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人事部門月工作總結(jié)
● 接待外來應(yīng)聘人員56余人，并為14名新員工辦理了入店手續(xù)，23人辦理了離店手續(xù)。
● 五一勞動節(jié)期間，組織員工觀看勵志電影。
● 計算完成了四月份員工工資，并同銀行聯(lián)系為新員工辦理、發(fā)放存折。
● 每周與保安人員不定時檢查員工更-衣柜
● 針對酒店人員流動較大情況，加大招聘力度，在各公益信息欄多次張貼招聘啟示，及時補充缺員崗位。
● 組織員工統(tǒng)一進行體檢。
● 本月對新員工進行了入職培訓(xùn)。
● 評選出第一季度優(yōu)秀員工，并發(fā)放獎金，已將合影張貼于員工宣傳欄。
● 組織酒店全體員工進行消防知識培訓(xùn)，并將消防知識相關(guān)宣傳內(nèi)容張貼于員工宣傳欄。
● 定期對轉(zhuǎn)正人員簽訂合同。
● 每周三下午同各部門經(jīng)理對酒店進行衛(wèi)生大檢查，并將發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)放備忘錄，督促改進。
● 為提升員工氣質(zhì)培養(yǎng)，使酒店員工儀容儀表更加規(guī)范化，特聘請資深美容老師對酒店女員工進行了化妝培訓(xùn)。
● 建立新員工檔案，并定期對離職人員檔案進行歸類整理。
● 為后廚新到員工安排住宿。
● 配合酒店對本部門資產(chǎn)進行盤點。
● 建立新入職員工押金收取明細賬。
● 每天提供員工住宿名單，以便值班經(jīng)理檢查宿舍。
● 為客人收發(fā)傳真及打印文件等。
● 發(fā)放了5月份員工生日禮品.
● 對員工宿舍人員床號固定編排，并制定相關(guān)制度嚴禁員工私自調(diào)換宿舍，以便規(guī)范管理。
● 定期檢查員工儀容儀表及勞動紀律，對于不規(guī)范者給予警告。
6月份工作計劃：
● 加大招聘力度，及時為各部門補充人員。
● 準備評選第二季度優(yōu)秀員工。
● 進入夏季，蚊、蠅等較為活躍，消殺滅工作有待商榷。
● 與勞動保障部門保持聯(lián)系，參加招聘會。
● 領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
以上是行政人事部五月份工作總結(jié)，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見及建議，謝謝！
行政人事部
2015年6月12日
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