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防護用品安全管理制度最新
現(xiàn)如今，很多場合都離不了制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的防護用品安全管理制度最新，希望對大家有所幫助。
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一、消防用品的購發(fā)：
1.材料設(shè)備部根據(jù)各部門需求制定《采購計劃》。
2.消防用品必須從正規(guī)渠道購買。
3.所購物品必須具備相應(yīng)的證明。
4.所有消防用品必須統(tǒng)一發(fā)放，并進行領(lǐng)用登記。
二、消防用品管理要求：
1.對公司人員進行消防用具的`使用培訓(xùn)。
2.定期對消防器材進行檢查，確保其能正常使用，發(fā)現(xiàn)失效或損壞應(yīng)立即停用，并配備新器材。
3.企業(yè)各單位所配置的消防設(shè)備、器材，如各滅火器、消防栓、水袋、鍬、桶等，要按照責(zé)任由相關(guān)管理部門及所在單位共同負(fù)責(zé)，落實到人，加強管理。
4.消防器材的設(shè)置和管理，要做到三定(定部位、定專人管理、定期檢查保養(yǎng))，一追查(如有違者追查責(zé)任)、除滅火外，遇特殊情況，必須動用消防器材、設(shè)備時，必須通過企業(yè)相關(guān)管理部門同意。
5.消防器材、設(shè)備的放置地點周圍不準(zhǔn)堆放障礙物，廠區(qū)道路不準(zhǔn)堵塞，以免影響滅火行動。
6.對違反上述規(guī)定者，任何人有權(quán)令其改正，不聽勸阻者，不論是單位還是個人，要根據(jù)情節(jié)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
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為加強項目施工安全防護用品及設(shè)施的使用，保障作業(yè)人員的生命安全，特制定本項目安全防護用品及設(shè)施管理制度。
1、所有進入施工現(xiàn)場作業(yè)的人員必須按規(guī)定正確使用安全防護用品（安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋）。
2、項目必須配備數(shù)量齊全的各種安全帽、密目式安全網(wǎng)（4某6米的平網(wǎng)，3某6米的立網(wǎng)），漏電保護器、絕緣電線等安全設(shè)施。
3、所使用的“三寶”必須有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全準(zhǔn)用證，建設(shè)部或省建委批準(zhǔn)推薦的“三證”齊全的產(chǎn)品，嚴(yán)禁各分包方自行購買（以免出現(xiàn)“三無”產(chǎn)品）
4、在作業(yè)層超過2米時必須及時提供及配備安全防護設(shè)施，無安全防護設(shè)施的.不準(zhǔn)施工，安全防護設(shè)施的安裝及搭設(shè)均由特種作業(yè)人員完成。
5、施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施嚴(yán)禁挪做他用或拆除，需要拆除時必須經(jīng)過公司安全部和項目部負(fù)責(zé)人共同同意后方可拆除。
6、任何人禁止故意破壞安全防護設(shè)施、安全標(biāo)志牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將按違反安全勞動紀(jì)律論處，并處一經(jīng)濟處罰情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。
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1.為規(guī)范安全、健康防護用品（具）和保健品發(fā)放管理工作，保障員工人身安全與健康，杜絕管理浪費，根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放管理制制度》，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本細(xì)則。
2.本制度所稱安全、健康防護用品（具）和保健品，是指為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護用品。
3.安全、健康防護用品（具）和保健品分為一般勞動保護用品（大勞保和小勞保）、和特殊作業(yè)使用的勞動保護用品（特種勞保）和防暑降溫保健品。
4.安全、健康防護用品（具）按照《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放。后勤機關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保，一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴(yán)格控制發(fā)放周期。
(二)安全、健康防護用品（具）和保健品的管理職責(zé)
1.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)制定公司員工安全、健康防護用品（具）和保健品管理辦法，負(fù)責(zé)安全、健康防護用品（具）和保健品的計劃申報、發(fā)放審核和臺帳建立。
計劃申報流程
2.各二級部門根據(jù)安全、健康防護用品（具）標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計劃申報，生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)各部門勞動保護用品的計劃申報匯總、發(fā)放審核和臺帳建立；以及特種勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時需要勞動保護用品的審批程序；按照合同約定負(fù)責(zé)勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗，對不具備使用條件的，有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反饋勞動保護用品質(zhì)量情況。
3.供應(yīng)處負(fù)責(zé)委托采購安全、健康防護用品（具）和保健品的落實，并對勞保用品的到貨進行驗收保管及臺帳記錄，按照生產(chǎn)技術(shù)處批準(zhǔn)的.勞保領(lǐng)料單進行核發(fā)，并負(fù)責(zé)安全、健康用品的回收。
4.供應(yīng)處負(fù)責(zé)采購安全、健康防護用品（具）和保健品時涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量，按期采購，滿足發(fā)放需要，并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。
(三)安全、健康防護用品（具）和保健用品的發(fā)放
1.生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，負(fù)責(zé)安全、健康防護用品（具）的發(fā)放審核并健全臺帳。臺帳一人一卡。
2.行政人事處應(yīng)將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份，員工崗位變動應(yīng)及時書面通知生產(chǎn)技術(shù)處，以確保安全、健康防護用品（具）準(zhǔn)確發(fā)放。
3.新進員工根據(jù)崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞動保護用品，首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。
4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實后予以補發(fā)。
5.職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害保護進行發(fā)放，不得重復(fù)發(fā)放。
6.一般安全、健康防護用品（具）中的易耗物品（手套、口罩等）按部門員工人數(shù)及崗位實際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。
7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的，由使用部門申請，生產(chǎn)技術(shù)處確認(rèn)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護用品，使用后專人保管以供備用。
8.各二級部門應(yīng)在使用前履行計劃申報手續(xù)，特種勞保用品計入領(lǐng)用人臺帳，領(lǐng)用人崗位變動，憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄，特種勞保不設(shè)定使用周期，但必須以舊換新。
9.各工種職員在集團公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動，大勞保用品隨人走，原發(fā)大勞保用品順延使用期限；若公司間臨時工作調(diào)動的，大勞保用品由原單位發(fā)放，小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。
10.安全、健康防護用品（具）領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨暫時無法領(lǐng)用的，應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進行沖銷，貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù)，否則臺帳反映的個人領(lǐng)用情況視為屬實。
11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)安全、健康防護用品（具），半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。
12.外來代培人員，實習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。
13.調(diào)職員工安全、健康防護用品（具）的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)施行后，原崗位勞保發(fā)放時間具有延續(xù)性，原崗位未配齊的勞保用品，予以補發(fā)。
14.保衛(wèi)（保安）人員的著裝，由保衛(wèi)部門提交專項申請，行政人事處審核，公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。
15.職員一般大勞保和特種勞保用品達到發(fā)放周期后，已經(jīng)失去防護作用的，交由公司安全員驗證報廢后，換領(lǐng)新的勞動保護用品；未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護用品，根據(jù)責(zé)任大小，落實后予以賠償，及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由供應(yīng)處報公司審定。
16.生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時間，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；根據(jù)本地氣候狀況，公司不發(fā)放棉衣，夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。
(四)安全、健康防護用品（具）和保健用品的監(jiān)督管理
1.公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞保保護用品的穿戴和使用情況進行監(jiān)督或舉報，凡違反安全、健康防護用品（具）管理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以通報批評以上的處理。供應(yīng)處每季度對生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺帳進行檢查，并做好記錄。
2.印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當(dāng)事人個人承擔(dān)一切后果。
3.為保護職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時，必須規(guī)范穿戴、配齊勞動保護用品；機關(guān)、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動時，必須穿戴合適的勞動保護用品，所需手套、口罩等根據(jù)實際情況核發(fā)，但不得超過核定標(biāo)準(zhǔn)。
4.員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴(yán)肅處理。
5.各級管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、了解和收集勞動保護用品的質(zhì)量狀況，通過安全生產(chǎn)技術(shù)處向供應(yīng)處反饋信息。
6.安全、健康防護用品（具）和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全，物資保管人員應(yīng)妥善管理勞動保護用品，防止過期、變質(zhì)，對庫存過期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放；定期統(tǒng)計庫存情況，對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時報告、處理。
7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月，使用部門根據(jù)實際情況報計劃到生產(chǎn)技術(shù)處審核，交采購部門采購發(fā)放給員工。生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)發(fā)放臺帳記錄。
(五)附則
1.本制度中所稱大勞保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋；小勞保包括：布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等；特種勞保包括：安全繩（帶）、防塵鏡、防沖擊護面具、阻燃（熱）保護服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護耳器、各類專用保護手套等。保健用品包括：夏桑菊、板藍根、人丹、風(fēng)油精、清涼油等防暑降溫藥品。
2.本細(xì)則由生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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1.目的
明確安全防護用品的發(fā)放范圍、選用標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全防護用品的計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢工作，確保職工安全防護用品配備齊全、合格、有效，保障職工安全與健康。
2.適用范圍
適用于公司范圍內(nèi)安全防護用品的管理。
3.職責(zé)
3.1人力資源部負(fù)責(zé)確定安全防護用品的發(fā)放范圍。
3.2物資管理部負(fù)責(zé)安全防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放(更換)。負(fù)責(zé)會同安全監(jiān)察部門定期對勞動保護用品進行試驗和鑒定。
3.3安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)勞動防護用品的選型；負(fù)責(zé)編制安全防護用品的檢查與鑒定標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)審批勞保制度規(guī)定外的勞動防護用品和特殊勞動防護用品；負(fù)責(zé)監(jiān)督個人安全防護用品的更換周期、報廢、及時發(fā)放和合理使用。
3.4公司所屬二級單位(各專業(yè))負(fù)責(zé)安全防護用品的使用及管理；負(fù)責(zé)編制特殊勞動防護用品的使用計劃，報有關(guān)部門審批。
3.5職工負(fù)責(zé)對勞動保護用品的使用與保護，有權(quán)提出關(guān)于勞動防護用品的使用意見。
4.工作內(nèi)容和要求
4.1項目部人事部門、安監(jiān)部門根據(jù)安全防護用品的使用壽命、報廢期限，按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，定期編制安全防護用品更換、發(fā)放計劃。
4.2臨時使用或?qū)I(yè)使用的安全防護用品由需用部門提出計劃，經(jīng)安監(jiān)部門批準(zhǔn)后，由物資管理部門購買。
4.3物資管理部門根據(jù)計劃采購合格的安全防護用品，保存產(chǎn)品的相關(guān)資料。并組織相關(guān)部門按照標(biāo)準(zhǔn)檢驗程序，對安全防護用品經(jīng)驗收合格后，方可入庫、發(fā)放使用。
4.4安全防護用品在使用過程中，使用單位應(yīng)做好日常自檢，并按使用要求定期組織檢驗或送有關(guān)部門檢驗。
4.4.1安全帽的檢查與檢驗執(zhí)行：《gb2811—89安全帽》、《gb/t2812—89安全帽試驗要求》檢驗與試驗的相關(guān)條款。
4.4.2安全帶的檢查與檢驗執(zhí)行：《gb6095-85安全帶》、《gb/t6096-85安全帶檢驗方法》檢驗與試驗的相關(guān)條款。
4.4.3安全網(wǎng)的檢查與檢驗執(zhí)行：《gb5725—85安全網(wǎng)》檢驗與試驗的相關(guān)條款。
4.4.4焊接目鏡和面罩、焊接眼面防護具的檢查與檢驗執(zhí)行：《gb3609.1—83焊接護目鏡和面罩》、《焊接眼面防護具gb/t3609.1-94》檢驗與試驗的相關(guān)條款。
4.4.5勞動防護服的檢查與檢驗執(zhí)行：《gb/t13459—92勞動防護服防寒保暖要求》檢驗與試驗的`相關(guān)條款。
4.4.6絕緣手套的檢查與檢驗執(zhí)行：《ld34.1—92帶電作業(yè)用絕緣手套》檢驗與試驗相關(guān)條款。
4.4.7低壓絕緣鞋的檢查與檢驗執(zhí)行：《gb12023-89低壓絕緣膠鞋》檢驗與試驗的相關(guān)條款。
4.4.8焊工手套的檢查與檢驗執(zhí)行：《ld34.3—92焊工手套》檢驗與試驗相關(guān)條款
4.4.9漏電保護器的檢查與檢驗執(zhí)行：《gb13955-92漏電保護器安裝和運行》檢驗與試驗的相關(guān)條款。
4.4.10防靜電工作服的檢查與檢驗執(zhí)行：《gb12023-89防靜電工作服》檢驗與試驗相關(guān)條款。
4.4.11常用電氣絕緣工具檢驗與試驗執(zhí)行：《dl5009.1-92電力建設(shè)安全工作規(guī)程》第58條有關(guān)規(guī)定。
4.5配備給個人使用的安全防護用品，領(lǐng)用時記入個人勞�？ǎ瑐�人妥善保管，并在使用前進行檢查；對損壞或不符合安全要求的不得使用；對人為原因損壞或丟失的安全防護用品，由個人提出申請，部門審核，安監(jiān)部門審批更換。
4.6安全防護用品管理人員應(yīng)確保所保管的安全防護用品的完好，對臨時借用的安全防護用品在工作結(jié)束后，應(yīng)及時督促歸還。
4.7屬集體使用的安全防護用品(包括外來參觀、檢查、支援工作人員)及絕緣手套、防酸手套等非經(jīng)常用安全防護用品，由使用部門根據(jù)工作需要提出計劃，安全監(jiān)察部門審查批準(zhǔn)后，到勞保庫領(lǐng)取作為公共用品，記入部門勞�？ā２块T領(lǐng)出后由部門工具房建立安全防護用品臺帳，專人保管。使用時，由專職安全員批準(zhǔn)，班組派員辦理借用手續(xù)，用畢及時歸還。如發(fā)生損壞、丟失，按規(guī)定折價處理。(安全帶、防護眼鏡等折價標(biāo)準(zhǔn)見附件3)。
4.8施工過程中出現(xiàn)事故(包括未遂事故)導(dǎo)致正常使用的安全防護用品損壞，由本人寫明原因，單位負(fù)責(zé)人證明，安監(jiān)部門根據(jù)事故情況審核批準(zhǔn)后，直接到勞保庫換領(lǐng)。
4.9分承包單位安全帽由所在工地統(tǒng)一配置(費用自理);安全帶、防護眼鏡等原則上自備，特殊情況下可到用工部門借用；
4.10安全帽、安全帶、防護眼鏡等按各工種的規(guī)定期限領(lǐng)用或更換，丟失或損壞需重新領(lǐng)用或更換者，由本人寫出書面原因，所在部門審批，由物資管理部門根據(jù)領(lǐng)用年限核定折價賠償數(shù)額，到財務(wù)部交款，安監(jiān)部門審批后補發(fā)。
5.記錄
5.1c某0603-03-01《安全防護用品需用計劃》
5.2c某0603-03-02《安全防護用品領(lǐng)用記錄》
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