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日語(yǔ)面試離職原因?yàn)榱藗�(gè)人發(fā)展
一、絕對(duì)NG的寫(xiě)法！
1、社內(nèi)での人間関係が嫌になった
面接者が退職理由を聞きたがる理由は「何かトラブルで辭めたのではないか」「その求職者に問(wèn)題があったのではないか」「何が原因で退職するんだろう」ということが本音として聞きたいからです。たとえ退職する會(huì)社で人間関係に疲れたから退職するにしても、そのまま記載した場(chǎng)合、面接官から「求職者に問(wèn)題があるのではないか？」という目を向けられかねません。初対面で緊張しているならなおさら、面接官には「何か怪しい」という雰囲気を與えてしまいます。
和同事們合不來(lái)
面試官們之所以會(huì)問(wèn)你離職理由都是因?yàn)樗麄兿胍溃哼@個(gè)人是不是卷入什么糾紛之中了？這個(gè)求職者是不是有什么問(wèn)題?辭職的理由是什么？如果你真的是因?yàn)槠Ｓ谥肮镜娜穗H關(guān)系而辭職的而且也在簡(jiǎn)歷中這么寫(xiě)了，那么就很有可能讓面試官覺(jué)得你身上是不是存在什么問(wèn)題。如果是在面試的時(shí)候慌慌張張地這么說(shuō)，就更會(huì)讓面試官覺(jué)得你比較詭異了。
2、やりたい仕事ではなかった、仕事を変えられた
退職理由にその記載があるということは面接官には良くない印象を與えてしまいます�！赶婴胜长趣ⅳ盲郡椁工稗oめるのではないか」というイメージです。面接官は求職者が入社し活躍してくれるかどうかを見(jiàn)極めるために面接をしています。仕事に対する考え方も大事な判斷要素になります。
不是想做的工作，被調(diào)職了
如果在辭職理由中這么寫(xiě)的話(huà)會(huì)給面試官留下不好的印象，因?yàn)樗麜?huì)覺(jué)得你一有不喜歡做的事情就立馬辭職。面試官之所以會(huì)面試你是因?yàn)橄胍纯茨氵M(jìn)入公司以后能不能充分展示自己的才能，因此，你對(duì)工作的態(tài)度會(huì)成為他們重要的判斷要素。
3、給料が合わない、労働條件が悪い
仕事量に対して給料が合わないと感じて転職する場(chǎng)合、履歴書(shū)や面接時(shí)についポロッと言ってしまう人がいます。これも悪い印象を與えてしまいます�！附o料を増やしたいならもっと何かできる事がなかったのか？」「労働條件が悪いならなぜきちんと話(huà)し合わなかったのか」と、求職者にとっては対人スキルに疑いを持たれる事例にもなりかねません。
對(duì)工資不是很滿(mǎn)意，工作條件太差
經(jīng)常會(huì)有人對(duì)面試官或者在簡(jiǎn)歷上吐槽之前的公司讓自己累死累活干得很辛苦，但是工資卻少得可憐，這也會(huì)給對(duì)方留下不好的印象。就算給你加工資你又有什么能耐呢？嫌工作條件差的話(huà)為什么不能拿出來(lái)好好地說(shuō)呢？不少用人單位會(huì)因此質(zhì)疑你為人處世的原則。
二、這么寫(xiě)就對(duì)咯
先に結(jié)論からいえば、履歴書(shū)に退職理由を細(xì)かく書(shū)く必要はありません。ただし、どういったことで退職するかの大まかな説明が必要なので以下の二文のうちどちらかを記載すると良いでしょう。
首先要說(shuō)一下，簡(jiǎn)歷里的辭職理由不需要寫(xiě)得太細(xì)。但是，還是有必要大致地說(shuō)明一下是為什么辭職的。下面給出兩個(gè)寫(xiě)得比較好的例子，供大家參考。
1、一身上の都合により退社
自分の都合による退職であればこの一行だけでかまいません。理由をダラダラと書(shū)くほうが確実によくない評(píng)価になります。退職理由についてはほぼ面接で聞かれる內(nèi)容です。面接前にはかならず自己紹介のＰＲと一緒に退職理由も考えをまとめておきましょう。結(jié)婚や引越し、病気や進(jìn)學(xué)なども本人の都合であればすべて一身上の都合でかまいません。
因?yàn)閭�(gè)人原因辭職
你完全可以?xún)H僅寫(xiě)上一句“因個(gè)人原因辭職”。說(shuō)明離職理由是絮絮叨叨的會(huì)給對(duì)方留下不好的印象，而且所寫(xiě)的內(nèi)容要是在面試時(shí)會(huì)被問(wèn)到的。在面試前一定要在自我介紹時(shí)順便提到離職理由。你可以說(shuō)是因?yàn)榻Y(jié)婚、生病、升學(xué)等一些個(gè)人的原因。
2、會(huì)社都合により退社
これは勤めていた企業(yè)側(cè)になにか問(wèn)題があり仕事を続けられなくなった場(chǎng)合です。倒産やリストラ、部署の閉鎖などの場(chǎng)合です。これも面接時(shí)には聞かれる內(nèi)容ですので説明できるように整理しておきたいものです。
因?yàn)楣镜脑蚨x職
如果你之前所在的公司出了什么問(wèn)題而無(wú)法繼續(xù)工作下去的話(huà)，你就可以這么寫(xiě)。破產(chǎn)、企業(yè)雇傭結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門(mén)關(guān)閉等原因都可以。在面試的時(shí)候面試官可能會(huì)問(wèn)你這些問(wèn)題，所以最好能夠整理一下，以便面試時(shí)好說(shuō)明清楚。
三、說(shuō)明離職理由的方法
1、もっと成長(zhǎng)しようと考えたという説明をする
（例）今までの仕事はこのような狀況で、自分はこうなりたいと思っていました。このギャップを埋めるためにはこのような勉強(qiáng)が必要だと思いましたが、今のままでは學(xué)ぶ余裕もないことから退職してから學(xué)ぶことにしました。
というような説明の仕方です。
說(shuō)你想要進(jìn)一步發(fā)展
你可以這樣說(shuō)：
（例）我現(xiàn)在的工作狀況是……，我希望自己能夠朝……方向努力。想要彌補(bǔ)這個(gè)缺陷我需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)……但是目前沒(méi)有學(xué)習(xí)的時(shí)間，因此選擇離職后再充電學(xué)習(xí)。
2、家族の転勤、看病、結(jié)婚、出産など生活の変化を説明する
仕方なく退職するという説明をしたい場(chǎng)合は上記のような理由を挙げるのが良いと思います。もちろんですが噓はやめましょう。面接官は目線(xiàn)や言葉の強(qiáng)弱など體全體からの雰囲気で本當(dāng)か噓かを見(jiàn)分けようとします。緊張している中で堂々と噓を突き通すのは難しいと考えましょう。
說(shuō)明家人的調(diào)職、疾病治療、結(jié)婚、生育等使你之前生活發(fā)生變化的事情
如果你是被-逼無(wú)奈之得離職的話(huà)就推薦你說(shuō)以上的理由。不過(guò)可不要說(shuō)謊喲。面試官可是會(huì)根據(jù)你的視線(xiàn)、語(yǔ)氣的強(qiáng)弱等整體氛圍因素來(lái)判斷你說(shuō)話(huà)內(nèi)容的真假的。而且你要知道，緊張的時(shí)候是很難編出滴水不漏的謊話(huà)的。
3、理由を事実に基づいて説明する
人間関係や業(yè)務(wù)內(nèi)容、給料などの問(wèn)題を取り上げる場(chǎng)合、かなり多くの求職者の方が「自分は悪くない」「相手が悪い」という説明をしてしまうものです。作られた話(huà)よりも丁寧に誠(chéng)実さをもって退職理由を説明されれば「そこまでがんばったのなら」という評(píng)価を考えてもらえることにもつながります。
誠(chéng)實(shí)地說(shuō)明理由
一講到人際關(guān)系、業(yè)務(wù)內(nèi)容和工資待遇等問(wèn)題，很多求職者就會(huì)急于說(shuō)明自己沒(méi)有錯(cuò)，都是別人不好。其實(shí)，與其造作地說(shuō)別人不好不如恭敬誠(chéng)實(shí)地說(shuō)明你離職的真正原因，這樣的話(huà)，對(duì)方會(huì)覺(jué)得你真的已經(jīng)很努力了，而會(huì)對(duì)你留下不錯(cuò)的印象。
四、寫(xiě)在后面
履歴書(shū)というのはその人の人生の縮図とも言えます。どんな事を?qū)Wんでどんな仕事をしてきたのか。これからどんな仕事をしていきたくてどんな成長(zhǎng)をしていこうと考えているのか。仕方なく提出するのと自己PRのために提出するのでは結(jié)果は大きく異なってきます。下手な字でも丁寧に書(shū)けば相手にも伝わります。これを參考にぜひ履歴書(shū)提出、採(cǎi)用面接と頑張って欲しいです。
可以說(shuō)，簡(jiǎn)歷就是你人生的縮影。大學(xué)學(xué)了什么專(zhuān)業(yè)、做了怎樣的工作、往后還想從事哪一行業(yè)、今后想要怎么發(fā)展。你是被-逼無(wú)奈才說(shuō)起自己的離職原因，還是作為自我宣傳的手段擺出離職原因，這里面可就有學(xué)問(wèn)了。就算你字寫(xiě)得實(shí)在不咋地，認(rèn)認(rèn)真真寫(xiě)的話(huà)對(duì)方也會(huì)諒解的。大家可以參考一下，簡(jiǎn)歷提交和面試環(huán)節(jié)，大家要加油啊~
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