīng)批準后辦好手續(xù)方可離開公司.出差不享受休息待遇，要保證每天工作8小時和一定的工作績效。

4.2 營銷員的人均銷售額度為12-15萬元/月銷售量,提成率為純利潤的8%或銷售額度的1%,超出規(guī)定額度的部分,以一萬元為計算單位,超出部分提成率為純利潤的10%或銷售額度的1.5%.(提成率是以銷售產(chǎn)品的回款額度計算的)

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