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村莊環(huán)境衛(wèi)生考評制度
為進(jìn)一步提高農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)和管理水平，促進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化管理，營造一個整潔、有序、美觀的新農(nóng)村形象�，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本考核辦法。
一、考核對象：全鎮(zhèn)18個村（社）、三個中心村。
二、考核內(nèi)容：組織制度、隊伍管理、村莊環(huán)境衛(wèi)生、道路沿線衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施等。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)
（一）保潔隊伍數(shù)量。各村社采用自行組織保潔人員的，原則上按常住人口2—3‰的比例建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍，分片負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)垃圾收集，道路、村莊等工作。保潔人員協(xié)議一年一訂，任務(wù)明確，責(zé)任落實，報酬到位。
（二）保潔內(nèi)容、范圍。生產(chǎn)、生活產(chǎn)生的垃圾，包括建筑垃圾、廚具垃圾，主要為菜場、主要道路及二旁可視范圍保潔。每戶垃圾收集，房前屋后保潔，村莊公共場地、綠化帶及空閑地保潔，垃圾中轉(zhuǎn)坑位及四周保潔，各類牛皮癬清除等。
（三）保潔時間。保潔時間應(yīng)達(dá)到8小時，保潔范圍為主要道路、綠化帶及兩旁可視范圍保潔、村莊公共場地、空閑地等。黨員、志愿者清潔家園活動一年不少于2次。
（四）環(huán)衛(wèi)設(shè)施。合理配置垃圾桶，公共場所配足大型垃圾桶，每位保潔人員配備一輛垃圾清掃車，并著裝作業(yè)。
（五）責(zé)任落實。村（社）是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任主體，村（社）書記、社長為第一責(zé)任人，保潔人員是具體責(zé)任人，要合理劃分保潔人員責(zé)任區(qū)塊，實行上墻掛牌制度。同時各村社建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生義務(wù)監(jiān)督員隊伍，明確分管人員，并制定考核辦法，對保潔員工作實行定期或不定期檢查。
四、考核辦法
（一）考核督查。考核分平時考核和季度督查，并與村社干部和環(huán)衛(wèi)工人獎金掛鉤，平時考核由鎮(zhèn)城區(qū)辦負(fù)責(zé)，建立日�？己伺_帳。季度督查由鎮(zhèn)監(jiān)察室牽頭，城區(qū)辦、行政執(zhí)法中隊、社事辦派人參加，考核督查結(jié)果按季發(fā)放獎金。
（二）巡查。鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站成立農(nóng)村巡查組，定期不定期對各村社環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行巡查，巡查時隨帶相機(jī)，對未清掃的白色垃圾實行立照為證，30分鐘內(nèi)未清掃的，按考核細(xì)則扣分，扣分情況要當(dāng)場與本人見面，記錄在冊一個月后匯總，并作為季度考核獎金發(fā)放依據(jù)，獎金每季發(fā)放一次。獎金發(fā)放依據(jù)為平時城區(qū)辦考核占60%，季度督查占40%。
五、考核結(jié)果運用：考核結(jié)果既作為鎮(zhèn)財政衛(wèi)生經(jīng)費補(bǔ)助依據(jù)，又作為平時獎金發(fā)放依據(jù)。獎金考核發(fā)放辦法見附件。
（一）考核得分在90分以上的村社，列為一等獎，以獎代補(bǔ)，發(fā)放相應(yīng)獎金。考核得分在80—89分按50%發(fā)放，考核得分在79分以下的不予補(bǔ)助。村干部獎金在年底統(tǒng)一發(fā)放。
（二）考核結(jié)果與村社干部的年終考核掛鉤。
六、鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦、行政執(zhí)法中隊、宣傳辦除督查外還要按照各自職責(zé)加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)、組織、督查。
七、本辦法自發(fā)文之日起實施。
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