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餐廳員工住宿管理規(guī)定
1、目的：
維護(hù)員工住宿環(huán)境 的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身、財(cái)產(chǎn)的安全 ，便于公司 集團(tuán)宿舍的綜合管理 ，員工宿舍管理制度 。
2、適用范圍：
本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理，宿舍公用物資、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務(wù)的規(guī)范化管理及其他相關(guān)事務(wù)。
3、職責(zé)：
3.1、辦公室
3.1.1、負(fù)責(zé)員工入住和退房手續(xù)的審核、辦理和電費(fèi)的結(jié)算。
3.1.2、負(fù)責(zé)宿舍物資的配置和發(fā)放，并建立管理臺(tái)帳，定期對(duì)宿舍設(shè)施情況 進(jìn)行檢查、維修。
3.1.3、依據(jù)管理制度對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理。
3.1.4、做好宿舍各項(xiàng)管理臺(tái)帳。
3.1.5、對(duì)宿舍每周定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按制度規(guī)定處理。
3.2、宿舍管-理-員
3.2.1、嚴(yán)格執(zhí)行 管理制度，按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，在員工上班期間，不定期對(duì)宿舍巡邏，積極做好宿舍防火、防盜、防事故工作 。
3.2.2、對(duì)特殊情況下的員工留宿人員進(jìn)行審查和登記備案。
3.2.3、負(fù)責(zé)每日不少于兩次對(duì)員工宿舍周?chē)h(huán)境的清掃、清潔以及維護(hù)工作。
3.2.4、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍過(guò)道、樓梯以及洗手間等公共區(qū)域的清掃和管理工作，對(duì)日常生活 中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止，對(duì)處理不了或不聽(tīng)勸阻的，上報(bào)辦公室處理。
4、制度內(nèi)容：
4.1、宿舍管理規(guī)定
4.1.1、所有住宿人員嚴(yán)禁私搭亂接電線(xiàn)；宿舍長(zhǎng)時(shí)間 無(wú)人時(shí)，須將所有電源關(guān)閉。
4.1.2、住宿人員應(yīng)安排人員輪流值日，自覺(jué)打掃、維護(hù)宿舍清潔衛(wèi)生，搞好個(gè)人 衛(wèi)生；嚴(yán)禁將生活污水 和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里；絕對(duì)禁止從樓上向下傾倒生活垃圾，個(gè)人生 活垃圾應(yīng)袋裝后送到指定位置。
4.1.3、住宿人員應(yīng)服從公司安排的房間和床位，不得強(qiáng)行，私自住宿和任意調(diào)換房間和床位。
4.1.4、住宿人員嚴(yán)禁留宿老鄉(xiāng)、同事、親戚等無(wú)關(guān)人員，情況特殊的，必須由本人書(shū)面擔(dān)保，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可入住，入住時(shí)間不得超過(guò)24小時(shí)。
4.1.5、公司宿舍嚴(yán)禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長(zhǎng)時(shí)間逗留。
4.1.6、住宿人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài) 護(hù)公物，對(duì)故意損壞的物品，除按公司廠規(guī)廠紀(jì)處理外，必須照價(jià)賠償；凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。
4.1.7、住宿人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機(jī)而影響他人休息。
4.1.8、住宿人員應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物，嚴(yán)禁任何人占用、挪用或偷拿他人財(cái)物，管理制度 《員工宿舍管理制度 》(http://emrowgh.com)。
4.1.9、嚴(yán)禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違反國(guó)家法律法規(guī)的事。
4.1.10、住宿人員要樹(shù)立綠色環(huán)保 意識(shí)，自覺(jué)做到人走燈熄，人走水停。
4.1.11、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對(duì)宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。
4.1.12、嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間；23：00至次日6：00時(shí)間段內(nèi)，未經(jīng)充許，任何人得進(jìn)出宿舍大門(mén)；嚴(yán)禁任何人私自配制宿舍大門(mén)鑰匙。
4.1.13、一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況，公司將對(duì)當(dāng)事人處以50~200元的經(jīng)濟(jì) 處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰。對(duì)構(gòu)成重大安全隱患的，立即取消住宿資格 直至開(kāi)除出廠；對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.1.14、公司每月定期或不定期組織各部門(mén)各車(chē)間對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況較差或長(zhǎng)期不整改 的宿舍人員分別予以30~100元經(jīng)濟(jì)處罰，并對(duì)所屬部門(mén)、車(chē)間主管領(lǐng)導(dǎo) 一并予以通報(bào)批評(píng) 。
4.2、入住和退房手續(xù)的辦理
4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向辦公室提出書(shū)面申請(qǐng) ，辦公室依據(jù)"先外地后本地，先遠(yuǎn)后近"的原則和宿舍實(shí)際情況予以安排。
4.2.2、宿舍房間安排基本標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理
部門(mén)經(jīng)理
車(chē)間主任
辦公室
調(diào)機(jī)員
檢驗(yàn)員
操作工
1人/間
4.2.3、因個(gè)人原因本人主動(dòng)要求不再住宿的員工，自搬離之日起，停止繳納水電費(fèi)；自動(dòng)離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個(gè)工作日內(nèi)搬出宿舍；正常離職的員工，必須在辦完離職手續(xù)后的兩個(gè)工作日內(nèi)搬出宿舍，否則公司按100元/天標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費(fèi)。
4.2.4、員工搬離宿舍時(shí),由辦公室指派專(zhuān)人對(duì)床鋪、配置用品及公共設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導(dǎo)致斷裂、變形嚴(yán)重的，其維修或賠償費(fèi)用將在其個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。
4.3、宿舍管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)的繳納
4.3.1、各個(gè)房間均裝有電表。自入住日起，住宿員工均須按消費(fèi)電量交納電費(fèi)，電費(fèi)按0.9元/度收取。多人宿舍的電費(fèi)，由住宿人員平攤。電費(fèi)由財(cái)務(wù) 在住宿人員當(dāng)月工資中予以代扣。如電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理費(fèi)，以及員工消耗的水費(fèi)，均由公司支付，不需住宿員工承擔(dān)。
4.4、宿舍物資管理規(guī)定：
4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設(shè)施管理的歸口部門(mén)。
4.4.2、各宿舍門(mén)鎖、燈具、墻面、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償恢復(fù)；對(duì)無(wú)法確認(rèn)損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔(dān)修繕費(fèi)用。
4.4.3、對(duì)公共區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)設(shè)施(廁所、水龍頭、樓梯欄桿、門(mén)窗、玻璃、照明設(shè)施)損壞或下水道堵塞的，其修繕或疏通費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4.5、如住宿人員拒不服從公司及相關(guān)人員的安排與管理，公司有權(quán)要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離公司宿舍。
5、其他未盡事宜，由辦公室視具體事件與情況，酌情處理。
6、本制度解釋權(quán)屬于公司。
餐廳員工住宿管理規(guī)定
第一條 為推進(jìn)集團(tuán)宿舍區(qū)的文明化建設(shè)進(jìn)程，使員工宿舍環(huán)境保持清潔、衛(wèi)生及良好的公共秩序，以便員工獲得充分的休息，特制定本辦法。
第二條 員工申請(qǐng)住宿的條件及申請(qǐng)辦法：
（一）集團(tuán)公司基層員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，方可以申請(qǐng)住宿，并提前到集團(tuán)辦公室填寫(xiě)《員工住宿申請(qǐng)、登記表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住，入住當(dāng)日須簽定“員工住宿安全承諾書(shū)”。
（二）凡有以下情況之一者，不予提供或應(yīng)終止住宿：
1．患有傳染病者；2．有不良嗜好者；3. 不能遵守本辦法者；
第三條 本公司提供員工宿舍僅限于正式在編員工，無(wú)論該員工因何種原因離職，其對(duì)住所及住所內(nèi)的所有公共財(cái)產(chǎn)的使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工必須在離職之日起三日內(nèi)，辦理完相關(guān)手續(xù)后，遷離宿舍，且不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
第四條 各宿舍由該宿舍所長(zhǎng)(由愛(ài)家物業(yè)公司經(jīng)理任命一人或由住宿人員推選)擔(dān)任宿舍監(jiān)管工作，其職責(zé)如下：
（一）一切內(nèi)務(wù)、分配清掃、保持整潔、維持秩序等；
（二）監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗是否關(guān)閉(尤其無(wú)人在宿舍時(shí))；
（三）有下列情況之一者，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)管理部門(mén)：
1、違反宿舍管理辦法，情節(jié)重大者或?qū)医滩桓恼撸?/p>
2、擅自留宿親友，勸說(shuō)無(wú)效的；
3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害的；
4、員工身體不適需要照顧，病情重大應(yīng)通知其親友并送醫(yī)院的。
第五條 物業(yè)經(jīng)理必須經(jīng)常檢查宿舍，集團(tuán)辦公室有權(quán)隨時(shí)視察宿舍，員工不得拒絕，并應(yīng)聽(tīng)從有關(guān)指示；
第六條 宿舍現(xiàn)有的所有器具、設(shè)備(如門(mén)窗、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞的，將酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
第七條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
（一）服從舍長(zhǎng)管理，不得擅自調(diào)整宿舍；
（二）禁止在宿舍內(nèi)使用明火、電爐等違禁電器進(jìn)行取暖、做飯或私自接配電線(xiàn)及裝接電器；
（三）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；
（四）個(gè)人棉被、墊被起床后須疊放整齊；
（五）不得在床上抽煙，易燃物品不得放置寢室內(nèi)，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟廢棄物，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定地點(diǎn)傾倒；
（六）應(yīng)理好個(gè)人生活用品，保持宿舍的整潔；
（七）電視、收音機(jī)的收視時(shí)間、音量大小，要適度，以不得妨礙他人休息為主；
（八）就寢后不得有影響他人睡眠的行為；
（九）宿舍不得攜眷（夫妻雙方均為集團(tuán)公司員工的除外）或留宿親友、外人，如外人拜訪(fǎng)應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間；
（十）夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門(mén)窗)，否則應(yīng)向舍長(zhǎng)報(bào)告；
（十一）避免存放貴重物品，以免造成遺失，若有遺失后果自負(fù)；
（十二）不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品；
（十三）各房間的清潔由住宿人員輪流清潔整理；
（十四）對(duì)水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：
1、水：1噸/月/人；電：每年的7月1日至8月30、12月1日至次年2月28日的用電標(biāo)準(zhǔn)為：20度/月/人；其余月份：每月15度/月/人。
2、對(duì)于超出標(biāo)準(zhǔn)的部分，按集團(tuán)物業(yè)公司對(duì)業(yè)主價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。
3、水、電不得浪費(fèi)，隨手水龍頭、關(guān)燈，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
4、水、電均由物業(yè)水、電班長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)管，包括對(duì)偷電、漏電及浪費(fèi)水、電行為的處理及上報(bào)工作；
（十五）員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為；
（十六）住宿人員應(yīng)和睦相處，互相幫助，爭(zhēng)創(chuàng)文明宿舍。
第八條 住宿人員需安排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、門(mén)窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。
第九條 處罰細(xì)則：
（一）擅自調(diào)整宿舍者，罰款50元。
（二）公共衛(wèi)生區(qū)域臟亂差者，舍長(zhǎng)人員￥5/次，當(dāng)日值日人員￥10/人/次，累計(jì)二次以上每次各加罰5元。
（三）浪費(fèi)水、電或偷電、漏電或使用違禁電器或亂接電線(xiàn)、電器者，當(dāng)事人處以￥50/人/次的處罰，并相關(guān)設(shè)備和器材給予沒(méi)收處理；水、電班長(zhǎng)受連帶處罰￥10/人/次；
（四）在宿舍內(nèi)有不良行為（打架、斗毆、酗酒等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以￥50/人/次的處罰。
（五）對(duì)于不服從管理的住宿者，宿舍管理人員有權(quán)按集團(tuán)處罰流程處罰相關(guān)人員：10元/次/人。
（六）本條例中的所有違禁行為，若在集團(tuán)例行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，處罰相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人10—50元/次。
（七）離職后，超過(guò)三天不辦理退舍者，每延遲繳納滯納費(fèi)￥50/天；
第十條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)集團(tuán)辦公室議處：（一）不服從舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者；
（二）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒等；
（三）員工擅自將宿舍任意部分或全部，轉(zhuǎn)租或借予他人使用、放置物品者
（四）蓄意破壞公用物品或設(shè)施的。
（五）擅自于宿舍內(nèi)留宿外人者。
（六）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
（七）違反宿舍安全規(guī)定者。
（八）無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。
（九）有偷竊行為者。
第十一條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍長(zhǎng)或主管人員檢查、簽字確認(rèn)。
第十二條 以上制度適用于公司全體員工；
第十三條 集團(tuán)辦公室是本制度制定、修改、解釋、執(zhí)行、監(jiān)督的責(zé)任部門(mén)。
第十四條 本制度經(jīng)呈總裁批準(zhǔn)后，自二00七年十一月一日起正式試行。
附件：一、《員工住宿申請(qǐng)、登記表》
二、《員工住宿安全承諾書(shū)》
三、《員工住宿登記匯總表》
四、《住宿人員水、電月報(bào)表》
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