關(guān)于借用人員管理規(guī)定

為加強(qiáng)對(duì)借用人員管理，規(guī)范機(jī)關(guān)人員借用程序，制定本制度。

一、規(guī)范管理，從嚴(yán)控制人員借用

1、各科室應(yīng)增強(qiáng)工作計(jì)劃性，人員借用本著工作急需的原則，盡量減少和控制人員借用。

2、確因工作需要或遇臨時(shí)性突擊任務(wù)，可向局領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)臨時(shí)抽調(diào)人員。

3、借用國(guó)土所人員，原則上只借用“依照管理”人員。非特殊情況，不得從本系統(tǒng)外借用人員。

4、借用人員必須勝任借用崗位，臨時(shí)抽用人員時(shí)間一般不超過三個(gè)月。

二、嚴(yán)格程序，健全人員借用手續(xù)

1、由科室提出借用申請(qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)注明借用原因、借用崗位、期限、人數(shù)、條件，有借用人選的寫明借用人姓名。

2、根據(jù)科室申請(qǐng)，由黨委確定是否借用，并對(duì)提出的借用人選進(jìn)行考察或確定他人。

3、借用人員經(jīng)黨委會(huì)研究確定后，局辦公室開出借用人員通知單，落實(shí)借用相關(guān)事項(xiàng)。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)，科室不得自行向借用人員所在單位借用人員。

5、借用時(shí)間到期的，借用人員應(yīng)回原單位上班。確需繼續(xù)借用的，應(yīng)征得局長(zhǎng)同意。

三、借用人員管理

1、借用人員應(yīng)嚴(yán)格要求自己遵守，遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2、借用人員事、病假3天（含3天）以內(nèi)的（以累計(jì)計(jì)算天數(shù)）按工作日比例扣除補(bǔ)助費(fèi)。事假超過3天，病假超過5天的，扣發(fā)當(dāng)月補(bǔ)助費(fèi)，婚、喪、產(chǎn)、公休假除外。

3、借用人員應(yīng)參加局組織的各類集體活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。是黨員的，還應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，按時(shí)參加支部生活。

4、科室要加強(qiáng)對(duì)借用人員的管理，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)反饋借用人員工作勝任情況，幫助借用人員解決工作及生活上遇到的難題。

5、局對(duì)借用人員按月發(fā)放補(bǔ)助，辦事員每月200元，副股級(jí)每月300元，股級(jí)每月400元。

本制度從2015年6月起執(zhí)行。

關(guān)于借用人員管理規(guī)定2015-09-06 13:27 | #2樓

為 嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，保證各部門單位工作有序、高效運(yùn)行，現(xiàn)就加強(qiáng)跨部門單位臨時(shí)借用工作人員管理制定本規(guī)定。

第一條  本規(guī)定適用于全市范圍跨部門單位臨時(shí)借用科級(jí)及以下工作人員的情形。為完成黨委、政府重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要事項(xiàng)臨時(shí)抽調(diào)人員、選派干部掛職等 除外。

第二條  各 部門單位要在核定的編制限額內(nèi)科學(xué)使用在編在崗人員，除下列兩種情形外，一般不得跨部門單位臨時(shí)借用工作人員：

1 ． 在編在崗人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)難以完成上級(jí)部署的突擊性任務(wù)的；

2 ． 空余編制較多但在編在崗人員較少的。

第三條  跨部門單位臨時(shí)借用工作人員應(yīng)履行以下程序：

1 ． 臨時(shí)借用工作人員的部門單位（以下簡(jiǎn)稱借方）要事先與被借人及其所在部門單位（以下簡(jiǎn)稱被借方）充分溝通，被借人和被借方同意后向被借方發(fā)商借函；

2 ． 被借方 收到商借函后填寫 《臨時(shí)借用工作人員審批表》，報(bào)主管部門審核 ；

3 ． 被借方 主管部門對(duì) 《臨時(shí)借用工作人員審批表》進(jìn)行 審核后簽署意見；

4 ． 被借方按干部人事管理權(quán)限將經(jīng) 主管部門審核同意的 《臨時(shí)借用工作人員審批表》報(bào)組織、人社部門審批。如被借人是縣（市、區(qū)）委管理的干部，被借方應(yīng)征得縣（市、區(qū)）委、政府領(lǐng)導(dǎo)同意；

5 ． 被借方在組織、人社部門審批和縣（市、區(qū)）委、政府領(lǐng)導(dǎo)同意后 函復(fù)借方，并通知被借人 。

第四條  跨部門單位臨時(shí)借用工作人員一般一次不得超過六個(gè)月，確因特殊情況需要延長(zhǎng)借用時(shí)間的，要按照本規(guī)定第三條履行程序。

第五條 被借人的日常管理由借方負(fù)責(zé)，其 行政、組織、工資關(guān)系不變，被借用期滿后及時(shí)返崗，由借方對(duì)其被借用期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作出書面鑒定。

第六條 不按本規(guī)定跨部門單位借用工作人員的，視被借人為在編不在崗。

第七條  本市人員借用到市外的參照本規(guī)定執(zhí)行。

第八條 本規(guī)定由中共鹽城組織部負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

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