- 相關(guān)推薦
如何寫好面試個人介紹
面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”
掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
1.控制時間
（1）進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
（2）自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進(jìn)行自我介紹
2.講究態(tài)度
（1）態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
（2）充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
（3）語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
3.追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。
二、應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1.接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2.自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3.注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
4.介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因?yàn)檫@些在你的個人簡歷上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
5.在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6.在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
如何做好簡短的面試自我介紹
1、面試自我介紹的內(nèi)容
首先報出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且有考官們完全可以從你的個人簡歷等材料中了解這些情況。但仍請你提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官的對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷，工作等的情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的的信息。如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的的學(xué)歷，一般只談本科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為是重點(diǎn)的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定面試和應(yīng)聘的職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場白，給考官門留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意事這部分內(nèi)容與個人簡歷材料上的有關(guān)內(nèi)容一致，不要有出入。在介紹人這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束。而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對錯有問題——都屬于中性的問題，但如果因此大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件。以這一兩個例子來形象地、明晰地說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力。例如因自己專業(yè)上取得了的重要成績以及出色的成就。
個人自己介紹是應(yīng)試實(shí)戰(zhàn)中的關(guān)鍵一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2—3分鐘見面的自我介紹將在很大的程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹是你所有工作成績斐然與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。
個人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始。開場問候很重要，它有可能決定基調(diào)。開場問候是給考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮，將直接影響到你被錄取的機(jī)會。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多。稱呼一聲“老師好或者你好”就足夠了。聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之要彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)過分謙讓。
接下來就是面試自我介紹：面試中一般都會要求應(yīng)試者先做簡單的自我介紹。自我介紹一般為2—3 分鐘左右。自我介紹是一個很好的表現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握以下幾個要點(diǎn)：首先，要突出個優(yōu)點(diǎn)和特長，并要相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)有要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好通過自己做過什么項(xiàng)目這樣來驗(yàn)證一下：其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老總、同事的評論來支持自己的描述：第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞，感嘆詞之類：最后要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使用自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
重在個人經(jīng)歷介紹還是個人品質(zhì)和能力
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映情況了這些品質(zhì)：在本章第一節(jié)的自我們分析一定要當(dāng)作一個重要的事情去做。自我介紹人要用事實(shí)說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的學(xué)歷在很大的程度上反映你學(xué)習(xí)的能力，你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大的程度上反映你工作方面有能力。所以在寫自我介紹的時要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！
露出馬腳還是流下伏筆
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對你面試中的表現(xiàn)出不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多應(yīng)試者就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精練，要點(diǎn)到時為此，必要時候要為主考官設(shè)置一案例依然伏筆，引起主考官對你進(jìn)行提問，然后你才將早已準(zhǔn)備好的內(nèi)容娓娓到來。
面試自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的朋友進(jìn)出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背草稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激-情。最好多參加一些團(tuán)隊(duì)模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。
即使你得到面試的機(jī)會，履歷的好壞仍會決定著面試成果
反向工程評估工作的機(jī)會；多數(shù)的人找工作第一想到自己的要做什么工作，但是沒去思考招聘方需要的是哪方面的人才。換句話說，多數(shù)人只是把履歷丟出去就等幸運(yùn)降臨，專業(yè)的人會先要求工作描述（job descrtipton）進(jìn)行評估：工作描述會列舉職位所需要的工作負(fù)責(zé)內(nèi)容，需要能力的能力經(jīng)驗(yàn)、基本要求。例如語言或教育程度等。即使是找工作，就要廣泛描述自我的工作經(jīng)歷。例如你想嘗試產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)，就應(yīng)該找一些相關(guān)的工作描述。從里面找出重復(fù)出現(xiàn)的能力與需求。例如協(xié)調(diào)合作或者專案管理等，并借此加強(qiáng)自己。
履歷才是王道路：每個人想找工作，但是只有少數(shù)人認(rèn)真經(jīng)營履歷，也低估了履歷對面試的重要，在履歷里又以第一眼最為重要，很多人會放在身高、學(xué)歷、自己的照片，但是相信沒有多少面試官在意（或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數(shù)）英文履歷這些更是禁忌：相反的，我看過很多的專業(yè)履歷第一眼放的是個人概要。
工作經(jīng)歷是你職業(yè)生涯的拼圖：履歷第二重要是你的工作經(jīng)歷，多數(shù)人從遠(yuǎn)古時代列起-----請從最新的列到最舊的，因?yàn)槎鄶?shù)面試官對你十年前是否在便利店打工不是有那么大的興趣。別處列出的經(jīng)歷內(nèi)容不是你做了什么。而應(yīng)該是你學(xué)到了什么并拿到過哪些成績。以市場經(jīng)理為例，不需例出你做過哪些活動或促銷，而是學(xué)到的管理渠道、市場分析……等并加上得過的獎項(xiàng)。一位職業(yè)高手的工作經(jīng)歷會像一幅拼圖，令人賞心悅目，里面有極強(qiáng)的邏輯性。
了解公司與面試官：有了前面的準(zhǔn)備，就已經(jīng)有了好的開始，接下來當(dāng)然就是廣泛了解想應(yīng)征的公司、部門與可能的面試。因?yàn)橹饕膯栴}都是來自這些元素，對產(chǎn)品本身了解是一定必要的。另外也要注意應(yīng)征公司或是部門應(yīng)對的挑戰(zhàn)與機(jī)會，目前市場上的趨勢與變化等。因?yàn)槎际寝D(zhuǎn)調(diào)，所以也享受了特別的優(yōu)勢，面試前就已經(jīng)透過內(nèi)部網(wǎng)站把面試官的資料找齊，例如他的經(jīng)歷，建議在內(nèi)部的網(wǎng)站可以搜集到的文件，目前遇到的問題，為何需要新的職缺，為何我是最好的人選擇等。一般來說，有充分的準(zhǔn)備，大致都可以覆蓋八成以上的問題，面試的時候也是胸有成竹。
當(dāng)然完整的面試準(zhǔn)備或者撰寫都是大學(xué)問，也可以多看看專業(yè)書籍介紹。
【如何寫好面試個人介紹】相關(guān)文章：
面試如何自我介紹05-17
求職如何面試自我介紹06-09
在面試中如何自我介紹07-13
面試中如何自我介紹02-04
[面試英語]_面試時如何自我介紹05-06
面試如何做自我介紹07-31
面試如何做好自我介紹07-24
面試時，如何自我介紹04-30
面試時如何自我介紹07-17
面試如何自我介紹60秒05-06