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請(qǐng)問(wèn)辭職報(bào)告怎么寫
正常的寫辭職報(bào)告時(shí)注意以下要素：
1。格式上與一般報(bào)告一樣，一般寫給單位，私人企業(yè)給最高負(fù)責(zé)人，第一段先自報(bào)個(gè)人在單位職務(wù)，簡(jiǎn)況，第二段寫辭職的主要原因，第三段表示遺憾和感謝，并表示有機(jī)會(huì)合作。最后表示手上工作已完成可交接。
2。語(yǔ)氣要平和，不要抱怨和不滿，留有將來(lái)合作的余地。
3。辭職報(bào)告要用電腦打印，要用a4規(guī)格，親自簽名，提早一周以上親自遞給領(lǐng)導(dǎo)，并面談。
具體寫法可參考本站范文，結(jié)合實(shí)際情況，做出適當(dāng)?shù)男薷摹?/p>
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辭職報(bào)告
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辭職報(bào)告
尊敬的z主任：您好！工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿...
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本人初涉社會(huì)，經(jīng)驗(yàn)商淺，不知人心之險(xiǎn)惡、尺寸之長(zhǎng)短。來(lái)到*咖啡，我原沒有別的意思，只想一心一意學(xué)本領(lǐng)�？蛇@兩個(gè)月來(lái)，本領(lǐng)沒學(xué)到，苦倒吃不少！我一直想反映一個(gè)問(wèn)題：這里的飯簡(jiǎn)直就...
辭職報(bào)告范文 老員工的辭職報(bào)告
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辭職報(bào)告格式
(一)標(biāo)題在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱.一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題.標(biāo)題要醒目,字體稍大.(二)稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職...
簡(jiǎn)單辭職報(bào)告
尊敬的xx:自xx年入職以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了...此致辭職人：日期實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告公司員工辭職報(bào)告教師辭職報(bào)告英文辭職報(bào)告
職員辭職報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)過(guò)再三思考，我現(xiàn)以書面形式提出辭職申請(qǐng)。我自*年*月進(jìn)入公司以來(lái)，至今工作已近*年，在這一年多...申請(qǐng)人實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告公司員工辭職報(bào)告教師辭職報(bào)告英文辭職報(bào)告
辭職報(bào)告怎么寫
辭職報(bào)告
辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書，是個(gè)人離開原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報(bào)告煩惱呢?如果想做的事，就沒辦不到的道理，我們一起來(lái)尋找答案吧！ 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
過(guò)去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識(shí)面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于公司這么長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時(shí)間以來(lái)一直覺得很疲憊，而且近來(lái)對(duì)工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過(guò)自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。 我感謝公司和您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對(duì)我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
由于個(gè)人今后的發(fā)展及薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xx
xx年 xx月 xx日
辭職報(bào)告書怎么寫
辭職報(bào)告書怎么寫
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很內(nèi)疚自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職.
來(lái)xx公司已經(jīng)快兩年了，得到公司各位同仁之士的幫助，在此不勝感激！正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)掙扎，但更多的是學(xué)到了很多新的知識(shí)充實(shí)了自己，并增加了很多自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，衷心的感謝公司對(duì)我的關(guān)愛和眷顧！謝謝！
在公司突飛猛進(jìn)發(fā)展之際，我選擇離職，真的感覺很內(nèi)疚！
或許只有重新回到社會(huì)上遭遇新的磨練，在不斷打拼中尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。但由于自己個(gè)人的原因和近段時(shí)間身體的不適，經(jīng)過(guò)慎重考慮不得不狠下心來(lái)選擇離職，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的再三挽留！對(duì)此我內(nèi)心十分矛盾，也很痛苦。離開公司和大家有太多的不舍和眷戀，但不得不以這種方式離開大家，離開這個(gè)培養(yǎng)了近兩年感情的家！對(duì)于我的離職給公司造成的諸多不便，我深感對(duì)不起！但同時(shí)懇望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼！
最后，祝愿我們的xx體育、我們的家，蓬勃發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)、和和睦睦！
辭職申請(qǐng)報(bào)告(工資太低型)
辭職申請(qǐng)報(bào)告(工資太低型)
尊敬的xx-x領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx-x，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職書的。自我進(jìn)入本單位以來(lái)，單位對(duì)我生活上的關(guān)心，工作上的指導(dǎo)，使我感激萬(wàn)分。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
自從xx以來(lái)，我從不脫崗、遲到、早退，工作中團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有事請(qǐng)假或者跟同事?lián)Q班。平時(shí)認(rèn)真做好份內(nèi)之事，負(fù)責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
當(dāng)前，物價(jià)飛漲，單靠1000元左右的工資很難生活，更不用說(shuō)照顧家人和供孩子上學(xué)讀書。經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前的工作我知道這會(huì)給單位帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在月底辭職，并且在這段時(shí)間里完成好工作交接，以減少因我的辭職而給單位帶來(lái)的不便。
非常感謝單位在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)在xx上班而感到榮幸。我確信在這里的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝單位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的辭職給單位帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職報(bào)告范文
辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我自畢業(yè)后進(jìn)入xx公司工作到現(xiàn)在，在這x年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這x年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司各位同事的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年x月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名xx部門人員，我的離去可能對(duì)公司、特別是人員的調(diào)動(dòng)帶來(lái)一定的不便。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
xx公司是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入公司到現(xiàn)在，公司生產(chǎn)的xx型號(hào)越來(lái)越多，接受的業(yè)務(wù)越來(lái)越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但這和其他國(guó)內(nèi)工業(yè)公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問(wèn)題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司總經(jīng)理xx，生產(chǎn)科長(zhǎng)xx，設(shè)備科科長(zhǎng)xx及其他主管，生產(chǎn)線和二線的某些工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和大家的共同努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。
此次辭職我歸結(jié)以下幾個(gè)原因：
一， 自己對(duì)工作職業(yè)不太適應(yīng)；
二， 考慮到個(gè)人職業(yè)愛好；
三， 發(fā)展前途與自己的定位；
四， 家庭事業(yè)。
既然我已經(jīng)做出了離職的決定，具體理由就不多說(shuō)了，望領(lǐng)導(dǎo)理解。我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)對(duì)公司提出一些意見和建議，希望能對(duì)公司今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、 對(duì)員工的培訓(xùn)。相信這一點(diǎn)公司的領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對(duì)公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。同時(shí)增加專業(yè)員工的特殊培訓(xùn)，為公司添磚筑瓦。這樣我相信公司業(yè)績(jī)會(huì)蒸蒸日上。
二、 資源的再利用及節(jié)約制造成本。作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的xx制造業(yè)公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的資源合理利用是判斷這家公司是否產(chǎn)能高效的關(guān)鍵。我們都知道公司的一個(gè)狀況：公司的料（鐵礦），油，水，電等的浪費(fèi)是很嚴(yán)重的，我想各位領(lǐng)導(dǎo)心里比我更清楚。當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分廢棄資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)，能夠做好資源的再利用，對(duì)公司的制造效益，提高生產(chǎn)效率都會(huì)有極大的幫助。節(jié)約是節(jié)省制造成本，變相的說(shuō)是可以增加效益。
我感覺這個(gè)是一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的基本。我想各位領(lǐng)導(dǎo)也知道這兩個(gè)問(wèn)題，公司也正在執(zhí)行。我覺得還可以加大力度執(zhí)行，讓每個(gè)員工把節(jié)約與可持續(xù)利用深入內(nèi)心。
三、 內(nèi)部管理系統(tǒng)。作為一個(gè)正規(guī)的公司如果沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。古人云：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，就是說(shuō)任何一個(gè)組織都需要有序、有效、完善的“規(guī)矩”來(lái)維持整個(gè)組織的運(yùn)行次序，一個(gè)國(guó)家如此，一個(gè)企業(yè)亦如此。我們知道公司前面出現(xiàn)的一個(gè)狀況：一個(gè)工序突然出現(xiàn)人事變動(dòng)，這個(gè)工序就出現(xiàn)問(wèn)題了，無(wú)人接管工作，導(dǎo)致工作滯后，甚至生產(chǎn)嚴(yán)重拖后。如果靠有效地管理制度和規(guī)范的管理程序就可以避免這樣的問(wèn)題，一個(gè)人走了，但另一個(gè)人能馬上接著干，這才是一個(gè)企業(yè)走向成熟的表現(xiàn)。我認(rèn)為完善的管理規(guī)章是一項(xiàng)復(fù)雜、長(zhǎng)久的工作，它不是依靠某個(gè)人或某個(gè)部門“閉門造車”就能完成的工作，它需要集體合作全體員工的智慧，用“文本”的形式固定下來(lái)，從而不斷地完善公司的各項(xiàng)管理制度。特別是制定合適我們公司的有效管理制度和規(guī)范操作程序，更需要集體的智慧；完善制度不是一勞永逸的工作，隨著公司的不斷變化發(fā)展，規(guī)章管理制度也會(huì)相應(yīng)發(fā)生變化，所以再完美的管理規(guī)章也會(huì)有這樣或那樣的缺陷，這需要在工作中總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，讓各項(xiàng)規(guī)章制度日趨完善、有效；管理制度不能有偏科，也不是一成不變，管理制度在大集團(tuán)的前提下應(yīng)做出小公司的獨(dú)特可行有效的管理制度，這才是好的方法。
四，工資制度。工資是員工的飯碗，工作的最大動(dòng)力，實(shí)話說(shuō)公司的工資制度我到目前都沒弄明白是怎么制定的，也不知曉自己的資信分。我想大部分人都跟我一樣吧！所以每每發(fā)工資時(shí)許多員工都一頭霧水。這不
是工資發(fā)多發(fā)少的問(wèn)題，而是在于多數(shù)員工不知道自己工資總額是怎么來(lái)的，不知道明細(xì)。這里呈現(xiàn)一個(gè)很大的弊端：工資的不明細(xì)化會(huì)讓一些員工感覺自己被公司所蒙蔽，自己的勞動(dòng)價(jià)值不能讓自己很清晰地了解，就會(huì)產(chǎn)生一種心里不踏實(shí)之感，從而產(chǎn)生懷疑與不滿。也許我的想法有些過(guò)偏，但這是公司的一個(gè)現(xiàn)實(shí)存在現(xiàn)象。
我見識(shí)淺薄，以上是我個(gè)人對(duì)公司的一點(diǎn)意見和建議，也許說(shuō)的不盡人意。但如果這能對(duì)xx公司今后的發(fā)展有所助益，那么對(duì)即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵(lì)和安慰。
這是我的人生第一份工作，我倍感珍惜，只是感覺時(shí)間飛逝，還有許多事沒有去經(jīng)歷。我想去經(jīng)歷更多的人和事，不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。
感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心照顧，在此給公司帶來(lái)的不便表示歉意！望領(lǐng)導(dǎo)給予辭職批準(zhǔn)！
祝公司興旺發(fā)達(dá)�。。�
辭職人：
年 月 日
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