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干部人事處個(gè)人總結(jié)
xx年上半年，局組織人事處在局黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞交通中心工作，以迎接建黨91周年、黨的和基層組織建設(shè)年為主線，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三爭一創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)組織建設(shè)、干部人才、工資職稱、機(jī)構(gòu)編制、統(tǒng)一戰(zhàn)線和共青團(tuán)工作，不斷提高組織人事工作科學(xué)化水平，為加快推進(jìn)交通率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做好組織人事服務(wù)工作。
上半年工作完成情況
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三爭一創(chuàng)”活動(dòng)。制定下發(fā)了系統(tǒng)三爭一創(chuàng)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，對“三爭一創(chuàng)”具體工作任務(wù)、目標(biāo)要求進(jìn)行分解落實(shí)。局屬黨組織分為企業(yè)、事業(yè)兩個(gè)片，先后召開了創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三爭一創(chuàng)”座談交流會，回顧總結(jié)2年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，為進(jìn)一步深入開展“三爭一創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)打下良好基礎(chǔ)。6月底，組織舉辦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會，全系統(tǒng)共58個(gè)基層黨組織和黨員分別受到省、市和局黨委表彰。今年以來，系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型，其中江北高等級公路管理站作為創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)窗口單位，“公路好管家”等特色服務(wù)品牌受到群眾認(rèn)可，并得到楊書記的肯定和好評。
2、深入開展基層組織建設(shè)年工作。按照中央、省關(guān)于基層組織建設(shè)年的相關(guān)要求，我處結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，制定了《關(guān)于全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)深入開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見》，全系統(tǒng)基層黨支部現(xiàn)已完成調(diào)查摸底、分類定級工作，定級為“好”和“較好”的黨支部占總數(shù)98.8%。目前，正進(jìn)行整改提高、晉位升級階段工作，努力建立健全“一支部一制度”，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類實(shí)施，根據(jù)交通運(yùn)輸行業(yè)不同領(lǐng)域基層黨組織的特點(diǎn)，有針對性地確定整改措施，集中力量解決突出問題，力爭所有基層黨支部實(shí)現(xiàn)晉位升級，進(jìn)一步夯實(shí)交通運(yùn)輸系統(tǒng)基層黨組織基礎(chǔ)，有力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、扎實(shí)做好系統(tǒng)黨建日常工作。完成交通運(yùn)輸系統(tǒng)黨的代表候選人初步人選的推薦醞釀工作，全系統(tǒng)參加醞釀黨員2966人，召開推薦會議151次，較好地完成了推薦任務(wù)。指導(dǎo)局屬黨委做好換屆工作，已順利完成公路處黨委、紀(jì)委和南京交通工程公司黨委、紀(jì)委換屆工作。擬定系統(tǒng)2012年黨員發(fā)展計(jì)劃，組織了一期系統(tǒng)入黨積極分子培訓(xùn)班，全系統(tǒng)84名積極分子參加了為期2天的集中培訓(xùn)。完成了2012年度交通運(yùn)輸系統(tǒng)黨內(nèi)半年統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)時(shí)掌握全系統(tǒng)黨建、黨員基本情況；“七一”前夕，下發(fā)了《關(guān)于在“七一”前夕慰問困難黨員的通知》，計(jì)劃對局屬企業(yè)黨委困難黨員進(jìn)行集中慰問，體現(xiàn)組織關(guān)心關(guān)懷。
4、完成局屬事業(yè)單位及機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核工作。根據(jù)組織部、市人社局通知精神及局黨委對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查的要求，對局屬14個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了考核，61名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核工作，通過個(gè)人總結(jié)、處室總結(jié)、處級干部書面網(wǎng)上述職述德述廉公示等環(huán)節(jié)，根據(jù)群眾民-主測評情況和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究，表彰了優(yōu)秀公務(wù)員13名、先進(jìn)個(gè)人13名。同時(shí)，指導(dǎo)局屬事業(yè)單位完成了1654名工作人員的年度考核工作。
5、認(rèn)真做好系統(tǒng)干部工作。按照局黨委、行政部署，根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)和現(xiàn)實(shí)工作需要，對局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了優(yōu)化配置，完成了對17名局管干部和機(jī)關(guān)干部的職務(wù)調(diào)整工作，擬定下發(fā)了《南京市交通運(yùn)輸局局管干部優(yōu)化配置及競爭性選拔工作方案》。配合做好2名市管副職的民-主推薦、組織考察、全面公示等工作。根據(jù)組織部市區(qū)縣聯(lián)動(dòng)競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部工作的要求，按照局黨委行政要求，積極動(dòng)員部署，共組織15名同志報(bào)名參加選拔，其中1名同志已擬任為市管副職預(yù)備人選。配合組織部、市編辦、市審計(jì)局完成對前任局主要領(lǐng)導(dǎo)的三責(zé)聯(lián)審工作。
6、認(rèn)真開展干部培訓(xùn)教育工作。配合組織部做好全市“雙提升”干部培訓(xùn)工作，組織機(jī)關(guān)正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了5場專題培訓(xùn)會，全面提升了交通干部的精氣神、執(zhí)行力。擬定下發(fā)《南京市交通運(yùn)輸局公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，組織局機(jī)關(guān)全體在職公務(wù)員開展職業(yè)道德考試。認(rèn)真開展處級公務(wù)員、科級公務(wù)員入職培訓(xùn)，積極做好與黨校的銜接，保障服務(wù)工作到位，2012年計(jì)劃7人參加黨校專題培訓(xùn)，其中市管干部3名，處級公務(wù)員3名，科級公務(wù)員1名。近期，按照組織部安排，以《南京公交都市建設(shè)管理研究》為總課題，正在實(shí)施中國瑞士合作管理培訓(xùn)項(xiàng)目第三期江蘇子項(xiàng)目的相關(guān)工作。
7、扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制清理規(guī)范工作。全面梳理局屬事業(yè)單位編制情況、職能、歷史沿革，形成機(jī)構(gòu)編制清理規(guī)范征求意見稿；按照局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議要求，先后召開了5場征求意見座談會，相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)和局屬14家事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志分別參加會議，對此次機(jī)構(gòu)編制清理工作初步方案進(jìn)行了廣泛深入地討論，按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的“保住機(jī)構(gòu)、保住職數(shù)、強(qiáng)化職能、理順關(guān)系”的改革思路，充分吸收各單位提出的意見建議，在與市編辦相關(guān)處室反復(fù)溝通協(xié)商的基礎(chǔ)上，形成《南京市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位清理規(guī)范工作方案》，先后兩次向局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議報(bào)告方案起草情況，并報(bào)送市編辦。
8、做好事業(yè)單位人員引進(jìn)工作。根據(jù)組織部、市人社局《關(guān)于開展2012年事業(yè)單位公開招聘崗位需求調(diào)查的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，按照局領(lǐng)導(dǎo)“以專業(yè)技術(shù)崗位為主、以招聘有一定工作經(jīng)歷人員為主、以少而精為主”的指示要求，在征求各局屬事業(yè)單位意見的基礎(chǔ)上，組織3家事業(yè)單位4個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位參加了全市統(tǒng)一的2012年上半年事業(yè)單位工作人員公開招聘，共86人參加筆試，14人通過資格復(fù)審。
9、做好系統(tǒng)人才職稱工作。根據(jù)上級部門要求，結(jié)合交通實(shí)際，組織開展了局系統(tǒng)2名省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象考核工作，選拔推薦22人次參加了省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、“享受政府特殊津貼人員”、“第十屆江蘇省優(yōu)秀科技工作者”等高層次人才申報(bào)工作，在質(zhì)量和數(shù)量上，較以往均有較大提升。嚴(yán)格按照“評聘分開、按崗聘任、競爭擇優(yōu)”原則，進(jìn)一步規(guī)范局屬事業(yè)單位規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，樹立“人盡其才、才盡其用”的人才導(dǎo)向。
10、做好系統(tǒng)勞動(dòng)工資保險(xiǎn)工作。建立健全市局對局屬事業(yè)單位考核、單位對職工考核的“兩個(gè)考核機(jī)制”，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)局屬事業(yè)單位績效工資工作。指導(dǎo)局屬事業(yè)單位做好退休人員新標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)發(fā)、薪級工資晉升、公積金基數(shù)及比例調(diào)整等工資管理工作，認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼調(diào)整、級別工資晉升、公積金比例調(diào)整及目標(biāo)獎(jiǎng)、優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)項(xiàng)的發(fā)放等工作，涉及人員7000人次。根據(jù)《南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》文件要求，指導(dǎo)局屬事業(yè)單位認(rèn)真做好1700名在編在職人員全面參保和750名離退休人員的離退休待遇社會化發(fā)放工作。
11、認(rèn)真做好共青團(tuán)工作。局團(tuán)委以紀(jì)念建團(tuán)90周年和迎接黨的為契機(jī)，大力弘揚(yáng)“敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造”精神，緊密圍繞交通運(yùn)輸發(fā)展大局開展工作，激勵(lì)交通青年不斷推動(dòng)交通科學(xué)發(fā)展再上新臺階。上半年，團(tuán)青工系統(tǒng)在我局召開團(tuán)建工作現(xiàn)場會，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研交通重點(diǎn)工程建設(shè)工作。結(jié)合紀(jì)念“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”49周年，局青年志愿者服務(wù)大隊(duì)到客運(yùn)南站等重點(diǎn)交通窗口開展學(xué)雷鋒交通志愿服務(wù)活動(dòng)。開展全市青年文明號志愿服務(wù)月活動(dòng)，青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)一步深入。市局隆重召開紀(jì)念建團(tuán)90周年暨五四表彰大會，并舉辦了一期“青年文化與青年價(jià)值觀”主題團(tuán)課。
下半年主要工作打算
下半年，我處將按照局黨委、行政要求，重點(diǎn)圍繞迎接黨的、做好干部優(yōu)化配置、深入推進(jìn)事業(yè)單位綜合改革等方面開展工作。
一是開展喜迎系列活動(dòng)。召開前，緊密結(jié)合交通運(yùn)輸工作實(shí)際，廣泛深入開展“喜迎，為黨添光彩”主題系列活動(dòng)，全力以赴地做好安全穩(wěn)定工作，排查矛盾糾紛，確保系統(tǒng)和-諧穩(wěn)定和交通運(yùn)輸安全有序，營造喜迎的濃厚氛圍。召開后，我們將采取多種形式，迅速掀起宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹十八精神的熱潮。
二是持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)。深入開展“三爭一創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)長效機(jī)制，鞏固提升活動(dòng)成果。在分析評估的基礎(chǔ)上，對基層組織建設(shè)年開展情況進(jìn)行三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，將考評結(jié)果納入局年度綜合目標(biāo)考核中。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和黨費(fèi)的收繳、使用、管理等黨建基礎(chǔ)工作，并根據(jù)黨務(wù)公開要求，在一定范圍內(nèi)對黨費(fèi)收支等情況進(jìn)行公示。
三是扎實(shí)做好干部優(yōu)化配置工作。根據(jù)《南京市交通運(yùn)輸局局管干部優(yōu)化配置及競爭性選拔工作方案》要求，配齊配優(yōu)局屬領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好局管、處管兩支干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干部提拔任職、管理考核、交流使用等工作，嚴(yán)格競爭性選拔組織程序，細(xì)化競爭性選拔工作計(jì)劃和工作方案，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部，在局管干部競爭上崗中，拿出一定比例選拔年輕干部，同時(shí)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求，做好局系統(tǒng)女干部、黨外干部的培養(yǎng)使用工作，選好選準(zhǔn)局管干部，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍優(yōu)化配置。
四是做好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)清理規(guī)范工作。根據(jù)《關(guān)于南京市交通運(yùn)輸綜合改革的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合交通運(yùn)輸實(shí)際，對局屬事業(yè)單位進(jìn)行清理規(guī)范機(jī)構(gòu)、職責(zé)和人員編制。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，深化不同類別的事業(yè)單位的收入分配、財(cái)政經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行配套改革，激發(fā)事業(yè)單位活力。
五是認(rèn)真做好人事人才工資工作。按照全市統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好2012年上半年局屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。開展2012年全市交通工程專業(yè)及局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格的評審，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用管理。積極穩(wěn)妥地做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等政策性安置人員的接受安置工作，積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金申報(bào)、重大節(jié)假日慰問、地方性補(bǔ)貼發(fā)放等工作。
六是統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青團(tuán)工作。在基層團(tuán)組織完成集中換屆的基礎(chǔ)上，籌備召開市交通運(yùn)輸系統(tǒng)第七次團(tuán)員代表大會，進(jìn)行團(tuán)委換屆，選優(yōu)配強(qiáng)局團(tuán)委成員，為進(jìn)一步增強(qiáng)局團(tuán)委的工作夯實(shí)基礎(chǔ)。落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”工作要求，深化“青年文明號為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。繼續(xù)做好《交通青年》、青年大講堂等工作，展現(xiàn)交通青年學(xué)習(xí)交流成果。布置基層團(tuán)組織積極開展各類主題團(tuán)日活動(dòng)，集中舉辦一期系統(tǒng)團(tuán)干部培訓(xùn)班。按照團(tuán)的統(tǒng)一部署，圍繞迎亞青會、青奧會組織開展青年志愿服務(wù)活動(dòng)。
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