- 相關(guān)推薦
秘書面試技巧
秘書面試技巧
1、儀表風(fēng)姿這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、房地產(chǎn)銷賣面試技巧精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)姿的請(qǐng)求較高。研討表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。
2、博業(yè)知識(shí)了解應(yīng)試者掌握博業(yè)知識(shí)的深度和廣度，房地產(chǎn)銷賣面試技巧其博業(yè)知識(shí)更新是否符合所要錄用職位的請(qǐng)求，作為對(duì)博業(yè)知識(shí)口試補(bǔ)充。面試對(duì)博業(yè)知識(shí)的考察更具靈敏性和深度。所提敗績(jī)也更接近空缺崗位對(duì)博業(yè)知識(shí)的需求。
3、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登忘表，作些相關(guān)的提問。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過工作經(jīng)歷取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、自動(dòng)性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。
4、口頭表達(dá)能力面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃寄�、觀點(diǎn)、房地產(chǎn)銷賣面試技巧意見或建議順暢地用語言表達(dá)出去。考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音量、音色、音量、音調(diào)等。
5、綜合剖析能力面試中，應(yīng)試者是否能對(duì)主考民所提出的敗績(jī)，通過剖析抓住重點(diǎn)回答。
6、反應(yīng)能力取應(yīng)變能力主要看應(yīng)試者對(duì)主考民所得的敗績(jī)理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。關(guān)于突發(fā)敗績(jī)的反應(yīng)是否機(jī)智矯捷、回答恰當(dāng)。關(guān)于沒有測(cè)事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?/p>
7、人際交往能力在面試中，房地產(chǎn)銷賣面試技巧通過詢問應(yīng)試者常常參取哪些社團(tuán)死動(dòng)，憂歡異哪品種型的人挨交道，在各種社交場(chǎng)合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和取人相處的技巧。
8、房地產(chǎn)銷賣面試技巧自我控制能力取情緒穩(wěn)定性自我控制能力關(guān)于國(guó)家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人本益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地看待，沒有致因情緒波動(dòng)而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。
9、工作態(tài)度一是了解應(yīng)試者對(duì)過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度沒有仔細(xì)，做什么、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能懶懶懇懇、仔細(xì)背責(zé)。
10、上進(jìn)心、進(jìn)取心上進(jìn)心、進(jìn)取心激烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗綱標(biāo)，并為之而積極努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且沒有安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心沒有強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，沒有求有功，但求無過，對(duì)什么事都沒有熱心。
11、房地產(chǎn)銷賣面試技巧求職效因了解應(yīng)試者為何希望去本單位工作，對(duì)哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作請(qǐng)求和期望。
12、業(yè)余興趣取愛好應(yīng)試者休閑時(shí)愛從事哪些運(yùn)動(dòng)，憂歡閱讀哪些書籍，憂歡什么樣的電瞅節(jié)綱，有什么樣的嗜好等，可以了解一個(gè)人的興趣取愛好，這對(duì)錄用后的工作布置常有好處。
13、房地產(chǎn)銷賣面試技巧面試時(shí)主考民還會(huì)向應(yīng)試者介紹本單位及擬聘職位的情況取請(qǐng)求，討論有關(guān)工薪、福本等應(yīng)試者關(guān)心的敗績(jī)，以及回答應(yīng)試者可能問到的其他一些敗績(jī)等。
秘書面試技巧
我所學(xué)到的有以下幾個(gè)方面：
1、準(zhǔn)備一個(gè)面試需要什么
首先要明確自己有什么能力和優(yōu)點(diǎn)是符合這個(gè)工作，我又有什么不足需要改進(jìn)。此外，我還要了解秘書部的大概情況，這對(duì)于我在面試時(shí)的回答也是相當(dāng)有用的。另外，還有注意面試細(xì)節(jié)，自我介紹時(shí)的表現(xiàn)等。
2、面試需要自信
在一面時(shí)我表現(xiàn)一般，缺乏自信，導(dǎo)致回答時(shí)出現(xiàn)混亂，給人印象不太好，而且我二面時(shí)沒有更勇敢地抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。而我反思一下，一個(gè)真正有能力的人，他會(huì)自然而然地體現(xiàn)出一種自信。我正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
3、面試語言表達(dá)很重要
一面時(shí)我在表達(dá)時(shí)出現(xiàn)思路不清晰，經(jīng)常用不同的話表達(dá)同一個(gè)意思，應(yīng)該會(huì)讓人覺得語言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。對(duì)于二面時(shí)我表現(xiàn)一般，說服能力不足，這也是其中不足的地方。
這是大體針對(duì)我這幾輪面試不足的地方。我十分慶幸能參加這樣一個(gè)面試，讓我從中收獲很多。
從細(xì)節(jié)上講，我一面的表現(xiàn)是緊張有余，自信不足�？墒俏艺J(rèn)為總體上表現(xiàn)還可以，我也比較滿意我對(duì)于師兄師姐們提問的回答，也能夠展現(xiàn)出自己某些好的方面。而二面的表現(xiàn)我覺得有欠缺。雖然很投入地去面試，但我一開始就出現(xiàn)失誤，到后來就能冷靜地去面對(duì)測(cè)試。即使稍有沉默，但我認(rèn)為也有提出自己的意見和付出自己的努力，問心無愧。就是行動(dòng)力不足和對(duì)于某些細(xì)節(jié)處理不好。
在二面的環(huán)節(jié)一，我認(rèn)為我們小組在討論時(shí)集思廣益，不斷改進(jìn)，但最終結(jié)果我認(rèn)為另一組比我們好。而環(huán)節(jié)二我也認(rèn)為第二組的理由更讓人信服。我們組則更多地站在公司利益的角度上。而環(huán)節(jié)三是考察我們基本的整理和記錄能力，我認(rèn)為這一環(huán)節(jié)我做得還可以。
通過這次面試我從中吸取很多教訓(xùn)，以后我會(huì)改正這些不足，提高我的工作能力，認(rèn)真地做好自己的工作。
【秘書面試技巧】相關(guān)文章：
秘書面試技巧05-18
行政秘書面試技巧05-17
應(yīng)聘秘書面試技巧05-17
總經(jīng)理秘書面試技巧05-17
面試技巧填表技巧05-18
面試的技巧05-10
面試技巧05-01
面試技巧_05-01
面試技巧06-01
面試的技巧04-24