人事試用期總結(jié)

尊敬的X總、X經(jīng)理：

您們好！

本人XXX自2015年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和-諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進(jìn)步。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

【工作總結(jié)】

一、人事方面

1、招聘工作：

1）協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次；

2）做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備。

2、資料整理工作：

1）完善勞動合同管理資料。

2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進(jìn)行封存管理；

3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團(tuán)體意外險模塊工作：

1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員；

2）4月份進(jìn)行本地戶口職工最低基數(shù)調(diào)整；

3）5月份進(jìn)行外地戶口職工最低基數(shù)調(diào)整；

4）全體購買社保人員戶籍類型確認(rèn)、更改；

5）給予新進(jìn)員工、臨時工、不購買社保人員購買團(tuán)體意外險及離職人員團(tuán)體意外險的及時批改；

6）對最新更改的社保流程、表單等進(jìn)行梳理；

7）及時辦理相關(guān)人員社�？�；

8）每月15日前制作各公司《社保明細(xì)表》。

5、培訓(xùn)模塊工作：

1）協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)；

2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，為下批新員工進(jìn)行禮貌禮儀及安全培訓(xùn)做好鋪墊；

3）外出接受《關(guān)于執(zhí)行＜工作保險條例>若干問題的意見》培訓(xùn)。

二、行政方面

1、了解各公司各證件年審時間；

2、試用期間已完成各公司營業(yè)執(zhí)照年審及置業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證年審；

3、公司各項通知、通告公布、發(fā)放；

4、島上客戶接待；

5、每年5月-10月內(nèi)部員工游泳贈票統(tǒng)計；

6、飯?zhí)没锸迟M的統(tǒng)計及報送；

7、辦理非公務(wù)（商務(wù)）往來港澳簽注登記備案、資格認(rèn)定書年審；

8、工傷事宜；

三、臨時工作

1、為符合資格人員辦理惠民卡；

2、制作社�；鶖�(shù)調(diào)整前后對比資料；

3、公司人員名單整理；

4、OA辦公軟件事宜跟進(jìn)；

5、每月底準(zhǔn)備財務(wù)所需人員名單及身份證復(fù)印件；

6、薪資調(diào)查。

7、部門負(fù)責(zé)人臨時安排的各項工作。

【個人能力評價及總結(jié)】

短短兩個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真、負(fù)責(zé)的做好每項工作，努力提高自己的工作能力。通過這些努力，我有了一些進(jìn)步，但是在學(xué)習(xí)過程中，依然出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后工作中需要逐步克服和加以完善的。

【工作計劃】

1、 保持保量完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；

2、 積極配合各公司各部門的工作；

3、 認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆石國家相關(guān)法律法規(guī)，全面提升自身的專業(yè)知識及工作能力。

【未來職業(yè)生涯規(guī)劃】

初入職場，在人事行政部擔(dān)任前臺文員，因表現(xiàn)優(yōu)秀，兩周后將職位調(diào)整成人事助理，后因發(fā)展需要工作進(jìn)行了調(diào)整，經(jīng)過4年的磨練與學(xué)習(xí)逐漸成為能夠獨當(dāng)一面的人事專員，現(xiàn)很榮幸，就職于本公司，在此過程中讓我學(xué)習(xí)到了人事以外的行政工作，讓我的工作不再局限于人事方面，對行政工作一知半解的我也開始漸漸去熟悉，在目前的崗位，將盡快熟練掌握人力資源及行政管理的基本操作，通過不斷的學(xué)習(xí)完善自身能力，計劃兩到三年內(nèi)能擔(dān)任行政人事主管的工作，能在自己的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷開拓，開發(fā)新技能，成為公司的骨干，計劃三到五年內(nèi)能達(dá)到勝任人事行政經(jīng)理的能力。

【優(yōu)缺點總結(jié)】

一、 優(yōu)點：

1、 為人正直，能堅持原則；

2、 對工作有激-情，舍得付出；

3、 能吃苦耐勞；

4、 良好的溝通表達(dá)能力；

5、 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。

二、 缺點：

1、 有點理想化，追求完美主義；

2、 有時太過于直率；

3、 性子急；

4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)；

5、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與XX共發(fā)展。

匯報完畢，謝謝！

匯報人：

日期：

就這兩個月，對公司提出以下建議：

1、 可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布；

2、 對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理；（如對其進(jìn)行編號，以便查看是否是最新版本）；

3、 入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職）；

4、 各表單管理；（如對常用及重要表單編輯流程）。

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