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個人安全防護用品管理制度（精選10篇）
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的個人安全防護用品管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人安全防護用品管理制度 1
郵電企業(yè)職工個人勞動防護用品管理暫行規(guī)定
一、總則
（一）為了貫徹安全生產(chǎn)方針，加強勞動保護管理工作，促進郵電通信發(fā)展，根據(jù)原勞動人事部、商業(yè)部（８８）勞人護字１０號文件精神，并結合郵電通信生產(chǎn)特點，制定本規(guī)定。
�。ǘ┌l(fā)放勞動防護用品（以下簡稱防護用品），是為了保護職工在生產(chǎn)勞動過程中身體不受傷害的預防性輔助措施，而不是福利待遇，因此要根據(jù)安全生產(chǎn)的實際需要發(fā)放。
�。ㄈ┓雷o用品的發(fā)放對象為企業(yè)的生產(chǎn)人員�？剖抑苯庸芾砩a(chǎn)的干部和勞動保護干部，以及工程技術人員等參加生產(chǎn)勞動，可根據(jù)需要發(fā)給防護用品，其使用時間適當延長。
�。ㄋ模┓雷o用品的發(fā)放標準和使用期限，要根據(jù)工程、地區(qū)、勞動條件的不同有所區(qū)別，如生產(chǎn)人員和非生產(chǎn)人員、外勤人員與內勤人員、施工人員與維護人員、平原地區(qū)與山區(qū)、高寒地區(qū)與其他地區(qū)、露天作業(yè)與室內作業(yè)等。
（五）發(fā)放防護用品體現(xiàn)了黨和政府對職工安全與健康的關心，這項工作涉及面廣又較復雜，各單位必須加強管理，應本著既要保障職工在生產(chǎn)中安全健康，又要盡量節(jié)約開支的精神，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和發(fā)放標準。
二、防護用品分類和發(fā)放原則
�。┓篮b及用品：對冬季在嚴寒地區(qū)經(jīng)常從事露天作業(yè)的外勤人員和車船駕駛人員，分別發(fā)給長短棉大衣、棉工作服、棉背心；對特別寒冷地區(qū)及特殊工種人員，發(fā)給長短皮大衣、皮工作服、皮背心、皮套褲，并按實際需要對以上人員發(fā)給棉帽、棉皮鞋、棉皮靴及棉皮手套。
�。ㄆ撸┓雷o服裝及用品：對從事露天、高處、地下及有鉤掛、刺割、絞碾危險，或接觸放射性、腐蝕性及臟污物質的作業(yè)人員，分別發(fā)給工作服、背帶褲、大褂、圍裙、套袖或呢防酸服、防輻射服等。
（八）防護鞋（靴）：對作業(yè)中足部需要防燙、刺、割、腐蝕的人員，分別發(fā)給皮鞋、高溫鞋、耐油鞋、防酸鞋、登山鞋等。
�。ň牛┓雷o帽：對作業(yè)中頭部需要防碰撞、防曬、防塵及防止發(fā)辮絞碾的人員，分別發(fā)給安全帽、防曬帽或女工帽。
�。ㄊ┓雷o手套、口罩：對作業(yè)中手部需要防止燒燙、刺磨的人員，分別發(fā)給線手套、布手套、刷膠手套等。對需防灰塵、風沙、異味吸入口腔的人員，分別發(fā)給紗布口罩或防塵口罩。
�。ㄊ唬┓雷o眼鏡：給作業(yè)中對眼部有傷害或影響視力的人員，分別配發(fā)或配備電焊眼鏡或面罩、平光鏡、色鏡、防風鏡、防微波輻射鏡等。
（十二）護肘、護膝、護腿：給作業(yè)中對肘部、膝部或腿部安全有影響的人員，分別配發(fā)護肘、護膝或護腿，以避免被擊傷、燒傷、刺割或蛇咬。
�。ㄊ┓浪⒎烙暧闷罚簩π枰烙攴莱睗竦耐馇谌藛T或涉水潛水作業(yè)人員，分別配發(fā)防水膠布、單雙膠工作服、雨衣、防水鞋、潛水衣等。
�。ㄊ模┓烙|電用品：對有觸電危險或受靜電危害的作業(yè)人員，分別發(fā)給絕緣手套、單或棉絕緣鞋（靴）、防靜電服、防靜電鞋等。
�。ㄊ澹┓缐嬄溆闷罚簩Φ歉咦鳂I(yè)的人員，配備安全帶、安全繩、安全帽。
�。ㄊ┓涝肼曈闷罚簩υ谠肼曒^強環(huán)境中作業(yè)的人員，可以配備耳塞或耳罩。
�。ㄊ撸┍＝∪藛T用品：對醫(yī)護人員分別發(fā)給醫(yī)護帽、口罩、白色長工作服。
（十八）衛(wèi)生用品：為職工作業(yè)后洗手、洗澡和洗滌防護用品，分別發(fā)給手巾、肥皂、藥皂或洗衣粉等。
三、防護用品的質量標準
�。ㄊ牛┓雷o用品必須保證質量，符合安全要求，經(jīng)濟實用，美觀大方。
�。ǘ﹩喂ぷ鞣按蠊右话悴捎妹蘅椘坊蚧w面料制做，防酸服、防煙火服等特殊工種工作服，必須符合技術標準要求。
�。ǘ唬┓篮刹捎妹�、人造毛或皮毛制品制做，但須根據(jù)當?shù)睾淝闆r和具體作業(yè)條件確定制做標準。
�。ǘ┓篮焙头篮痔滓话悴捎妹藿q制品制做，特殊工種和高寒地區(qū)可采用皮毛制品制做。
�。ǘ┓烙暧镁咭话悴捎梅烙昴z布或塑料制品制做，特殊工種的雨具根據(jù)技術要求制做。
�。ǘ模┼]電防護服裝的式樣，由部根據(jù)各工程生產(chǎn)特點統(tǒng)一設計制定。
�。ǘ澹┼]電防護服裝的顏色，為便于管理和社會識別，外勤作業(yè)人員的服裝均定為墨綠色；內勤作業(yè)人員的服裝可用其他顏色，但必須有部定的統(tǒng)一郵電標志。
四、發(fā)放范圍和使用時間
�。ǘ┲饕雷o用品的.發(fā)放范圍及使用期限由郵電部制定（見附表）。各郵電管理局、總公司可結合本單位、本地區(qū)的實際情況作適當調整，超出部規(guī)定的須報部審批。其他防護用品的發(fā)放標準由各郵電管理局、總公司根據(jù)本規(guī)定的原則自定。
五、防護用品的管理
�。ǘ撸┓雷o用品的發(fā)放標準、發(fā)放范圍、使用年限和技術標準要求，以及主要防護用品生產(chǎn)廠家或購置點的確定，由勞動部門負責；防護用品的購置、保管、發(fā)放，由行政或物資部門負責，其中對技術標準要求高的防護用品及工作服，應與勞動部門協(xié)商辦理。
（二十八）為了確保郵電勞動防護用品的質量標準、式樣統(tǒng)一和價格合理，部分主要防護用品，應由部組織管理局、總公司通過招標確定生產(chǎn)廠家。
�。ǘ牛┵徶没蛴喿龇雷o服裝，不得超過部定費用標準（另行研究制定）；其他防護用品的購價不得超過當?shù)貏诒Ｓ闷穼I商店的價格。
�。ㄈ└鲉挝粦诿磕昴甑浊埃尚姓蛭镔Y部門制訂下年度所需防護用品計劃，經(jīng)勞動部門審核后執(zhí)行。
�。ㄈ唬└骰鶎訂挝灰⒔∪雷o用品的發(fā)放領取和保管使用等管理制度，做到發(fā)領手續(xù)齊全，帳卡物三相符。要愛惜保養(yǎng)防護用品，杜絕損失浪費。
（三十二）對有下列情況的人員停止發(fā)放各類防護用品：
�。保x休、退休、退職或在職死亡，以及調出本單位；
２．援外出國或長時間到外單位支援工作（原發(fā)防護用品使用時間順延）；
�。常�、病事假、脫產(chǎn)學習超過六個月（原發(fā)防護用品使用時間順延）；
４．被開除或除名。
（三十三）各級領導應按照安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定，負責領導防護用品的管理工作，要經(jīng)常教育職工正確穿戴使用防護用品。對因不按規(guī)定穿戴使用防護用品或隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡事故，均由本人負責，領導有權追究其責任。各單位不得假借防護用品的名義，發(fā)放非防護用品。
�。ㄈ模└鬣]電管理局、部屬各總公司應根據(jù)本規(guī)定，并結合本地區(qū)的實際情況，制定本單位防護用品管理辦法和發(fā)放標準的實施細則，由勞動部門組織實施。
個人安全防護用品管理制度 2
勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全健康而配備的防護用品。項目部應依據(jù)國家有關政策、法規(guī)、條例制度，為從事建筑一線施工人員配備安全防護用具。安全防護用品主要包括安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩及其它防護用品等。項目部必須派專人負責安全防護用品的采購、驗證、發(fā)放、登記管理工作，并做到以下幾點：
一、項目部專職安全員根據(jù)生產(chǎn)實際情況結合項目部安全設備器具庫存狀況，定期提出購買安全帽、安全網(wǎng)、安全帶、手套、防護服等安全保護用品的計劃，報項目經(jīng)理審批。
二、項目經(jīng)理負責審批購買安全防護用品的`經(jīng)費，安全防護用品的經(jīng)費必須�？顚Ｓ�，任何人不得擅自挪用。安全防護用品的經(jīng)費應適時、分階段、分批撥付使用。
三、物資部門依據(jù)計劃清單并對安全防護用品分供方，進行“三證一書”審核，確保質量達到國家規(guī)定的標準。對因防護用品質量不過關導致的人身傷亡和職業(yè)病負直接責任。
四、物資部門所發(fā)生的安全防護用品費用在項目部列銷，專職安全員對購買的安全防護用品種類、數(shù)量及對分供方評價資料等要定期監(jiān)督檢查，并作為臺帳存檔。
五、專職安全員編制防護用品發(fā)放標準，物資部門協(xié)助實施。發(fā)放標準嚴格執(zhí)行省、市制定的“企業(yè)職工勞動防護用品發(fā)放標準”，不準少發(fā)多報，不發(fā)謊報安全用品現(xiàn)象發(fā)生，各級工會、紀委要擔負起群眾監(jiān)督安全管理的職能。公司安全管理部門每年抽查項目部安全用品發(fā)放的臺帳，主要查臺帳是否齊全，種類是否充分，人員是否到位，職工是否滿意等，確保安全防護用品真正成為保護職工健康，維護職工切身利益的保護品。
個人安全防護用品管理制度 3
一、目的
為了確保公司員工和從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)活動中使用符合標準的合格勞動防護用品，保護員工安全與健康，防止職業(yè)病和工傷事故，制定本辦法。
二、范圍:
本辦法適用于個體特種防護用品采購、使用、檢驗和試驗的管理工作。
三、規(guī)范性引用文本:
1、《勞動保護用品配備標準》；
2、中國國電集團公司工程建設安全設施、標志標識標準化圖冊；
3、中國國電集團公司基建工程項目公司管理文件-火電建設項目項目管理手冊-安全工器具及個人防護用品管理辦法。
四、職責
1、經(jīng)理工作部負責公司本部人員人個人防護用品的采購工作。
2、安全質量部負責組織對勞動防護用品供應商進行評價；負責公司員工個人防護用品(特指安全帽)的登記、發(fā)放工作；負責監(jiān)督項目實施全過程中，項目部對分包單位的個人防護用品、共用防護用品用具的管理與控制情況。
3、項目部監(jiān)督分包單位個體防護用品、共用防護用品用具的計劃、采購、驗收、使用、保管工作；負責為項目管理人員及其他工作人員相關個體防護用品的配備。
4、分包單位負責為從業(yè)人員配備合格的個體防護用品、用具及共用防護用品、用具；
負責對從業(yè)人員的正確佩戴和使用情況進行監(jiān)督檢查；
負責對自行采購的防護用品用具進行定期檢驗；
負責作業(yè)范圍內所需共用防護用品的計劃、采購、驗收、使用和保管。
五、管理內容和要求:
1、經(jīng)理工作部對所購置的個體防護用品，按標準規(guī)定的時間間隔進行檢驗。
定期檢驗、試驗標準見附件。
2、分包單位對所購置的.個體防護用品、用具及共用防護用品用具，按標準規(guī)定的時間間隔進行檢驗。
3、安全質量部、項目部定期對項目實施過程中，現(xiàn)場人員安全防護用品、用具的正確使用和共用防護用品用具的配備進行監(jiān)督檢查。
4、分包單位定期對項目實施過程中，本單位人員安全防護用品、用具的正確使用和責任區(qū)域內共用防護用品、用具的配備進行監(jiān)督檢查。
5、公司安全質量部、分包單位還應對勞動防護用品供應商進行評審，評審內容包括:特種勞動防護用品所應具備的“安全生產(chǎn)許可證”、“產(chǎn)品檢驗合格證”和“安全鑒定證”；銷售防護用品用具的單位還應持有“特種防護用品經(jīng)營許可證”。
6、在委托外部單位進行勞動防護用品檢驗試驗前，委托單位應以適當方式評審，并確認受委托單位所應具有的資質能力。
7、名詞解釋:
�、艂�體防護用品、用具:勞動者在勞動過程中的防御物理、化學、生物等外界因素傷害人體而必須配戴的安全帶、安全帽、速差自控器、電絕緣鞋、電絕緣手套、護聽器(耳罩)、防塵口罩等。
�、乒灿梅雷o用品、用具:防護作業(yè)場所中作業(yè)人員和防護進入作業(yè)場所中人員的防護用品包括:安全網(wǎng)、安全繩、吊繩等。
六、相關文件:
1、工程項目安全健康與環(huán)境管理制度；
2、工程分包安全管理制度；
3、安全文明施工檢查制度。
個人安全防護用品管理制度 4
為認真貫徹、實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產(chǎn)過程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。
一、勞動防護用品，是保護員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。
二、各單位職業(yè)健康安全負責人和職業(yè)健康安全管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。
防護用品發(fā)放標準，由職業(yè)健康安全部根據(jù)上級有關規(guī)定，結合生產(chǎn)實際情況具體擬定，各單位按擬定的標準執(zhí)行。
三、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度，凡發(fā)給員工個人的防護用品均由二、三級單位進行登記，領用證或登記卡片由單位保存。
四、凡因工作需要在公司內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。
五、凡發(fā)給員工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉賣等，若發(fā)生上述情況，給予適當處罰。
六、員工進入廠區(qū)，根據(jù)不同季節(jié)正確著裝，分別是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿勞保皮鞋。檢修人員在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)時，根據(jù)作業(yè)性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴(連體工作服、防砸作業(yè)鞋、防酸鞋、防酸靴、安全帶等防護用品)。
七、凡發(fā)給車間、班組的公用防護用品(如:防護面罩、防酸服、隔熱服、防酸靴、防酸手套等)，均應建立登記臺賬，指定專人管理
八、凡調離公司的員工，應在調離前交清防護用品，方可辦理調離關系。
九、凡因故較長時間未出勤者，根據(jù)離開崗位的時間，酌情停發(fā)，減發(fā)或延長防護用品的使用期(一月以上者，停發(fā)肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停發(fā)一切防護用品)。
十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如:公司消防隊，治安保衛(wèi)人員)，公司不再另發(fā)防護服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情適當解決。
十一、凡外單位來公司實習、培訓等人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，參照本公司防護用品發(fā)放標準，配備相應的防護用品，所需經(jīng)費由原單位負責。
十二、臨時工崗位的'防護用品可參照本公司防護用品標準發(fā)放，其費用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。
十三、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部門負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監(jiān)督檢查防護用品的質量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。
十四、物資采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買防護用品必須到領有《定點生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，特種勞動防護用品安全標志證
十五、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經(jīng)費須憑環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部簽署的報銷憑證列支報銷。
十六、各二級單位負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。
十七、工會是防護用品的監(jiān)督部門，有權對勞動防護用品的質量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。
十八、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。
十九、防護用品的報廢，公司嚴格按照國家有關規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。
二十、本制度解釋權歸公司環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部。每年按公司hse流程對其合規(guī)性進行評估。
二十一、本制度自頒布之日起施行。有關勞動防護用品的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司其他相關制度執(zhí)行。
個人安全防護用品管理制度 5
1、目的
為保證煤氣防護用具能夠得到及時維護、有效使用，特制定本管理制度。
2、范圍
本管理制度適用于從事煤氣生產(chǎn)、回收、輸配、貯存、使用等作業(yè)單位、人員。
3、職責
3.1各煤氣防護用品配備單位負責煤氣防護用品的具體管理，并責成專人管理。
3.2安全科負責監(jiān)督煤氣防護用品配備單位的`使用。
4、管理要求
4.1煤氣防護用具只允許作業(yè)人員進行煤氣作業(yè)時使用，不準隨意外借和挪作他用。
4.2煤氣防護用品配備單位要建立防護用具管理臺帳。
4.3煤氣防護用品配備單位要對防護用具進行經(jīng)常性檢查，并做好記錄，防止丟失、損壞或急用時出現(xiàn)故障，隨時保證空氣呼吸器氣瓶內有足夠的壓力和氣量。
4.4檢查內容:
4.4.1空氣呼吸器要保持氣瓶內滿瓶或最高壓力。
4.4.2每次使用后對空氣呼吸器用具進行清潔，把氣瓶存滿或存到備用狀態(tài)下，壓力應達到額定壓力，再存放到箱內保存，存放箱要放在本崗位操作室，專人監(jiān)護，防止丟失、損壞。
4.5煤氣防護用品使用人員必須經(jīng)安全科培訓后方可進行獨立操作使用。
4.6使用空氣呼吸器時，應首先檢查面罩是否嚴密，檢查辦法遵照產(chǎn)品說明書。
4.7煤氣防護用品配備單位的煤氣檢測儀、空氣呼吸器如發(fā)生故障或損壞，及時匯報安全科，并由專業(yè)人員處理。
4.8空氣呼吸器規(guī)定使用二年，到期提前上報安全科進行年檢。
4.9煤氣防護用品配備單位有非正常損壞，要追究責任，照價賠償。
5、相關記錄
5.1《煤氣防護用具臺帳》
個人安全防護用品管理制度 6
為了保護員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發(fā)放，制定本規(guī)定。
一、員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則
1、發(fā)放范圍：
（1）從事高溫、輻射低溫操作者。
（2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。
�。�3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。
（4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
�。�5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。
�。�6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。
（7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。
（8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。
（9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者
�。�10）凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者。
（11）其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者。
2、發(fā)放原則：
�。�1）按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動防護用品。
（2）嚴格招待國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準，得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準。
�。�3）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品，不準轉送、轉賣。
二、發(fā)放使用標準
1、發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行。
2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標準。
三、勞動防護用品的使用規(guī)定
1、勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護用品的作用，防止浪費。
2、勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品。使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行。
4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行。
5、實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品，用品由實習單位提供，費用按協(xié)議規(guī)定處理。
6、進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認真穿戴好勞動防護用品。
7、勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算。期滿手以舊換新。
8、備用的勞動防護用品要專人保管。
9、員工調出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工單位內部調動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的.差別按實際情況增減。
四、勞動防護用品管理部門職責
1、安全管理部門
�。�1）對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查。
�。�2）根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
�。�3）如發(fā)現(xiàn)質量款式等不符合要求，有權指令停止發(fā)放和退回。
（4）安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。
2、物資采購部門
�。�1）必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。
�。�2）特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應部門
（1）要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。
�。�2）發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。
�。�3）對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。
4、財務部門
�。�1）按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經(jīng)費。
�。�2）建立勞動防護用品�？顚Ｓ门_帳。
5、其他部門
（1）人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
�。�2）技術部門負責新工藝、新工種認定。
個人安全防護用品管理制度 7
(1)凡無廠家、許可證編號、生產(chǎn)日期及國家鑒定合格證的安全防護用品、用具，嚴禁采購和使用;
(2)安全防護用品、用具采購計劃應經(jīng)安全監(jiān)察部審核，領導批準后實施;
(3)安全防護用品、用具應設專人管理;
(4)安全防護用品、用具不得接觸高溫、明火、化學腐蝕物品，不得移作他用;
(5)安全防護用品、用具每次使用前必須進行外觀檢查，有下列情況者嚴禁使用:
1)安全帶(繩):斷股、霉變、損傷或鐵環(huán)有裂紋、掛鉤變形、縫線脫開等;
2)安全帽:帽殼破損、缺少帽襯(帽箍、頂襯、后箍)，缺少下顎帶等;
3)登高板:登板有傷痕、繩索斷股或霉變、鉤子裂紋等;
4)腳扣、表面有裂紋、防滑襯層破裂、腳套帶不完整或有傷痕等;
5)驗電器:未經(jīng)耐壓試驗、批示燈不亮或無音響等。
(6)施工隊班所配備的安全防護用品、用具應登記建檔，并做好檢查記錄工作。
個人安全防護用品管理制度 8
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護我企業(yè)員工相關權益，特制定本制度。
一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個人保管使用的公共財物，是保護員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)《江蘇省勞動防護用品配備標準》（xx版），《標準》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。
三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。
四、對于從事多種作業(yè)的員工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的`防護用品。
五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。
六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。
八、特殊防護用品的購置，應根據(jù)實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。
十一、其他方面的員工勞動防護用品的標準按有關規(guī)定執(zhí)行。
個人安全防護用品管理制度 9
1、防護用品、安全用具由制冷站的工程師負責。
2、防護用品、安全用具應存放在固定的地點，禁止作為其他用途。
3、防護用品、安全用具，按照規(guī)程規(guī)定進行定期檢驗，對不合格的安全用具報廢后，應補充新用具存放于原處。
4、防護用品、安全用具使用后應放回原處。
5、消防用具應存放在指定地點，由專人負責。如有過期失效或損壞，則應報有關部門及時處理。
6、制冷作業(yè)人員必須嚴格遵守《制冷作業(yè)安全技術要求》和安全規(guī)章制度。從事制冷作業(yè)操作、維修人員，必須進行專門的.安全技術培訓、考核，并取得勞動部門簽發(fā)的操作證后，持證上崗，無證不得獨立進行操作、維修。
個人安全防護用品管理制度 10
一、發(fā)放原則
1.凡屬在生產(chǎn)過程中，起保護職工生命安全和身體健康者則予配發(fā);否則，不發(fā)。
2.根據(jù)勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。
3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔負的主要工種的標準發(fā)給。
4.標準規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。
二、發(fā)放和管理
1.勞保用品的'采購可由供應部負責統(tǒng)一采購供應。
2.公司要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度，各級領導要認真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標準，并定期檢查執(zhí)行情況。
3.行政人事部門負責做勞保用品計劃，制定修改本單位勞保實施細則，并會同勞資、工會、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領導(部門)鑒定核實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。
5.支援外地的生產(chǎn)人員。可按當?shù)匾?guī)定標準供給或借給，用后收回。
6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者，個人用品應根據(jù)實際有的停發(fā)，有的則相應延長使用期，調做管理工作半年以上者應按管理人員標準發(fā)給。
7.參加各類政治、業(yè)務、技術、文化、學習的職工，可按其時間長短，分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。
8.參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的干部，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動的干部，應按其所在班、組工種的標準發(fā)給。
9.代培、代訓、送外或實習人員的勞保用品，由原單位負責發(fā)放或借給，用后收回。
10.職工在公司范圍內調動，個人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用，并由調出單位辦理調撥手續(xù)。調出公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時，應按新工種標準發(fā)放。
11.勞保用品屬生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴格執(zhí)行標準，任何單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍，提高標準，違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。
12.對防護物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應及時修理或停止使用。
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