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公司辦公室值班制度
為進(jìn)一步規(guī)范公司的值班制度，充分發(fā)揮值班的管理職能，根據(jù)集團(tuán)公司《辦公室值班管理規(guī)范》，現(xiàn)對(duì)辦公、生產(chǎn)值班作如下規(guī)定：
1、辦公生產(chǎn)值班實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。
2、值班時(shí)間為每日8：00至次日8：00，值班人員必須于下班前5分鐘到崗，一律在值班地點(diǎn)就餐。行政值班人員必須有一人中午和夜間在公司辦公室值班；如因出差或其它特殊情況不能按時(shí)到崗時(shí)，要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，自行安排替班人員，并提前通知辦公室。
3、值班人員嚴(yán)格執(zhí)行《夜間值班室衛(wèi)生管理規(guī)定》，保持好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。被褥、枕巾由物業(yè)中心負(fù)責(zé)每周清洗更換三次，不按規(guī)定執(zhí)行每次罰責(zé)任單位100元；值班室衛(wèi)生由值班人員負(fù)責(zé)保持、清掃，對(duì)衛(wèi)生清掃不徹底的，次日值班人員拒絕接-班，并報(bào)企管處核實(shí)后，對(duì)當(dāng)值人員罰款100元，帶班領(lǐng)導(dǎo)陪罰。
4、對(duì)緊急或突發(fā)事件，要迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見做好安排落實(shí)。同時(shí)，主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系，及時(shí)掌握情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋匯報(bào)。對(duì)不能處理而又可以稍緩處理的問題，要做好記錄，于次日上午上班前與公司辦公室做好交接。
5、值班人員要及時(shí)收受公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司和上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的指令，并做好傳達(dá)貫徹工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，一般不轉(zhuǎn)交他人。如需轉(zhuǎn)交的，應(yīng)交代清楚，并及時(shí)催辦。
6、值班人員接受帶班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度，輪流到生產(chǎn)一線、各門衛(wèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查。每次值班至少發(fā)現(xiàn)2個(gè)問題，提出初步處理意見，并將檢查情況及處理意見填入值班記錄表，次日由集團(tuán)企管部調(diào)查落實(shí)。
7、無故不到崗位者，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；擅自脫崗一次罰款100元；自行安排替班人員而未向公司辦通知者，一次罰款100元。擅離職守，對(duì)值班期間發(fā)生的問題不能及時(shí)協(xié)調(diào)處理，造成不良后果或經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
8、值班人員必須認(rèn)真、及時(shí)填寫《值班記錄表》，交、接-班雙方領(lǐng)導(dǎo)簽字后，每天早上8：30前分別報(bào)總經(jīng)理、企管處各一份，留存值班室內(nèi)一份。不報(bào)或遲報(bào)，對(duì)當(dāng)值人員罰款50元，帶班領(lǐng)導(dǎo)陪罰，企管處負(fù)責(zé)考核。
9、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原規(guī)定自行廢止。
九月一日
報(bào)：公司各領(lǐng)導(dǎo)
發(fā)：各處室、分廠、三產(chǎn)單位及項(xiàng)目部
物業(yè)公司辦公室值班制度
為及時(shí)處理突發(fā)事件，維護(hù)小區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序，制定本制度：
一、值班人員：公司各部門經(jīng)理以下人員，均應(yīng)參加值班。
二、值班地點(diǎn)：_____________________。
三、值班時(shí)間：_____________________。
四、值班人員應(yīng)填寫值班登記表，注明值班人、值班起止時(shí)間、值班情況等。
五、值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司經(jīng)理，并請(qǐng)求有關(guān)部門協(xié)助處理。
六、值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七、值班人同因事、因病無法參加值班的，應(yīng)事先安排調(diào)班并報(bào)辦公室。事先無法安排的，應(yīng)找機(jī)動(dòng)人員暫替，并在值班登記表上注明。
八、國(guó)家法定節(jié)假日另做加強(qiáng)值班安排。
公司值班室管理制度（七）
一）堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。
二）熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。
三）重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)地向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。
四）加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。
五）維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。
六）堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。
七）遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。
八）按規(guī)定時(shí)間交接-班，不得遲到早退，并在交-班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。
客運(yùn)公司值班室規(guī)章制度
一、值班人員必須按時(shí)上崗，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁擅離崗位，必須保證通訊暢通。
二、值班人員上崗期間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)留宿外來人員，要保持值班室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
三、值班人員必須按時(shí)填寫值班記錄、交接-班記錄，將值班期間發(fā)生的情況詳細(xì)記錄。密切與更夫配合。
四、值班人員在值班期間要對(duì)樓內(nèi)重點(diǎn)部位進(jìn)行巡查。特別是樓內(nèi)水、電、門窗要經(jīng)常進(jìn)行檢查。值班期間發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、值班人員遇有特殊情況，不能正常值班時(shí)必須提前請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后自行找其它班次值班人員替班。
六、值班值宿工作要作為常態(tài)化管理，保衛(wèi)部將進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏崗、脫崗現(xiàn)象扣值班人員當(dāng)月獎(jiǎng)金，并由保衛(wèi)部提出處理意見。
七、值班值宿時(shí)間
值班時(shí)間：早8：30分至晚16：30分
值宿時(shí)間：晚16：30分至早8：30分
值班值宿電話：15326825380
匪警：110 火警119
客運(yùn)公司值班室規(guī)章制度
一、值班人員必須按時(shí)上崗，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁擅離崗位，必須保證通訊 暢通。
二、值班人員上崗期間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)留宿外來人員，要保 持值 班室 內(nèi) 環(huán)境 衛(wèi)生 。
三、值班人員必須按時(shí)填寫值班記錄、交接-班記錄，將值班期間發(fā)生的情 況詳細(xì)記錄。密切與更夫配合。
四、值班人員在值班期間要對(duì)樓內(nèi)重點(diǎn)部位進(jìn)行巡查。特別是樓內(nèi)水、電、 門窗要經(jīng)常進(jìn)行檢查。值班期間發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、值班人員遇有特殊情況，不能正常值班時(shí)必須提前請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后 自行找其它班次值班人員替班。 六、值班值宿工作要作為常態(tài)化管理，保衛(wèi)部將進(jìn)行定期或不定期檢查， 發(fā)現(xiàn)漏崗、脫崗現(xiàn)象扣值班人員當(dāng)月獎(jiǎng)金， 并由保衛(wèi)部提出處理意見。
七、值班值宿時(shí)間 值班時(shí)間：早 8：30 分至晚 16：30 分 值宿時(shí)間：晚 16：30 分至早 8：30 分 值班值宿電話：15326825380 匪警：110 火警 119
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