亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

范文資料網(wǎng)>人事資料>人力綜合知識(shí)>《人事檔案管理個(gè)人總結(jié)

人事檔案管理個(gè)人總結(jié)

時(shí)間:2022-04-17 08:51:43 人力綜合知識(shí) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

人事檔案管理個(gè)人總結(jié)

組織部:

人事檔案管理個(gè)人總結(jié)

我辦干部人事檔案工作,在組織部的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持干部檔案工作的正確方向,不斷完善干部人事檔案,為確保干部人事檔案整改工作取得實(shí)效,按照組織部的要求,9月15日至9月19日,我辦指定專(zhuān)人,對(duì)我辦的干部人事檔案進(jìn)行了復(fù)查、整改,現(xiàn)將復(fù)查整改總結(jié)如下:

我辦在接到組織部通知后,立即組織專(zhuān)人對(duì)我辦已移交的干部人事檔案進(jìn)行復(fù)查,在復(fù)查中針對(duì)檔案內(nèi)容是否真實(shí),有無(wú)裝錯(cuò)材料的問(wèn)題;檔案材料是否齊全,填寫(xiě)是否規(guī)范;檔案整理是否符合要求展開(kāi)了復(fù)查、清理、補(bǔ)充等工作。

在這次的清理過(guò)程中,我們堅(jiān)持做到細(xì)致全面,切實(shí)將干部人事檔案審核工作檢查組提出的整改建議落到實(shí)處。我們采取“逐卷清 本文來(lái)自公務(wù)員在線http://emrowgh.com,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。 查、仔細(xì)核對(duì)”的辦法,對(duì)現(xiàn)有的7卷干部檔案進(jìn)行了徹底清查、核對(duì),查找出所缺干部檔案材料40份,主要涉及公務(wù)員考核登記表、工資變動(dòng)表等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題,我辦抓緊時(shí)間清理檔案材料,我辦共向組織部檔案室移交材料40份,其中公務(wù)員考核登記表31份、工資卡7份、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告1份、干部履歷表照片1張。另外按照干部人事檔案審核工作檢查組的要求,1名工作人員檔案已移交到市人才交流中心。

通過(guò)新一輪的補(bǔ)充完善,基本解決了干部人事檔案材料缺失、管理不規(guī)范等問(wèn)題,檔案完整性和真實(shí)性得到顯著加強(qiáng)。今后,我們將抓好干部檔案管理工作,進(jìn)一步規(guī)范制度,強(qiáng)化管理,積累經(jīng)驗(yàn),努力提高全辦干部檔案的整理、移交工作。

附:書(shū)寫(xiě)年終總結(jié)黃金秘笈

年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,為濟(jì)世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái),希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

辛辛苦苦干了一年,業(yè)績(jī)?nèi)绾,關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好,可以照“封頂值”去寫(xiě)。如果沒(méi)有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了,要留心打聽(tīng)一下其它同級(jí)單位的篇幅有多長(zhǎng),如此有了參照物,才可“彈無(wú)虛發(fā)”。否則悶頭傻寫(xiě)半天,洋洋灑灑15頁(yè),殊不知人家寫(xiě)了20頁(yè),在氣勢(shì)上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長(zhǎng),除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外,還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上,盡量拉大行間距,但不可太過(guò),否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒,2004年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。

中間贅述業(yè)績(jī)的段落中,不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺(tái)階”等肯定性話語(yǔ)……

所謂“總結(jié)”,不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn),還要總結(jié)缺點(diǎn),否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺(jué),但只可輕描淡寫(xiě)一帶而過(guò)。較為恰當(dāng)?shù)某煽?jī)優(yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1,否則把自己批駁得一無(wú)是處,還能有飯碗嗎?

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。

但切記“數(shù)字是枯燥的”,應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一,成績(jī)一目了然,看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也感到非常得意;第二,對(duì)比強(qiáng)烈,做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)墊背,紅花還得綠葉扶嘛!第三,紙面上,一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字,你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō),還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí),使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

【人事檔案管理個(gè)人總結(jié)】相關(guān)文章:

人事檔案管理05-07

個(gè)人人事檔案管理部門(mén)05-12

干部人事檔案管理總結(jié)05-17

人事檔案管理流程05-07

人事檔案管理報(bào)告05-10

人事檔案管理規(guī)定05-06

人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)05-17

人事檔案管理范圍05-17

人事檔案管理方案05-17

人事檔案管理規(guī)范05-17