招聘辦公室人員面試題

辦公室主任，人事行政經(jīng)理面試問題及答案

1規(guī)章制度有效執(zhí)行

1.1必要性，針對緊要、迫切的問題制定規(guī)章制度，力求規(guī)章制度能切實(shí)解決企業(yè)問題，而不是好看。

1.2可行性，與中高層和執(zhí)行部門進(jìn)行溝通，明確執(zhí)行范圍和目的，可能出現(xiàn)的問題和措施。

1.3配套措施，培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲。

2良好的職業(yè)道德品質(zhì)

2.1

一愛崗敬業(yè)；

二、誠實(shí)守信；

三、辦事公道；

四、服務(wù)群眾；

五、更要求從自身坐起！

3在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做

原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；2.如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；3.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

4如何解決工作中這樣的棘手問題

應(yīng)及時(shí)請教你的上級或長輩，請他們給予提示和啟發(fā)，自己把關(guān)鍵部位找出來看看問題出在哪兒 再解決問題。

沒有過不去的坎，沒有做不到的事！

5當(dāng)你招聘人手的時(shí)候你需要什么類型的？看招聘的職位需要什么類型的人才了，需要技術(shù)性還是綜合性的。

6你可以完成那些其他人做不到的事堅(jiān)持，不完成工作誓不罷休

7你覺得生命中你做的那件事是值得你驕傲的?當(dāng)我做了好事和幫住別人的事的時(shí)候我是最驕傲的.并且我還是最開心,最快樂

8在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

9你希望薪水多少“這個(gè)問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”

10你是否辭退過別人只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才會(huì)這樣做。如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。

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