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黨建指導(dǎo)員面試技巧

時間:2022-04-17 01:42:39 招聘與面試 我要投稿
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黨建指導(dǎo)員面試技巧

輔導(dǎo)員面試技巧

黨建指導(dǎo)員面試技巧

本文中主要解答一位網(wǎng)友關(guān)于"輔導(dǎo)員崗位面試技巧"的提問。我沒有什么切實有效的求職手段,能給你的只有讓你更像一個輔導(dǎo)員的基本點,希望對大家有所幫助。

1、對輔導(dǎo)員工作的熱愛

這一點是任何面試應(yīng)聘的第一要求,如果在不喜歡的崗位上長期工作,你不開心,你的用工單位也不會從中有所收獲。但是用人單位絕對不會直接問你這個問題,他會側(cè)面問你:對工作性質(zhì)的了解,對職責(zé)的了解,對困難的了解,對于自身優(yōu)勢的了解。只有你在非常關(guān)心熟悉這個行業(yè)、單位、崗位的情況下,你才能從容回答以上問題,而關(guān)心這些細(xì)枝末節(jié)的朋友,自然因為喜歡、因為重視所以了解。 輔導(dǎo)員崗位的定位:高校德育教育的第一陣地、學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁、學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的啟蒙教師、就業(yè)的引航人……

輔導(dǎo)員工作的艱辛和職責(zé):不要以學(xué)生角度去看,傻乎乎地講這份工作很輕松,事實并非如此!!學(xué)生黨建、日常事務(wù)處理、系部活動、形勢政策授課、社會實踐指導(dǎo)、學(xué)生綜合管理能力培養(yǎng)、大型活動、社團(tuán)組織協(xié)調(diào)等等,忙得你喘不過氣。

自身優(yōu)勢:剛畢業(yè)與學(xué)生有親和力、學(xué)生黨員or支部書記經(jīng)歷了解黨建工作流程、班干部經(jīng)歷有助于組織開展活動、專業(yè)特長如能歌善舞……

2、對應(yīng)聘單位的了解程度

了解單位近年來的招生就業(yè)情況,專業(yè)優(yōu)勢。

了解學(xué)校情況途徑:主頁查找、百度搜索關(guān)鍵詞、熟人介紹、主動出擊(當(dāng)初我就是厚著臉皮和陌生門衛(wèi)攀談數(shù)小時了解到學(xué)校歷年的錄用新人條件和待遇等重要問題,大家不妨試試!)

3、個人轉(zhuǎn)型

心態(tài)轉(zhuǎn)變,從學(xué)生到老師,保證學(xué)生利益同時處理學(xué)校利益的關(guān)系。

面試當(dāng)天,你準(zhǔn)備好一切相關(guān)信息前提下,首先要克服心理恐懼緊張,要相信自己是最強(qiáng)的。語言簡煉,不要復(fù)述經(jīng)歷,簡歷上全有,抓重點,為什么來,憑什么來,就好ok了。在具體問題回答時,宜粗不宜細(xì),越細(xì)節(jié)回答越露馬腳。

特別是回答突發(fā)事件處置時,冷靜回答,不要意氣用事,站在學(xué)校角度思考問題才是一名員工應(yīng)該做的!發(fā)生類似事情首先要緩解矛盾,及時上報,征求處理意見。

形象轉(zhuǎn)變,言談舉止、衣著打扮,親近學(xué)生但不失威信。

面試前注意著裝,輔導(dǎo)員工作不需要西裝筆挺或者標(biāo)準(zhǔn)office型頭,太莊重與工作不匹配,但是也不能太隨意,作為教師崗位的一種,要有一定的威嚴(yán)感,特別是剛踏出校門的年輕人,如果穿著西哈,

如何讓學(xué)生肅然起敬?也對不起面試中老人考官審美眼光。建議男生可以著休閑西裝、牛仔褲加休閑皮鞋搭配,女生可以淑女裝加淡妝、中跟皮鞋搭配。

(感謝網(wǎng)友jacs提供,文中字句保留原風(fēng)格)

一網(wǎng)友解答的"輔導(dǎo)員面試"

問:

1. 你如何做好輔導(dǎo)員這么一個工作?

2. 假設(shè)你的學(xué)生喝醉酒了,要打人,怎么辦?

答1:

首先,輔導(dǎo)員面試和其他工種面試一樣,面的是綜合實力,而非刻意表現(xiàn)。自信,就是相信自己。不知道你有沒有看過《功夫熊貓》,其中最后的"龍之秘籍"是什么?正是一張能映射自己的白紙。事實正是如此,最厲害的就是你自己。當(dāng)然在盲目自大之前,你要看清自身的利弊。作為一名輔導(dǎo)員,你的專業(yè)背景和即將走上的崗位是否相關(guān),你的學(xué)生工作經(jīng)驗是否充足,如何去上好第一節(jié)見面課,如何指導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)陌生的大學(xué)生活,怎樣嚴(yán)而不疏遠(yuǎn)學(xué)生,年輕給你帶來的利弊……這些都是我們之前要思考的,只有我們事先找到答案,我們的面試、筆試才能充滿條理性和思路感,得到考官的認(rèn)同。希望在這些基本方面,你能做得更好!

其次,來回答你的幾個比較極端問題。說句實話這些問題,并不應(yīng)該是輔導(dǎo)員問出來的問題,而是那些沒有經(jīng)歷過這份工作的人想出來的。第一個是老套人事問題,回答很簡單,因為怎樣做好,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。你可以說:我認(rèn)為首先要熱愛這份崗位,"做一行愛一行"是最基本的職業(yè)操守,也只有這樣才能讓自己能忍受各種困難坎坷。我準(zhǔn)備好去從事一樣最基本、瑣碎,但又無比崇高的心靈導(dǎo)師的工作,我愿意用我的熱情和積極工作把學(xué)生領(lǐng)進(jìn)社會。另外,古話云,工欲善其事,必先利其器。輔導(dǎo)員工作并不是一件人人拿來就能干好的,它需要各方面的素質(zhì),與學(xué)生溝通的能力,與職能部門溝通的能力,與學(xué)生談心的技巧,心理指導(dǎo)的能力,職業(yè)人生規(guī)劃的指導(dǎo),團(tuán)隊活動組織的能力……簡而言之,心理和能力上的磨練是輔導(dǎo)員工作的第一任務(wù)。

答2:

第二個問題不多見,但是的確存在,本人親身經(jīng)歷一次。作為住樓輔導(dǎo)員可能我們會遇到這樣的問題。首要原則,保證人身安全,處理事件要多人在場,你要與其他值班老師或者男生班干部一起出場干預(yù)。因為是醉酒事件,所以首先不是講道理,而是阻止事態(tài)擴(kuò)大,讓學(xué)生拉開矛盾雙方,讓鬧-事者在相對獨立和安靜的環(huán)境中睡下。第二天才是處理的關(guān)鍵,找醉酒學(xué)生談心,先要詢問學(xué)生身體情況,要從保護(hù)對方身體健康的角度訴說飲酒過量的害處,然后得到學(xué)生認(rèn)同之后,可以進(jìn)一步了解心情不好喝酒的理由,

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幫助他解決一下實際問題。最后,反饋當(dāng)時的情況危機(jī)程度,讓學(xué)生認(rèn)識到可能造成的后果。希望他把事情經(jīng)過和自己事后認(rèn)識寫下來,留作檔案。

附答

提示,在面試結(jié)束之后,希望你能向考官提出要求,申請進(jìn)學(xué)校見習(xí)輔導(dǎo)員崗位,不要薪水,沒有條件,不算適用,從今天開始,讓用人雙方有一個適應(yīng)對方的時間和空間。

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