辭呈的寫法

一個通用的模板在哪里都得到了采用，其用語之下賤，言辭之懇切，用心之良苦，真讓人不得不灑一把同情之淚，而后大筆一揮，放人了事。原文就不抄錄了，很多人都會參考到的。

然后就是亂七八糟的東西了。

比如百度給的一個格式就很恐怖，幾乎跟所有文體一樣，包括開頭、正文、結尾、署名等等，就是那種不論是請假條、入黨申請書、邀請函等等所有應用類的文體都要求的一樣，但是沒有范例，所以對于寫作者來講幾乎沒有借鑒意義。

比如有人給出的辭呈也很簡練，直接找一個假的病歷，寫自己有什么病之類的，需要回家休養(yǎng)，不能擔當現(xiàn)在的職務，請求離職。最后的時候此樓主還特別附加了一句，最好寫傳染病之類的，獲批準的比例比較高。不由得背后冷汗直流——就為了一個離職，還得整的自己跟有殘疾似的！

還有人借機罵了領導一頓，當然是在個別論壇當中，句式排列之工整令人嘆服。不過職場中的人都知道，不能這么寫的。

開始反思關于辭職的種種。

人，生而自由，但是在辭職這方面的不自由屢屢出現(xiàn)，簽了合同就跟簽了賣身契一樣，想拿回來，一般要割血賣肉才能實現(xiàn)。考慮到人生的無限可能，尤其是中國人典型的“抬頭不見低頭見”“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)”“青山不改，綠水長流”思想，老讓人以為不知道以后什么時候還會好死不死的遇上現(xiàn)在的領導——這種幾率真是很大的啊，中國13億人口里面，幅員遼闊的960萬平方公里上面，你一定還會遇到你的前任領導并且還被其轄制的幾率到底有多大——，所以呢，在辭職的時候，總要給自己留一條后路。盡管所有的人都知道，辭職的人要么是找到了更好的工作，能夠有更好的發(fā)展；要么是有不得已的苦衷，比如家庭之類，但是在辭呈上就是不敢明確的說自己是另棲高枝去了，也不敢說自己是為了終身的或者短暫的幸福，舍工作而去，非要扭扭捏捏的說什么個人原因——隔靴搔癢，告訴你我辭職有原因，但是就是不告訴你什么原因，你能猜出來是你猜的，可不是我說的。此“猶抱琵琶半遮面”的做法，讓人抓不住把柄。

而后呢，要把現(xiàn)在的工作大夸一番，用詞之華麗都能去做招聘廣告了�，F(xiàn)在的工作千好萬好，現(xiàn)在的同事如何通情達理，現(xiàn)在的上司如何關照下屬、提攜后進……但是依然要走，所以一定是捶胸頓足，依依不舍，楊柳岸，曉風殘月了都。

最后呢，就是雷打不動的“青山不在，綠水長流”——為了公司或者單位著想，我會在之后的2-4周內(nèi)離職（個別單位的規(guī)定很奇特，要求員工在3個月之前遞交辭呈，潛臺詞好像是“��！你這樣的人才多么難得��！我們要找個像你這樣的人多費時間�。�only u ，can 伴我取真經(jīng)……”其實背后的含義相當清楚，三個月的時間，小樣，我拖不死你！我就不信哪個單位會等你三個月！到時候乖乖收拾東西走人，讓你無家可歸，無班可上�。┙o用人單位留出充裕的緩沖期，并且自己也會帶新人，免費做培訓義工！多么高尚啊！想想當初單位培訓你的時候，那是多么的浪費精力、財力和人力，所以你在離職的時候要交違約金，因為你辜負了黨和人名對你的信任！但是你為了單位著想，留下來為人家培養(yǎng)新人，可是沒有任何酬勞的呦，可是你自愿的啊，違約金該掏還是要掏的�。《嗝锤呱械膯挝�！多么高尚的離職者！

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